Справка от ИП что не получал единовременное пособие при рождении ребенка

Справка о неполучении пособия при рождении ребёнка

Пособие назначается однократно (на одного ребенка), а получить его может только один родитель. Если деньги получила мама, то папе выплата уже не положена. С этой целью родитель, который оформляет на себя выплату, должен представить справку от другого родителя, что последний таковую выплату не получал. Таким образом государство страхуется от двойной выплаты.

Когда и кем именно из родителей будет готовиться справка, что он не получал единовременное пособие? Сразу рассмотрим на конкретных примерах.

1. Если официально трудоустроены оба супруга, то приоритет в оформлении льготы у матери ребёнка. В этом случае ей для бухгалтерии потребуется справка от супруга или гражданского мужа о неполучении единовременного пособия. Последний готовит этот документ в случае признанного отцовства.
2. Если работает отец, а мать – нет, то оформлением документов и получателем льготы будет именно он. Он же готовит пакет документов для своего работодателя. В этом случае справка о единовременном пособии (т. е. о том, что оно не получено) потребуется от женщины.
3. Если мать является ИП или имеет особый статус (нотариус/адвокат), при этом добровольно оплачивает страховые взносы, то пакет документов подаётся ею в ФСС РФ напрямую. Но это в том случае, если папа не работает. Если отец имеет официальную занятость, то оформлением опять-таки занимается он (через работодателя). В пакете документов, конечно, должна быть справка о единовременном пособии при рождении ребенка от матери (т.е. о том, что она его не получала).
4. Если оба родителя сразу не имеют работы, то пакет документов, включая справку, направляется в ОСЗГ (органы соц. защиты граждан). Приоритет получения пособия у мамы.

Справка о невыплате единовременного пособия – где взять, форма и сроки выдачи

Справка о неполучении пособия при рождении малютки составляется в произвольной форме, чётких требований к её подготовке в нормативно-правовых актах не указано. Тем не менее, при её оформлении рекомендуется указать следующие данные:

Отказы и проблемы при подаче на Единое универсальное пособие в Январе 2023

• реквизиты предприятия, выдающего данный документ, включая наименование;
• исходящий номер и дату оформления;
• ФИО и должность (если обращение осуществляется к работодателю) лица, которому предназначается справка;
• непосредственно информация об отсутствии факта назначения и выплаты льготы на конкретного ребёнка с его ФИО;
• наименование руководителя, его роспись с расшифровкой;
• печать организации (если она имеется).

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении малютки выдаётся:

• работодателем – в срок не позднее трёх рабочих дней после письменного обращения (на основании ст.62 ТК РФ) – трудоустроенным гражданам. Пример: работают оба родителя, оформлением пособия занимается мать, следовательно, отец запрашивает справку у своего работодателя.
• отделением ФСС РФ – в срок не позднее 30 календарных дней с момента регистрации обращения (в соответствии со ст.12 ФЗ «О порядке рассмотрения…» – №59-ФЗ от 02.05.2006 г.) – гражданам со статусом ИП и лицам, занятым частной практикой.

Пример 1: оформлением пособия занимается мать, отец является ИП, а не работающим по найму. Он запрашивает справку напрямую в ФСС РФ.

ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА 2023 ДЛЯ ГРАЖДАН РФ, ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН. Юрист

Пример 2: оба родителя являются ИП, мать добровольно оплачивала страховые взносы. В этом случае справку из ФСС РФ также берёт отец.

• ОСЗГ – безработным гражданам в сроки, аналогичные с обращениями в ФСС РФ.

Кроме указанных способов, например, в Москве справку можно получить при обращении в МФЦ. При чём указанный документ выдаётся в течение одного рабочего дня.

Особого внимания заслуживает оформление единовременного пособия при появлении малыша у жён военнослужащих. Рекомендуется учитывать следующие факты:

• на повышенный размер единовременного пособия могут претендовать только лица, состоящие в официальном браке;
• жёны призывников представляют пакет документов в ОСЗГ даже при наличии их трудоустройства;
• в случае прохождения службы по контракту льготу оформляет отец, подавая соответствующий рапорт и иные документы командиру части. Это связано с тем, что выплаты данной категории граждан осуществляются за счёт средств Министерства обороны РФ. Справка о единовременном пособии при рождении ребёнка берётся матерью, исходя из её занятости и статуса.

Важно знать!

Чётких сроков подачи документов с целью получения выплат работодателю/в ФСС РФ/ОСЗГ по месту службы нет: их можно подготовить в любой момент после рождения малыша, но не позднее, чем через 6 месяцев после его появления на свет, усыновления и т.д.

