Мы часто делаем материалы о казахстанских предпринимателях и стартапах. Так мы хотим развивать экономику страны через популяризацию предпринимательства среди молодежи.
Бывает, что творческий человек придумал бизнес-идею на миллион, но столкнулся с бумажной волокитой при оформлении бизнеса и потух. Бюрократизм убивает предпринимательство — появляются сомнения, отговорки и нежелание воплощать идею. К сожалению, это происходит довольно часто.
Именно поэтому мы публикуем серию карточек, которые объясняют сложные бизнесовые вещи просто и доступно.
Что такое ИП?
Государство говорит, что индивидуальное предпринимательство (ИП) — это самостоятельная, инициативная деятельность граждан Республики Казахстан, оралманов, направленная на получение чистого дохода, основанная на собственности самих физических лиц и осуществляемая от имени физических лиц, за их риск и под их имущественную ответственность.
Какой бизнес открывать прямо сейчас?! #shorts
Короче: вы работаете на себя и сами отвечаете за деньги и риски.
Хочу открыть бизнес.
Что делать?
Сначала нужно оформить ИП. Это делается для того, чтобы уведомить налоговую службу о том, что вы теперь индивидуальный предприниматель.
Перед регистрацией ИП важно определить следующие пункты:
— форму ИП (личное, совместное);
— режим ИП (общеустановленный, специальный налоговый режим на основе патента, либо упрощенной декларации);
— название ИП;
— вид деятельности;
— контактные данные;
— адрес ИП.
Зарегестрировать ИП можно на портале электронного лицензирования, либо по-старинке — обратившись в орган государственных доходов по месту нахождения.
Как зарегистрировать ИП на портале?
Для этого необходимо получить электронную цифровую подпись (ЭЦП) в ЦОНе и заполнить форму на портале электронного лицензирования. Регистрация займет один рабочий день.
Если по-старинке, то какие документы
предъявлять в налоговой?
Необходимо подготовить 5 документов:
— налоговое заявление;
— оригинал и копию удостоверения личности;
— копия документа, подстверждающего место нахождения;
— фотография 3,5*4,5 см;
— чек об оплате пошлины за регистрацию ИП.
Уведомили налоговую.
Что делать дальше?
После регистрации ИП нужно открыть счет в банке.
Банк может запросить дополнительные документы для открытия счета, но обычно достаточно иметь при себе:
— документ, подтверждающий открытие ИП: свидетельство, талон, справка, полученная с портала www.egov.kz.
— документ, удостоверяющий личность: удостоверение для граждан Республики Казахстан, оралманов или вид на жительство для граждан других стран.
В каких случаях можно
не регистрироваться в качестве ИП?
Вы можете не регистрироваться как ИП, если:
— доходы, подлежащие налогообложению у источника выплаты.
— имущественный доход. Например, продаете машину или сдаете квартиру в аренду.
— доходы из источников за пределами РК.
Қазақша сөйле: какие методики помогают выучить казахский язык
Тревожные звоночки: как не стать жертвой телефонного мошенничества
Qora Z! Ғұмыры ұзақ болмаған спектакль жайлы не білеміз?
Профессор Мортон Шапиро: «Смирение не является признаком слабости»
Получай актуальные подборки новостей, узнавай о самом интересном
(без спама, обещаем )
Источник: the-steppe.com
Лучший возраст для открытия собственного бизнеса
Сразу раскроем карты — лучший возраст для старта бизнеса — это ваш нынешний возраст. Неважно, сколько вам лет — как показывает практика, человек способен раскрыть свой предпринимательский талант в любом возрасте.
Но, каждому периоду жизни человека свойственны разные характеристики, которые по-своему определяют развитие бизнеса. Давайте эти периоды и рассмотрим подробнее, и уже тогда вы сделаете свои выводы по поводу того, в каком возрасте открывать бизнес.
Возраст до 10 лет
Нет, мы не ошиблись и не спятили: есть немало примеров, когда предприимчивая жилка давала о себе знать столь рано. Дети воспринимают бизнес не иначе как игру; они, в отличие от взрослых, не боятся ошибок и неудач — просто делают то, что им нравится. И если родители грамотно подойдут к развитию таких способностей у малыша, то ребенок имеет все шансы преуспеть в бизнесе. Главный принцип, который стоит обязательно привить ребенку уже на этом этапе — это честность.
