Справка с места работы по месту требования: общая характеристика
В законодательстве отсутствует специально разработанная форма к выдаваемой информации. Главное, чтобы из документа можно было получить сведения о таких основных параметрах занятости работника, как:
- приём на работу;
- должность;
- размер оклада;
- график работы;
- трудовой стаж.
Несмотря на то, что составляется документ произвольно, обязательно нужно указать наименование, место нахождение и прочие реквизиты организации, выдавшей его, к примеру, для предъявления в посольство иностранного государства.
Справка о заработной плате и других доходах (приложение 15)
Для чего нужна справка с места работы
Потребность в использовании бланка справки с места работы возникает при запросе от:
- Органов соцзащиты, которым нужно знать о трудоустройстве гражданина для предоставления последнему социальной помощи, например, пособия при отпуске по уходу за ребёнком.
- Новых работодателей, которым нужен ответ с указанием заработной платы и стажа работы для последующей оплаты больничного. Для этого понадобится воспользоваться формой, установленной приказом Минтруда за № 182н в 2013 году (в редакции за 2017 год).
- Работодателя, принявшего внешнего совместителя, для уточнения трудоустройства на основном месте работы.
- Банка или онлайн-кассы микрофинансовой организации, предоставляющих кредит и проверяющих способность заёмщика его погасить.
- Суда, проверяющего занятость и уровень доходов.
- Миграционной службы при оформлении визу.
- ПФР для расчёта пенсии.
Поступают запросы о занятости работника и от других структур.
Виды справок
Классифицировать эти документы можно по разным параметрам. Например, исходя из того, кому они понадобились, выдают справку с места работы для суда или Пенсионного фонда.
Проще разобраться с видами ответов с места занятости, приняв за основу, какую информацию хотят получить, т.е. что подтверждает ответ. Тогда предоставляется документ о доходах или о должности, о продолжительности трудовой деятельности или просто подтверждающая занятость.
Кто выдаёт
Кем будет выдаваться документ зависит от характера запрашиваемых сведений. Ответ, что работник трудится именно здесь, может напечатать и делопроизводитель. Чтобы взять справку о периоде работы, понадобится помощь сотрудников кадрового отдела. Данные по полученным доходам (зарплате) будут выданы бухгалтером расчётного отдела.
На предоставленном документе (для удостоверения его подлинности) должны присутствовать номер и дата, подпись руководителя и специалиста, подготовившего ответ.
Срок действия
Перед тем как получить справку с места работы стоит поинтересоваться в течение какого времени она будет действительной. Срок действия зависит от организации, запрашивающей такие сведения. Как правило, он составляет от двух недель до месяца. Но действительность документа, который подтверждает текущие доходы, в новом месяце будет утрачена, так как подтверждаемые сведения устареют и оформленный документ станет непригоден. Это стоит учесть, чтобы не пришлось оформлять заново и добиваться получения актуального документа.
Справка по месту требования о периоде работы: когда нужна и наглядные образцы
Важно знать, куда требуется справка с места работы. От знания, кому требуется её предоставление, формируется порядок составления и то, в каком виде предстоит быть напечатанным документу. Форма составляемого документа определяется тем, направят его, к примеру, в Пенсионный фонд или он нужен для ЖКХ.
В УМФС для визы
При подтверждении занятости сотрудника, обратившегося за шенгенской визой, текст, как правило, пишут на английском. Предоставляя для миграционной службы данные о продолжительности стажа и величине заработной платы, дополняют их предоставлением гарантии, что по возвращению работник продолжит трудиться по прежнему месту занятости, а на время заграничного вояжа ему предоставляют оплачиваемый отпуск.
Желательно также предоставление формы 2-НДФЛ, возможно, что и взамен основного документа.
С последнего места работы
Оказавшись на больничном, не придётся просить нового работодателя запрашивать сведения с предыдущего места работы. Для бывшего сотрудника их обязаны дать при увольнении, чтобы ему оплачивали больничный в соответствии с приобретённым страховым стажем.
В соцзащиту
Подтверждение работы запрашивается органами соцзащиты, когда нужно оформить пособие на детей. Предоставляемый образец заполнения справки обязательно упоминает, что работнику не оказывалась социальная поддержка, за которой обратился другой родитель. Поэтому стандартный образец потребуется дополнить.
