Индивидуальному предпринимателю необходимо составить характеристику в суд по уголовному делу на своего работника. Какую информацию должен содержать данный документ и в какой последовательности? Хотел бы получить максимально подробный ответ.
Пн 05 июн. 2023
Максимильян
Ответы юристов:
Гарантия полного и подробного разбора ситуации
Мнения нескольких юристов
Неограниченное количество дополнительных вопросов, уточнений
Возможность скрыть вопрос от других пользователей и поисковых систем — приватный вопрос
Свежие вопросы
Мужчина переводил деньги во время общения когда общение закончилось пообещал подать в
Пт 22 сен. 2023 21:52
Забронировала жильё на Авито посуточно В процессе планы изменились и съехали
Чт 21 сен. 2023 18:19
Купила курс за 45 000 в рассрочку Отсмотрев 2 модуля решила
Ср 20 сен. 2023 15:17
Подскажите пожалуйста какие меры ждут меня если я не отчитаюсь
Сб 16 сен.
2023 12:03
Наследство
Вт 12 сен. 2023 17:46
После подачи иска суд выносит определение о принятии иска к производству
Пн 11 сен. 2023 16:41
В августе 2010 году был приговорён к 6годам лишения свободы по
Сб 09 сен.
ООО и ИП. Характеристики ООО и ИП. Рекомендации
2023 10:20
Я устроилась на работу 22 числа но вчера поняла что работа
Вт 29 авг. 2023 15:07
Вопрос по разводу Я на данный момент не работаю и состою на
Пн 14 авг. 2023 15:13
Приобрела диван в магазине Подарила его другу У него обнаружился брак В
Пт 11 авг. 2023 13:45
Что делать если несовершеннолетний попал в полицию а его мама нет можно
Сб 29 июл. 2023 08:43
В случае отсутствия вообще какого либо гражданства возможен ли брак и получения
Пн 26 июн. 2023 18:18
Мы получили вашу заявку
Наш юрист перезвонит вам в ближайшее время
Оставьте отзыв о работе юриста
Ваш отзыв успешно отправлен
благодарим вас за вознаграждение работы наших юристов
Вы специалист в области права?
Вы можете отвечать на вопросы наших пользователей, пройдя нехитрую процедуру регистрации и подтверждение вашей квалификации.
Юристы портала
Гурьянова Вера Владимировна
консультаций
Суворова Марина Юрьевна
- Юрист
- Лебедянь
консультаций
Приходин Николай Валерьевич
- Юрист
- Краснодар
консультаций
Последние консультации
Пт 22 сен. 2023 21:52
Мужчина переводил деньги во время общения когда общение закончилось пообещал подать в
Мужчина переводил деньги во время общения, когда общение закончилось
Чт 21 сен.
2023 18:19
Забронировала жильё на Авито посуточно В процессе планы изменились и съехали
Здравствуйте. Забронировала жильё на Авито посуточно. В процессе
Ср 20 сен.
2023 15:17
Купила курс за 45 000 в рассрочку Отсмотрев 2 модуля решила
Здравствуйте ! Купила курс за 45 000 в рассрочку. Отсмотрев 2
- Задать вопрос юристу
- Консультация по телефону
- Горячая линия
- Новости
- Статьи
- Регистрация на сайте
- Вебмастерам
- Юридические заявки
- Наши юристы
- Архив
100 Юристов
Шлюзовая набережная д. 6 стр. 4
115114 Москва
Восставление пароля
Восставление пароля
На Ваш Email отправлено письмо с инструкцией по восстановленю пароля
Для улучшения работы сайта и его взаимодействия с пользователями мы используем файлы cookie. Продолжая работу с сайтом, Вы разрешаете использование cookie-файлов. Вы всегда можете отключить файлы cookie в настройках Вашего браузера.
+53
Источник: 100yuristov.com
Образец характеристики с работы
Характеристика с места работы требуется сотруднику бюджетной организации как для внутреннего использования: при повышении в должности или при поощрениях, так и для внешнего, например, чтобы предоставить в органы опеки, органы судебной или исполнительной власти или в полицию. Во втором варианте характеристика с места работы предоставляется по просьбе самого работника. Мы приготовили пример характеристики с места работы для разных работников:
Общие правила написания
Чтобы правильно составить характеристику, рассмотрим образец, как написать характеристику на работника. На его примере разберемся, какие важные правила следует соблюдать.
