После рождения малыша, любая женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Этот период можно продлить на полтора либо три года. Подобный отдых оплачивает государство за счет фондов социального страхования (ФСС). При его оформлении может быть затребована справка о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
Зачем нужна справка с места работы?
Справка о том, что сотрудник находится в декретном отпуске, исключает право других лиц на получение пособия по уходу за ребенком предусмотренное ФСС. Также бумага выполняет и прочие функции.
К примеру, в согласии со статьями 89 и 90 СК РФ, женщина (беременная или родившая менее 3 лет назад), вправе получать алиментные выплаты на себя от действующего либо бывшего супруга.
В статье 91 СК есть следующие уточнения: при назначении размера выплат суд принимает во внимание текущее материальное положение, а также иные важные обстоятельства. К таковым относится и нахождение в декрете, заверенное бумагой с места официального трудоустройства.
Фиксированные взносы. ИП в отпуске по уходу за ребенком
Справка о декретном отпуске может быть необходима для представления в такие государственные органы, как:
Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)
- Как поставить на учёт автомобиль после вступления в наследство через Госуслуги: пошаговая инструкция, как зарегистрировать машину, как переоформить авто
- Входит ли больничный лист 140 дней в стаж при начислении отпускных
- Приказ об отпуске с последующим увольнением: образец 2023 года
- Может ли работник брать в счет очередного отпуска по одноми или несколько дней
- Как правильно написать заявление на отпуск инвалиду 3 группы: образец 2023 года, как составить
- Какие документы должны быть у завода металлических конструкций
- Имеет ли право отец взять больничный по уходу за ребенком, если мать в декретном отпуске
- федеральная налоговая служба;
- пенсионный фонд;
- судебные органы;
- правоохранительные органы.
Как получить?
В получении справки о декрете нет ничего сложного. Каждый работник вправе подать прошение своему работодателю о получении бумаги, подтверждающей его нахождение в декретном отпуске.
Бумага может быть выдана либо по запросу конкретного сотрудника, либо по официальному требованию сторонних государственных структур. К примеру, документ может быть запрошен в рамках гражданского или уголовного суда. Закон определяет, что работодатель должен выдать справку в четкие сроки, которые установлены отдельно для каждого конкретного случая.
Справка может быть выдана на основе письменного заявления от работника в течение трех дней с момента его подачи. Такой документ можно отправить почтой с уведомлением. Трехдневный отсчет в таком случае начинается со дня получения письма работодателем. В эти сроки фирма обязана выдавать справку о нахождении в декрете.
Как правильно заполнить?
Справка о декретном отпуске будет иметь силу в том случае, если она составлена согласно требованиям законодательства РФ и соответствует общим правилам делопроизводства. В каждом конкретном случае работодатель обязан уточнить у работника, для каких целей требуется данная бумага, и в какую организацию планируется ее предоставление.
Документ оформляется на индивидуальном бланке организации, он должен включать в себя следующие пункты:
- полное наименование предприятия и его реквизиты;
- исходящий номер справки;
- название;
- ФИО сотрудника, которому она предназначается, его должность в компании;
- при необходимости — указание, куда будет предоставлена данная бумага.
Работодатель обязан поставить на документе свою подпись и заверить бумагу мокрой печатью (если она имеется в организации).
Если в справке имеются данные о должности сотрудника, его периоде работы в организации и другие подобные сведения, они должны быть подтверждены ссылками на соответствующие приказы и распоряжения, выданные внутри предприятия.
Это быстро и бесплатно!
Образец
Трудовое законодательство РФ не предусматривает единый образец справки о нахождении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
На каждом предприятии существует отдельный бланк произвольной формы, включающий в себя:
- реквизиты места, работы сотрудника;
- дату выдачи бумаги, а также номер, присвоенный ей;
- название справки;
- основной текст, пример: «Выдана__________________________ (Ф.И.О.), в том, что он(а) действительно числится работником этого предприятия на должности __________________. С _______ (дата)и по настоящий день, ____________________ (Ф.И.О.) пребывает в отпуске по уходу за ребенком»;
- снизу ставится печать, а также подпись директора.