В органы опеки
Нужна справка о трудовой деятельности гражданину, решившему:
- усыновить детей;
- установить над ребёнком попечительство или опеку.
Органами опеки проверяются сведения, сможет ли усыновитель (опекун, попечитель) содержать ребёнка. Предоставляемый документ должен убедить их в финансовой состоятельности.
Справка о трудоустройстве от работодателя в ПФР
Труженику, находящемуся в нескольких месяцах от наступления возраста, дающего право назначить трудовую пенсию, обязательно нужно взять с основного места работы информацию о своей трудовой деятельности. Её следует предоставить в ПФР, в отделение по месту регистрации, чтобы там выполнили необходимые расчёты.
Среди интересующих сотрудников Пенсионного фонда материалов – справка о трудоустройстве от работодателя за период до 2002 года. ПФР не располагает единой базой, подтверждающей внесение взносов в фонд за эти годы. Поэтому, назначая пенсию, запрашивают документы, подтверждающие занятость работника на протяжении двух лет подряд в течение этого периода.
Важность документа для будущего пенсионера велика, ибо он позволит повысить индивидуальный коэффициент при назначении страховой пенсии и обеспечить достойную старость.
В военный комиссариат
Когда сотруднику предстоит стать на воинский учёт, то из военкомата запрашивают, где он трудится, на какой должности и по какой профессии. Таково требование законодательства.
Для детского сада
Отправляясь с маленькими детьми отдыхать по путёвке, родителям предстоит узнать, как выглядит предоставляемый детсаду документ, позволяющий не утратить с трудом доставшееся место в дошкольном учреждении.
В суд
Предусмотрено несколько случаев, когда обязательно дают справку с места работы для суда. Это происходит, когда нужно:
- восстановиться после неправомерного увольнения;
- назначить алименты;
- возместить ущерб;
- принять решение по административному проступку.
По указанным образцам в суд поступят данные относительно среднемесячной зарплаты. Они позволят определить, в какой сумме следует ежемесячно выплачивать алименты или возмещать нанесённый ущерб.
В банки
Для банка или другого финансового учреждения, предоставляющего кредиты, нужно заполнить форму 2-НДФЛ. Хотя во многих банках оценивать уровень финансовой состоятельности потенциального заёмщика предпочитают, используя самостоятельно разработанные для него формы отчётности.
От ИП справка
Документ, выданный индивидуальным предпринимателем для водителя или другого сотрудника, не будет показывать размер среднемесячного заработка с разбивкой по каждому отдельному месяцу. В нём будет один общий показатель.
Для вуза
От студента-заочника затребуют справку с места работы для вуза, чтобы он подтвердил факт трудоустройства. Обратите внимание, что подобный документ может быть затребован любым учебным заведением, а не только университетом.
Нужна справка для того, чтобы было основание привлечь на определённый период студента к учёбе, т.е. оторвать от работы.
Что нужно для получения справки с места работы
Для получения ответа от отдела кадров о месте работы пишется заявление. В небольших организациях иногда можно обойтись и без него. Когда запрашивать приходится в организации, где вы больше не работаете, в особенности, если там существует пропускной режим, то понадобится предъявление паспорта. Скорее всего, попросят также указать адрес и телефон.
У заявителя обязаны спросить согласия на разглашение его персональных данных.
Чтобы не допустить волокиты, стоить проследить, дабы заявление, как полагается, зарегистрировали, придав ему силу официального документа.
Как написать справку с места работы. Правила
Сложившаяся процедура не требует, чтобы оформление было единообразным. Допустимо написать от руки или напечатать в указанном заявителем количестве экземпляров. Но предпочтительно воспользоваться для этого бланком, разработанным в организации, благо, на нём уже присутствуют её реквизиты.
Форма
Обязательная форма вроде как и не установлена, но, чтобы правильно составить документ, обязательно отображение определённых данных. Пусть составляется он в свободной форме, но никак нельзя обойтись без:
- реквизитов организации;
- Ф.И.О. лица, которому справку выдают;
- наименования документа;
- затребованных для подтверждения данных;
- обязательных элементов делопроизводства.
Инструкция
Имеет значение не только текст справки. Важно, как составить её. Для оформления принято пользоваться бланками с реквизитами организации. Соблюдаются стандартные требования по оформлению документооборота.
