Предприниматель регистрируется в качестве работодателя только ФСС. Поэтому, если всех сотрудников вы уволили и новых нанимать не собираетесь, снимитесь в ФСС с учёта. Предоставьте фонду:
— Копии документов, которые подтверждают, что трудовые отношения прекратились: копию соглашения о расторжении договора или копию приказа об увольнении. Причём не по всем уволенным сотрудникам, а только по последнему уволенному.
Документы можно подать через Госуслуги.
Как отчитаться за уволенных сотрудников
Рассказывать будем только про ИП. Во-первых, ООО не может работать без сотрудников. Во-вторых, даже если их нет — подавать почти все нулевые отчёты нужно всё равно, ведь ООО по умолчанию работодатель. Об этом мы рассказывали раньше.
Даже если вы уволили всех сотрудников в середине года и снялись с учёта в ФСС, продолжайте до конца года подавать РСВ, 6-НДФЛ в налоговую и 4-ФСС в ФСС. Эти отчёты строятся нарастающим итогом, проэтому важно не прерывать его. 2-НДФЛ, СЗВ-СТАЖ по итогам года тоже нужно будет отправить. Не подавать можно только СЗВ-М в ПФР.
Как легко сняться с воинского учета
Если расчётный период ещё не закончился, 4-ФСС подают до снятия с учёта в качестве работодателя. На титульном листе ставят отметку «Прекращение деятельности».
А вот отчётность за следующий год уже можно не подавать. Конечно, если вы по-прежнему будете работать без сотрудников.
Отчёт СЗВ-ТД нужно подать не позже, чем на следующий рабочий день после увольнения сотрудника.
ИП уволил всех сотрудников в 2020 году, но не снялся с учёта в ФСС. Нужно ли сдавать нулевые отчёты в 2021 году?
На этот вопрос нет однозначного ответа и чётких разъяснений от контролирующих органов. Позвоните в своё отделение ФНС, ПФР и ФСС и уточните, можно ли не отправлять нулёвки за 2021 год. Если не планируете нанимать сотрудников в ближайшем будущем, лучше сняться с учёта в качестве работодателя. Тогда вопросов к вам точно не возникнет. Тем более сделать это можно удалённо, с помощью портала госуслуг.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
В Эльбе
Чтобы подавать отчёты до конца года, не убирайте в реквизитах галочку «Я зарегистрирован как работодатель». Лишние задачи по выплате зарплаты, взносов и сдаче СЗВ-М просто переносите в завершённые.
Как отчитаетесь за весь год, галочку можно будет убрать.
Статья актуальна на
21.01.2022
5 законных способов уволить сотрудника без его желания
Как выплачивать материальную помощь работнику: на семью, лечение, выход на пенсию
Декрет и больничный ИП
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Соцсети
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Регистрация/снятие с учета — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ
15. 12.2022
Как зарегистрироваться в ФСС через Единый портал государственных и муниципальных услуг
- Главная
- История
- Руководство РО
- Структура
- Вакансии
- СОУТ
- Учетная политика РО
- Доступная среда
- Противодействие терроризму
Зарегистрироваться в качестве работодателя | Руководство по найму
Регистрация в качестве работодателя может занять некоторое время, поэтому начните этот процесс как можно раньше.
Вот что вам нужно сделать:
- Вам понадобится идентификационный номер работодателя (EIN). Подайте заявку на EIN на веб-сайте IRS.
- Вам также может потребоваться получить идентификационный номер работодателя штата и зарегистрироваться для получения государственного налога на безработицу (SUTA) и страхового возмещения работникам. Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт департамента труда или доходов вашего штата.
Понимание трудового законодательства
Весь процесс трудоустройства регулируется определенными законами, так что изучите их, прежде чем приступить к приему на работу. Поговорите с юристом по трудоустройству, чтобы получить конкретный совет, или зайдите на правительственный сайт, чтобы узнать больше о законах о занятости и о том, как их соблюдать.