Документ составляют на фирменном бланке. Условно текст характеристики делится на три части:
- заголовочная;
- основная;
- заключительная.
Заголовочная часть характеристики состоит из наименования организации, Ф.И.О. сотрудника, его должности, даты составления документа (день, месяц, год).
Основная часть характеристики состоит из данных работника: его полного имени, даты рождения, уровня образования, занимаемой должности, стажа работы в организации на дату составления. Также в основной части отражаются результаты его профессиональной деятельности: основные достижения, награды, поощрения, оценка деловых навыков, уровень исполнения трудовой дисциплины на месте работы.
Личные качества работника отражают только те, которые имеют отношение к уровню его профессионализма.
В заключительной части пишется фраза «выдана по месту требования», ставится подпись ответственного лица и печать организации.
Составляя образец характеристики на сотрудника с места работы, нельзя оценивать в характеристике те личностные качества работника, которые не относятся к его профессиональной деятельности: религиозные убеждения, национальность, политические взгляды, образ жизни.
Образец универсальной характеристики на работника
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»
Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1
Выдана столяру Олегову Олегу Олеговичу 1968 года рождения. Олегов О.О. является сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по настоящее время.
Обладает большим опытом работы и обширными практическими знаниями по своей специальности, может дать ценную консультацию. Постоянно следит за передовым опытом в своей сфере деятельности, стремится его внедрить в работе и достигает больших успехов в этом отношении. Дважды предлагал рационализаторские улучшения в стойлах и сам реализовывал эти предложения.
Одно из них помогло улучшить сохранность фуража в зимний период.
В своей работе постоянно добивается высоких результатов, своим примером воодушевляет коллег. В работе показывает очень высокую интенсивность, способность работать за двоих. Не допускает ошибок.
Пунктуален и организован, даже педантичен. Плотно использует рабочий день, умеет правильно распределить время и силы на выполнение порученной работы. Рационально использует материалы и инструмент, тщательно следит за исправностью вверенного ему инвентаря, всегда оставляет за собой идеальный порядок.
Коллеги отзываются об Олегове О.О., как о надежном и профессиональном работнике, отзывчивом и приятном в общении человеке.
Характеристика составлена для предъявления по месту требования.
Директор ДЮСШОР «Аллюр»
Поощрение или продвижение по службе
Если сотрудник добился успехов в своей деятельности и ему полагается поощрение либо его хотят повысить в должности, то готовая характеристика с места работы, как внутренний документ компании, должна отражать те деловые и личностные качества работника, которые помогли ему в этом и помогут в будущем. Также в характеристике желательно упомянуть о трудовых достижениях работника (успешный карьерный путь, награды, поощрения).
Для нового трудоустройства
При приеме нового сотрудника работодатель часто хочет получить отзыв на нового сотрудника от его предыдущего работодателя. Это широко распространено в бюджетных организациях. В этом случае требования к характеристике несколько иные.
В образце упомяните все основные качества сотрудника: личностные и деловые качества, профессиональные навыки, участие в общественной или трудовой деятельности организации. З акончите характеристику рекомендацией принять человека на работу, если руководители с прошлого места работы остались довольны сотрудничеством.
Образец рекомендательной характеристики
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»
Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1
Выдана бухгалтеру Соколовой Т.А. 1970 года рождения. Соколова Т.А. являлась сотрудником ДЮСШОР «Аллюр» с мая 2015 года по 12 апреля 2020 года.
Соколова Т.А. является дисциплинированным, аккуратным, инициативным работником, способным взять на себя ответственность в принятии решений в рамках ее компетенции.
В текущем году Соколовой Т.А. удалось оптимизировать систему бухгалтерского учета предприятия. В результате чего на 10 % сократилось время при подготовке квартальной отчетности.
По результатам аудиторской проверки Соколова Т.А. ведет учет предприятия полностью в соответствии с законодательством.
