Справка по месту требования с работы ИП

На странице представлен образец документа «Справка по месту требования» с возможностью скачать его в формате doc .

Тип документа: Справка

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 13,5 кб

Такой документ, как справка, может либо подтвердить информацию, либо опровергнуть ее. Вот и справка по месту требования, говорит о том, что человек работает на каком-либо предприятии или нет. К тому же, документ может быть выдан в подтверждение того, что человек работал ранее на данном предприятии. Такие справки могут пригодиться для таких случаев:

предоставление в пенсионный фонд;
для банков;
требования университета;
для социальных служб;
в центр занятости и др.

Такой документ работодатель обязан выдать беспрекословно, так как это его обязанность, которая регламентируется законом.

Заполнение справки

наличие такой информации, как дата приема на работу;
вся информация должна предоставляться в хронологическом порядке при указании смены должности;
в том случае, если предприятие имело смену названия или формы собственности, то в обязательном порядке указывается, когда это было;
данный документ должен содержать такие данные, как ИНН предприятия, регистрационный номер плательщика, ФИО директора и бухгалтера предприятия, а также их подписи;
любая справка должна иметь фирменную «мокрую» печать предприятия.

Что касается срочности оформления такого документа, то здесь срок дается до 3-х дней, именно в этот период работодатель должен предоставить, готовый документ.

Справка по месту требования

Мы постараемся вам помочь

Скачать образец документа

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.
Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы
Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Академическая справка
Справка о наличии судимости
Справка о дебиторской и кредиторской задолженности
Справка в военкомат с места учебы (форма ф-26)
Справка-объективка
Справка о составе семьи
Справка о результатах химико-токсикологических исследований
Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (форма 070/у)
Медицинская справка на ребенка, отъезжающего в санаторный оздоровительный лагерь (форма 079/у)
Бухгалтерская справка

Новое за 09 сентября 2023

Скачано документов 2957
Занесено в базу 14
Внесены исправления в 7

Договоры
Все документы

Агентский договор
Договор аренды

Договор аренды жилого помещения
Договор аренды нежилого помещения
Договор аренды транспортного средства
Договор аренды имущества
Договор аренды земельного участка
Договор аренды предприятия

Договор купли-продажи транспортного средства
Договор купли-продажи имущества
Договор купли-продажи недвижимости
Договор купли-продажи земельного участка
Договор купли-продажи валюты и ценных бумаг

Договор бытового подряда
Договор строительного подряда

Источник: dogovor-obrazets.ru

справка по месту требования

Справка с места работы по месту требования

Ситуаций, в которых гражданину требуется подтвердить свое трудоустройство, достаточно много. Это и оформление кредитов, и получение визы, и запросы на различные льготы от государства, и т.д. Обычно инстанции запрашивают копию трудовой книжки, заверенную работодателем. Но подтверждающим документом может выступать и справка с места работы. Поговорим подробнее о том, что это за бумага, и как ее правильно оформить.

Справка от работодателя – общая характеристика

Справка с места работы – это документ, подтверждающий, что его предъявитель трудоустроен в определенной организации. В данном документе обязательно указывается следующая информация:

название и реквизиты компании, выдавшей его;
ФИО сотрудника;
дата приема сотрудника на работу;
должность (в которой гражданин был принят изначально, и которую занимает на момент выдачи документа);
размер оклада.

В зависимости от того, какая инстанция запрашивает справку, в ней может быть указана дополнительная информация. Например, часто просят указать общую продолжительность стажа, данные о рабочем графике и т.д.

Важно! Получить выписку работодателя можно в любой момент – в процессе работы, в день увольнения, и даже несколько лет спустя после него.

Когда может потребоваться документ

Чаще всего с просьбой предоставить справку с места работы граждане сталкиваются в следующих ситуациях.

