Среднесписочная численность ИП без работников 0 или 1

Среднесписочная численность работников – цели, формула, методика расчета

Среднесписочная при открытии ООО

После открытия и регистрации общества с ограниченной ответственностью (ООО) необходимо совершить ряд определенных действий: открыть расчетный чет, уведомить Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования, Фонд обязательного медицинского страхования. Среди обязанностей руководителя вновь открытого общества с ограниченной ответственностью так же есть обязанность направить в Налоговую инспекцию среднесписочную численность работников организации.

Налоговый кодекс устанавливает, что при открытии ООО среднесписочная численность работников должна быть отправлена не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем открытия ООО. По действующему законодательству среднесписочная численность работников заполняется по специально утвержденной форме и может быть как в бумажном виде, так и на электронном носителе (в зависимости от численности работников). Но в соответствии с изменениями, которые были внесены в Налоговый кодекс Федеральным законом № 134-ФЗ от 28 июня 2013 года, с 1 января 2014 года все организации обязаны представлять среднесписочную численность работников в электронном виде вне зависимости от численности работников. Исключение будут составлять:

910 форма за 1 полугодие 2023 года ИП на упрощенке с доходом без работников

• Организации, не являющиеся плательщиками НДС;
• Фирмы, освобожденные от уплаты НДС;
• Организации, численность работников которых менее 100 человек.

Данные предприятия смогут представлять среднесписочную на бумажном носителе, но при условии что они не получают счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг. Компании, получающие такие счета-фактуры, обязаны перейти на передачу среднесписочной численности работников в электронной форме с 01.01.2015 г.

Среднесписочная численность работников представляется в Налоговую инспекцию при открытии общества с ограниченной ответственностью по форме № 1-Т (одна из форм государственного статистического наблюдения). По общему правилу сведения в форме заполняются налогоплательщиком. Некоторые графы в конце формы заполняются работником Налоговой инспекции.

Юристы компании «Ордин и К» уже несколько лет работают в данной сфере. Юристы нашей компании предлагают вам квалифицированную юридическую помощь по следующим направлениям:

• Юридические консультации;
• Оформление документов;
• Представительство интересов в суде;
• Представительство в органах государственной власти;
• Разрешение споров.

За получением квалифицированной юридической помощи обращайтесь к юристам фирмы«Ордин и К».

Сдает ли ИП без работников среднесписочную численность? Это вопрос тревожит многих предпринимателей, поскольку законодательство постоянно изменяется и уточняется. Среднесписочная численность работников ИП без сотрудников 2017 года примера — это бланк, представляющий собой отчетность в Инспекцию Федеральной налоговой службы, ранее он был обязателен к заполнению, но в прошедшем сезоне были внесены изменения в п.3 ст.

Сдает ли ИП без работников среднесписочную численность? Это вопрос тревожит многих предпринимателей, поскольку законодательство постоянно изменяется и уточняется.

Среднесписочная численность работников ИП без сотрудников 2017 года примера — это бланк, представляющий собой отчетность в Инспекцию Федеральной налоговой службы, ранее он был обязателен к заполнению, но в прошедшем сезоне были внесены изменения в п. 3 ст. 80 Налогового кодекса РФ. Нужно ли сдавать среднесписочную численность ИП без работников в связи с указанными выше изменениями? Ответ потом в статье, для начала определим цели этого отчета и общий порядок его заполнения.

Цели и лица, обязанные бланк сдавать

ССЧ — это небольшой отчет, представляющий собой данные о количестве трудящихся на предприятии: числящихся в штате у личного предпринимателя либо в организации. Сведения о среднесписочной численности ИП без персонала постоянно подавались по той же форме, бланк выглядит совсем несложным, но нужно знать особенности подсчета количества трудящихся. Она содержатся в Указаниях, изложенных в приказе Росстата от 22.11.2017 № 772. Отчет о среднесписочной численности ИП без работников также традиционно заполнялся согласно данным правилам.

Цели данной отчетности:

контроль за числом штатных сотрудников в целях верного определения статуса лица (малое, большое предприятие и т.д.); уточнение метода подачи и составления отчетности (кое-какие субъекты сейчас могут подавать ее лишь в электронном виде); упрощение контроля за уплатой страховых взносов.