Доброжелательная и коммуникабельная Соколова Т.А. пользуется уважением в коллективе. Уволилась из организации по семейным обстоятельствам, что стало потерей для всего коллектива.
Рекомендуем Соколову Т.А. к трудоустройству. Уверены, что ее опыт и знания принесут пользу.
Директор ДЮСШОР «Аллюр»
В суд
Характеристика с места работы для суда — один из самых сложных документов, потому что она должна содержать полную информацию о сотруднике и не должна вызывать вопросов. Проверьте, чтобы в характеристике были указаны:
- полное имя, а не просто инициалы;
- паспортные данные;
- дата рождения;
- адрес проживания;
- семейное положение;
- количество детей и их возраст;
- образование;
- принадлежность к военной службе.
Стоит сказать о должностных обязанностях работника, отношениях с коллегами, описать личные и деловые качества, трудовые достижения, если таковые имеются. Следует упомянуть о наличии или отсутствии нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканиях.
Образец характеристики на сотрудника для суда
Государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей
Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Аллюр»
Адрес: г. Москва, 3-й Бюджетный проезд, д. 1
Работая водителем 3 класса в ДЮСШ «Аллюр», Симонов Симон Симонович проявил себя ответственным работником, профессионально выполняющим обязанности, проявляя инициативу. Симонов С.С. управляет автомобилем без нарушений правил дорожного движения.
Своевременно выявляет и исправляет все технические неисправности. Систематически работает над совершенствованием профессионального уровня. Неукоснительно соблюдает нормы деловой этики.
Критику в свой адрес воспринимает адекватно, над недостатками работает результативно.
В прошлом месяце Симоновым С.С. дважды были замечены неисправности транспортного средства и своевременно устранены.
Симонов С.С. достоин присвоения 2 класса.
Характеристика составлена для предъявления в суде.
Директор ДЮСШОР «Аллюр»
Отрицательная характеристика
Такой отзыв составляется точно по таким же правилам, как и положительный. Главное требование здесь: информацию излагайте конкретно и правдиво. Следует упомянуть не только недостатки работника и нарушения, которые он допускал, но и какие меры были приняты.
Если сотрудник не согласен с характеристикой
Положительная характеристика с места работы, скорее всего, не вызовет вопросов. Но бывают случаи, когда характеристика отрицательная, и работник не соглашается с ней, так как считает указанные факты необоснованными. Тогда ему следует подать письменную претензию работодателю, указав на те факты, которые являются недостоверными, и подтвердив их недостоверность.
Пример характеристики с места работы
Общество с ограниченной ответственностью «Новейшие Электронные Технологии»
ИНН 364616841365 ОГРН 3546516546 юр. адрес: 394054, г. Воронеж, ул. Кольцовская, 49
11 марта 2019 г. г. Воронеж
Советы при составлении характеристики
Документ должен быть кратким, но информативным, без воды и лишних описаний, эмоций. Также необходимо предоставлять достоверную информацию о сотруднике. Уполномоченное лицо четко описывает профессиональные навыки, уровень квалификации, занимаемую должность.
О личных качествах работника указывают только с позиции их незаменимости и важности в организации. Нельзя писать длинных историй, пересказывать его жизнь.
Документ составляют в одном или двух экземплярах по желанию работника. Оформляют в письменном виде, заверяют подписью директора фирмы или ИП. Заверяется печатью.
Как правильно составить характеристику с места работы
- Документ необходимо составлять только на листе формата А4. Весь текст необходимо писать только от третьего лица. Можно писать в настоящем или прошедшем времени.
- Изначально указывается название документа и для кого он был составлен.
- После этого необходимо в первом разделе указать анкетные данные.
- После описывается весь трудовой путь сотрудника в компании. Чаще всего, начальник просто описывает деятельность работника (с какого года и какую должность он занимал).
- Указать дополнительные сведение о получение образования или повышение квалификации.
- Потом оцениваются профессиональные качества сотрудника. Насколько он опытен в своем деле (как может проводить аналитическую работу, ознакомлен с нормативными актами, какие были отношения с сотрудниками).
