Тема второго высшего образования вызывает много споров. Особенно часто приводимый аргумент: если первое высшее не дало желаемого материально результата, зачем тратить деньги и время на получение еще одной ненужной корочки? В последние 10 лет особенно модным стало учиться по программе MBA.
О том, что это за программа, зачем она нужна, сколько стоит, и не выброшенные ли это деньги в российских условиях, журнал Reconomica поговорил с выпускницей курса MBA.
MBA образование – что это?
Аббревиатура MBA расшифровывается как Master of business administration – магистр делового администирования. По-русски это значит «профессиональный управленец».
Это образование ориентировано на руководителей подразделений в крупных компаниях, уже имеющих вышку. Его цель – научить узкого специалиста взаимодейтсвовать с другими отделами компании и решать бизнес-задачи, которые представлены в виде «кейсов» – реальных ситуаций из какого-либо бизнеса.
Нужно ли бизнес-образование? Рыбаков Фонд.
Обучение управлению бизнесом – выгодное ли это вложение в себя?
Не нужно бояться вкладывать в свое образование. Нужно выбирать, какое именно образование для Вас реально востребовано и даст наилучший результат.
Расскажу про поиск себя, затраты на обучение, мою экономию. Опишу полученный результат: деньги и карьерный рост, смену места работы.
Деньги – куда без них? Я твердо убеждена, если вы идете в нужном направлении, все образуется. Мой пример подтверждает эту аксиому.
Бытует мнение, что МБА – это дорого и не эффективно. Платить не копеечно , но и совсем не дорого для полученного в итоге результата. Кроме того, можно экономить, договариваться — и затраты будут совсем иными, чем первоначально озвученная стоимость MBA обучения.
Сейчас МБА – избитая тема, про нее рассказано и написано, это просто дополнительное образование, стоимость которого чуть выше обычного, даваемого классическими ВУЗами.
Программ MBA много, дистанционные, очные, очно-дистанционные. Цена обучения по программе MBA в России стартует от 90 000 рублей за курс до бесконечности. Срок обучения, в среднем, от года, зависит от содержания (блоков) курса.
Отзывы и мнения о полезности MBA образования
Вокруг полезности получения образования MBA много споров и мифов. Вот вам мнения миллиардеров, к примеру.
Например, Олег Тиньков (основатель банка «Тинькофф») считает, что в России нет бизнес-образования вообще, и свою дочь отправил учиться в бизнес-школу за границу.
Сергей Галицкий (основатель сети магазинов «Магнит») вообще сказал, что не воспринимает МБА за образование, мол, стыдно управленцу учиться на чьих-то кейсах, а не на своем рабочем месте.
Но у миллиардеров свои критерии. Для наемного работника гораздо более важно, дает ли обучение в бизнес-школе реальный карьерный и зарплатный рост в условиях России. В этом мы и попытаеся сейчас разобраться.
Стоит ли учиться на управленца? Личный опыт
Я расскажу про собственный опыт получения степени MBA. Картинка простая. Мне 35 лет. Работаю по специальности давно, имею высшее университетское юридическое образование.
До этого время от времени я делала попытки поиска своего места в профессии юриста. Долго, лет семь жизни ушло на попрыгушки . Искала самореализации и достаточности заработка для жизни:
- Преподавала — интересно, получается, но денег на жизнь не хватает.
- Работала на гос.службе — слишком много условностей, и денег хватает на жизнь не очень сытную.
- Получала второе высшее образование: маркетинг и реклама, чтобы было интереснее работать и получить знания в другой сфере. Но качество образования никакое, а корочки мне не нужны… еще и стоимость повысили. Этот опыт стоил мне 12 тысяч рублей оплаты, а вместо оплаты второго года обучения был куплен диван, который верой и правдой служит уже много лет (выгодное вложение, скажу я вам!)
К моменту получения бизнес-образования я уже работаю руководителем практики юридического сопровождения (громко сказано, для компании из 8 человек) в юридической фирме. Попросту – занимаюсь абонентским обслуживанием нескольких фирм, веду судебные дела, ставлю задачи и контролирую помощника.
Мне интересно быть юристом-управленцем, знать бизнес более глубоко и широко. В университете нас этому совсем-совсем не учили… а теперь нужно учиться или самостоятельно или через спецпрограммы. Учиться бизнесу и управлению – конечно, прямая дорога в МБА !