Чтобы узнать больше о своих обязанностях работодателя, посетите страницу SBA о найме сотрудников и управлении ими. Посетите веб-сайт департамента труда или доходов вашего штата, чтобы ознакомиться с законами о занятости, применимыми к вашему штату.
Как нанять сотрудников
Помощь в найме может улучшить ваш бизнес и ваш образ жизни. Но это большой процесс. Вот основные вещи, о которых следует помнить.
- Знайте свои обязанности работодателя Вы обязаны заботиться о своих сотрудниках. Прежде чем приступить к найму, ознакомьтесь с обязанностями вашего работодателя.
- Зарегистрируйтесь в качестве работодателя Вы обдумали должность, которую хотите занять, и свои обязанности.
Пришло время зарегистрироваться в качестве работодателя. - Напишите описание работы Вам нужен идеальный сотрудник. Им нужен идеальный работодатель. Узнайте, как написать описание работы, которое выделяется.
- Процесс найма Сейчас выстраивается очередь соискателей. Так как же разобраться в них и выбрать наиболее подходящий для вашего бизнеса?
- Адаптация сотрудников Адаптация сотрудников — это больше, чем ориентация. Это установление ожиданий, построение отношений и оказание поддержки.
- Ведите расчет заработной платы для ваших сотрудников Очень важно правильно платить своим сотрудникам. Это также требование закона. Рассмотрим процесс начисления заработной платы.
- Управление оценками сотрудников Вашим сотрудникам тоже нужна поддержка. Им нужно знать, на правильном ли они пути. В этом помогают оценки сотрудников.
- Инструменты и руководства для вашего бизнеса Теперь, когда вы работодатель, вы хотите укрепить свой бизнес.
У Xero есть ресурсы и решения, чтобы помочь.
Загрузить руководство по
Узнайте, как нанимать сотрудников и как обращаться с администратором, который при этом связан. Заполните форму, чтобы получить это руководство в формате PDF.
Your email address
Please choose an option
AfghanistanÅland IslandsAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAngolaAnguillaAntigua and BarbudaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBosnia and HerzegovinaBotswanaBouvet IslandBrazilBritish Indian Ocean TerritoryBrunei DarussalamBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral African RepublicChadChileChinaChristmas IslandCocos (Keeling) IslandsColombiaComorosCongoCongoCook IslandsCosta RicaCôte D»IvoireCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkDjiboutiDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial ГвинеяЭритреяЭстонияЭфиопияФолклендские (Мальвинские) островаФарерские островаФиджиФинляндияФранцияФранцузская ГвианаФранцузская ПолинезияФранцузские Южные ТерриторииГабонГамбияГрузияГерманияГанаГибралтарГрецияГренландияГренадаГваделупаГуамГватемалаГернсиГвинеяГвинея a-BissauGuyanaHaitiHeard Island and Mcdonald IslandsHoly See (Vatican City State)HondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle Of ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyJordanKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiberiaLibyan Arab JamahiriyaLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacaoMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniqueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontenegroMontserratMoroccoMozambiqueMyanmarNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigerNigeriaNiueNorfolk IslandNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPalestinian TerritoryPanamaPapua New GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairnPolandPortugalPuerto RicoQatarRepublic of South SudanReunionRomaniaRussian FederationRwandaSaint BarthélemySaint HelenaSaint Kitts and NevisSaint LuciaSaint MartinSaint Pierre and MiquelonSaint Vincent and The GrenadinesSamoaSan MarinoSao Tome и PrincipeСаудовская Аравия SenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSloveniaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth Georgia and The South Sandwich IslandsSpainSri LankaSurinameSvalbard and Jan MayenSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTimor-LesteTogoTokelauTongaTrinidad and TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTurks and Caicos IslandsTuvaluUgandaUkraineUnited Arab EmiratesUnited KingdomUnited StatesUruguayUzbekistanVanuatuVenezuelaViet NamVirgin IslandsVirgin IslandsWallis and FutunaWestern SaharaYemenZambiaZimbabwe
В какой отрасли вы работаете?