Что касается простановки печати организации, то это действие признано необязательным. Хотя по привычке для большей надёжности документы и сейчас продолжают заверять печатью.
Образец оформления справки с места работы
Для справки с места работы образец используется в основном вот такой:
С его помощью выполняется подтверждение нужных сведений. Чтобы стандартно оформить, указывают на предоставление по месту требования.
Пример справки с места работы для получения визы
Когда оформляют документы работнику, пожелавшему обзавестись визой или загранпаспором, то образец выглядит примерно так:
Хотя желательно предоставлять его на английском языке.
Справка с места работы по месту требования
Понадобилось подтвердить место работы, воспользуйтесь приведённым простым образцом:
Образец справки с места работы в Центр занятости
По требованию службы занятости информацию о работе лица, претендующего на получение статуса безработного, предоставляют на бланке:
- организации – последнего места занятости;
- регионального образца (в Москве его утвердили приказом департамента труда и соцзащиты населения за № 638 в 2014 году, дополнив его приложением 1);
- утверждённом приказом Минтруда № 182н.
Последний вариант наиболее подробный и обязательный для выдачи при увольнении:
Такую заполненную форму предоставляют и при переходе в другую организацию.
Имеет ли право работодатель отказать в выдаче справки
В ч. 1 ст. 62 ТК содержится требование к работодателям безвозмездно выдавать сотрудникам связанные с их трудовой деятельностью документальные материалы, получив соответствующее письменное заявление. Например, справку с места работы для суда. По большей части, никаких затруднений не возникает, даже если неоднократно запрашивать одно и то же. Ответ могли потерять или допустить проволочку, из-за чего срок, в течение которого его можно использовать, истёк.
На выполнение поступившего от работника запроса отводится трёхдневный срок.
Имеет ли право требовать справку уволившийся работник
Для бывшего работника предприятия ответ должны оформить на тех же основаниях, что и для продолжающих трудиться. Правда, можно говорить об ограничении, касающемся учреждений, которым информацию можно предоставлять только по заработной плате, а не относительно учёта рабочего времени. Однако оно действует не только по отношению к тем, кто уже никак не связан с бывшим работодателем.
Заключение
В отношении выдачи работодателями документов, подтверждающих занятость работников и уровень их заработка, сложился устойчивый порядок. Официально утверждённых образцов, за исключением формы, предложенной приказом Минтруда №182н, нет. Но принято использовать фирменные бланки, содержащие основные реквизиты организаций, а также составлять ответы на запросы определённых структур, например, миграционной службы, в соответствии с их пожеланиями.
Источник: trudoprav.ru
Справка с места работы
Ниже представлен один из вариантов формы «Справка с места работы». Вы можете вписать нужные реквизиты в соответствующие поля или доработать документ с учетом имеющихся особенностей.
Универсальный бланк справки с места работы. Работник запрашивает справку с места работы, когда ему нужно предоставить в госорганы, либо при трудоустройстве на работу по совместительству документальное подтверждение, что он действительно работает в данной организации. Работодатель обязан предоставить справку работнику в течении трех рабочих дней.
Прилагаемый бланк имеет формат файла DOC (MS Word), и позволит быстро заполнить его в текстовом редакторе и распечатать на принтере. Для ситуации, когда работник уже не работает в данной организации, но ему нужна справка, что он раньше работал в ней прилагается бланк: «Справка с предыдущего места работы». Если нужна справка с указанием размера заработной платы, то можно указать в конце текста размер заработной платы работника, либо воспользоваться универсальным бланком «Справка о заработной плате с места работы», либо «Справка 2-НДФЛ».
Бланк загружен на сайт: 05.08.2019
. , попечительства над ребенком-инвалидом; справку с места работы другого родителя о том, что . использованы или использованы частично, либо справку с места работы другого родителя о том, . сможет затребовать от родителя: справку с предыдущего места работы родителя, подавшего заявление о . попечительства, подаются однократно. А вот справки с места работы другого родителя представляются, конечно, при . либо уклоняется от его воспитания, справки с места работы другого родителя не представляются. Обратите .