- Описание личных качеств.
- В самом конце необходимо будет написать, куда будет направлена данная характеристика.
Образец характеристики с места работы заверяется печатью, и ставиться подпись. Напоследок хотим отметить, что существует несколько видов характеристики: с места работы, для суда, для ГИББД, на водителя, производственная характеристика, в военкомат.
Рекомендации по составлению характеристики с места работы
Характеристика может быть написана как на бланке организации, так и на простом листе бумаги.
Документ необходимо подписать и заверить печатью организации.
В личных характеристике стоит отметить организаторские качества (для руководителей), инициативность, взаимоотношения с трудовым коллективом, наличие или отсутствие ответственности.
Стоит писать правдивые сведенья. Так при написании характеристики с места работы в суд, подписавшее документ лицо несет ответственность за достоверность информации.
Время работы работника в организации или отделе может быть любое, какие-либо ограничения в законодательстве отсутствуют. Так документ может составляться на лицо, проработавшее месяц (например, на испытательном сроке).
Характеристику на руководителя составляется от имени вышестоящего руководителя.
Вариант №1: Образец характеристики с места работы
Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября 1978 года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей. Адрес: ул. Кулагина 25 (реквизиты организации) с 16 мая 2013 года по сегодняшний день на должности «Социальный работник».
Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, 11. 12. 1979 г.р. Дети: Петриченко Виталий, 2000 года рождения и Петриченко Анна, 2002 года рождения.
Петриченко В.А. окончил Волгоградский Педагогический Университет по специальности «Психология», имеет красный диплом. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью.
Дисциплинарных взысканий не имеет, есть поощрительные грамоты за участие в конференции «Защита детей – ответственность государства». С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения.
Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации.
Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.
Начальник отдела Центра Социальной защиты детей Бергс Наталья Михайловна.
Вариант №2: Пример характеристики на сотрудницу
Выдана Абакумкиной Надежде Петровне, 10.04.1977 года рождения, должность – экономист.
Абакумкина Н.П. работает в банке «Финансы и Кредит », начиная с 16 апреля 2010 года. За время работы неоднократно была направлена на курсы повышения квалификации, которые успешно закончила по программам: «Бухгалтерская отчетность 2016», «Анализ финансового состояния компании», «Финансовый прогноз в нынешних условиях экономики».
Абакумкина Н.П. обладает отличными навыками деловых переговоров, владеет комплексными знаниями по своей специальности, посещает семинары и тренинги, всегда владеет последними новшествами и информацией в области экономики.
Начальник экономического отдела банка «Финансы и Кредит» Романенко Василий Петрович.
Источник: msppnew.ru
Как составить характеристику: образцы от юристов и зачем нужна? | Русский язык
Характеристика – это текстовый документ, который описывает личность сотрудника, его качества, достижения, профессиональные навыки и опыт работы. Характеристики могут быть необходимы как для трудоустройства на новую работу, так и для повышения в должности внутри компании.
Однако многие люди, в том числе юристы и HR-специалисты, сталкиваются с трудностями при составлении характеристики. Грамматические ошибки, небрежность в словах и отсутствие акцента на ключевые качества могут испортить впечатление о человеке и повлиять на его карьеру.
В этой статье мы расскажем о том, как правильно составить характеристику, предоставим примеры от профессиональных юристов, а также рассмотрим, зачем это необходимо для карьерного роста и успешной карьеры в целом.
Характеристика: образцы от юристов
Характеристика – это описание определенного человека, предмета или явления. Для юридической сферы характеристики имеют большое значение, так как позволяют оценить качества и способности человека, его профессионализм и опыт работы.
Пример характеристики от юристов может содержать следующие пункты: информация о человеке, его профессиональные качества, опыт работы в данной области права, соответствие требованиям должности, личные качества и рекомендации для дальнейшей работы.
Юристы могут использовать также таблицы, чтобы наглядно представить данные о человеке.
- Составление характеристики имеет большое значение для выбора кандидата на должность или для заключения контракта.
- Образцы характеристик от юристов помогают значительно сократить время на ее составление и обеспечивают качественное описание человека.