Пожалуйста, выберите опцию
ConstructioneCommerCefarmingProfessional ServicesReal Estateretail / Hospitalityother Industry
Выберите свой бизнес типа
, пожалуйста, выберите вариант
. Солнская компания. Уведомление о конфиденциальности.
Наем сотрудников
- Язык:
- Английский
- Испанский
- Свободный перевод
Когда вы нанимаете сотрудников или покупаете компанию, в которой уже есть сотрудники, которые теперь будут работать на вас, выполните следующие действия:
- Вы должны получить федеральный идентификационный номер работодателя ( EIN ) в Налоговой службе (IRS). Вам понадобится ваш EIN, чтобы идентифицировать вашу компанию в IRS и штате Нью-Йорк. Вы можете получить свой EIN по телефону:
- , посетив IRS по адресу «Подать заявку на получение идентификационного номера работодателя» (EIN) онлайн или
- , позвоните в IRS по номеру 1 800 829-4933 или
Вы должны сообщить информацию о каждом из ваших новых или повторно принятых на работу сотрудников, которые будут работать в штате Нью-Йорк. У вас есть 20 дней с даты приема на работу сотрудника, чтобы сообщить определенную идентифицирующую информацию в налоговый департамент. Дата найма — это первая дата оказания каких-либо услуг, за которые вы будете платить заработную плату или другую компенсацию, или первый день, когда сотрудник, работающий за комиссионные, имеет право на получение комиссионных. Для получения дополнительной информации см.:
- Отчет о новом найме
- Публикация NYS-50, Руководство работодателя по страхованию по безработице, отчетности по заработной плате и удержанному налогу
Возможно, вам придется удержать подоходный налог штата Нью-Йорк, города Нью-Йорк или Йонкерс из заработной платы ваших сотрудников. Вы должны периодически отправлять эти налоговые декларации и налоговые декларации в налоговый департамент. Ваши сотрудники используют удержанный вами налог для выполнения своих налоговых обязательств. Для получения дополнительной информации:
- см. публикацию NYS-50, Руководство работодателя по страхованию от безработицы, отчетности по заработной плате и удержанному налогу
- см. Таблицы и методы подоходного налога штатов Нью-Йорк, Нью-Йорк и Йонкерс
- Подайте налоговую декларацию у источника выплаты (NYS-1 и NYS-45) в электронном виде, используя свою учетную запись Online Services . Просто зарегистрируйтесь как компания, сообщите свою налоговую информацию онлайн и произведите платеж прямо со своего банковского счета.
Вам, возможно, придется заплатить Штат Нью-Йорк страхование от безработицы взносы. Страхование по безработице обеспечивает временный доход правомочным работникам, потерявшим работу не по своей вине. Для получения дополнительной информации:
- см. Страхование по безработице
- позвоните в Департамент труда по телефону 1-888-899-8810
- см. публикацию NYS-50, Руководство работодателя по страхованию по безработице, отчетности по заработной плате и удержанному налогу
Если вы должны платить страховые взносы по безработице, вы также должны подавать ежеквартальный отчет о заработной плате в налоговый департамент. Министерство труда использует эту информацию для определения пособий работникам. Для получения дополнительной информации:
- см. публикацию NYS-50, Руководство работодателя по страхованию от безработицы, отчетности по заработной плате и удержанному налогу
- Подайте налоговую декларацию по удержанному налогу (NYS-1 и NYS-45) в электронном виде, используя свою учетную запись Online Services. Просто зарегистрируйтесь как компания, сообщите свою налоговую информацию онлайн и произведите платеж прямо со своего банковского счета.
- Какие документы нужны для открытия ип на одного человека в 2018 году: пошаговая инструкция — СКБ Контур
- У русфинанс банка отозвали лицензию: Центробанк РФ в 2021 году отозвал лицензии у 37 банков
- Государственные закупки официальный сайт: Госзакупки официальный сайт — Вход и Регистрация
- База в фсс в 2018 году: Страховые взносы в 2018 году
- Как правильно заполнить заявление на открытие ип 2018: Образец заявления по форме Р21001 на регистрацию ИП, скачать бесплатно новый бланк в excel
Источник: kuginov.ru
Как сняться с учета в ФСС ИП как работодатель в 2022 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как сняться с учета в ФСС ИП как работодатель в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Содержание
И если фонд не выдавал эту справку, ИФНС не снимала предпринимателя с учёта. В результате долги по взносам росли, хотя бизнесом предприниматель уже давно не занимался.