Мой директор – владелец бизнеса после обучения на МБА по специальности «менеджер» –предлагает мне пойти поучиться по той же программе – очно-дистанционно, ездить в соседний областной центр раз в месяц.
Думаю, что МБА уровня «эффективный менеджер» (начальная ступень) полезно может быть для Вас, если:
- Вы работаете и Вам не хватает управленческих компетенций ;
- Вы имеете образование «менеджер» и даже работаете реальным менеджером (не путать с продавцами полученное в нашем российском вузе по нашей же программе – «менеджерами по продажам»), но видите, что реальные бизнес-ситуации на основе полученных ранее знаний не разрешаются;
- Вы не можете найти общий язык с другими службами вашего предприятия. Как будто у каждого своя планета, свой язык … а общаться и вырабатывать общие позиции надо для достижения рабочих задач;
- Вы просто руководитель любого уровня в бизнесе, а не госструктуре или корпорации, без управленческого или экономического образования;
- Ваших денег хватает на хлеб с маслом и вы хотите, даже, при необходимости, пожертвовав красной икрой, увеличить свою стоимость на рынке труда;
- Быть специалистом МБА в Вашем кругу модно и корочки нужны для показа окружающим.
Я же пошла учиться, потому что было не интересно работать только юристом, всегда лезла в смежные отрасли, пыталась взаимодействовать, коммуницировать , получить больше информации и подготовить удобное для всех заинтересованных лиц решение.
Я пробовала читать материалы по тайм-менеджменту для большей эффективности в работе и жизни. Скорее интуитивно понимала, как общаться с людьми, как подбирать персонал, как строить свой рабочий день, но как это делать максимально результативно – понятия не имела.
Легко ли получить степень магистра делового администрирования
И вот сама жизнь через моего руководителя сделала неожиданное предложение: пройти годовой менеджерский курс МБА . Признаться, было над чем подумать: свободного времени станет совсем не много, свободных же денег (копим, как обычно, на отпуск и хорошую жизнь!) будет меньше. Да еще и корпеть над учебниками целый год! А итог, как и любое вложение в образование – совсем не понятен. И денежного возврата вложенного мне никто не гарантирует.
Но выбор сделан, и я пустилась в этот увлекательный годовой круиз по учебникам курса менеджера Открытого Университета Великобритании.
Учиться по программе MBA было трудно – я не самый способный ученик. Задания делала сама (мне же нужны знания, а не корочки!), выходные и вечера после работы сидела с тетрадками.
Моё главное открытие по результату, это то, что бизнес – это математика. МБА – это готовые техники. Не как в ВУЗе, где теория дана, а выходишь в поле – и снова, наново учишься, уже практической работе. Образование MBA дает реальные навыки практической жизни в бизнесе, учит решению рабочих задач. И готовые формулы и алгоритмы, холодная голова и отсутствие эмоций вполне себе способны давать прекрасные практические рабочие результаты.
А теперь обосную, стоит ли получать степень магистра делового администрирования, сцифрами.
Стоимость обучения по программе MBA
На обучение потрачено:
140 000 руб. – 1 год учебы. Из них реально я заплатила 30%, т.е. 42000 руб., в последствии – чуть больше, но об этом позже.
Дорожные расходы примерно на 12 поездок поездок поездом туда-обратно в соседний областной центр плюс завтрак-обед-ужин 1300*12=15600 руб.
Итого реальных денежных затрат 57600 руб. Канцелярию, время и мелочи не считаю.
Полученная денежная экономия:
Основная в моем случае экономия была на стоимости обучения, две трети которой оплачивал мой работодатель.
Но! Через год после окончания обучения я уволилась. По договоренности (ученический договор, эта тема вполне себе распространенная) срок отработки стоимости обучения был согласован в 3 года. Я проработала меньше, соответственно, вернула своему работодателю неотработанную стоимость обучения). Вполне себе справедливо, но заработанное отдавать было жаль.
Сам по себе договор на обучение – элементарная штука, работодатель оплачивает стоимость, а ты работаешь себе оговоренное время. Захотел уволиться – никто не может удержать, но будь готов возместить стоимость неотработанного срока обучения. Для меня это были существенные деньги.