При необходимости в справке можно отметить период работы женщины в организации, а также размер среднемесячного оклада. Кроме того, в справке может быть отмечено, что на время декретного отпуска за сотрудником сохранено его рабочее место и должность.
Источник: xn—-7sbabuvtn6af.xn--p1ai
Зачем нужна справка отцу, что он не находится в отпуске по уходу за ребенком?
Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.
Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.
Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.
Пособие по месту трудоустройства оформляется:
- Трудоустроенным гражданам;
- Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.
Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:
- Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
- Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
- Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
- Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.
Cправка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет 2022: образец из соцзащиты и с места работы отца о том, что он не находится в отпуске
Рубрика: По уходу за ребенком 
После рождения ребенка новоиспеченным родителям полагается выплата пособия до 1.5 лет.
На получение этой денежной суммы ежемесячно может претендовать любой гражданин вне зависимости официального трудоустройства.
Оформление пособий начинается с подготовки определенных документов. Одним из таковых является справка о неполучении пособия вторым родителем.
Назначение бланка
Важно учесть, что данный вид материальной помощи выплачивается только одному родителю. При этом получать деньги и находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет может как мать, так и отец. Особенности получения выплаты отцом описаны в этой статье.
После того, как родители определят, кто из них будет получать пособие и ухаживать за новорожденным ребенком, второму необходимо подготовить справку. В ней должны отображаться сведения о том, что он не получал и не будет получать ежемесячные выплаты и оформлять декретный отпуск.
Важно! Без наличия справки о неполучении выплаты до 1.5 лет второй родитель не сможет оформить пособие и уход за ребенком.
Оформленная справка прикладывается к заявлению, подаваемому по месту оформления отпуска и пособия на ребенка.
Где получить справку:
- у работодателя — для трудоустроенных;
- по месту обучения — для учащихся;
- в соцзащите — для безработных;
- в ФСС — для ИП и частнопрактикующих лиц.
Места подачи
Справка о неполучении пособия и пакет других документов передается заявителем в территориальное отделение социальной защиты или работодателю.
Во втором случае документы необходимо передать в отдел бухгалтерии. Выбор конкретной организации для подачи бумаг зависит от типа трудоустройства обращающегося. Как оформить отпуск по уходу до 3 лет на работе?
Если гражданин, оформляющий пособие, обладает статусом безработного, ему необходимо обратиться в органы социальной защиты граждан.
Там же он может получить список документов, обязательных к сбору. Как оформить пособие до 1.5 лет в соцзащите неработающим?
В случае, если родитель официально трудоустроен, предоставить справку он должен по месту работы руководству компании или главному бухгалтеру.
Образец с места работы отца о том, что не находится в отпуске
Действующим Законодательством РФ не предусмотрена унифицированная форма для составления справки. В связи с этим при появлении необходимости оформления документа по месту работы отца, работодатель может использовать для этого фирменный бланк компании или лист формата А4.
В большинстве случаев пособие по уходу до 1.5 лет оформляется на мать ребенка, следовательно, отец должен позаботиться о подготовке справки о его неполучении.
Претендовать на оформление справки могут следующие категории граждан:
- официально трудоустроенные работники;
- сотрудники, проходящие службу по контракту на территории РФ или за ее пределами;
- сотрудники любых государственных органов и подразделений — полицейские, работники МЧС и т.д.
Важно отметить, что индивидуальные предприниматели за получением справки должны обратиться в органы ФСС.
Помимо данной категории граждан, это правило распространяется на следующие категории сотрудников:
- адвокаты;
- нотариусы;
- руководители частных клиник;
- инженеры, имеющие лицензию на право самостоятельное осуществление своей профессиональной трудовой деятельности.
Справка с места работы отца о том, что он не получал пособие и не находится в отпуске с ребенка, в качестве образца приведена ниже для скачивания.
Бланк от отца должен отображать следующие данные:
- наименование компании, реквизиты — ИНН, КПП, ОГРН;
- исходящий номер справки;
- дата составления;
- название документа;
- ФИО работника, занимаемая должность, период осуществления трудовой деятельности в данной организации;
- ФИО и дата рождения ребенка;
- основная часть — текст, содержащий информацию и неназначении и неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет отцом;
- организация, для которой оформляется документ. Чаще всего в этом пункте указывается — “выдана по месту требования”;
- ФИО и подпись главного директора и бухгалтера компании;
- печать организации.