Справка о выплате единовременного пособия

Справка о неполучении выплат по рождению ребёнка не является гарантией получения льготы. Существует ряд ситуаций, когда право на государственную поддержку семьи и материнства утрачивается:

1. Родитель, выступающий заявителем, лишён родительских прав или отказался от них в добровольном порядке.
2. Ребёнок по отношению к себе претерпел со стороны родителей или приравненных к ним лиц действия противоправного характера, которые привели к травмам.
3. Родитель, выступающий заявителем, уклоняется от выполнения своих обязанностей, обозначенных в СК РФ (например, касающихся здоровья и др.).

Вышеперечисленные примеры распространяются также и на ситуации, связанные с установлением опеки/попечительства и передачей на воспитание в приёмную семью. Ограничения, связанные с родительскими правами, накладываются исключительно в судебном порядке. Судебное решение фиксируется в органах ЗАГС. Если единовременное пособие не выплачивалось, а справка всё-таки выдаётся работодателем, получить денежные средства всё равно не получится.

В соответствии со ст. 71 СК РФ родители, лишённые соответствующих прав, утрачивают также и права на все виды льгот для граждан с детьми. Пакет документов, направленный на выплату в ФСС РФ (через работодателя/самостоятельно) или ОСЗГ, будет проверен на подобные ограничения уполномоченными специалистами.

Справка о неполучении единовременного пособия не нужна, если:

• родители малыша находятся в разводе;
• мать является одиночкой;
• брак не является официальным, регистрация на совместной жилплощади родителей отсутствует.

В случае конфликтной ситуации, когда брак не расторгнут, но второй супруг не представляет документ по каким-либо причинам, справка о получении единовременного пособия может быть запрошена в бухгалтерии работодателя путём письменного обращения. Т. к. законодательно подобные ситуации не предусмотрены, то ответ на подобный запрос остаётся на усмотрение ответственного сотрудника. Если же документ необходимо получить из ФСС РФ или ОСЗГ, рекомендуется воспользоваться юридической помощью.

Источник: vse-lgoti.ru

Справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка: как и где получить справку, как составить

Демографическая политика, проводимая в Российской Федерации, нацелена на материальное стимулирование рождаемости. Некоторые семьи не могут рассчитывать исключительно на свои силы и свой бюджет, учитывая тот факт, что мать ребенка перестает пополнять общую копилку, поскольку все ее время и внимание направлены исключительно на ребенка, а также женщинам необходимо определенное время для восстановления моральных и физических сил после родов. Поэтому родителям полагаются некоторые виды денежных пособий, направленные на поддержание материального положения семьи. Одним из них является единовременное пособие по рождению ребенка.

Кто может получить пособие

Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать один из родителей малыша (отец либо мать), так и заменяющее их лицо (опекун). При этом данные лица могут быть как работающими, так и не иметь места работы.
Существующее законодательство определяет, что выдача выплаты бабушкам, дедушкам и прочим родственникам при наличии у малыша отца и матери не производится.

Начисление и выдача выплаты всегда осуществляется по месту трудоустройства либо прохождения службы, если хотя бы один из родителей имеет трудовое соглашение. Порой встречается такая ситуация, когда оба родителя не имеют заключенных трудовых контрактов. Тогда за получением пособия кому-нибудь из них нужно обратиться в территориальный орган соцзащиты.

Пособие по месту трудоустройства оформляется:

• Трудоустроенным гражданам;
• Гражданским служащим воинских частей, расположенных в других государствах.

Для оформления выплаты через орган социальной защиты нужно обращаться:

• Кто проходит военную либо уравненную с ней службу на контрактной основе;
• Кто был уволен из воинских частей по причине окончания срока действия контракта, либо по причине перевода воинской части с территории другого государства;
• Лица, кто в данный момент не трудоустроен, либо состоит на учете в службе занятости;
• Проходящим очное обучение на бесплатной либо платной основах.

Единовременное пособие при рождении ребенка 2021: выплата и возмещение

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

Кому положено единовременное пособие при рождении ребенка

Право на пособие при рождении ребенка есть у любого из двух родителей (ст. 11 ФЗ №81-ФЗ от 19.05.1995), неважно, отец это или мать. Детей может быть несколько, тогда пособие можно получить на каждого.