. и выплачиваться несколькими страхователями по месту (местам) работы застрахованному лицу, работающему по совместительству . последних мест работы по выбору застрахованного лица на основании: листка нетрудоспособности; справки (копии справки . ) о сумме заработной платы с места работы у другого страхователя; справки (копии справки) с места работы у . его номера по каждому месту работы). Так, в соответствии с п. 64 Порядка .
. об установлении над ребенком опеки; справка с места работы другого родителя или органа социальной . ребенка (детей) и его копия; справка с места работы матери (отца, обоих родителей) ребенка . не работает либо учится очно по основным образовательным программам, нужно предоставить справку . из органов соцзащиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического . о предоставлении сведений о заработке, справку с места работы другого родителя о том, что .
. . Достаточно ли документов только с основного места работы мужа, если он не . . Достаточно ли документов только с основного места работы мужа, если он не . закона № 255-ФЗ). Для справки Правила назначения и выплаты государственных . по уходу за ребенком является справка с места работы (службы) отца (матери, обоих . с нормами действующего законодательства в данном случае отцу ребенка необходимо представить справки . по уходу за ребенком с каждого места работы. Аналогичные разъяснения приведены в .
. по договору о приемной семье; справку, подтверждающую факт установления инвалидности, – . подает по месту работы: заявление с просьбой о предоставлении отпуска с указанием его . свидетельства о рождении ребенка (детей); справка с места работы (службы, учебы) супруга (супруги) . по истечении 6 месяцев с момента приема на работу – см. ч. . оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. * * * В . в вопросах привлечения к сверхурочным работам, работе в ночное время, в .
. мере обращения или др.)); справка, подтверждающая факт установления инвалидности, . (представляется один раз); оригинал справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) . или использованы частично, либо справки с места работы другого родителя (опекуна, попечителя . В качестве документа, подтверждающего место жительства (пребывания) ребенка-инвалида . территории РФ, с отметкой о месте регистрации по месту жительства, а . РФ. Документ, подтверждающий место жительства (пребывания или фактического .
. , уведомление об отсутствие на работе, передавать больничные и авансовые . , график работы. Есть возможность запросить различные справки: 2-НДФЛ, справку с места работы и т . передавать все необходимые данные (справки, расчетные листки и другую информацию . 1С», в которых будет поддерживаться работа с сервисом «1С:Кабинет сотрудника». . список программ, которые поддерживают работу с сервисом, можно посмотреть на странице . . Обратите внимание, что для работы сервиса «1С:Кабинет сотрудника» программа .
. связи с приемом на работу другого сотрудника. При увольнении совместителя с основного места работы по . четырех месяцев и был отстранен с сохранением места работы). Таким образом, в следующих . день: сотрудник приостановил работу по основному месту работы в связи с задержкой выплаты ему . заработной платы; работник по основному месту работы . труда – справку о характере и условиях труда по основному месту работы. Соответственно, при .
. ; доверенность на подписание справки с приложением подтверждающих документов. Структура справки о заработке по . период его работы в организации: ФИО; паспортные данные; адрес места жительства; СНИЛС . ; период работы у страхователя, в течение . выдачи справки Согласно п. 1 Приказа справка выдается в день прекращения работы у . направляет работнику по месту жительства уведомление о необходимости получить справку либо лично .
. руководителя и главного бухгалтера с расшифровкой; дату составления справки; телефон организации для . -инвалидами и инвалидами с детства; периоды освобождения от работы с полным или частичным . на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности . ), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и . выдает бывшему работнику справку о среднем заработке по последнему месту работы (службы), подписанную .
. указанного срока работник должен продолжать работать и выполнять свои должностные . что причины отсутствия сотрудника на работе не являются уважительными, он . признают правомерным (смотрите, например, Справку о результатах обобщения судебной практики . увольнения должен являться последний день работы работника, за исключением случаев, . соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность . в случае несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых .
. хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства», . категории сотрудников к работе ночью. Для справки: в настоящее время . работы в ночное время, если иное не предусмотрено коллективным договором. Для справки . условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной . дела с доплатой за работу в ночное время. Для справки: с 01 . РФ). Если по основному месту работы сотрудник трудится по сменному . к месту командировки или обратно, не надо. * * * К работе в .
