Соглашение о смене главы КФХ ИП образец заполнения

Крестьянско-фермерское хозяйство – это одна из организационно-правовых форм, которую регистрируют сельхозпроизводители и переработчики. В КФХ объединяются физические лица, связанные родством или свойством, но его может создать и один человек. Как зарегистрировать крестьянско-фермерское хозяйство и какие особенности есть у этой формы бизнеса?

Что такое КФХ

Понятие крестьянско-фермерского хозяйства обозначено в Законе № 74-ФЗ от 11.06.03 г. (далее – Закон). Согласно этому правовому документу КФХ представляет собой отдельную форму хозяйствования в виде объединения физлиц, имеющих общие активы и совместно осуществляющих деятельность в сельскохозяйственной сфере (п. 1 стат. 1).

Создание такого субъекта допускается с участием одного гражданина, а регулирование предпринимательства осуществляется в соответствии с требованиями гражданского законодательства (п. 2, 3 стат. 1 Закона). и наименование банка
__________________________________________________________________

Скорректирован порядок заполнения формы 4-ФСС. ОКТЯБРЬ 2015

ИНН ______________________________________________________________
БИК ______________________________________________________________
р/с ______________________________________________________________
к/с ______________________________________________________________

Уполномоченным представителем заявителя является _____________
__________________________________________________________________
(Ф.И.О. должностного или иного лица)
________________________________________, действующий на основании
__________________________________________________________________
(наименование документа — доверенность, решение
__________________________________________________________________
полномочного органа)
N _____________ от «___» ___________ _____ г.

Обязуюсь:
соблюдать требования устава кооператива,
добросовестно выполнять решения всех органов управления
кооператива,
нести субсидиарную ответственность по обязательствам
кооператива,
не совершать действий, противоречащих действующему
законодательству и дискредитирующих кооператив,
участвовать в хозяйственной деятельности кооператива,
представлять необходимые документы по запросу кооператива,
внести:
— вступительный взнос в сумме _____________ рублей,
— обязательный паевой взнос в размере _____________ рублей.

Руководитель заявителя ____________________ / ___________________/
(подпись) (Ф.И.О.)

Печать «___» _________________ 2005 г.

Новые бизнес идеи

Протокол общего собрания крестьянского (фермерского) хозяйства (название) от » » 199 г.
Присутствовали: 1. глава хозяйства (ф.,и.,о.) 2. член (ф.,и.,о.) 3.

член (ф.,и.,о.) 4. член (ф.,и.,о.) и т.д. Повестка дня: О порядке трудовых отношений в крестьянском (фермерском) хозяйстве_ (название) Слушали: Главу крестьянского (фермерского) хозяйства тов.
(ф.,и.,о.)

Видеоинструкция о личном кабинете органа исполнительной власти субъекта РФ

Он высказалсвоипредложенияпопорядкутрудовыхотношенийв крестьянском (фермерском) хозяйстве.

Решили: 1. Установить для членов хозяйства,включая главу, следующий режим рабочего времени: рабочий день с перерывами общей продолжительностью часов и отпускпродолжительностью календарныхдней после 11 месяцев работы.
Время начала работы часов, окончания часов.

Протокол общего собрания крестьянского (фермерского) хозяйства (название) от » » 20 г.

Присутствовали: 1. глава хозяйства (ф.,и.,о.) 2. член (ф.,и.,о.) 3.
член (ф.,и.,о.) 4. член (ф.,и.,о.) и т.д.

Повестка дня: О порядке трудовых отношений в крестьянском (фермерском) хозяйстве_ (название) Слушали: Главу крестьянского (фермерского) хозяйства тов.

(ф.,и.,о.) Он высказалсвоипредложенияпопорядкутрудовыхотношенийв крестьянском (фермерском) хозяйстве.

Совет народных депутатов с заявлением о предостав- лении в собственность, (пожизненное наследуемое владение, в аренду) на _ лет земельногоучасткаплощадью гадляведения крестьянского (фермерского) хозяйства направления.

