Кому и зачем оформляется справка для детского сада
В условиях пандемии периодически объявляют карантин или всеобщие нерабочие дни. Но есть люди, которые в силу профессии или специфики деятельности не прекращают работать. Например, полицейские, медики, соцработники, сотрудники предприятий непрерывного цикла производства и т.
д. Для их детей детские сады открывают дежурные группы, а школы — группы продленного дня.
Чтобы ребенку предоставили место в дежурной группе садика, необходимо написать заявление в произвольной форме и отдать в администрацию. Иногда разрешается отправить письмо в детский сад, что родители работают, по электронной почте. Это необходимо уточнять в конкретном детском саду.
Дополнительно необходимо предоставить справку с работы. Она удостоверит, что гражданин продолжает ходить на работу в период нерабочих дней.
Попросить такой документ у руководства предприятия допустимо и в устной форме, но для надежности предпочтительнее написать заявление на имя директора. Закон обязывает работодателя выдать документ о работе в течение 3 рабочих дней после получения письменного запроса от сотрудника (ч. 1 ст.
3 ПОСОБИЯ и ВЫПЛАТЫ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН, МИГРАНТОВ НА ДЕТЕЙ 2022! Юрист
62 ТК РФ и ст. 66.1 ТК РФ). Трудящийся не обязан сообщать работодателю, куда понадобилась бумага.
Нормативными актами точно не указано, проверяет ли садик место работы родителей, но у администрации есть возможность это сделать, сделав запрос на предприятие. Вся ответственность за предоставленные сведения ложится на работодателя.
Чаще всего документ оформляют в отделе кадров, а подписывает его директор фирмы. Если требуется дополнить сведения о доходах, то подключается бухгалтерия. И подписи ставят директор и главбух.
Документ для детского сада отдают лично в руки запросившему его сотруднику или, в крайнем случае, его представителю (при наличии доверенности). Через знакомых или других сотрудников передавать его запрещено, чтобы не нарушить Федеральный закон «О защите персональных данных» (ФЗ № 152 от 27.07.2006).
Отказать в выдаче информации, связанной с работой, работодатель не вправе. За отказ в предоставлении таких сведений руководителя компании оштрафуют на сумму до 5000 рублей, а организацию — до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).
Как оформить справку для родителей в садик
Утвержденной законом унифицированной формы справки для садика, что родители работают, не существует. Перечень сведений о трудовой деятельности, которые требуются в конкретном случае, желательно уточнить в администрации детского сада. В зависимости от ситуации, эта информация иногда отличается.
Составляют ее в произвольном виде, но с учетом стандартных правил делопроизводства. Оформляют на официальном бланке организации, в котором указаны необходимые реквизиты (наименование, ОГРН, ИНН, КПП, адрес и номера телефонов). Обычно в такой справке в садик с места работы родителя необходимо отметить основные сведения:
- регистрационный номер и дата выдачи;
- фамилия, имя, отчество и паспортные реквизиты трудящегося;
- должность;
- подтверждение трудовой деятельности в этой компании (дату приема на работу и номер распоряжения);
- ежемесячный оклад (если требуется);
- место предоставления («для предъявления по месту требования» или конкретное учреждение);
- должность и подпись главы компании и расшифровка;
- печать ставится при наличии в компании.
Дополнительно руководство вправе отметить, на каком основании человек не прекращает работать (указав категорию организации, сферу деятельности и др.). Затем факт предоставления документа регистрируют в специальном журнале учета. В нем отмечают, когда и кому он выдан, а рядом свою подпись ставит получивший ее служащий.
Пособия и льготы для многодетных семей
Образец справки в детский сад
Чтобы предоставить справку родителям для дежурной группы садика, помимо основной информации, необходимо отдельно отметить, что служащий трудится полный рабочий день, указав конкретный график. Вот пример такого документа:
А это шаблон справки в детсад, что родитель работает, который вы вправе использовать при заполнении:
в том, что он (она) действительно работает в ______________________
в должности _________________________________
по трудовому договору (служебному контракту) _________________ с ___________ по настоящее время.
Настоящим _____________________ подтверждает, что Ф.И.О. трудится в режиме полного рабочего дня по графику: _____________________ на территории работодателя.