Что дает диплом MBA в материальном и нематериальном плане наемному менеджеру
Да, забыла уточнить, после обучения я стала занимать должность уже не руководителя проекта, а заместителя директора, выиграла не только в статусе, но и в зарплате (добавился процент от общей выработки предприятия).
Карьерный и денежный рост после окончания обучения
МБА даже начального уровня расширило горизонты, это побочный эффект, будьте к нему готовы, ценности и понимание процессов поменялись. Предложение работодателя об обучении в итоге сыграло с ним злую шутку – я научилась быть менеджером и ушла.
В итоге пришла в инхаус , в крупной по местным меркам группе компаний, на должность юриста-менеджера (по документам – руководителя юридического отдела, почти сразу – заместителя директора по правовым вопросам). Зарплата выросла сначала почти в два раза, потом – еще кратно.
Причем сама я не искала другую работу – работа нашла меня. Конкурса на вакантное место я не видела (хотя потом узнала, что человека искали долго и трудно). Предложение о работе я услышала, ответив на телефонный звонок при спуске с горы на сноуборде в отпускную пятницу.
Про недостающий набор компетенций для новой должности и адаптацию писать не буду – это знакомо почти всем, и стоит только времени и целеустремленности для получения необходимого результата – соответствия занимаемой должности.
Затраченные на МБА деньги были «отбиты» очень быстро: увеличение дохода после обучения и разница зарплат на прежнем и новом месте работы. Получала 40 000 рублей, стала зарабатывать больше 100 000 при длительности пути к такому доходу около двух лет, включая время обучения.
Среди молодежи бытует мнение, что стоит показать работодателю диплом MBA, и он тут же обязан в 2 раза поднять вам зарплату. В основном такой стереотип распространяют бесплатные студенческие журналы, рекламирующие платное образование (весьма сомнительного качества зачастую).
Это ошибочное мнение. Вы должны реально учиться, понимать, зачем вам это нужно, и как вы можете применить это в работе. Именно поэтому большинство хороших бизнес-школ сразу после первой вышки студентов без управленческого опыта не берут.
Только когда вы сможете обосновать работодателю, как ваши новые компетенции смогут поднять прибыль компании или ускорить важные бизнес-процессы, и, что более важно, продемострировать эти навыки, ваша зарплата существенно вырастет.
На Запада выпускник Гарвардской школы MBA может рассчиытвать на позицию с компенсацией от 10000 долларов в месяц. Для сравнения, средняя зарплата в России составляет менее 8000 долларов в год.
Неочевидные преимущества программы
Дополнительный, нематериальный результат: улучшилось понимание бизнес-процессов, стала говорить на одном языке с руководителями-экономистами, понимать маркетинговые процессы, с легкостью подбирала персонал в отдел, адаптирована, законтачила с умными, современными и интересными людьми. Оценить это деньгами сложно.
Мой результат – обычный результат для выпускника программы MBA по европейским стандартам. Мои однокашники имеют сравнимые показатели. Некоторые продолжили обучение.
В итоге круг общения поменялся. Друзья завидуют статусу и достатку, но отдалились, потому как их основная задача – добыча пропитания – теперь не столь актуальна для меня. Круг общения изменился, теперь дружим уже с не с исполнителями, а с руководителями. Но прежней готовности помочь, теплоты и общих интересов уже нет и не будет.
Эффект в виде расширения спектра видения бизнеса имеет подводную сторону, о которой не говорят – да, ты видишь больше, обладаешь техниками решения бизнес-задач, способен коммуницировать , хватает денег на безбедную жизнь, но смысла жизни ты этим не найдешь и личных проблем не решишь, лишь откроешь новый горизонт видения. Это новый уровень, как левел в игре: расти дальше, остановиться, играть на нижнем левеле или уйти в другую игру – выбор каждого.
Опубликовано 28 июня, 2017 Обновлено 18 августа, 2018 Пользователем Ольга Медведева
Статья была вам полезна? Мы старались для вас! Пожалуйста, поддержите нас репостом в соцсетях или обсудите материал на любимом форуме. Это очень поможет проекту. Спасибо!
Источник: reconomica.ru
Стоит ли учиться бизнесу??
