Здравствуйте, возможно ли открыть ИП в 15 лет с согласия обоих родителей?
И сопутствующий вопрос:
Какие возможности открываются в 16 лет для открытия ИП?
Возможно легче или меньше документов?
Пожалуйста, оцените информацию, если она была вам полезна:
Решение вопроса
Малый Бизнес
В возрасте с 14 до 18 лет человек может вести предпринимательскую деятельность с письменного согласия своих родителей (пункт 1 статьи 26 Гражданского кодекса РФ). Чтобы оформить согласие на регистрацию 15-летнего подростка в качестве предпринимателя, родителям нужно посетить нотариуса. Это согласие прилагается к стандартному пакету документов, который готовится для регистрации ИП.
Но это еще не все — на каждую сделку, которую будет совершать молодой предприниматель, также будет требоваться согласие родителей.
По достижении 16 лет можно пройти процедуру эмансипации, то есть объявления подростка полностью дееспособным. Для этого он должен иметь работу или заниматься предпринимательской деятельности. Эмансипация производится по решению органов опеки согласия родителей, а если они не согласны — через суд.
Чем опасна временная регистрация для собственника — Консультация адвоката по гражданским делам
Кроме того, несовершеннолетний в возрасте с 16 до 18 лет становится полностью дееспособным после вступления в брак.
Получается, что 15-летний может открыть ИП и проводить все сделки с письменного согласия родителей, а в 16 лет пройти процедуру эмансипации. После этого разрешение родителей на бизнес-операции не понадобится. Однако они также перестанут нести ответственность по всем обязательствам юного предпринимателя.
Источник: www.malyi-biznes.ru
Вопрос #63062
Письменное согласие родителей на регистрацию ИП
Здравствуйте, может ли кто нибудь скинуть образец нотариально удостоверенного согласие родителей, на осуществление предпринимательской деятельности физическим лицом, регистрируемым в качестве ИП (мне 16 лет)
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
26.01.2022 20:10
Его выдает нотариус. Обращайтесь в нотариальную контору.
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
26.01.2022 20:22
Вам вместе с родителями надо обратиться к нотариусу по месту жительства, которывй составит нужный документ и удостоверит своей печатью.
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
Адвокат: Поздняков Павел Владимирович Рейтинг 10.0
26.01.2022 21:18
Регистрация после получения РВП (разрешение на временное проживание)
Здравствуйте. Обратитесь к нотариусу для заверения этого согласия. Именно нотариус составляет и заверяет этот документ.
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
27.01.2022 08:55
Как и указали коллеги, вы обратились не по адресу, тут юристы и адвокаты, которые не совершают нотариальных действий. Берите родителей и идите к нотариусу
- Отзыв
- Пожаловаться
- Отправить сообщение
- Запросить консультацию
- Вознаградить
Другие вопросы:
#67800 07.09.2023 (12:04)
Подскажите по какой статье защищаться в случае если мы ненадлежащий соответчик?
На наши реквизиты и печать знакомый оформил договор с клиентом, взял деньги. Где он их взял не известно. Мы не давали. Фамилия и подпись в договоре знакомого. После поставки товара (товар куплен не у нас) возникли претензии у клиента по мелкому браку и не все устраивает клиента функционально. Клиент выслал ему и нам претензию и потом подал в суд на него и нас.
Товар клиент возвращать не хочет. Клиент хочет компенсацию 80% + штрафы и пени. Подскажите стратегию в суде: 1. Подавать возражение на иск что мы ненадлежащий ответчик / соответчик? Статья 41. 2. Подавать возражение на иск по Статье 183.
Заключение сделки неуполномоченным лицом? 3. Подавать возражение на иск по 307 ГК РФ или 986? 4. Подавать и встречное исковое заявление о признании договора не заключенным? Или тут совсем другая статья нужна? Мы хотим быстро выйти из дела и не отвечать за не наш договор.
Выйти полностью или в третье лицо. Если еще дадите ссылки на аналогичные дела, буду очень признателен.
#67785 03.09.2023 (11:40)
Оплата за лечение
Уважаемые юристы. У меня родственника положили в больницу. Должны родственники обеспечивать расходы его за свой счет. Имеется ввиду предметы ухода за ним. Так же покупать сами медикаменты для него.