Индивидуальному предпринимателю для того, чтобы встать на учет как работодателю, понадобятся следующие документы.
Как индивидуальному предпринимателю сняться с учета в качестве работодателя?
Фонд социального страхования — это такая подстраховка для работников. Если кто получит травму, уйдет в декрет или временно не сможет работать, фонд поддержит деньгами. Бюджет фонда состоит из взносов работодателей: каждый месяц они отчисляют деньги, а потом фонд оплачивает страховой случай.
На учет в ФСС не ставят автоматически, в нем нужно зарегистрироваться после того как подписали первый трудовой договор.
Индивидуальный предприниматель в 2022 году обязан зарегистрироваться в Фонде социального страхования, если у него есть хотя бы один работник.
Однако фактически снятие с учет в ПФР производиться будет, ведь при рассмотрении заявления Р26001 контролирующий орган запрашивает справку о сдаче персонифицированной отчетности.
Индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в качестве страхователя, если он нанимает сотрудников по трудовым договорам. Если ИП работает самостоятельно, регистрация для него не обязательна.
Для успешной работы в проактивном механизме выплат пособий страхователям необходимо направить в Фонд сведения о застрахованных по всем своим работникам, в том числе по совместителям и работникам, уволенным в 2022 году.
В 30-дневный срок вы должны обратиться в Фонд социального страхования за постановкой на учет, а не получить уведомление. Значит, вне зависимости от способа подачи и того, насколько затянется получение регистрационного номера, главное до истечения этого срока начать процесс регистрации в качестве страхователя.
Работодатель передает анкету застрахованного лица по форме АДВ-1 в сопровождении описи документов, передаваемых страхователем в ПФР, по форме АДВ-6-1 в территориальный орган ПФР по месту регистрации организации. Анкету можно сдать как по телекоммуникационным каналам связи, так и на бумажном носителе.
Шаг 4. Дождаться постановки на учет и выдачи соответствующего уведомления. Срок принятия решения Фондом — 3 рабочих дня. По желанию заявителя уведомление выдается в бумажном виде на руки или направляется по электронной почте. Это уведомление является достоверным способом, как проверить, зарегистрирован ли ИП как работодатель, — если его выдали, предприниматель зарегистрирован.
Когда в штате начинает работать первый сотрудник, предприниматель готовит в фонд документы:
- заявление;
- копию паспорта ИП;
- копию трудовой книжки сотрудника или трудового договора — что-то одно на выбор.
Я и мои знакомые бухгалтеры с таким ни разу не сталкивались, но я слышала, что чаще всего отказы связаны с неправильно заполненным заявлением. Если вы планируете провести ликвидацию ИП через МФЦ, то выбирайте в поле «Тип платежа» соответствующее описание. Но только заранее уточните, какой именно многофункциональный центр принимает документы.
В течение 15 календарных дней со дня подачи расчета нужно уплатить страховые взносы, которые насчитали в расчете по страховым взносам и отчете 4-ФСС.
Срок уведомления компании о регистрации увеличили
Этим документом предусмотрено, в какой срок необходимо зарегистрировать ИП в качестве работодателя, — в течение 30 календарных дней с момента заключения первого трудового договора или первого договора ГПХ с нанятым лицом.
Подать документы можно лично, обратившись в отделение ФСС по месту вашего жительства. Также вы можете подать документы через МФЦ или электронно через портал Госуслуги.
Такой же перечень приводится на сайте ФНС. Причём, особо подчеркивается, что документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда, не обязателен. Ведь если заявитель его не представит, ИФНС самостоятельно запросит сведения из ПФР по межведомственному запросу.