Есть две устойчивые, но противоположные точки зрения на бизнес.
- Бизнесу учится стоит: писать бизнес-планы, прописывать процессы, автоматизировать, делегировать.
- Бизнесу учится не стоит: бизнес сам тебя всему научит, главное делать, а там пойдёт.
- И есть некий промежуточный вариант: нужно найти старшего партнёра, пойти к нему младшим и под его руководством и наблюдением развивать новое направление, которое будет приносить прибыль (ведь он опытный), которую можно поделить.
Короче, вечное противостояние теории и практики.
Что я об этом думаю, на основании своего опыта.
Если вы создали бизнес под присмотром более опытного предпринимателя, то вы ещё не вполне предприниматель.
Иными словами, если вы справились в роли подавана (хоть и в бизнесе), то это не значит, что вы сможете повторить успех в роли мастера. Ответственность подавана сильно урезана.
Видел такие примеры, когда окрылённые успехами ученики подлетали слишком близко к солнцу.
Тоже самое ведь происходит и в других профессиях, и специальностях.
Часто мои ученики — специалисты, а не предприниматели — думали, что уже всё умеют, переставали слушать и тут же наступали на грабли, весьма болезненные, но давно описанные.
Пытался ли я их предупредить — много раз, но они не слышали.
Стоит ли читать книги по бизнесу, учиться ему? — я считаю, что безусловно стоит. Потому что иначе, этот вопрос можно задать таким образом. — Стоит ли прочитать инструкцию или будем экспериментировать и проверять за свой счёт?
Мне кажется, что любой человек, который стремится считать деньги ответит: конечно прочитаем инструкцию, чем будем терять деньги на ровном месте. Иначе это хождение по граблям будет бесконечным.
Ученик ещё не мастер.
Мне кажется, что когда человек начинает считать деньги, то всё, или почти всё — сразу становится на свои места. Деньги очень сильно оздоравливают отношения.
А что такое бизнес? — А бизнес — это люди: сотрудники и клиенты.
Вот этому и надо учиться: строить команду и строить продажи.
Есть что возразить?
1.
2.
Источник: www.crawler.pro
Стоит ли учить бизнес бизнесу?
Предприниматели считают специальные знания необходимыми для успеха
В ситуации кризиса, когда предприятия стремятся максимально сократить расходы, траты на обучение могут показаться непростительной роскошью. Однако если рассматривать предпринимательство как драйвер экономического роста, то значение специальных экономических знаний для бизнеса существенно возрастает. Наблюдатели уверены, что бизнес-образование будет пользоваться еще большим спросом, если учебные центры будут более гибки в построении программ и выборе форм обучения.
Теория и практика
Существует мнение, что бизнесмена делает практика, а все остальное — ненужная трата времени. Действительно, среди успешных предпринимателей процент специалистов с экономическим образованием невысок.
Согласно опросу Глобального мониторинга предпринимательства, большинство бизнесменов занялись предпринимательской деятельностью, связанной с их основной специальностью (повара занимаются ресторанным бизнесом, модельеры открывают швейные мастерские и т. п.). 40% респондентов открыли собственное дело, когда не смогли найти работу, и их бизнес зачастую не связан с основной специальностью.
Свои знания о ведении бизнеса они получили в «школе жизни». С одной стороны, это может служить доказательством торжества практики над теорией. В этом отношении интересны результаты опроса, который провел НОУ «Университет „Синергия“». 100% опрошенных бизнесменов сообщили, что занялись бизнесом, не имея специальных экономических знаний.
Своими бизнес-достижениями они обязаны собственному опыту, как положительному, так и отрицательному. С другой стороны, все они уверены, что современному предпринимателю бизнес-образование необходимо. Причем в необходимости знаний убеждаются не только представители крупных компаний, но и предприниматели из сектора МСБ. «Если до конца 2014 года мы работали в основном с крупными клиентами, то в последние месяцы к нам все чаще обращаются представители малого и среднего бизнеса, которые осознают, что их текущих знаний недостаточно для того, чтобы конкурировать на рынке»,— констатирует Валерия Лущикова, маркетолог компании Eduson.tv.
Некоторые участники рынка бизнес-образования отмечают, что спрос на образовательные программы в конце 2014 – начале 2015 года снизился. Другие говорят не о снижении, а, скорее, о перераспределении спроса.