Советуем прочитать: Ч.2 ст.161 УК РФ: возможно ли избежать наказания при совершении преступления впервые с несовершеннолетним ребенком и возмещении ущерба? Адвокаты в Самаре и Москве
Основные принципы написания характеристики
Характеристика – это документ, в котором описываются личные качества сотрудника или студента. Правильно составленная характеристика является одним из важнейших инструментов в оценке профессиональных и личностных качеств человека.
Основными принципами написания характеристики являются четкость и конкретность. В тексте должны быть приведены примеры, подтверждающие заявленные качества. Характеристика должна быть написана кратко и информативно, в сжатой форме отражать самые важные аспекты характера и профессиональных навыков.
Хорошим примером правильно составленной характеристики может служить документ, в котором содержатся не только описания качеств, но и конкретные примеры достижений, проектов, заданий, выполненных в процессе работы. Такой подход позволяет куда более точно охарактеризовать сотрудника и его способности, а также объективно оценить его трудовой вклад.
Какие данные включать в характеристику
Составление характеристики – ответственный и важный процесс, который требует особого внимания и тщательной подготовки. Чтобы правильно составить характеристики, нужно учесть ряд важных факторов.
- Перечисление должностных обязанностей. В характеристике следует указать все должностные обязанности, которые выполняет работник. Это поможет коллегам и начальству оценить его профессиональные навыки и потенциал.
- Описание профессиональных качеств. Важным аспектом характеристики является описание профессиональных качеств. Необходимо указать, насколько работник владеет своей профессией, насколько он ответственный и исполнительный.
- Указание результативности работы. В характеристике необходимо указать результативность работы сотрудника. Следует описать все достижения и успехи, которых он достиг за период своей работы в организации.
- Перечисление личных качеств. Характеристика должна отражать не только профессиональные качества, но и личностные особенности работника. Важно указать, насколько он коммуникабелен, готов к сотрудничеству и имеет позитивный настрой.
Включив в характеристику все эти данные, можно составить объективную и полную картину о сотруднике, его профессиональных и личностных качествах. Это поможет его коллегам и начальству принимать правильные решения по поводу назначения на должность, повышения зарплаты и других важных вопросов.
Советуем прочитать: Статья 145 УПК РФ: текущая редакция и комментарии
Примеры характеристик от юристов
Как правильно составить характеристики на юридическую тематику? В этом вопросе разбираются профессиональные юристы, которые имеют огромный опыт в данном направлении.
Характеристика на юридическую тему должна отражать профессиональные качества и компетенции человека в данной области. В ней необходимо указать образование, опыт работы, знание законодательства, а также способность анализировать правовые нормы и решать сложные юридические вопросы.
Примеры характеристик на юридическую тему:
- Имеет высшее юридическое образование, опыт работы более 10 лет в крупных юридических фирмах. Владеет глубокими знаниями в области корпоративного, налогового и трудового законодательства. Ориентируется на достижение конкретных результатов и готов находить нестандартные решения сложных юридических вопросов.
- Знает законы наизусть, аккуратно и внимательно относится к документам. Опыт работы в налоговой и банковской сферах более 5 лет. Всегда готов к ответственности и умеет находить выход из трудных ситуаций.
- Имеет юридическое образование, специализируется в гражданском праве и процессе. Опыт работы в адвокатуре более 3 лет. Владеет навыками презентации и защиты юридических интересов клиентов в судах общей юрисдикции.
Такие характеристики помогают работодателю или клиенту оценить профессиональные качества юриста и принять правильное решение о дальнейшем сотрудничестве.
Интересное:
- Что такое банковские сертификаты и как ими пользоваться?
- Условия сельской ипотеки под 3% в 2022 году: как получить выгодный кредит
- Как выбрать ОКВЭД для ИП на розничную торговлю в 2020 году: таблица и советы
- Адвокат по статье 327 УК РФ в Екатеринбурге: защита от подделки документов
- Как получить разрешение на строительство частного дома: советы и рекомендации
- Как добраться в Калининград в 2023 году: поезд, самолет, авто
Источник: immunotvet.ru