Обращение в органы соцзащиты для получения пособий по уходу за ребенком, декретных выплат и т.д.
Трудоустройство на новое предприятие (справка может потребоваться при расчете больничного пособия).
Трудоустройство по совместительству (новый работодатель должен знать об уже имеющемся у сотрудника месте работы, чтобы правильно его оформить).
Подача запроса на получение кредита в банках или МФО.
Обращение в суд (по ряду поводов).
Запрос на получение визы в миграционную службу.
Обращение в Пенсионный фонд для расчета пенсионных выплат.

Запросить рассматриваемый документ могут и представители иных инстанций и ведомств. Как правило, он нужен в тех случаях, когда необходимо подтвердить имеющееся трудоустройство. Если же инстанция хочет проверить данные о работе гражданина за длительный период времени, а также его трудовую дисциплину, она, скорее, запросит копию трудовой книжки.

Например, банки при выдаче кредитов большого объема обычно просят именно трудовую, чтобы оценить, не было ли у будущего клиента длительных перерывов в стаже, не склонен ли он часто менять места работы и т.д. Все это помогает им оценить степень надежности заемщика.

Если же речь идет о небольших суммах – до 100 000 рублей – вполне может быть достаточно обычной выписки от работодателя, подтверждающей текущий трудовой статус гражданина.

Требования к содержанию документа

В действующем российском законодательстве отсутствуют строгие требования к рассматриваемому нами документу. Поэтому компании обычно разрабатывают собственные бланки таких бумаг, отводя в них графы для базовой информации:

реквизиты организации;
ФИО сотрудника;
даты приема-увольнения;
должность сотрудника;
размер оклада.

Также в конце документа указывается, что выдается справка с места работы по месту требования. Конкретную инстанцию-получателя указывать не обязательно. Более того, гражданин при обращении за бумагой, может вовсе не сообщать работодателю, для чего она ему нужна.

Обязательное требование к справке одно – на ней должны стоять дата выдачи, внутренний номер, а также подписи руководителя организации и специалиста, подготовившего документ.

Базовых требований к справке немного. Но у каждой инстанции, запрашивающей ее, могут быть свои представления об информации, которую эта бумага должна содержать. Поэтому рекомендуем гражданам, столкнувшимся с просьбой предоставить подтверждение трудоустройства, тщательно расспросить специалиста, запрашивающего документ, какая именно информация должна в нем содержаться.

Также можно попросить инстанцию предоставить бланк или примерный образец этого документа. В крайнем случае, можно попросить у специалиста копию справки, сданной кем-то из предыдущих клиентов. Естественно, все личные данные подателя на этой копии должны быть зачеркнуты или замазаны корректором – для понимания формы документа они не нужны.

Где взять документ

Кто выдает справку с места работы – зависит от размеров организации-работодателя. На крупных предприятиях выпиской этих документов занимаются специалисты отдела кадров. В мелких конторках выдачей такого рода форм может заведовать секретарь руководителя, бухгалтер, или даже сам управляющий.

Бумага выдается по устному запросу, никаких заявлений на ее получение писать не нужно.

Сроки изготовления также зависят от конкретной конторы, а еще – от того, какая именно информация должна содержаться в документе, и насколько она соответствует тому, какой образец справки обычно использует работодатель.

Если необходимо указать какие-то дополнительные данные, составителю бумаги потребуется время, чтобы их найти, изменить под них привычный шаблон документа, а также, возможно, согласовать предоставление этой информации с руководителем. Но обычно готовую заполненную форму можно получить в течение дня, либо на следующий рабочий день после запроса.

Напоминаем, что даже если Вы досконально изучите все данные, находящиеся в открытом доступе, это не заменит Вам опыта профессиональных юристов!
Чтобы получить подробную бесплатную консультацию и максимально надежно решить Ваш вопрос — Вы можете обратиться к специалистам через онлайн-форму .

Срок действия документа

Формально, срока годности у справки от работодателя не существует. Тем более, если речь идет о документе, подтверждающем факт трудоустройства уже уволившегося из организации сотрудника.