Итак, отчет ССЧ разрешает налоговикам контролировать кое-какие аспекты деятельности предприятия. По какой причине ИП без работников сдают среднесписочную численность? Этот вопрос появлялся у многих в практической деятельности. Помимо них и юридические лица без сотрудников, а также снова организованные ООО должны были сдавать этот отчет. Дело в том, что законодатель исходил из того положения, что в случае если в настоящий момент и нет сотрудников в штате, в течение отчетного периода (года в этом случае) они могли быть приняты и выгнаны с работы.

Но, для данного вида отчетности, то есть «ИП: среднесписочная численность без работников», 2017 год стал последним. В НК РФ были внесены изменения, и сейчас ИП без работников такие отчеты не подают.

По какой причине ИП не необходимо включать себя в бланк

Как заполнить среднесписочную численность ИП без работников? Не необходимо ли личному предпринимателю все же делать таковой отчет, включив в него самого себя? Разберемся, по какой причине личный предприниматель делать этого не должен.

Сведения о среднесписочной численности работников: заполняем без ошибок

Ответ базируется на трактовке норм права.

Итак, среднесписочная численность у ИП без работников имела возможность бы включать самого предпринимателя, но это противоречит следующим логическим заключениям, основанным на анализе законов:

предприниматель не может заключить трудовой контракт сам с собой, а согласно указаниям Росстата, сведения подаются о тех сотрудниках, с которыми таковой договор заключен; в соответствии со ст. 2 Гражданского кодекса РФ предприниматель организует собственное дело, бизнес на свой ужас и риск, целью его деятельности является получение прибыли, и он вправе выступать от своего имени при заключении сделок и в суде. Такую деятельность нельзя причислить к трудовой.

Ответы на довольно часто задаваемые вопросы

ИП без работников должен сдавать среднесписочную численность?

Нет, эта обязанность отменена законодателем. Отчетность у ИП «среднесписочная численность без работников» 2018 года примера не принимается.

Как ранее заполнялась эта форма, с учетом того, что сотрудников на момент сдачи в штатном расписании не числилось?

Справка о среднесписочной численности ИП без работников в этом случае заполнялась по общим правилам.

Допускается ли проставление нулевого значения?

Да, в случае если сотрудников в штате не было и нет в отчетном периоде, это в полной мере логично, — но лишь не для ИП. Сейчас такие формы так же, как и прежде обязаны сдавать ООО без наемного персонала.

Как поступить, в случае если сотрудники были в штате, но на настоящий момент выгнаны с работы?

Расчет значения в форме должен производиться с учетом установленных правил, изложенных в указаниях Росстата. Так как итоговое значение складывается из значений, вычисленных для каждого месяца. Так, в случае если сотрудники в указанном в форме периоде трудились на предприятии, это должно отыскать отражение в итоговой цифре. Наряду с этим правила подсчета конкретны и подробно прописаны, имеется особенные указания для учета совместителей, трудящихся неполный рабочий день и т.д.

Почитайте также полезную заметку по вопросу как вторично получить копию устава. Это возможно станет небезынтересно.

Re: Сдает ли ИП сведения о среднесписочной численности

СЛЕДУЕТ ЛИ ИЗ ПОЛОЖЕНИЙ П. 3 СТ. 80 НК РФ, ЧТО
НАЛОГОПЛАТЕЛЬЩИКИ — ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛИ, НЕ
ИМЕЮЩИЕ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ, НЕ ОБЯЗАНЫ ПРЕДСТАВЛЯТЬ В
НАЛОГОВЫЙ ОРГАН СВЕДЕНИЯ О СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ
РАБОТНИКОВ ЗА ПРЕДШЕСТВУЮЩИЙ КАЛЕНДАРНЫЙ ГОД?
ПРИМЕНИМЫ ЛИ ПОЛОЖЕНИЯ СТ. 6.1 НК РФ О ПОРЯДКЕ
ИСЧИСЛЕНИЯ СРОКОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ О
НАЛОГАХ И СБОРАХ, К ФЕДЕРАЛЬНОМУ ЗАКОНУ ОТ 08.08.2001
129-ФЗ? ОБЯЗАН ЛИ ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ,
ФАКТИЧЕСКИ НЕ ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИЙ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРОЙ ВВЕДЕН ЕНВД,
ПОДАВАТЬ В НАЛОГОВЫЙ ОРГАН «НУЛЕВЫЕ» ДЕКЛАРАЦИИ
ПО ДАННОМУ НАЛОГУ?