Подписи граждан, присутствующих на собрании: ф.,и.,о. ф.,и.,о. ф.,и.,о. ф.,и.,о

Приказ о назначении главы кфх образец

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 800 350-81-94 (консультация бесплатно), работаем круглосуточно.

Федеральное законодательство предусматривает создание КФХ одним человеком. Для этого необходимо собрать нужные документы и пройти процедуру регистрации. Как грамотно и без потерь пройти через все эти этапы, вы узнаете из этой статьи. В заключение мы приведем образец решения о создании КФХ одним лицом.

Особенности КФХ

Регистрация КФХ в сельской местности возможна без образования юридического лица. Организаторами могут выступить как несколько представителей, так и одно лицо. Если участников несколько, требуется выбрать главу. Основное направление хозяйства – производство, хранение и переработка сельскохозяйственной продукции.

Имущество, задействованное в хозяйстве, является собственностью всех членов. Деятельность КФХ регулируется законом 74-ФЗ. При создании хозяйства необходимо заключить соглашение. Если осуществляется создание КФХ одним человеком, то оформляется решение о создании КФХ (ст. 4 74-ФЗ).

Решение

Документ имеет произвольную форму, где оглашаются решение о создании хозяйства и сфера его деятельности. В самом начале справа прописывается дата принятия решения, а слева – место. Форма должна содержать полную информацию о лице, решившем зарегистрировать КФХ, его паспортные данные и место регистрации. В решении нужно указать все обязанности КФХ.

Заключительной фразой выступает само решение о проведении государственной регистрации. Документ подписывается единственным лицом. Образец оформления решения вы найдете здесь.

Порядок регистрации

Оригинал и копия документа, удостоверяющего личность человека, подающего документы и его регистрацию.
Форма Р21002.
Документ об оплате госпошлины в размере 800 рублей.
Решение о создании КФХ.
Заявление о переходе на ЕСХН (это самая простая форма налогообложения; если заявление не будет своевременно оформлено, фермер автоматически переводится на ОСНО).

Свидетельство о прохождении регистрации.
Выписку ЕГРИП.
Свидетельство о постановке на учет в ИФНС.

Хотя крестьянское фермерское хозяйство не является юридическим лицом, глава у него есть. Также, как и есть возможность его сменить с использованием заявления по форме Р24002. Рассмотрим пошаговую инструкцию по смене главы КФХ.

Как сменить главу КФХ

Пунктом 1 статьи 18 Закона № 74-ФЗ предусмотрены основания для смены главы фермерского хозяйства. К ним отнесены невозможность исполнения главой своих обязанностей более чем шесть месяцев, смерть главы хозяйства, его добровольный отказ от полномочий. Поскольку глава КФХ приравнен к ИП, ему даже ОГРНИП присваивается, то по сути смена главы КФХ — это регистрация нового ИП, но удобнее тем, что не нужно переоформлять на нового главу членов и наемных работников действующего фермерского хозяйства.

Необходимые данные

Понадобятся данные из ЕГРИП (достаточно выписки), а также паспортные данные нового главы КФХ.

Скачать бланк формы заявления Р24002 о внесении изменений в сведения о крестьянском (фермерском) хозяйстве, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей.

Образец заполнения формы заявления Р24002 на смену главы КФХ

Заявление по форме Р24002 заполняем следующим образом:

Стр. 001

в п. 1 указываем ОГРНИП, ФИО, ИНН действующего главы КФХ;
в п. 2 указываем цифру «2».

Лист А

п. 1 указываем ФИО нового главы КФХ;
п. 2 указываем ИНН, если есть;
п. 3 указываем пол;
п. 4 указываем дату и место рождения.

Лист Б

указываем гражданство заявителя.

Лист В

указываем адрес места жительства заявителя (либо места пребывания).

Лист Г

Лист Ж

указываем как получить результат — лично заявителю, через представителя по доверенности, почтой.

Государственная регистрация изменений

заявление по форме Р24002;
соглашение о смене главы КФХ;
копию паспорта нового главы.

Материалы аграрной тематики

В данной публикации изложен порядок ведения кадрового делопроизводства в фермерском хозяйстве. Какие документы должны оформляться при приеме на работу и увольнении работников, как правильно вести трудовые книжки.