И составляются в таком случае. Больницей документы на расходы дополнительные медучреждением.
#67771 31.08.2023 (10:21)
Соистец не хочет подписывать иск
В иске указано несколько истцов. Один из них не желает подписывать исковое заявление. Без его участия суд возвращает иск. Что делать?
Источник: yurgorod.ru
Как писать разрешение работать несовершеннолетнему ребенку
Заявление на согласие на работу от родителей — это документ, который необходимо предоставить несовершеннолетнему ребенку, решившему трудиться самостоятельно. Закон обязывает руководителей организаций прикладывать такую бумагу к трудовым договорам детей.
Особенности труда несовершеннолетних
Труд несовершеннолетних детей защищается законом. В Трудовом кодексе указаны особенности, которые важно учитывать:
- в общем порядке трудовой договор заключают с детьми, достигшими 16 лет;
- с ребенком старше 15 лет заключают договор на легкий труд, который не навредит его здоровью, с условием, что он уже получил общее образование или его работа не мешает учебе;
- с ребенком, достигшим 14 лет, разрешено заключать трудовой договор, если есть письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства; работать разрешают на работе, которая не навредит его здоровью, если он уже получил образование или в свободное от учебы время;
- детям до 14 лет разрешено заключать договор с письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства только в театрах, цирках, концертных и кинематографических организациях, с условием, что работа не вредит здоровью и нравственному развитию ребенка.
Зачем требуют разрешение от родителей
Письменное заявление от родителей на разрешение работать несовершеннолетнему подтверждает, что они знают, чем, когда и где занят их отпрыск. До достижения совершеннолетия родители несут ответственность за детей, представляя и отстаивая их интересы.
Наличие письменного разрешения от родителей — обязательное условие при приеме на работу детей до 15 лет.
Как правильно составить
Заявление пишут в свободной форме, особых требований к такому документу нет. Что важно учесть при заполнении:
- указать, кому оно адресовано (фамилию, имя, отчество руководителя, наименование организации);
- от кого (фамилия, имя, отчество родителя, паспортные данные, контактный телефон, при необходимости — адрес электронной почты);
- указывают, что дают согласие на трудоустройство несовершеннолетнего сына или дочери;
- указывают, в какой должности оформляют ребенка на работу;
- вписывают фразу, что согласны на трудоустройство для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от учебы время легкого труда;
- ставят дату и подпись с расшифровкой.
Так выглядит бланк разрешения:
(Ф.И.О. руководителя организации)
(Ф.И.О. родителя, законного представителя)
адрес электронной почты:______________
о согласии на трудоустройство несовершеннолетнего
(Ф.И.О. родителя, законного представителя несовершеннолетнего)
даю согласие на трудоустройство моего(-ей) несовершеннолетнего(-ей) сына
(дочери, подопечного) _________________________________________________________________________,
______________________ года рождения, в ______________________________________________________
в должности _________________________________________________________________________________
с «____» ________________ 20___ г. по «____» ________________ 20___ г., для выполнения легкого труда или для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда (зачеркнуть ненужную фразу)
«____» ________________ 20___ г.
Допустимо использовать заявление, оформленное по такому образцу:
родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка
паспорт серия____номер______ выдан_______________________________________________, проживающий(-ая) по адресу:______________________________________________________
даю согласие на трудоустройство моего ребенка, _______________________________________, дата рождения _____________, паспорт серия______ номер __________ выдан _____________
________________________________, проживающего по адресу:__________________________
на должность _____________________________________________________________________
«____» ________________ 20___ г.
Так выглядит вариант заполнения согласия на работу:
Директору ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ»
родителя (опекуна) на прием на работу несовершеннолетнего ребенка
Я, Иванова Ирина Ивановна, паспорт серия 0011 номер 123456, выдан УФМС г. Москвы по району Кузьминки, 10.10.2006, проживающая по адресу: ул. Московская, д. 1, кв. 2, даю согласие на трудоустройство моего ребенка, Иванова Петра Петровича, дата рождения 02.03.2005, паспорт серия 0022 номер 234567, выдан УФМС г. Москвы по району Кузьминки 12.11.2018, проживающего по адресу: ул. Московская, д. 1, кв. 2, в компанию ООО «ОРГАНИЗАЦИЯ» на должность курьера.