Возраст от 10 до 20 лет
У этой возрастной категории также есть свое преимущество — широкая целевая аудитория. Проще — окружение, с которым человек контактирует регулярно: одноклассники и одногруппники. Юный предприниматель уже успел обзавестись полезными навыками, благодаря которым может создать и предложить сверстникам востребованные товары и услуги. Например — хендмейд, репетиторство, помощь в подготовке контрольных и курсовых работ и т.д.
Кроме того, представители этой категории уже на “ты” с интернет-технологиями, из которых также смело извлекают пользу. Примеры бизнеса в интернете мы, кстати, рассмотрели здесь.
Возраст от 20 до 30 лет
В большинстве случаев у этой категории предпринимателей уже есть опыт работы на чужой бизнес. Человек знакомится с определенными сторонами ведения проекта с позиции наемного работника. Для многих успешных бизнесменов это начало конца — конца работы на сторонние проекты и стимул задуматься о своем деле.
Кроме того, в этом возрасте мы обычно в курсе всех тенденций и течений, условий рынка. Мы активно интересуемся современными возможностями, технологиями и открытиями, впитываем в себя информацию со множества разных областей, генерируем собственные планы на развитие. Что важно, инициативности и энергии в этом возрасте достаточно, чтобы успешно совмещать бизнес и учебу.
Возраст от 30 до 40 лет
Более чем удачный возраст для открытия бизнеса, так как на этом этапе большинство амбициозных людей окончательно разочаровываются в работе по найму. У человека накопилось достаточно решимости и веры в себя, а также определенный опыт и знания в избранной сфере. Ну и естественно — сбережения, которые и послужат стартовым капиталом.
Преимущество этого возраста также заключается в том, что человек не бросается в омут с головой (что не всегда полезно), а тщательно взвешивает все за и против. Рассудительный подход позволяет выбрать наиболее подходящую идею, составить победоносную стратегию, учесть возможные риски, подготовить себе подстраховку.
Возраст от 40 до 50 лет
В этом возрасте предпринимателю на руку сочетание полученного опыта, рассудительности и выдержки со смелостью еще не прошедшей молодости. Предприниматель уже определился с нишей, знаком с правилами рынка, уверен в своих целях и потому решителен в действиях. С таким подходом легко начать любой бизнес: открыть интернет-магазин, инвестиционную компанию, булочную Все зависит от интересов.
Возраст от 50 до 70 лет и старше
Зачастую бизнес в таком возрасте люди открывают под давлением обстоятельств: выход на пенсию, потеря работы или других источников финансирования. Да, поначалу многим такие изменения кажутся устрашающими, свой бизнес — нереальной перспективой, а потеря привычной работы — настоящей трагедией. Но со временем человек начинает правильно оценивать обретенную свободу, а возможность наконец-то посвятить себя любимому делу дарит волнующие и необычные ощущения. Результат таких изменений — успех и удовлетворенность. Начать никогда не поздно!
Преимуществом этого возраста для бизнеса является отсутствие сковывающих обязательств — дети выросли, на работу ходить не надо, имеются сбережения для начала своего проекта. Кроме того, мудрость, накопленная с годами, не даст предпринимателю оступиться и совершить банальные ошибки. Бизнесмен в таком возрасте хорошо знаком с человеческой натурой, умеет правильно общаться с людьми, доносить свои идеи, приводить убедительные аргументы в свою пользу.
Надеемся, основная идея этой статьи теперь понятна — предпринимательству, как и любви, все возрасты покорны. И да, только вам решать, со скольки лет можно открывать свой бизнес. Так что не ждите особого случая и знака свыше, действуйте!
Источник: www.imagecms.net
3 важных нюанса, со скольки лет можно работать
Интересно
Запросы современных подростков часто слишком завышены (брендовая одежда, дорогостоящие развлечения, айфоны последней модели) и не всегда соответствуют материальному положению семьи.
Если ребенку не хватает карманных денег, выдаваемых родителями, или они отказываются реализовать очередную его мечту, никто не мешает самому чаду начать работать в свободное от учебы время.
Вполне закономерно, что и у самих детей, и у родителей, и у работодателей возникает вопрос «Со скольки лет можно работать, чтобы вовлечение несовершеннолетнего лица в трудовую деятельность не противоречило законодательству РФ?»
Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому в проблеме нужно разобраться детальнее.
Со скольки лет можно работать согласно требованиям законодательства РФ?
