Спорт и его роль бизнесе

Нужно ли бизнесу инвестировать в поддержку корпоративного спорта? Какие HR-задачи это поможет решить?

Наибольшую популярность совместные занятия спортом приобрели в условиях пандемии, так как стали не только инструментом для поддержки здоровья сотрудников, но и возможностью сплотить команду в условиях удаленной работы. Сегодня многие работодатели поддерживают спортивные начинания своих сотрудников и активно внедряют эту практику в корпоративную культуру: организуют соревнования, формируют свои команды, участвуют в забегах и марафонах, создают условия для занятия спортом в офисе или предоставляют бонусы и скидки на посещение сторонних фитнес-клубов и секций.

Так, например, в офисах крупнейших IT-компаний есть собственные тренажерные залы, телеком запускает приложения для корпоративных занятий спортом, многие крупные банки не только проводят собственные спартакиады, но также поддерживают масштабные благотворительные спортивные мероприятия.

Спорт и бизнес | Часть 1

Давайте разберемся, какие задачи помогает решить корпоративный спорт, и почему это направление стоит развивать не только бизнес-гигантам, но и небольшим предприятиям.

1. Командообразование

Корпоративный спорт способствует поиску общих целей и интересов, помогает сплотиться не только на спортплощадке, но и в работе. Поэтому в компаниях часто уделяют особое внимание развитию командных видов спорта: волейбол, хоккей, футбол, теннис, которые учат работать сообща даже в условиях стресса и высокой нагрузки.

Командные виды спорта в том числе транслируют такие важные навыки, как управление временем, принятие стратегических решений, сотрудничество, лидерство и экологичная коммуникация. Это отличный метод для вовлечения сотрудников и их обучения на примере игрового поведения. Умение прислушиваться друг к другу, принимать конструктивную критику, не бояться советоваться – залог совместной эффективной работы.

2. Возможность неформального общения

Особенно ценно то, что в рамках соревнований или участия в спортивных мероприятиях сотрудники имеют возможность узнать друг друга получше во внерабочее время. Ведь зачастую в крупных компаниях коллеги из разных отделов и подразделений могут быть знакомы друг с другом только в рамках переписки или рабочих звонков, а неформальное общение позволяет укреплять деловые связи. Участие в совместной тренировке или забеге – это отличный шанс провести время с пользой и ближе познакомиться со своими коллегами.

В прошлом году наша компания организовала масштабный чемпионат по настольному теннису, который проходил сразу в двух регионах: Москве и Липецке. Для финалистов турнира был организован завтрак с генеральным директором, где каждый смог задать интересующие их вопросы, поделиться обратной связью и внести свои предложения в организацию рабочего процесса.

ТОП-5 СПОРТИВНЫХ БИЗНЕС-ИДЕЙ

После проведенного мероприятия мы получили множество положительных откликов от сотрудников, и было решено провести еще ряд спортивных соревнований – турнир для сотрудников производства и офиса по мини-футболу и волейболу в Липецке. Сейчас в липецком предприятии сформировано сообщество работников-любителей спорта, которые принимают участие во всех инициативах компании. А в московском офисе сотрудники развивают и поддерживают собственный беговой клуб. В августе 2022 года ему исполнился год.

Интерес к спортивным мероприятиям растет с каждым сезоном. Все сотрудники нашей компании могут озвучить свои предложения и пожелания HR-менеджерам или на регулярных общих рабочих встречах, которые проходят раз в квартал.

3. Улучшение благополучия сотрудников и повышение лояльности к бренду работодателя

Физическая активность уменьшает стресс и улучшает общее эмоциональное и психологическое состояние. После активных занятий спортом человек чувствует себя лучше, выносливее и легче справляется с повседневными задачами. А счастливые сотрудники — это лучшие бренд-амбассадоры, они высоко мотивированы, лояльны, с удовольствием выполняют свою работу и гордятся достигнутым результатом. Корпоративный спорт может стать одним из элементов well-being программы для поддержки общего благополучия и настроения внутри компании.

4. Повышение продуктивности работы

Согласно исследованию бизнес-школы Оксфордского университета, производительность труда счастливых работников повышается на 13%. Исследование показало, что позитивное настроение влияет на продуктивность и мотивацию сотрудников, а также улучшает атмосферу в рабочей среде. По нашим внутренним наблюдениям, благодаря регулярной физической активности персонал реже болеет, улучшается качество командной работы. А страсть к спорту вдохновляет коллег на дальнейшие профессиональные успехи.

5. Снижение текучки

Сокращение текучести кадров зависит от общей рабочей обстановки, которую вы предлагаете работникам. Когда работодатель предоставляет не только подходящие материальные условия, но и поддерживает своих сотрудников в достижении целей и мечтаний, это является дополнительным бонусом. Если спорт становится частью повседневной рабочей жизни сотрудников, им труднее решиться на увольнение.

Какую роль спорт оказывает на развитие бизнеса?

Спорт и бизнес – одни из моих любимых занятий/хобби/способов времяпрепровождения и т.д. Мне кажется, что эти 2 занятия часто идут вместе по жизни, поскольку имеют множество сходных черт.

И там, и там нужна воля, мозг, видение и понимание ситуации, тренировки, постоянство, настойчивость и многое другое. В то же время, встречаются врожденные таланты и гении.