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РФ

20 ноября 2008 г.
N 03-02-08/24

Сведения СРЕДНЕСПИСОЧНОЙ численности работников 2017-2018 года. Скачать бланк ССЧ

6.1 Кодекса сроки, установленные
законодательством о налогах и сборах, определяются календарной датой,
указанием на событие, которое должно неизбежно наступить, или на
действие, которое должно быть совершено, либо периодом времени,
который исчисляется годами, кварталами, месяцами или днями.
Федеральный закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной
регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» не
относится к законодательству Российской Федерации о налогах и сборах.
Таким образом, ст. 6.1 Кодекса не определяет порядок исчисления
сроков, установленных указанным Федеральным законом.
В соответствии с п. 1 ст. 346.28 Кодекса налогоплательщиками
единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности
являются организации и индивидуальные предприниматели, осуществляющие
на территории муниципального района, городского округа, городов
федерального значения Москвы и Санкт-Петербурга, в которых введен
единый налог, предпринимательскую деятельность, облагаемую единым
налогом.
Если индивидуальный предприниматель, фактически не осуществляющий
предпринимательскую деятельность, в отношении которой введен
специальный налоговый режим в виде единого налога на вмененный доход
для отдельных видов деятельности, подал соответствующее заявление в
налоговый орган по месту осуществления предпринимательской
деятельности и получил уведомление о снятии с налогового учета в
качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход для
отдельных видов деятельности, то у него отсутствует обязанность
подавать «нулевые» налоговые декларации по данному налогу.

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
20 ноября 2008 г.
N 03-02-08/24

А в налоговой «настоятельно рекомендуют» при отсутствии сотрудников ставить — 1. т.к. самого ИП считают за работника.

Полученное значение округлять нельзя.

• Вычисляем среднесписочную численность тех работников, которые трудятся неполный рабочий день. Для этого необходимо посчитать количество отработанных ими за весь месяц часов, разделить это значение на продолжительность рабочего дня, а затем распределить полученную величину по дням месяца. То есть в данном случае среднесписочная численность служащих будет пропорциональна отработанному ими времени. Полученное значение нельзя округлять.
• Заключительным шагом станет подсчет годового значения. Все полученные данные за каждый месяц по работникам с полной и неполной занятостью необходимо суммировать и разделить на 12.

Как рассчитать среднесписочную численность персонала для ип? ответы на 4 вопроса

Дело в том, что некоторые ИП отмечают такой факт: отчет не сдавали по причине отсутствия наемных работников, а налоговые органы выписывали им штраф за непредставление документов.

Что такое среднесписочная численность ип

Инфо

Расчет выглядит следующим образом: СрСЧ (месяц) = сумма всех сотрудников, полностью отработавших месяц / кол-во календарных дней Даже если некоторые сотрудники находились в ежегодном отпуске, в командировке или болели, их все равно необходимо учитывать, поскольку они находятся в штате работников организации. В расчет не берутся те сотрудники, которые являются внешними совместителями, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, в отпуске за свой счет, оформленные по гражданско-правовым договорам, отправленные на обучение с отрывом от производства и получением стипендии, а также непосредственно сам индивидуальный предприниматель. При расчете среднесписочной численности сотрудников в большинстве случаев получается дробный результат, который необходимо округлить до целого числа.

Сведения о среднесписочной численности за 2017 год: как посчитать и заполнить

Внимание

Возможно, отчет лучше сдать с нулевыми показателями, чтобы избежать недоразумений.Необходимо ли сдавать отчет ИП, если за все предыдущие отчетные периоды численность сотрудников не меняется?