Подать документы можно лично, обратившись в отделение ФСС по месту вашего жительства. Также вы можете подать документы через МФЦ или электронно через портал Госуслуги.
Такой же перечень приводится на сайте ФНС. Причём, особо подчеркивается, что документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган Пенсионного фонда, не обязателен. Ведь если заявитель его не представит, ИФНС самостоятельно запросит сведения из ПФР по межведомственному запросу.
Как осуществляется регистрация в ФСС ИП как работодателя
Статья затронет основные моменты, касающиеся регистрационного процесса в Фонде Социального страхователя для индивидуального предпринимателя в качестве работодателя.
Как пройти регистрацию, составить заявление и сколько времени это займет – далее. Регистрация в ФСС — обязательная процедура для каждого предпринимателя.
Однако немногие знают, как правильно осуществить данный процесс. Кроме регистрации необходимо пройти и другие процедуры.
Индивидуальный предприниматель – лицо физического типа, которое занимается предпринимательской деятельностью по закону.
Предпринимателем считается только та личность, которая прошла регистрацию в обязательном порядке. ИП может стать человек, который достиг 18 лет, обладает дееспособностью.
Содержание
- Что нужно знать
- Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС
- Возможна ли регистрация через Госуслуги
Если лицо не достигло совершеннолетия, но является трудоспособным, то оно также может осуществлять предпринимательскую деятельность. Но для этого потребуется согласие родителей.
Что нужно знать ↑
Чтобы начать предпринимательскую деятельность, физическое лицо должно пройти государственную регистрацию для присвоения звания индивидуального предпринимателя.
Чтобы это сделать, нужно обратиться в органы налоговой инспекции. Далее необходимо зарегистрироваться в Фонде Социального Страхования как работодатель.
Процесс постановки на учет в Фонд Страхования социального характера – нелегкий процесс. В настоящее время в нормативных актах не существует определенных указаний и требований к этому.
Нет и данных о том, как действовать в определенных ситуациях. Регистрация ИП как работодателя – важный шаг, который необходимо осуществить.
Чтобы регистрационный процесс прошел успешно, важно знать следующее:
- сколько времени отводится на процесс;
- какие нужны документы;
- каким образом составить заявление в органы ФСС;
- возможна ли регистрация через государственные услуги.
В ФСС индивидуальный предприниматель будет делать отчисления на каждого своего работника. Поэтому избежать постановки на учет не удастся.
Основные моменты
Индивидуальный предприниматель, имеющий в своей организации сотрудников, обязан встать на учет в Фонд Социального Страхования как работодатель.
После этого ему присваивают регистрационный номер, который указывается при оформлении платежей по счетам.
Чтобы встать на учет, понадобятся такая документация:
- трудовая книжка рабочих и договор о приеме на работу;
- ксерокопии паспорта (работодателя и сотрудника);
- копия идентификационного кода;
- ксерокопия регистрационного номера в качестве индивидуального предпринимателя;
- выписка из реестра ИП;
- лицензия на осуществление деятельности.
Проходить регистрацию в ФСС нужно будет единожды – при приеме первого сотрудника на работу. Когда принимаются другие, обращаться в Фонд нет необходимости.
Регистрация во всех внебюджетных фондах осуществляется согласно сведениям, которые содержатся в Едином реестре державы и направляются органами налоговой инспекции.
Индивидуальный предприниматель обязан выполнить следующее (при приеме сотрудников):
- попросить у него заявление о приеме на работу, написанное от руки;
- взять трудовую книжку. Если отсутствует – завести;
- сделать ксерокопии паспорта, идентификационного кода и полиса о страховке;
- заключить договор;
- составить приказ;
- поставить отметку в трудовой книжке.
После приобретения статуса нанимателя индивидуальный предприниматель обязан вести отчет о своих рабочих в налоговой инспекции.
Каждый месяц работодатель удерживает 13% с заработной платы, чтобы внести их в органы налоговой службы. После уплаты налогов ИП должен предоставить отчет о каждом сотруднике.