. ему был предоставлен одновременно с отпуском по основному месту работу. Если ответ утвердительный . основному месту работы. Для этого можно попросить работника принести с основного места работы соответствующую справку или . отпуск ему предоставляется одновременно с отпуском по основному месту работы. Если же для . отпуск работнику-совместителю одновременно с отпуском по основному месту работы? В случае если . на отдых по основному месту работы. В связи с этим отозвать из отпуска .
Источник: www.audit-it.ru
Справка с места работы от ип: самому себе, образец, бланк, 2020 год
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Справка с места работы от ип: самому себе, образец, бланк, 2020 год». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Очень часто он нужен работнику для предъявления в государственные организации, органы социальной защиты, банковские и кредитные учреждения и т.д.
Но учёт дохода он вести обязан, ведь если он превысит установленный порог, работать на патенте будет нельзя.
Справка с места работы ип образец бланк
Пандемия коронавирусной инфекции буквально заставила множество организаций перейти на удаленный режим работы.
Тем не менее, ИП может являться работодателем на законных основаниях со всеми вытекающими правами и обязанностями. ИП точно так, как и крупные фирмы, может выдавать справки с места, где работают их сотрудники.
Если ИП пропускает срок выдачи документа, то это есть основание для того, чтобы продлить пропущенный срок в другом месте (где необходима была эта бумага) или же требований для возмещения нанесенного ущерба в случае невозможности или нецелесообразности продления сроков.
В каких случаях может понадобиться ее оформление и кто должен ее выдавать. Образец справки с места работы у ИП.
Справка с работы должна соответствовать требованиям организации, в которой трудится человек. Это должен быть бланк с реквизитами и печатью предприятия. Каждая страна имеет свои требования по поводу финансовых гарантий. Чаще всего достаточно предъявить выписку со счета. Более детально об этом моменте можно уточнить в посольстве.
Справка ип самому себе о месте работы для получения визы
Справка с места работы может потребоваться не работнику, а самому предпринимателю. В этом случае он может самостоятельно ее составить для себя и предъявить при необходимости. Она также оформляется в свободной форме, главное чтобы в ней отражался доход предпринимателя за определенное время.
Визовый орган предъявляет определенные требования к людям, которые хотят получить визу. Учитывается доход, гражданство, сфера деятельности, страна и цель визита. Законодательство РФ выделяет несколько видов визы:
- Одним из типов является однократный документ. Оформить его можно только в том случае, если человеку нужна разовая поездка. В загранпаспорте такой вид обозначается «01».
- Вторым типом является многократная виза. Оформлять такой документ можно на срок от 30 до 90 дней. Такая виза дает возможность спокойно передвигаться по разным странам Шенгена.
Обычно справку выписывает руководитель того подразделения, в ведение которого входит запрашиваемая информация. Если работнику необходима справка о профессии или должности, то надо обращать в кадровый отдел, если о заработной плате – соответственно, в бухгалтерию и т.п.
Справка о доходах – один из самых востребованных документов. Он может потребоваться как государственному служащему, так и работнику частной организации. Она говорит о том, насколько гражданин является платежеспособным человеком и чаще всего нужна для получения кредита в банках и прочих финансовых организациях, для оформления виз, а также для налоговых инстанций и различных социальных служб.
Справка с места работы от ИП в 2020 году (образец)
Чаще всего такие справки требуются в:
- Социальные службы.
- Налоговую службу по месту жительства (прописки) работника.
- Учебное заведение, если работник совмещает учебу и работу.
- В ФМС и посольства других стран для оформления загранпаспорта и виз.
По закону, сотрудник, который уволился, также может требовать у бывшего работодателя необходимую ему справку. Правда, законодательно закреплен лишь один вид такого документа, в выдаче которого запрещено отказывать: это справка о заработной плате (например, для получения субсидий, пенсий, пособий и других социальных выплат). Информация для такого рода документов хранится в архиве предприятия.
По закону работник имеет право получить любую информацию от своего работодателя, касающуюся его трудовой деятельности для последующего предъявления по месту требования. Она может быть оформлена в виде копии, выписки из внутреннего документа компании, или же справки.
Можно взять уже готовый, а можно то же самое набрать самостоятельно на рабочем или домашнем компьютере и распечатать.
Должны ли ИП выдавать своим работникам справку с места работы
Если ИП имеет хороший и стабильный доход, то шанс получения визы увеличивается в несколько раз. Также важно помнить, что такая справка должна быть заверена нотариусом. Это позволяет убедиться в том, что ИП действительно существует.