Среднесписочная численность: на первый-второй рассчитайся

Да, необходимо это делать каждый год, даже когда 2–3 года подряд фактически отчет дублируется. Если справка о численности сотрудников не сдана вовремя, чем это грозит ИП? Для ИП предусмотрены штрафные санкции в размере не более 200 руб. за каждый случай несвоевременной сдачи отчета. Если ИП намеренно откажется предоставлять отчетность, то налоговая имеет право увеличить размер штрафа до 500 руб.

Если ИП зарегистрировался и начал деятельность в середине года, как следует производить расчет количества сотрудников?

• Для расчета потребуется взять только месяцы, когда он осуществлял ХД.

Из чего состоит среднесписочная численность ип без работников

НК РФ индивидуальные предприниматели освобождены от подачи среднесписочной численности работников ИП без работников, поскольку в данном случае они осуществляют свою деятельность самостоятельно, без привлечения наемного труда. Это относится и к ИП, которые привлекают к своей деятельности членов семьи или компаньонов без заключения с ними трудовых договоров. Расчет и сведения о среднесписочной численности работников за год и за месяц.

Формула и порядок расчета Высчитать среднесписочную численность сотрудников за 1 год можно, используя следующую формулу: х = у * 12 где х – среднесписочная численность сотрудников за 1 год; у – сумма среднесписочной численности рабочих за каждый месяц. При расчете всегда берется число 12, даже если индивидуальный предприниматель не работал целый год.

Онлайн журнал для бухгалтера

Важно

Формулы расчета среднесписочной численности Расчет среднесписочной численности организации не сильно сложен, он, тем не менее, иногда вызывает некоторые затруднения. Для этого рассмотрим пример расчета более детально. Среднесписочная численность сотрудников за календарный год рассчитывается на основе среднесписочной численности сотрудников за календарные месяцы. При этом необходимо суммировать 12 полученных показателей и разделить на 12, то есть: СрСЧ (год) = / 12 Что касается среднесписочной численности за месяц, то она высчитывается путем суммирования всех сотрудников, которые полностью отработали весь месяц и деления полученного результата на количество календарных дней.

Среднесписочная численность ип без наёмных работников

СХД сдают отчетность независимо от системы налогообложения, которую они применяют. Если в течение календарного года было создано предприятие, то за отчетный период они сдают форму 2 раза, после регистрации и по итогам года. ИП сдают 1 раз по итогам года в случае наличия наемных работников.

Она сдается до 20 января:

• 2017 г. за 2018 г.;
• 2018 г. за 2018 г.

Если ИП закрывает свою деятельность, то до даты закрытия он обязан сдать в налоговую и другие Фонды всю отчетность, в том числе и форму по ССЧ сотрудников, если она у него ненулевая. Подача отчета разрешена:

• на бумажном носителе в 2 экземплярах;
• по почте, заказным письмом с уведомлением;
• в электронном виде при наличии электронной подписи.

Если СХД предоставить неверные сведения, то налоговая не оштрафует, а за несвоевременную подачу предусмотрен штраф в размере 200 руб.

Среднесписочная численность ип с одним работником

Подается форма в ИФНС РФ, при этом, согласно вышеизложенному правилу, если у предпринимателя более 25 сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, вся отчетность сдается в электронном виде. Если тружеников меньше, есть возможность сдать бланк в печатном виде. Можно предъявить форму прямо в окно в инспекции ФНС по месту регистрации, при этом специалист проверит ее заполнение.

Исправления при необходимости обычно допускается делать на месте. Если сдает бланк не предприниматель, потребуется доверенность. Также можно направить отчет по почте. Если печати у предпринимателя нет, что допускается, просто нужно указать этот факт.

Комментарии

ОтменитьДобавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

Популярные статьи

В нашем сегодняшнем материале читатель найдет налоговый календарь на 2022 .

Непременным элементом зала обслуживания клиентов или покупателей, согласно .

Детальная информация о том, как должна быть произведена уплата 1% свыше 300000 .

Количество и размер налогов индивидуального предпринимателя определяется .

Подоходный налог с зарплаты или НДФЛ – это основной прямой налог. Он удерживается .

Где взять деньги

Предлагаем вниманию читателей кредитный калькулятор онлайн 2022 года. Рассчитайте .