Читайте также: ИП агент что это

Однако, у инстанций, запрашивающих форму, могут быть свои требования к ее «свежести». Их нужно уточнить заранее, и постараться, чтобы документ им соответствовал. Как правило, в государственных организациях принимают справки, выданные не более месяца назад. Коммерческие структуры более требовательны к срокам, и могут брать только бумаги двухнедельной давности.

Если в бумаге содержится информация о зарплате, она будет действительной только до конца текущего месяца.

Источник: pravbaza.ru

Образец заполнение справки с места работы

Заполнение документа

Справка с места работы – информационный документ, обладающий определенными реквизитами, который подается в государственные службы, финансовые организации, суды различной юрисдикции и так далее.

Куда нужна справка с места работы

Законодатель не дает четких указаний по поводу того, когда требуется данный документ, но чаще всего его заказывают:

В суды, в том числе при назначении алиментов;
В банки для оформления кредитов;
Для получения загранпаспорта и визы при планировании отдыха за рубежом;
Для оформления усыновления – в органы опеки и попечительства;
С прошлого места работы (расчет больничного и пособия по беременности и родам);
В органы социальной защиты населения;
В центры занятости для получения статуса безработного;
В детские дошкольные учреждения;
В военкомат при постановке на учет;
В ПФР.

Скачать образец заполнения 2-НДФЛ

Где заказать документ

В маленьких организациях иногда справки выдает начальник подразделения либо директор фирмы. Но чаще всего на предприятиях имеются формы журналов либо заявлений, в которых следует указать, куда требуется справка и какую информацию нужно в ней написать. Например, для сведения о заработке в заявлении (журнале) указывается необходимый период начисления оплаты труда.

На крупных предприятиях при получении справки иногда требуется предъявить документ, удостоверяющий личность. Срок написания, согласно законодательству, составляет максимум три рабочих дня. В остальном то, какой отдел будет составлять справку, зависит от необходимой информации. К примеру, сведениями о стаже и должностях располагает отдел кадров, о величине заработка – бухгалтерская служба.

Структура документа

Определенная форма законодательно не закреплена. Фирма может разработать собственный шаблон. Лучше заранее уточнить необходимые реквизиты в инстанции – пункте назначения документа.

Однако существует обязательная информация:

Основные сведения о предприятии;
Название, дата и номер документа;
ФИО, дата рождения и прочая нужная информация о работнике;
Подпись директора организации.

Сведения финансового характера заверяются подписью главного бухгалтера.

Печать на справке ставится, если на предприятии она есть, т. к. с 2015 года этот реквизит считается необязательным. В документе можно указать либо наименование учреждения – места предоставления справки, либо просто поставить отметку “по месту требования”. Если справка нужна директору организации, ее подписывает первый заместитель.

Имеющиеся приложения фиксируются в отдельном пункте. Когда индивидуальный предприниматель оформляет документ на себя, необходимо приложить сведения из ЕГРИП или, если ИП регистрировался до 1 января 2017 , копию свидетельства о регистрации.

Нюансы заполнения справок

Помимо обязательных сведений в документе указывается дополнительная информация в зависимости от инстанции, в которую он требуется. Скачать образцы бланков 2023 года можно в конце раздела.

Как выглядит справка в судебные органы

В суд документ предоставляют:

При возникновении обязательств по алиментам;
При возмещении ущерба предприятию по вине работника;
При восстановлении в должности после неправомерного увольнения.

Помимо обязательных реквизитов, указанных выше, важно подтвердить факт официального дохода . Поэтому указывается стаж, должность и сумма заработка. При взыскании алиментов экземпляр потребуется и службе приставов.

Получение визы

Консульству страны необходимо подтверждение благонадежности туриста, поэтому, как и в предыдущем пункте, указываются сведения о занимаемой должности и оплате труда. Помимо этого приветствуется, когда документ напечатан на бланке организации.

Чтобы получить шенген, в посольство или официальный визовый центр страны предпочтительно составить справку на английском языке. Приложением служит форма 2-НДФЛ.