Справка дана для предоставления по месту требования.
(личная подпись и расшифровка)
Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ.
С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.
Источник: khvoinaya.ru
Справка с места работы другого родителя
На странице представлен образец документа «Справка с места работы другого родителя» с возможностью скачать его в формате doc .
Тип документа: Справка
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Размер файла документа: 12,5 кб
Такой этап, как декретный отпуск, имеет несколько нюансов, которые необходимо знать. Справка с места работы другого родителя является прямым подтверждением того, что ни отпуск, ни пособие по уходу не оформлялось. Этот документ выдается организациями, где работают родители. Также существуют другие случаи, когда данная справка необходима, например, ее нужно оформлять тогда, когда родители оба не трудоустроены, либо обучаются на стационарной форме обучения.
Кстати, в таких случаях ответственность за выплаты берет на себя социальная служба. Также данная справка оформляется при условии, что один из родителей трудоустроен, а второй нет. И последнее, когда оба родителя работающие, но социальная помощь на тот момент не была оформлена.
Справка и ее заполнение
Данная справка имеет один порядок заполнения, к счастью, каждый работодатель должен в этом досконально разбираться. Итак, в ней должны быть указаны такие данные:
- наличие названий организаций, в которых работают родители;
- данные о сотруднике, его ФИО и подтверждение того, что он действительно работает в данной организации;
- в обязательном порядке в справке должен быть указан лицевой счет;
- ФИО и подпись работодателя.
Мы постараемся вам помочь
Скачать образец документа
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.
Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?
* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!
Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:
- Справка-счет
- Справка о расторжении брака (форма 29)
- Справка о рождении из ЗАГСа (форма 24)
- Справка о северных надбавках
- Справка об установлении отцовства (форма 31)
- Справка об усыновлении, удочерении (форма 30)
- Справка о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3)
- Справка-отчет кассира-операциониста (форма КМ-6)
- Архивная справка
- Медицинская справка. Форма 086/У
Новое за 17 сентября 2023
- Скачано документов 2811
- Занесено в базу 10
- Внесены исправления в 4
- Договоры
- Все документы
- Агентский договор
- Договор аренды
- Договор аренды жилого помещения
- Договор аренды нежилого помещения
- Договор аренды транспортного средства
- Договор аренды имущества
- Договор аренды земельного участка
- Договор аренды предприятия
- Договор купли-продажи транспортного средства
- Договор купли-продажи имущества
- Договор купли-продажи недвижимости
- Договор купли-продажи земельного участка
- Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг
- Договор бытового подряда
- Договор строительного подряда
Источник: dogovor-obrazets.ru
Справки для записи ребенка в садик на лето: могут ли оба родителя взять отпуск и какую справку предоставить, если муж самозанятый
В соответствии с законодательством Российской Федерации, для того чтобы ребенка записали в сад на летний период, необходимо предоставить справку с места работы или иного источника дохода, подтверждающую отсутствие возможности взять отпуск на этот период. В случае, если муж самозанятый, он может предоставить справку о своем самозанятом статусе и отсутствии возможности взять отпуск на летний период, либо другие документы, подтверждающие его доходы и занятость. Конкретные требования к документам могут варьироваться в зависимости от политики конкретного садика и договоренностей с ним.
#149545 2023-01-14 17:17:01
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1588 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка;
- Документы, удостоверяющие личность родителей (паспорта);
- Справка с места работы отца о том, что он не может взять отпуск на летний период;
- Документы о самозанятости мужа, которые подтверждают факт его занятости;
- Документы, подтверждающие право на получение социальной услуги – зачисление ребенка в сад.
При подаче документов следует обращаться в учреждение, которое предоставляет социальную услугу – зачисление ребенка в сад. Конкретный перечень документов, которые потребуются для решения данного вопроса, может отличаться в зависимости от требований данного учреждения.
#368258 2023-01-14 17:17:01
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1588 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64
Статья 48 Конституции РФ, статьи 55 и 56 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», статья 25 Федерального закона «О защите прав потребителей», статьи 77 и 156 Гражданского кодекса РФ.
Источник: prav.io