Дают ли ипотеку ИП? Такой вопрос интересует очень многих индивидуальных .

Вопрос о том, как получить кредит для ИП без справок является очень актуальным .

Для того чтобы получить кредит на открытие малого бизнеса в России стоит .

Источник: tbis.ru

Как ИП сдают среднесписочную численность в 2021 году

Первым делом нужно представлять, что такое среднесписочная численность. Это численность штата работников по списку за один месяц, которая делится на двенадцать. Эти данные предоставляются налоговому органу, который принимает их во внимание при формировании размера налога, а также ведения учёта.

Тогда возникает вопрос. Если индивидуальный предприниматель не нанимает работников, а ведёт деятельность в одиночку. Ведь законом наём не регламентируется как обязательный. Как в таком случае ему предоставлять данные и нужно ли вписывать в отчёт себя?

Что такое отчет о среднесписочной численности для ИП и организаций

Сведения о среднесписочной численности (ССЧ) сотрудников за предыдущий календарный год — что он из себя представляет?
Раньше это была отдельная ежегодная отчетная форма для налоговой (утв. приказом ФНС от 29.03.2007 № ММ-3-25/174). Бланк состоял всего из одной страницы, где необходимо было изложить информацию об отчитывающемся субъекте. Кроме того, здесь указывали название и код налоговой инспекции, проставляли дату, на которую представлены сведения, приводили данные о директоре или ином руководителе/представителе. Отчет подписывался руководителем (если форма заполняется по организации), предпринимателем, иным уполномоченным лицом.

С 2021 года данный отчет отменили, а обязанность информировать налоговиков об ССЧ исполняется путем заполнения соответствующего нового поля в расчете по страховым взносам.

Образец расчета по страховым взносам за 2021 год с заполненной ССЧ вы можете посмотреть в КонсультантПлюс. Пробный доступ к правовой системе можно получить бесплатно.

Почему ИП не включает в справку самого себя

Несмотря на то что изменения в Налоговый кодекс были внесены более семи лет назад, предприниматели не перестают беспокоиться и спрашивать, как заполнить среднесписочную численность ИП без работников. По идее, работающий индивидуальный предприниматель может включить в форму самого себя, но из разъяснений Минфина и ФНС следует, что делать этого не нужно, так как:

• ИП не вправе заключить трудовой договор сам с собой, а согласно указаниям Росстата, сведения подаются о тех сотрудниках, с которыми трудовой договор заключен;
• в соответствии со ст. 2 Гражданского кодекса РФ предприниматель организует собственное дело, бизнес на свой страх и риск, целью его деятельности является получение прибыли, и он вправе выступать от своего имени при заключении сделок и в суде, но эту деятельность нельзя причислить к трудовой.

Как безошибочно рассчитать среднесписочную численность сотрудников

Для корректного расчета среднесписочной численности сотрудников специалисты обращаются к указаниям по заполнению статформы № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». На 2021 они утверждены приказом Росстата от 27.11.2019 № 711.

Важно! С 01.01.2021 приказ № 711 применяется в редакции приказа Росстата от 17.11.2020 № 706. Что в связи с этим меняется в расчете ССЧ, вы можете узнать из Обзора от КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно.

При расчете надо понимать, какие сотрудники должны быть учтены, а какие нет. Так, пребывающие на больничном, в очередном отпуске, в учебном (но с сохранением среднего заработка), в неоплачиваемом, в командировке, прогуливающие работу и т.п. должны быть включены в показатель ССЧ.

А не войдут в расчет следующие категории работников:

• внешние совместители;
• работники, подписавшие гражданско-правовые договоры;
• переведенные в другие компании и направленные за рубеж без сохранения заработной платы;
• сотрудники, обучающиеся с отрывом от производственного процесса и др.

Полный перечень включаемых и не включаемых в расчет лиц можно найти в п. 77-78 указаний.

Алгоритм расчета ССЧ можно задать следующим образом:

1. Рассчитываем ССЧ на каждый день месяца.
2. Считаем ССЧ сотрудников с полным рабочим днем за каждый месяц.
3. Находим ССЧ сотрудников с неполным рабочим днем за каждый месяц.
4. Определяем ССЧ за каждый месяц периода.
5. Выводим результат — ССЧ за истекший год.