Документ может требовать и МФЦ (куда необходимо предварительно записаться) при оформлении загранпаспорта. Если местом отдыха выбраны страны ближнего зарубежья (Белоруссия, Казахстан и т. п.), то ничего из указанного не нужно.

В органы соцзащиты населения

Когда один из родителей ребенка не работает, для оформления пособия, которое назначается по приказу Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н, соцзащита требует справку с места работы второго из родителей с отметкой, что он не пользовался декретным отпуском и не получал единовременное пособие.

Для признания семьи малоимущей в соцзащиту нужна справка от всех официально устроенных членов семьи с доходом за последние 3 месяца. Это позволит получать дополнительное пособие и льготу по оплате ЖКХ.

Для органов опеки

Данная справка необходима гражданам, собирающимся усыновить ребенка. Требуется подтверждение состоятельности потенциального приемного родителя, поэтому помимо должности в нем следует указать размер базового оклада и надбавок либо приложить форма 2-НДФЛ. Преимуществом будет наличие характеристики.

В центр занятости

Для присвоения статуса безработного гражданину необходимо предъявить в ЦЗН справку с последнего места работы установленной формы. Если до обращения в центр занятости трудового стажа не было (выпускники вузов), то документ предоставлять не надо.

В ПФР

В Пенсионный фонд необходима справка за произвольные два календарных года подряд при условии имеющегося трудового стажа до 2002 года. Это поможет увеличить размер будущей или настоящей пенсии.

В военкомат

Справка нужна для постановки на первичный воинский учет. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 28.05.2004 № 256, работодатель в регистрах воинского учета указывает должность и структурное подразделение военнообязанных граждан.

Для детского сада

Существует несколько случаев, когда в детское дошкольное учреждение требуются справки с места работы одного или обоих родителей:

Длительный отпуск (для сохранения места в ДДОУ за ребенком) – в этом случае нужно подтвердить факт работы в компании и указать период предоставления отпуска;
Компенсация части родительской платы – достаточно справки 2-НДФЛ за календарный год, предшествующий подаче заявления;
Получение льготного места – необходимо подтверждение факта службы в военных силах или полиции.

В банк

Чтобы подтвердить финансовую независимость и платежеспособность, при оформлении кредита в банк удобнее всего предоставить справку 2-НДФЛ.

Для расчета декретного отпуска и больничного

При смене места работы нужно предоставить в бухгалтерию новой фирмы справку формы 182н от бывшего работодателя. Данные из документа будут использоваться для расчета сумм больничного листа и декретного отпуска.

Кроме рассмотренных случаев, справка с места работы может потребоваться, к примеру, для получения аттестата в институте аудиторов. Поэтому всегда следует озаботиться списком необходимых сведений заранее.

Если сотрудник уволился

Согласно трудовому законодательству, бывший работник имеет право на получение необходимой информации. Хотя в Трудовом кодексе упоминается только справка о заработной плате, у работодателя нет никаких оснований для того, чтобы не предоставлять информацию за период работы в данном ООО .

Сколько действует справка

Учреждение, в которое предоставляется документ, определяет срок самостоятельно, поэтому лучше уточнить этот вопрос заранее. Чаще всего он не больше двух недель.

Если работодатель не выдает справку

Единственной законной причиной отказа может быть обращение работника за справкой не лично, а через третьих лиц. Если работодатель отказывает в предоставлении справки, поможет трудовая инспекция либо прокуратура.

Частным является случай, когда водитель при увольнении требует справку о прохождении медкомиссии. Работодатель часто объясняет отказ в выдаче документа возможными проверками. В этом случае можно сослаться на Федеральный закон РФ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». Судебная практика по этому вопросу на стороне работника.

Таким образом, справка с места работы требуется достаточно часто, и в ее составлении нет существенных сложностей. Присутствуют некоторые различия в формах, но общие обязательные реквизиты сохраняются для всех видов документов. Работник вправе получить справку в трехдневный срок, и фирма не может ему отказать при условии личного обращения к представителю работодателя.

Источник: migrantvisa.ru