Фермерское хозяйство (ФХ), как и другие субъекты хозяйствования, вправе принимать для выполнения работы наемных работников. Кадровое делопроизводство в фермерском хозяйстве, как правило, приходится вести либо председателю, либо бухгалтеру. Какие же документы должны оформляться при приеме на работу и увольнении работников? Как правильно вести трудовые книжки?

Какие документы по кадровому делопроизводству должны быть в ФХ в обязательном порядке? Об этом и поговорим в данной консультации.

Читайте также: Локо банк для ИП отзывы

Особенности трудовых отношений в ФХ Главная особенность трудовых отношений в фермерском хозяйстве состоит в том, что в таком хозяйстве могут трудиться два вида «сотрудников»: — наемные работники, с которыми заключается трудовой договор (контракт); — члены фермерского хозяйства, с которыми трудовой договор не заключается. Причем обратите внимание: один человек не может быть одновременно и членом, ФХ, и наемным работником в этом же ФХ — либо одно, либо другое (ст.

3 Закона № 973). Оформление трудовых отношений с наемными работниками и с членами ФХ несколько различается. В чем эти различия, мы рассмотрим ниже. Организация кадрового учета Фермерское хозяйство, как и любые другие субъекты хозяйствования, обязано соблюдать трудовое законодательство, поэтому ряд документов кадрового делопроизводства должен вестись в обязательном порядке. Рассмотрим основные из них (см. таблицу). Оформление трудовых отношений с наемными работниками Прием на работу

При приеме на работу работник представляет необходимые документы: паспорт, трудовую книжку, справку с идентификационным номером, а в отдельных случаях, когда это необходимо согласно законодательству/также документ об образовании, медицинскую справку и военный билет. Далее издается приказ о приеме на работу, составляется письменный трудовой договор и подписывается сторонами.

Трудовой договор должен содержать следующие сведения (ст. 27 Закона № 973): • условия трудами отдыха (режим рабочего дня, выходные, отпуск, форма и размер оплаты труда, другие сведения). Для составления письменного трудового договора можно воспользоваться типовой формой контракта, утвержденной Приказом № 23.

На принятого работника должна быть надлежащим образом оформлена трудовая книжка. Обратите внимание: записи: в трудовую книжку относительно профессии (должности) работника должны соответствовать Классификатору профессий ДК 003:2005. До начала работы нового «работника следует ознакомить (ст. 29 КЗоТ): • с его.обязанностями (обычно — ознакомление с должностной инструкцией); • правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором (при его наличии);

• инструкциями по технике безопасности, производственной санитарии, гигиене труда и противопожарной охране. Все увольнения работников можно условно разделить на три группы: • по инициативе работника; • по инициативе собственника предприятия (председатель ФХ); • в иных случаях, предусмотренный законом.

Перечень оснований, по которым может быть расторгнут трудовой договор с наемным работником, приведен в ст. 36 — 40 КЗоТ. В случае увольнения работника оформляется приказ. Формулировка основания увольнения, в приказе должна соответствовать трудовому законодательству и. содержать ссылку на соответствующие пункт и статью КЗоТ.

Приведем пример приказа. • при увольнении работника по собственному желанию он обязан предупредить о предстоящем увольнении письменно не менее чем за две недели (ст. 38 КЗоТ); • при увольнении работника за нарушения трудовой дисциплины, например за прогул (п. 4 ст. 40 КЗоТ), следует сначала получить от нарушителя письменное объяснение причин нарушения дисциплины.

Если он отказывается это сделать — составить об этом соответствующий акт; • в ряде случаев при увольнении работника ФХ обязано выплатить ему выходное пособие. Полный перечень этих случаев приведен в ст. 44 КЗоТ.

В день увольнения работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведен с ним полный расчет (ст. 47 КЗоТ). Запись в трудовой книжке об увольнении производится председателем ФХ.

Кроме того, эта запись должна быть удостоверена подписью уполномоченного лица местного органа государственной исполнительной власти (местной государственной администрации) и заверена печатью этого органа (п. 4.1 Инструкции № 58).