Подробный алгоритм можно посмотреть в КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ к системе.

Ответы на часто задаваемые вопросы (повторение — мать учения)

Кто сдает среднесписочную численность?

Все организации без исключения и предприниматели, использующие наемный труд.

Допускается ли в отчете нулевое значение среднесписочной численности?

Да, если сотрудников в штате не было и нет в отчетном периоде, это вполне логично, но только не для ИП. В настоящее время такие формы по-прежнему обязаны сдавать ООО без наемного персонала.

Как поступить, если сотрудники были в штате, но на настоящий момент уволены?

Расчет значения производится с учетом установленных правил, изложенных в указаниях Росстата. Итоговое значение складывается из значений, вычисленных для каждого месяца. Таким образом, если сотрудники в указанном в форме периоде трудились на предприятии, это должно найти отражение в итоговой цифре. Правила подсчета конкретны и подробно описаны, есть особые указания для учета совместителей, трудящихся неполный рабочий день и т. д.

Как считать среднесписочную численность?

По какой формуле производится расчет, читайте в статье «Образец расчета ССЧ».

Как отчитываются о среднесписочной численности ИП с работниками и без работников в 2021 году

ИП, имеющие наемных работников, отчитываются о среднесписочной численности в 2021 году в описанном выше порядке, то есть указывают численность в расчете по страховым взносам, подаваемом по итогам 2020 года в срок до 01.02.2021.

Дата, на которую рассчитываются данные по итогам 2021 года, — это 1 января 2021 года.

Сведения в составе РСВ предприниматель направляет в инспекцию по месту своего жительства.

Если у ИП нет работников, расчет по страховым взносам он не представляет. Дополнительно сообщать в ИФНС о нулевой ССЧ ему не нужно.

Когда нет персонала: сдают ли ИП среднесписочную

Нередко коммерсанты самостоятельно ведут свои хозяйственные дела, не нанимая людей или привлекая членов семьи (друзей) без заключения трудового договора. В этом случае сдавать рассматриваемый отчет не нужно. Аналогичное правило действует при заключении договоров только гражданско-правового толка.

Освобождение от сдачи среднесписочной по ИП без работников возможно на основании п. 3 ст. 80 НК РФ. Эта норма устанавливает круг лиц, которые обязаны сдавать в ИФНС отчет о среднем количестве персонала за год: ЮЛ и ИП, использующие наемный труд.

Таким образом, штраф за непредставление отчета или нарушение срока грозит только коммерсантам, которые заключали трудовой договор. ИП без работников среднесписочную численность за 2021 год не подают. Поэтому, в случае получения уведомления с подобным требованием нужно сообщить налоговикам об ошибке.

Образец заполнения формы КНД 1110018

Заполненный образец сведений СЧР выглядит так.

В отчёте о среднесписочной численности есть только один значимый показатель – количество работающих, однако, определить его не всегда просто. Справка о количестве наёмного персонала рассчитывается на основании Указаний Росстата (приказ от 27.11.2019 № 711). Например, для расчёта не учитывают:

• внешних совместителей;
• сотрудников, привлечённых по гражданско-правовым договорам;
• учредителей ООО, не получающих в своей компании заработную плату;
• самих индивидуальных предпринимателей;
• женщин, находящихся в декрете и отпуске по уходу за ребенком;
• сотрудников, оформивших дополнительный отпуск для обучения и поступления.

В общем случае формула среднесписочной численности работников за год выглядит так:

(СЧР за январь + СЧР за февраль + … + СЧР за декабрь) разделить на 12 месяцев

Например, списочный состав предприятия за 2021 год был таким:

• январь – февраль: 25 чел.;
• март – июнь: 35 чел.;
• июль – декабрь: 40 чел.

Посчитаем среднесписочную за год: (2 * 25 = 50) + (4 * 35 = 140) + (6 * 40 = 240) = 430/12, итого – 35,8, округляем до 36 человек.