«11» ноября 2019 г.
Потребуют ли согласие родителей при увольнении ребенка
Если ребенок решит уволиться с работы, согласие родителей на это не требуется. Но если увольнение ребенка — это инициатива работодателя, такое допускается только с согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам и защите прав несовершеннолетних. При таком варианте развития событий согласия родителей не требуют.
6 февраля 2020 г., 0:00
Подписаться
Одноклассники
КОММЕНТАРИИ 0
Подписаться
6 февраля 2020 г., 0:00
ПОХОЖИЕ МАТЕРИАЛЫ
6 сентября 2023
29 августа 2023
29 апреля 2023
15 февраля 2023
6 сентября 2023
29 августа 2023
29 апреля 2023
6 сентября 2023
29 августа 2023
29 апреля 2023
15 февраля 2023
Сейчас читают
- Путешествуем по России: едем в Великий Новгород
- Чтобы помнили: блокадные места в Петербурге
- Материнский капитал на ребенка в России: 10 фактов, которые важно знать
- Игра в сквош: движение, речь, интеллект
Свидетельство Роскомнадзора Эл № ФС77-73707 от 05.10.2018 г.
Политика ООО «Фэмили Медиа» в отношении защиты и обработки персональных данных
Назначение и область действия документа
Политика ООО «Фэмили Медиа» (ОГРН 1137847291823, ИНН 7839482453, местонахождение: 190068, Санкт-Петербург, наб.канала Грибоедова, д.126 лит.А пом.5-Н ком.6), далее по тексту также – Общество, в отношении защиты и обработки персональных данных» (далее – Политика) определяет позицию и намерения Общества в области обработки и защиты персональных данных, с целью соблюдения и защиты прав и свобод каждого человека и, в особенности, права на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.
Политика неукоснительно исполняется руководителями и работниками всех структурных подразделений и филиалов Общества.
Действие Политики распространяется на все персональные данные субъектов, обрабатываемые в Обществе с применением средств автоматизации и без применения таких средств.
К настоящей Политике имеет доступ любой субъект персональных данных.
Определения:
Персональные данные — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (гражданину, субъекту), их (его) детям, членам семьи. Т.е. к такой информации, в частности, относится: фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, сведения о семейном, социальном, имущественном положении, сведения об образовании, профессии, доходах, сведения о состоянии здоровья, биометрические данные, в том числе фотографии, а также другая информация.
Защита и обработка персональных данных — любое действие (операция) или совокупность действий (операций) с персональными данным, совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств. К таким действиям (операциям) можно отнести: сбор, получение, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
В рамках своей деятельности Общество обрабатывает персональные данные следующих лиц (далее также – субъекты):
- работников Общества;
- физических лиц, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера;
- кандидатов на замещение вакантных должностей Общества;
- зарегистрированных пользователей сайта Общества – www.littleone.com;
- представителей юридических лиц – физических лиц;
- контрагентов Общества — индивидуальных предпринимателей.
Принципы и условия обработки персональных данных
Под безопасностью персональных данных Общество понимает защищенность персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных и принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных.
Обработка и обеспечение безопасности персональных данных в Обществе осуществляется в соответствии с требованиями Конституции Российской Федерации, Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных», подзаконных актов, других определяющих случаи и особенности обработки персональных данных федеральных законов Российской Федерации.
Каждый субъект, зарегистрировавшийся на сайте www.littleone.com (например, путем внесения субъектом соответствующих записей в регистрационные формы, но не ограничиваясь этим), в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» считается предоставившим Обществу и его уполномоченным представителям явно выраженное согласие на обработку персональных данных, а также любых иных данных, относящихся к личности субъекта, на любое действие (операцию) или совокупность действий (операций), совершаемых с персональными данными, включая (без ограничений): сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), трансграничная передача, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение, а также осуществление любых других действий, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, с использованием средств автоматизации, в том числе в информационно-телекоммуникационных сетях, или без использования таковых, а также согласие на направление субъекту электронных писем и информационных сообщений на указанный субъектом адрес электронной почты и/или номер мобильного телефона, включая направление информации о проводимых Обществом и его партнерами рекламных акциях и сообщений иного информационного характера, а также использовать указанный субъектом электронный адрес для показа таргетированных рекламно-информационных сообщений.