Делается это каждый квартал? Каким же образом происходит регистрация? Индивидуальный предприниматель приходит в отделение ФСС со всеми документами.
Сотрудник вносит в базу данные сведения об ИП. На это уходит не более 10 минут. После этого на руки предпринимателю выдается уведомление о том, что он внесен в базу.
Также будет сообщен регистрационный номер и реквизиты для перечисления взносов на работников.
Индивидуальный предприниматель имеет множество обязанностей как работодатель. Необходимо осуществлять ежемесячно платежи в Фонд Социального Страхования.
Производить их нужно не позднее 15 числа месяца после отчетного. Также за каждого нового работника необходимо подавать ксерокопии трудовых книжек.
Перед тем, как стать индивидуальным предпринимателем, физическое лицо обязано:
| Определиться с типом предпринимательской деятельности | Она обязана быть разрешенной Законом |
| Сформировать стартовый капитал | Основу для ведения бизнеса |
| Определиться с количеством работников | — |
| Собрать документы | Для подачи в налоговую службу |
| Пройти регистрацию | От государства |
Для чего это нужно
Те индивидуальные предприниматели, которые нанимают сотрудников в свою организацию, обязаны встать на учет в ФСС.
Как написать заявление о регистрации ИП как работодателя в ПФР смотрите в статье: регистрация ИП в ПФР.
Какова стоимость регистрации ИП, читайте здесь.
Это дает право считаться работодателем. Также учет в Фонде необходим для того, чтобы уплачивать за работников взносы на различные типы страхований.
Действующие нормативы
Согласно нормам Федерального Закона № 125 и 255, регистрация физических лиц в Фонде Социального Страхования обязательна.
Перечень нормативно-правовых актов, с которыми ИП должен ознакомиться перед регистрацией в Фонде:
| Трудовой Кодекс Российской Федерации | — |
| Федеральный Закон № 167-Ф3, принятый 15 декабря 2001 года | «Об обязательном страховании» |
| ФЗ № 212-Ф3 от 24 июля 2009 года | «О страховых взносах» |
После заключения договора с работником индивидуальный предприниматель должен встать на учет в ФСС как работодатель — страхователь по нескольким типам страхования:
| Социального характера (на случай потери дееспособности или в связи с материнством) | Статья 2.3 ФЗ № 255-Ф3 |
| В случае получения травм на работе или из-за заболевания | 6 статья Федерального закона № 125-Ф3 |
При нарушении условий грозит штраф. Это предусмотрено ФЗ № 125-Ф3.
Согласно Приказу Министерства Здравоохранения и Социальной Политики № 959н, принятому 7 декабря 2009 года, вставать на учет в ФСС и ПФ Российской Федерации необходимо каждому, кто ведет деятельность предпринимательского характера.
При предоставлении в органы налоговой службы отчетов необходимо указывать номер, под которым ИП прошел регистрацию.
Регистрация ИП в качестве работодателя в ФСС ↑
Фонд Социального Страхования Российской Федерации – государственная внебюджетная организация, созданная обеспечивать страхование социального характера всех граждан страны.
Согласно нормам Законодательства, индивидуальные предприниматели проходят регистрацию в ФСС, если:
- заключили трудовой договор с работниками;
- заключили договор гражданско-правового типа о том, что они обязаны уплачивать взносы за страховку.
Регистрация не нужна лишь в том случае, если у ИП отсутствуют наемные рабочие.
Если индивидуальный предприниматель увольняет с работы всех сотрудников, то он обязательно должен сняться с учета. Если он этого не сделает, то штрафа не будет.
Единственное – индивидуальному предпринимателю придется выплачивать 1000 рублей за каждый отчет, который не был сдан. Подлежат ИП добровольной регистрации в ФСС в качестве работодателя и страхователя.
Как индивидуальный предприниматель следует пройти регистрацию в Пенсионном Фонде Российской Федерации (в течение месяца), как работодатель – в Фонде Социального Страхования (за 10 дней).