Но сейчас не об этом. Я хотел поразмышлять о роли спорта в бизнесе. Для меня у этих двух понятий есть несколько пересечений:

1. Корпоративный спорт. У многих компаний существует корпоративный вид спорта. Одни играют в хоккей, другие в футбол, некоторые в покер и т.д. Одни виды спорта развивают командные взаимодействия, другие выделяют личности. Каждому свое. Некоторые даже закупают бывших ПРО для межкорпоративных соревнований. Мне кажется, что очень важно подобрать вид спорта, который будет максимально подходить компании.
2. Спорт при подборе кадров. Сотрудник, который достиг определенных успехов в спорте, а в нашем варианте в командном, – хороший кандидат на работу. Возможно, у него не хватает каких-то технических задатков, но с большой вероятностью с характером все в порядке. Спортсмены реже боятся трудностей, обладают большей самостоятельностью и умеют работать в команде. Для современной IT-отрасли – это важно. Зачем тратить кучу денег на командные тренинги, когда можно набирать более подходящих людей.
3. Спорт и конкуренция. Здесь спортивные соревнования проще рыночных. Хоть есть и допинг, но есть и четкие правила. В бизнесе все более размыто. Но … разве можно сравнить победу, которая добыта адским трудом, с той, что добыта хитростью. Ответ один – нет. Также и в бизнесе. Если ты увеличил долю рынка за счет инновационных идей, а не благодаря «подставе» конкурента, то можешь пожинать заслуженные лавры.
4. Спорт в развитии компании. Вы когда-нибудь пробовали работать над организационной структурой фирмы? А готовиться к сложным соревнованиям? Что там, что там без настойчивости, системности и упорства ничего не добиться. Множество сотрудников фирмы рассказывают друг другу байки о том, как их начальники, наслушавшись идей на конференции, неделю мучают их инновациями, а потом остывают. Естественно, что у подчиненных таких боссов соответствующее отношение к нововведениям. По личному опыту могу сказать, что формирование системы и внедрение полезных вещей – очень важные и сложные вещи. По мне, так это так же, как готовиться к марафону. Можно перегнуть, можно схалявить и в результате – провал.

Кто-то хочет построить успешный бизнес, кто-то стремится получить звание Ironman в триатлоне. Мне кажется, что наиболее эффективно совмещать эти занятия и выстраивать жизнь так, чтобы спорт помогал бизнесу, а бизнес спорту.

Безусловно, все эти позиции обсуждаемы и субъективны.

Источник: bishelp.ru

Спорт и деньги — как занятия спортом помогают в бизнесе

Зарабатывание денег требует немалых усилий. И моральных, и физических. Поэтому у современных предпринимателей в моде здоровый образ жизни. Рассказываем, чем еще полезно занятие спортом и как они помогут разобраться с текущими трудностями в бизнесе.

Почему бизнесменам стоит заниматься спортом?

В двух словах, причины таковы: наш мозг часто использует одни и те же участки для выполнения различных задач, часто достаточно удаленные друг от друга. Например, игра на музыкальном инструменте улучшает память. Поэтому быть гением только в одной области, но не иметь задатков в других ― невозможно.

Какие качества и навыки, которые развивает спорт, пригодятся в бизнесе

• Регулярность. Качество, которое требуется для любой деятельности. Систематические тренировки приучат вас заниматься и вопросами бизнеса независимо от обстоятельств.
• Умение ждать результатов. Очень часто в спортзале можно по весне увидеть новые лица. Как правило, эти новички хотят результат моментально, чтобы и вес сбросить, и пресс кубиками. В результате ― порванные связки и изможденный вид. Аналогия с предпринимателями, которые ожидают через три месяца золотые горы, понятна.
• Умение преодолевать рутину. Повторять один и тот же удар тысячи раз, чтобы достичь правильной подачи, кому-то скучно. Потому что это рутина. Так же и занятия бизнесом на 99% состоит из повторения одних и тех же действий.
• Внимание к мелочам. В спорте, как и в бизнесе, нет мелочей. Более того, малосущественные детали могут в корне все поменять. Например, для жима штанги от груди существует специальная экипировка ― майка со специальной конструкцией, которая при выполнении упражнения оказывает сопротивление опусканию штанги на грудь и, соответственно, дает выталкивающий эффект при подъеме штанги с груди. Такая майка может помочь увеличить поднимаемый вес. В результате это другая техника подъема и отдельные соревнования ― с экипировкой и без.
• Ставка на специалистов. Если вам нужно составить команду, которая выиграла прыжки в высоту, вы ищете одного парня, который может прыгнуть на семь футов, а не семь парней, которые могут прыгнуть на фут каждый.
• Способность к конкурентной борьбе. Обязательным условием в спорте являются соревнования. Также и в бизнесе ― конкуренция является одной из важных составляющих. Известный футбольный афоризм гласит: «Мало попасть в ворота, надо еще промахнуться мимо вратаря», можно сформулировать в терминах бизнеса так: «Мало придумать новый товар, нужно еще выпустить его раньше конкурентов». Яркий пример это компания Apple, которая первой предложила потребителям планшеты.
• Умение работать в команде. Компании ежегодно тратят огромные деньги на командные тренинги, в то время как регулярные внутренние турниры по командной игре дали бы те же результаты за куда меньшие деньги.
• Выкладываться на 110%. Для достижения результатов нужно уметь доходить до открытия второго дыхания. Но помните, при серьезных спортивных нагрузках первыми подведут не мускулы, а центральная нервная система. Так же и в бизнесе ― первой заканчивается мотивация.

Ну и самый очевидный факт ― занятия спортом помогут вам быть здоровыми и бодрыми. Согласитесь, это важно и в повседневной жизни, и в бизнесе.

Еще на эту тему:

• Курильщикам посоветовали бегать
• Начинать заниматься спортом не поздно и после 40
• Спортивная визуализация — связь между мозгом и телом крайне сильна
• 10 правил, которые сохранят ваши деньги
• Унитаз для повышения производительности
• Спорт помогает бросить курить
• Цитаты о богатстве
• 7 жестких уроков для достижения успеха
• Круглосуточный футбол — за 24 часа участники забили 140 мячей
• Лучшая мотивация к спорту

Источник: resheto.net