Основным документом и для работодателей, и для самих работников является ТК РФ. Здесь детально описано, как выстраивать трудовые отношения, как заключать договора без нарушений, как и сколько платить, кого нанимать, как законно увольнять, а также то, со скольки лет можно работать и какой должна быть продолжительность рабочего дня для несовершеннолетнего работника.
1) Что говорит закон о том, со скольки лет могут работать граждане РФ?
Ни для кого не секрет, что требования трудового законодательства в России не всегда выполняются безупречно, поэтому интересы незащищенных категорий граждан (женщин с маленькими детьми, несовершеннолетних и инвалидов) часто нарушаются.
Их неохотно берут на работу, заставляют трудиться больше нормы, недоплачивают и т.д.
Мириться с этим нельзя. Но для того, чтобы иметь возможность отстаивать свои права, нужно изучить статьи ТК, которые непосредственно касаются вашей ситуации. Так несовершеннолетние смогут узнать, со скольки лет им можно работать и сколько времени они должны проводить на своем месте труда.
Согласно статье 63 ТК РФ официально работать можно с 16 лет. В этом возрасте человек получает паспорт, поэтому считается, что он в состоянии отвечать за свои действия и трудиться, пусть – и неполный день.
В 2017 году в ТК РФ были внесены изменения посредством принятия Закона № 139-ФЗ.
Благодаря этому ФЗ изменились требования, касающиеся того, со скольки лет можно работать:
- Можно трудоустроиться официально уже в 15 лет при условии, что подросток отучился в школе (например, закончили 9 классов) и работа, которую ему предстоит выполнять, посильная и не причиняющая вреда здоровью.
- Можно работать по трудовому договору в 15 лет, совмещая при этом учебу в школе, если трудовая деятельность не мешает учебе.
- Если родители / опекуны не против, то подросток может начать трудиться по договору уже в 14-летнем возрасте, но при условии, что, во-первых, его деятельность будет достаточно легкой, а во-вторых, она не будет слишком уж отвлекать ребенка от учебного процесса.
Важно! В мире искусства (кино, театр, реклама, цирковая деятельность и т.п.) работает много детей. Это не противоречит законодательству, потому что, согласно ФЗ № 90 от 2006 года, детский труд в этой сфере возможен при получении официального согласия родителей / опекунов и при условии частичной занятости, которая не будет мешать получению знаний в школе.
2) Сколько времени несовершеннолетние граждане могут работать в день?
Несмотря на то, что паспорт гражданам РФ выдают в 18 лет, официально взрослым человек считается лишь по достижению 18-летнего возраста. Со скольки же и наступает полная ответственность и возможность работать весь день.
Если на работу устраивается тот, кому уже исполнилось 18 лет и у него нет инвалидности, то, согласно статье 91 ТК РФ, работать ему придется по 40 часов в неделю.
Если речь идет о несовершеннолетних, то, чтобы узнать, сколько им предстоит работать, нужно обратиться к статье 92 ТК РФ:
| 14 – 16 лет | При совмещении работы с учебой | 12 |
| 14 – 16 лет | Без совмещения работы с учебой | 24 |
| 16 – 18 лет | При совмещении работы с учебой | 17,5 |
| 16 – 18 лет | Без совмещения работы с учебой | 35 |
| 14 – 16 лет | При совмещении работы с учебой | 2,5 |
| 14 – 16 лет | Без совмещения работы с учебой | 5 |
| 16 – 18 лет | При совмещении работы с учебой | 4 |
| 16 – 18 лет | Без совмещения работы с учебой | 7 |
Важно! Дети, осваивающие творческую профессию, не должны работать больше, чем указано в нормативных актах РФ. Но при этом длительность их рабочего дня и недели регулируется трудовым договором.
3) Со скольки лет работать и как трудоустроиться?
При трудоустройстве наниматель вправе потребовать от своего несовершеннолетнего работника следующие документы:
| 1. | Паспорт гражданина РФ или его свидетельство о рождении |
| 2. | Трудовую книжку |
| 3. | Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования |
Если второго и третьего документа у будущего сотрудника нет, то их оформляет работодатель.
Если речь идет о несовершеннолетнем работнике, то он может заключать трудовой договор только с письменного разрешения своих родителей / опекунов:
Если нанимающей стороне еще не исполнилось 14 лет, то договор подписывают от имени будущего сотрудника родители / опекуны.