Размер единовременного пособия за новорожденного

• Во-первых, на размер выплаты влияет день рождения ребенка, а не день обращения за выплатой. Например, если ребенок родился 31 января 2021 года, а мама обратилась за пособием 17 февраля 2021 года, то ей положена выплата в размере 18 004,12 рублей, то есть в размере до индексации, которую применяют в 2021 году.
• Во-вторых, размер пособия зависит от районного коэффициента. Например, в г. Барнаул Алтайского края коэффициент 1,15. Значит выплата составляет 18 886,32 × 1,15 = 21 719,27 рубля.
• Пособие не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Кто выплачивает единовременное пособие при рождении ребенка

С начала 2021 года действует только одна система выплат пособий — прямые выплаты. В этом случае работодатель принимает у работника пакет документов и за 5 дней передает их в ФСС по месту регистрации работодателя. Орган сам перечислит родителю требуемую сумму в течение 10 дней со дня получения документов, необходимых для назначения пособия. Прямые выплаты — это пилотный проект, к которому с 1 января 2021 года присоединились все регионы России.

Раньше наряду с прямыми выплатами действовала зачетная система: работник писал заявление на пособие, работодатель выплачивал его из своих средств, а затем обращался в ФСС для возмещения понесенных расходов. Компания должна была выплатить всю сумму в течение 10 дней.

Если родители не работают, то пособие выплачивается через органы соцзащиты.

Ведите учет экспорта и импорта в веб-сервисе Контур.Бухгалтерия. Простой учет, зарплата и отчетность в одном сервисе

Документы для выплаты пособия на ребенка

При обращении за пособием работник должен предоставить в бухгалтерию следующие документы:

• сведения о застрахованном лице. Их можно запросить у работника при трудоустройстве или же во время работы. Они представляются по форме, утвержденной ФСС РФ и оформляются на бумаге или в виде электронного документа;
• оригинал справки о рождении ребенка из ЗАГСа по форме 24;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• реквизиты для перечисления денег;
• справку о том, что второй родитель пособие не получал. Ее можно получить в бухгалтерии на работе или в отделении соцзащиты, если супруг не работает.

Помимо этого, сотрудник пишет заявление на имя работодателя. Рекомендуем следующую форму.

Родители ребенка могут быть разведены и не проживать вместе, тогда у матери могут быть сложности с получением справки о неполучении пособия отцом. В таком случае к заявлению прилагают копию свидетельства о разводе и документ, подтверждающий факт проживания ребенка с заявителем. Получить его можно в паспортном столе после регистрации ребенка по месту жительства.

Новоиспеченному родителю нельзя тянуть с получением выплаты. Если он не успеет подать документы за 6 месяцев, получить пособие будет очень сложно: придется доказать, что вы тяжело болели, вам помешали стихийные бедствия, долго и сложно переезжали или во всем виноват работодатель.

Документы для ФСС от работодателя

Работодатель представляет документы (сведения) в ФСС в течение пяти календарных дней после обращения работника. Их можно подать:

• на бумаге или электронно, если среднесписочная численность работников не превышает 25 человек;
• только электронно , если среднесписочная численность больше 25.

При подаче документов на бумаге, кроме основного перечня бумаг вам понадобится их опись. Форма описи утверждается ФСС РФ (п. 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2021 г. пособий по ВНиМ).

Если вы подаете документы электронно, надо представить только реестр сведений. Реестр составляют в электронном виде на основании данных, имеющихся у работодателя, и документов, представленных работником (п. п. 1.2, 1.4 Порядка заполнения реестра сведений). В графе 19 отметьте все сведения, отражение которых не предусмотрено формой реестра, но имеет значение при назначении пособия. Например, название района или местности, если пособие надо увеличить на районный коэффициент.

Если работодатель подаст не все документы или допустит ошибки при подготовке, ФСС не назначит пособие. Сначала он направит извещение о представлении недостающих сведений. Кроме того, должностному лицу могут начислить штраф 300-500 рублей.

Как возместить расходы по единовременному пособию на ребенка в ФСС, если оно уплачено во время зачетной системы

Работодатель за 10 дней обязан выплатить сотруднику пособие за свой счет, если регион не включен в пилотный проект. И только после выплаты можно обратиться в соцстрах за возмещением. Для этого нужны следующие документы:

• трудовой договор или трудовая книжка застрахованного лица;
• заявление от работника;
• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка с места работы второго родителя о том, что он не получал пособие;
• расчет размера пособия.

Есть два варианта возмещения. Первый — переводов суммы от ФСС на расчетный счет. Второй — учет понесенных расходов в счет уплаты будущих страховых взносов на нетрудоспособность.

Ведите учет и начисляйте пособия и взносы в облачном сервисе Контур.Бухгалтерия. Понятный и удобный интерфейс поможет работать без ошибок, система сама рассчитает размер пособий, суммы налогов и взносов, сформирует отчеты для отправки. Всем новичкам дарим бесплатный пробный период на 14 дней.

Источник: www.b-kontur.ru