Важным моментом является обязательное указание того, что сотрудник не оформлял отпуск по уходу за ребенком. Без наличия этого пункта справка является недействительной.
Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.
Образец заполнения справки о неиспользовании отпуска и неполучении пособия — скачать
Получение из соцзащиты о неиспользовании права
Если отец или мать ребенка — безработные, за получением справки один из них должен обратиться в ближайшее отделение органов социальной защиты.
При этом гражданин может являться безработным по разным причинам — прохождение обучения, срочной военной службы, состояние на учете в службе занятости населения.
Ключевым моментом считается то, что справка, выдаваемая отделением соцзащиты, не содержит информации о непредоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Это связано с тем, что данный факт подразумевается по причине отсутствия официальной работы.
Важно! В документе отображаются только сведения о неполучении денежного пособия до 1.5 лет.
Для запроса справки нужно предоставить следующие документы:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка.
Справка, выдаваемая сотрудниками соцзащиты, отображает информацию следующего характера:
- полное наименование организации;
- дата составления бумаги;
- название документа и присвоенный порядковый номер;
- ФИО гражданина, на имя которого составлена справка;
- основная часть — текст с подтверждением того, что ежемесячное пособие не назначено и не получается данным неработающим лицом;
- ФИО ребенка;
- место требования документа;
- ФИО и должность сотрудника, заполнившего справку;
- печать организации.
Образец справки из соцзащиты — скачать:
Получение ИП в ФСС
В Фонде социального страхования справку получают только индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, частнопрактикующие лица, которые добровольно уплачивают страховые взносы на ВНиМ.
Не платящие данные взносы обращаются за справкой в соцзащиту, как и безработные.
Для получения справки нужно предоставить следующие документы:
- паспорт;
- заявление на получение справки;
- ИНН ИП;
- свидетельство о регистрации в ЕГРИП.
ИП может выписать данный документ сам на себя, судебная практика подтверждает, что это возможно. Однако в законодательстве об этом не говорится ни слова, это нужно учитывать.
Справка, выписанная самому себе, может быть и не принята. При этом если дело перейдет в суд, решение может быть неоднозначным.
При совместительстве
Возникают ситуации, при которых справка о неполучении пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет должна быть составлена в нескольких экземплярах. Необходимость данного действия появляется в том случае, если родитель одновременно официально осуществляет свою трудовую деятельность сразу в 2 местах.
Рекомендуется прочитать статью о предоставлении отпуска совместителю, а также назначении ему выплаты.
Справки о неиспользовании отпуске в этом случае должны быть получены во всех организациях, которые не будут выплачивать пособие. Необходимость этого действия связана с предотвращением обмана и повторного начисления материальной помощи новоиспеченным родителям.
Сотрудник, работающий сразу в двух и более организациях, имеет право самостоятельно определить, в какой из них он будет получать пособие. При этом следует учесть стаж работы в конкретной компании и размер фиксированной заработной платы. Именно от этих показателей зависит сумма ежемесячного пособия.
Когда не нужна?
Документ не нужно предоставлять при оформлении декретного пособия в следующих случаях:
- супруги находятся в разводе, при этом он оформлен до запроса пособия;
- в свидетельстве о рождении отец не вписан.
Если супруги не живут вместе, но брак не расторгли в официальном порядке, то при оформлении декретных матерью ребенка придется просить отца предоставить данную справку. При его отказе можно самостоятельно направить официальный запрос работодателю отца, чтобы тот предоставить требуемый бланк. Запрос лучше направлять заказным письмом.
Скачать образец
- Скачать пустой бланк справки от работодателя — word.
- Скачать образец заполнения от работодателя о неполучении пособия — word.
- Скачать образец справки из соцзащиты о неназначении пособия — word.
Выводы
Справка — это обязательный документ, которые должен предоставить гражданин в числе комплекта бумаг при оформлении пособия на ребенка до 1.5 лет. Неработающие получают ее в соцзащите, трудящиеся по месту работы.
Бланк отражает данные о том, что лицо, которому выдается бумага не находится в оптуске с малышом и не получает на него ежемесячную выплату.
Источник: trudovaya-inspektsiya.ru