Общество вправе передавать некоторые данные своим стратегическим партнерам (консультантам, разработчикам, операторам мобильной связи и интернет-провайдерам), осуществляющим анализ массивов данных из сети Интернет и данных информационных систем для отнесения субъекта к маркетинговым сегментам рынка. Эти технологии позволяют Обществу лучше понять потребности клиентов, узнать, какие сервисы они используют, а также оценить и повысить эффективность этих сервисов и рекламы. Информация, обрабатываемая таким способом или с использованием других подобных технологий, не считается персональными данными.
При использовании сайта www.littleone.com, в момент нажатия интерактивных клавиш «Подтвердить», «Принять» или «Продолжить», субъект персональных данных также дает согласие на обработку Обществом персональных данных в соответствии с настоящей политикой конфиденциальности и в той мере, в какой это необходимо и достаточно для полноценного предоставления субъекту соответствующей услуги или сервиса сайтом www.littleone.com
Согласие субъекта персональных данных, указанное в настоящей Политике, действует до момента его отзыва субъектом персональных данных в соответствии с условиями настоящей Политики.
Пользователи сайта www.littleone.com, размещающие на страницах данного сайта разнообразный контент (произведения музыки, литературы и искусства, фотографии, новостные сообщения, статьи, рецензии, отзывы и комментарии, короткометражные ролики различной направленности и т.д.), при размещении такого контента, обязаны руководствоваться нормами действующего законодательства. Разместившие контент пользователи принимают на себя все риски размещения такого контента и самостоятельно несут всю ответственность, если размещение контента производится с нарушениями действующего законодательства, сайт www.littleone.com ответственности за контент, размещенный пользователями, не несет.
При обработке персональных данных Общество придерживается следующих принципов:
- законности и справедливой основы;
- ограничения обработки персональных данных достижением конкретных, заранее определенных и законных целей;
- недопущения обработки персональных данных, несовместимой с целями сбора персональных данных;
- недопущения объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
- обработки персональных данных, которые отвечают целям их обработки;
Общество обрабатывает персональные данные только при наличии хотя бы одного из следующих условий:
- обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
- обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем;
- обработка персональных данных необходима для осуществления прав и законных интересов Общества или третьих лиц или субъекта персональных данных либо для достижения общественно-значимых целей при условии, что при этом не нарушаются права и свободы субъекта персональных данных;
- осуществляется обработка персональных данных, доступ неограниченного круга лиц к которым предоставлен субъектом персональных данных либо по его просьбе;
- осуществляется обработка персональных данных, подлежащих опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральными законами.
В случаях, установленных законодательством Российской Федерации, Общество вправе осуществлять передачу персональных данных граждан.
Общество уничтожает либо обезличивает персональные данные:
- по достижении целей обработки;
- в случае утраты необходимости достижения цели обработки;
- в случае отзыва согласия субъектом персональных данных.
Согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом персональных данных или его представителем путем направления соответствующего уведомления Обществу по адресу: 190068, Санкт-Петербург, наб.канала Грибоедова, д.126 лит.А пом.5-Н ком.6. Действие согласия субъекта персональных данных на обработку персональных данных прекращается с момента получения Обществом указанного уведомления.
Ответственность
В случае неисполнения положений настоящей Политики Общество несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных
Общество при обработке персональных данных принимает необходимые правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.
К таким мерам в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» относятся:
- определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
- применение организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных, необходимых для выполнения требований к защите персональных данных, исполнение которых обеспечивает установленные Правительством Российской Федерации уровни защищенности персональных данных;
- применение прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия средств защиты информации;
- оценка эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных до ввода в эксплуатацию информационной системы персональных данных;
- обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятием мер;
- восстановление персональных данных, модифицированных или уничтоженных вследствие несанкционированного доступа к ним;
- установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных, а также обеспечением регистрации и учета всех действий, совершаемых с персональными данными в информационной системе персональных данных;
- контроль за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных;
- учет машинных носителей персональных данных;
- проведение мониторинга действий пользователей, проведение разбирательств по фактам нарушения требований безопасности персональных данных.
Источник: littleone.com