Несовершеннолетним нужно не только разобраться, со скольки лет им можно работать, но и помнить о своих правах:
[adsense2]
- Составленный график должен устраивать обе стороны: и несовершеннолетнего работника, и его работодателя.
- Вас не могут заставлять проводить на рабочем месте больше, чем установлено трудовым законодательством РФ.
- Отпуск малолетним труженикам положен уже в первый год работы, причем по достижению ими 6-тимесячного трудового стажа на одном месте.
- Оплачиваются реально отработанные часы. Работодатель может устанавливать сумму на уровне зарплаты совершеннолетних членов коллектива, но требовать подобного ни сам подросток, ни его родители не вправе. Все это на усмотрение нанимателя: сколько пожелает, столько и будет платить (но не ниже нормы, установленной законодательством).
- Уволить несовершеннолетнего, что трудиться по договору, без веской причины нельзя. А вот сам подросток может сменить работу, уведомив письменно своего нанимателя за 3 дня до ухода при помощи заявления.
Важно! Расторгнуть договор с работником младше 18 лет, даже если он увольняется по собственной инициативе, невозможно без приказа руководителя. В день расторжения договора производится полный расчет и выдача трудовой книжки. Теперь можно работать в другом месте.
Кем можно и кем нельзя работать несовершеннолетним гражданам РФ и со скольки они могут трудоустроиться?
Есть ряд вакансий, которые могут занимать несовершеннолетние граждане. Со скольки лет? Начиная с 14-ти при условии частичной занятости можно работать:
- Курьером. Пожалуй, наиболее оптимальный вариант для подростка, потому что доставка посылок не отнимает много времени, а оплата производится преимущественно за каждую доставку или же – посуточно в зависимости от количества доставленных грузов. Главное, чтобы не пришлось носить тяжести, иначе работать придется в другом месте.
Несовершеннолетним нельзя работать ни со скольки лет:
- перемещая тяжести;
- на вредном производстве;
- под землей;
- в тяжелых условиях, например, при низких температурах;
- в ночное время;
- с химикатами;
- там, где их нравственность может пострадать, например, в стрип-баре или ночном клубе.
Важно! Несмотря на то, что несовершеннолетних работников нельзя привлекать к трудовой деятельности по праздникам и выходным, подобные требования на творческих работников не распространяются. Например, съемочный день с участием ребенка вполне может совпасть с государственным праздником.
Работа для школьников: куда устроиться на работу подростку:
Что говорят психологи о том, со скольки лет можно работать….
Психологи неоднозначно характеризируют детский труд. С одной стороны они отмечают его полезность, с другой не забывают о недостатках слишком быстрого взросления, когда работать приходится чуть ли не с малолетства.
| 1. Ребенок учится ценить труд. 2. Понимание, что деньги даются непросто, а значит к ним нужно относиться бережно. 3. Развитие положительных качеств: самостоятельности, организованности, пунктуальности, быстрой обучаемости, ответственности и прочего, что пригодится во взрослой жизни. 4. Повышение самооценки. Подростки, которые имеют карманные деньги, да еще и заработанные лично, меньше подвержены возрастным комплексам. 5. Возможность купить то, что хочется, не завися от воли родителей. | 1. Психологическая травма, которую может нанести необходимость взрослеть слишком быстро. 2. Переутомление из-за того, что приходится совмещать работу, учебу и внеклассные занятия. 3. Кража детства. Некоторые школьники воспринимают как высшую меру несправедливости то, что им приходится работать, пока их сверстники наслаждаются жизнью. |
И естественно обязательно нужно учитывать желание несовершеннолетнего: если он / она пока психологически не готов/-а работать, не нужно настаивать. Дитя должно решить, со скольки лет ему идти трудиться.
Совет родителям! Поскольку все дети разные, то одним работа в юные годы идет на пользу, тогда как других она травмирует. Возможно перед тем, как трудоустраивать свое чадо, есть смысл посоветоваться с психологом. Специалист подскажет, со скольки лет идти работать именно вашему ребенку и какая работа подойдет ему лучше всего.
Законодатели и психологи считают, что дети моложе 14 лет не должны заниматься трудовой деятельностью профессионально.
Вы же, будучи родителем, можете по-другому ответить на вопрос: «Со скольки лет можно работать вашему ребенку?», избрав для своего крохи карьеру детской модели или маленького актера.
Главное – не начинать слишком рано и не отнимать у малыша детство.
Источник: biznesprost.com