Бывают случаи, что у ИП сотрудники имеются, но он не трудоустраивает их официально. Это выгодно им тем, что нет необходимости выплачивать за рабочих взносы в налоговые службы.
Чем же это грозит? Штрафы за незарегистрированных сотрудников составляют от 2-х до 40 тысяч рублей. Размер зависит от типа нарушения.
Во время заключения трудового договора важно учитывать следующее:
- указывать испытательный срок;
- содержать информацию о том, в каком подразделении сотрудник будет работать, какова его должность;
- описывать конкретные обязанности работника;
- указывать размер зарплаты;
- описывать условия трудовой деятельности и режима отдыха.
Необходимые условия
При постановке на учет в Фонд Социального Страхования ИП должен выполнять следующие условия:
| После заключения договора с первым сотрудником | Нужно встать на учет в течение 10-ти дней |
| Чтобы получить номер регистрации | Нужно предоставить все необходимые документы |
| Формы, которые подаются в ФСС | Определяет Законодательство |
Как правильно составить заявление
В заявлении обязательно указать данные ИП, его контактный номер. Кроме этого – номер регистрации в качестве работодателя, когда она была осуществлена, информацию о лицензиях.
Также важно предоставить сведения о трудовых договорах – номер, дату заключения, сроки его действия.
Установленные сроки
Встать на учет в Фонд Социального Страхования в качестве работодателя индивидуальный предприниматель должен в течение 10-ти дней после заключения договора с работником.
Если регистрация не осуществилась, а ИП набирает на работу сотрудников, то это грозит штрафов в размере 5 тысяч – 10 тысяч рублей.
Возможна ли регистрация через Госуслуги ↑
Начиная с 2011 года, в Российской Федерации действует государственная услуга — http://www.gosuslugi.ru/.
Цель – упростить физическим лицам процесс регистрации в фондах, осуществлять уплату налогов и многое другое.
Чтобы воспользоваться услугами данного сайта, необходимо зарегистрироваться.
Видео: как открыть ИП. Регистрация ИП. Документы для открытия ИП
Для этого нужно придумать логин, пароль и ввести данные страхового полиса. Для окончания регистрации необходимо подтверждение личности.
Сделать это можно несколькими способами:
| Используя почту | На почтовый адрес приходит сообщение с кодом для активации |
| Обратившись в органы государственных услуг | На официальном сайте содержится перечень таких организаций |
| С помощью электронной подписи | Наиболее распространенный вариант, но обойдется недешево |
Регистрация через Госуслуги имеет массу достоинств:
- нет необходимости ожидать в очередях;
- всю процедуру можно пройти дома;
- регистрационная форма легкая, заполняется быстро;
- для регистрации подойдет как компьютер, так и телефон;
- государственная пошлина меньше – примерно 800 рублей.
Необходим ли личный кабинет при регистрации ООО через Госуслуги узнайте из статьи: регистрация ООО через Госуслуги.
Внесены ли изменения при регистрации ООО в 2020 году, читайте здесь.
Что делать после регистрации ООО (пошаговая инструкция), смотрите здесь.
Необходимые документы для регистрации с помощью государственных услуг:
- паспорт или другой документ, подтверждающий личность;
- справка о том, что лицо проживает на территории Российской Федерации;
- квитанция об уплате пошлины от государства;
- заявление.
Таким образом, регистрация в Фонде Социального Страхования – обязательный процесс для индивидуальных предпринимателей. Необходима она в том случае, если он нанимает сотрудников.
Регистрация ИП в ФСС в качестве работодателя — сроки, условия, необходимые документы – все это важно знать, чтобы в дальнейшем не возникало проблем.
Осуществить процедуру необходимо в продолжение 10-ти дней, иначе индивидуальному предпринимателю грозит штраф. Вставать на учет нужно один раз, при приеме на работу первого сотрудника.
Также штраф грозит в случае несвоевременной постановки на учет в ФСС, не оформления работников на официальных условиях. Необходимо выполнять все условия, чтобы избежать проблем во время регистрации.
ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.
Источник: buhonline24.ru