В соответствии с требованиями заявителя в справке может быть указана только точная информация – к примеру, только подтверждение трудоустройства или его период.
Но это не всегда так: в большинстве, особенно крупных компаний, сотрудник обязан предоставить письменный запрос или заявление на получение справки, в котором должен указать цель получения документа и также то, какая именно информация нуждается в подтверждении.
Образец справки с места работы от ИП по месту требования различен в соответствии со статусом запрашивающего документ.
Справка носит подтверждающий характер и может содержать в себя сведения о заработной плате сотрудника, его должности, стаже и опыте работы и т.п.
Получив запрос от работника, лицо, получившее его, обязано подготовить необходимые документы для написания справки.
Техническая часть задания на первый взгляд выглядит простой и понятной. Взять лист А4, установить книжную ориентацию и начать заполнять.
Как уже было сказано, работник может запросить справку с места работы, а работодатель, в свою очередь, обязан предоставить ее в течение трех дней.
С точки зрения делопроизводства, заполнение справки не должно вызвать особых затруднений, поскольку она имеет вполне стандартную структуру.
Чем он отличается от документа, составляемого юридическими лицами? На этот вопрос мы ответим в нашей статье.
Если же справка с места работы ИП нужна для себя, то предприниматель выписывает ее себе сам. Такая справка тоже оформляется в произвольной форме и в ней также указывается размер полученного дохода за определенный период.
В некоторых случаях поможет справка о доходах ИП самому себе в произвольной форме, о которой сказано выше. Но чаще требуется иное подтверждение, и позаботиться о нём было бы неплохо заранее. Для этого можно составить и утвердить регистр учёта доходов и расходов – некий вариант КУДиР.
Если к справке прикладываются какие-то документы или их копии, то информация об этом также должна быть зафиксирована в самой справке в виде отдельного пункта о прилагаемой документации.
Но это далеко не так, и от индивидуального предпринимателя по месту пребывания можно взять справку, требуемую в различных ситуациях. Далее подробнее будет рассказано о формате представленного документа.
Даже при отсутствии четких требований в составлении документа индивидуальный предприниматель обязан его выдать по требованию сотрудника. Это оговаривается в законодательстве России, а именно в статье 62 ТК РФ.
Справка ИП самому себе о месте работы может иметь следующую структуру:
- В верхней части листа прописывают Ф.И.О. предпринимателя, ИНН, адрес, контактный телефон. К примеру: «Индивидуальный предприниматель Калинина Марина Николаевна, ИНН…, ОГРНИП…, адрес …».
- Далее указывают дату выдачи справки и присвоенный ей номер.
Для того чтобы получить визу, предпринимателю необходимо обратиться в визовый центр. Там человек сможет получить детальную информацию о том, какие документы необходимы. Специалисты центра выдают еще и анкету, которую нужно будет принести заполненной вместе с документами. При себе нужно иметь:
- Два паспорта (гражданский и загран).
- ИП нужно сделать копию регистрации своей деятельности.
- Финансовая сторона также важна. Поэтому придется предоставить документ, подтверждающий движение средств на счету, за последние полгода.
- Фотокарточки.
- Ксерокопия билета и подтверждение брони в отели.
- Анкета.
Такой документ оформляется в произвольной форме, но должен содержать следующие данные:
- регистрационные данные ИП (она обычно находится в шапке бланка);
- номер и дату, когда был создан документ;
- ФИО сотрудника, на чье имя выдается справка, и необходимые сведения о нем: срок работы, занимаемая должность, размер заработка и пр.;
- место предъявления справки (возможно указание «По месту требования»);
- ФИО предпринимателя, подпись и печать (если есть в наличии).
Для работающих граждан существует справка о доходах 2-НДФЛ, которую оформляет бухгалтер. Но ИП выписать себе такую справку по утверждённой форме не может. Хорошо, если предприниматель параллельно работает по найму – ему поможет работодатель. Но где взять справку о доходах ИП, если он занимается только бизнесом?
Справка не имеет утвержденной формы, на практике ее составляют в произвольном формате. Для этого рекомендуется использовать фирменный бланк. Срок годности документа зависит от того, в какое именно учреждение он будет предъявлен.