Другие примеры расчётов и категории сотрудников, которые учитывают в СЧР согласно Указаниям Росстата, смотрите в статье «Среднесписочная численность работников: как рассчитать»

Если после сдачи отчёта обнаружена существенная ошибка подсчета численности, то можно представить данные ещё раз. Дело в том, что НК РФ не обязывает уточнять неверные сведения СЧР, не предусмотрено и штрафных санкций за подобные ошибки. Ответственность налагается только за не сдачу или несвоевременную сдачу – в размере 200 рублей. Дополнительно может быть оштрафовано должностное лицо ООО на сумму от 300 до 500 рублей.

Особенности сдачи разными субъектами предпринимательства

Для государственных и бюджетных предприятий действуют Межотраслевые типовые нормативы численности работников. Коммерческие организации и индивидуальные предприниматели вправе определять количество служащих на своих предприятиях самостоятельно, никаких ограничений нет, но возможны последствия для отчетности, определенные законом. Это надо учитывать, когда заполняется среднесписочная численность ИП с работниками в 2019 году и в последующем.

Отчет для субъектов предпринимательства обязателен, если только это не индивидуальный предприниматель без сотрудников, он эту форму вправе не сдавать.

Способы подачи

К способам подачи в налоговых органах тоже предъявляют свои требования. Например, чтобы уменьшить бумажный документооборот, не разрешено субъектам среднего предпринимательства (ССЧ более 100 человек) подать отчёт на бумаге. Для этого нужно иметь электронную подпись и пользоваться:

• каналами телекоммуникационных связей;
• личным кабинетом ИП на сайте ФНС.

Предпринимателям с малочисленным штатом сотрудников доступны традиционные способы представления ССЧ:

• самостоятельно;
• посредством представителя с доверенностью;
• воспользоваться почтовой пересылкой с описью вложения и уведомлением о вручении.

Малые предприятия тоже вправе использовать, как средние и крупные предприятия, электронные сервисы и программы.

Кто обязан сдавать КНД 1110018

Судя по названию отчётности, сообщать сведения о среднесписочной численности работников должны только работодатели, но это не совсем так. Действительно, индивидуальные предприниматели, не нанимавшие в отчётном году персонал по трудовым договорам, форму КНД 1110018 не сдают.

Что касается юридических лиц, то для них эта обязанность установлена даже при отсутствии персонала. Статья 80 (3) НК РФ гласит, что сведения о среднесписочной численности работников за предыдущий год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наёмных работников). То есть, оговорка о наличии персонала сделана только в отношении ИП, а организации обязаны отчитаться в любом случае.

Такое же мнение отражено в письме Минфина РФ от 4 февраля 2014 г. № 03-02-07/1/4390: «…не предусмотрено освобождение организаций, не имеющих работников, от представления в налоговые органы в установленный срок сведений о среднесписочной численности».

Итого, сообщать о среднесписочной численности работников 2020 года должны:

• индивидуальные предприниматели, заключившие трудовые договоры с сотрудниками;
• все юридические лица, независимо от наличия сотрудников.

Срок сдачи сведений о количестве работающих по найму установлен общий для всех: не позднее 20 января текущего года за предыдущий. Даже если это количество за год не изменилось, сдать КНД 1110018 необходимо.

Кроме того, не позже 20-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации, должны подать сведения о среднесписочной численности вновь созданные организации.

Подробнее: Пример заполнения бланка сведений о среднесписочной численности вновь созданной организации

Например, ООО, зарегистрированное 25 августа 2021 года, первый раз сдает СЧР до 20.09.20 включительно.

Бесплатное бухгалтерское обслуживание от 1С

Когда нужно включать себя в декларацию

Бизнесменам, которые используют специальный налоговый режим ЕНВД, следует знать, что для расчёта ССЧ у них предусмотрена одна особенность. Они должны включать себя в это число. Это касается таких видов деятельности, как оказание бытовых услуг населению, розничная торговля. Расчёт ЕНВД по этим видам работ происходит с использованием физического показателя количества наёмных сотрудников вместе с ИП.

Все остальные коммерсанты не должны учитывать себя в численности штата. Этот вывод следует из норм Гражданского Кодекса, где сказано, что бизнесмен не может состоять сам с собой в трудовых отношениях и выплачивать сам себе зарплату.

Источник: astclub.ru