Оформление трудовых отношений с членами ФХ Как известно, ФХ может быть создано одним или несколькими гражданами Украины, являющимися родственниками или членами одной семьи. Поэтому членами фермерского хозяйства могут быть члены семьи и родственники (ст. 3 Закона № 973). Обратите внимание: дети могут стать членами ФХ с 14-летнего возраста.

Перечень членов фермерского хозяйства должен быть закреплен в Уставе ФХ. Если же, к примеру, ФХ было создано одним лицом, а позднее несколько его родственников решили стать членами ФХ, нужно внести изменения в Устав — дополнить его перечнем лиц, являющихся членами ФХ. Вообще для членов ФХ Устав — это основной документ, регулирующий вопросы их трудовых отношений (ч. 2 ст.

27 Закона № 973). Именно Уставом определяется порядок вступления в члены ФХ и выхода из него (ч. 4 ст. 1 Закона № 973). Законодательно процедура приема в ФХ и выхода из него не-регламентирована, поэтому учредители ФХ определяют ее самостоятельно — по своему усмотрению.

Обычно на практике прием и выход осуществляются на основании соответствующего заявления и решения вопроса на собрании членов ФХ. Порядок оплаты труда, предоставления отпусков и другие вопросы трудовых отношений членов ФХ также должны быть регламентированы Уставом.

Обычно для этого в Устав включают соответствующий раздел «Трудовые отношения членов ФХ» Или же в Уставе указывают, что трудовые отношения членов ФХ регулируются соответствующими положениями, утверждаемыми, к примеру, на собрании членов ФХ. На всех членов ФХ ведутся трудовые книжки (п. 1.1 Инструкции № 58). Причем запись о прекращении членства в ФХ, так же как и в случае увольнения наемных работников, должна быть подтверждена подписью руководителя, заместителя, иного уполномоченного лица местного органа государственной исполнительной власти и заверена печатью этого органа (п… 4.1 Инструкции № 58). 1.КЗоТ — Кодекс законов о труде Украины от 10.12.71 г.

2. ХК — Хозяйственный кодекс Украины от 16.01.03 г. № 436-IV. 3. Закон N2 973 — Закон Украины от 19.06.03 г. № 973-IV«О фермерском хозяйстве». 4.Закон № 3356 — Закон Украины от 01.07.93 г. № 3356-ХИ «О коллективных договорах и соглашениях». 5.Приказ № 23 — приказ Министерства труда Украины от 15.04.94 г. № 23 «Об утверждении типовой формы контракта с работником».

6.Приказ № 253 — приказ Министерства статистики Украины от 09.10.95 г. № 253 «Об утверждении типовых форм первичного учета». 7.Приказ № 277 — приказ Министерства статистики Украины от 27.10:95 г. № 277 «Об утверждении типовых форм первичного учета личного состава».

8.Инструкция № 58 — Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утвержденная приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58. 9.Справочник квалификационных характеристик профессий работников — Справочник квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги, утвержденный приказом Министерства аграрной политики Украины от 07.11.03 г. 10.Классификатор профессий ДК 003:2005 — Классификатор профессий ДК 003:2005, утвержденный приказом Госпотребстандарта Украины от 26.12.05 г. №375. 11.Письмо №09-487 — письмо Министерства труда и социальной политики Украины от 19.10.05 г. № 09-487 «О регистрации приказов относительно личного состава».

Источник: sprechen.ru

Что такое КФХ

Новые бизнес идеи

Приказ о назначении главы кфх образец

Особенности КФХ

Решение

Порядок регистрации

Как сменить главу КФХ

Необходимые данные

Образец заполнения формы заявления Р24002 на смену главы КФХ

Государственная регистрация изменений

Материалы аграрной тематики

ИП сдают сзв или нет

Что сдавать ИП по пиву

Оценщик это ИП или нет

Не является ИП через Госуслуги

ИП является учредителем своего ИП

Решение о совершении сделки ИП

Что такое проверка ФНС ИП

Кто ответит за долги ИП