«Ориентируясь на спрос на наши открытые тренинги, могу сказать, что он снизился на 30%. Что же касается индивидуальных (в корпоративном формате) тренингов, мы видим рост интереса к ним в среднем на 20%», — комментирует Инна Алексеева, генеральный директор компании PR Partner. «Наиболее продвинутые предприятия практически не сокращают обучающие программы, понимая, что в кризис надо привлекать лучшие кадры, удерживать существующие, захватывать новые рынки и получать новые возможности для своего развития»,— констатирует Борис Федосимов, генеральный директор АО «Холдинг „Люди Дела“». Есть спрос и на «грамотных» менеджеров среднего и высшего звена для бизнеса. «В период сокращения расходов, в том числе и на персонал, необходимо иметь специалистов с хорошей подготовкой»,— подчеркивает Вера Стародубцева, глава ACCA Россия (The Association of Chartered Certified Accountants — Ассоциация квалифицированных сертифицированных бухгалтеров). Некоторые работодатели готовы сами отправлять сотрудников на учебу, причем за свой счет, подтверждает Марина Кудряшова, менеджер по маркетингу компании HeadHunter в Южном федеральном округе.
«В ноябре 2014 – феврале 2015 мы провели опрос среди владельцев и генеральных директоров российских компаний. По данным этого опроса, 58% компаний, несмотря на экономическое обострение, планируют инвестировать в развитие,— рассказывает директор по развитию ГК «Институт Тренинга — АРБ Про» Мария Велли.— 8% опрошенных руководителей (владельцев бизнеса) планируют увеличить инвестиции в развитие персонала». На вопрос, стоит ли бизнес-образование того, чтобы тратить на него деньги, отвечают чаще «да», чем «нет». Так, Марина Кудряшова сообщает, что, по данным компании HeadHunter в Южном федеральном округе, большинство работодателей констатируют, что их ожидания от бизнес-обучения сотрудников оправдались полностью.
Чему и как учить
Участники рынка говорят, что спрос смещается в пользу практических знаний или же программ, в которых теория очень тесно связана с практикой. Ректор НОУ ВПО ИУБИП Имран Акперов отмечает, что участники рынка бизнес-образования сегодня, руководствуясь потребностями бизнеса, кардинально меняют свой подход к формированию программ и процессу обучения.
О росте интереса к практическим курсам говорит и руководитель направлений «Проекты. Качество. Инновации» Русской Школы Управления Константин Тютюнов. «В последнее время мы зафиксировали в Школе явный прирост числа слушателей направлений „Девелопмент/Строительство“, „Управление коммерческой недвижимостью“.
В этих отраслях сейчас нелегкие времена, руководители и владельцы соответствующих компаний ищут эффективные решения. Кроме того, бессменные лидеры кризисных периодов — курсы направлений „Продажи“ и „Переговоры“»,— поясняет он. Жанна Борисова, руководитель социального проекта «Мама-предприниматель» в регионе «Юг», отмечает, что особый интерес у предпринимателей вызывают такие практические направления обучения, как «Риск-менеджмент», «Стратегическое управление», «Управление изменениями».
Руководитель центра научно-исследовательской работы Российского университета кооперации Андрей Арно согласен, что с точки зрения образовательных направлений наибольшей популярностью пользуются практикоориентированные программы. «Общие знания теперь не нужны, так же как и различные „корочки“. Сейчас для предпринимателя важно понимать, что перед ним стоит профессионал — практик, способный дать конкретный рецепт по выходу из сложной ситуации», — констатирует он.
В условиях экономии бизнес выбирает те программы, в которых можно получить необходимые знания с меньшими затратами, отказывается от дополнительной информации, концентрируясь на актуальной. Директор учебного центра ЗАО «Эр-Стайл» Владимир Ярецкий отмечает, что интерес аудитории смещается в сторону новых, более доступных и гибких методов получения знаний. В частности, к электронному обучению. «Эта тенденция неудивительна в условиях кризиса, ведь электронное обучение позволяет поддерживать знания на нужном уровне, обходится значительно дешевле, чем очное, и предлагает широкий выбор курсов — из Ростова-на-Дону можно получить доступ к учебным материалам во всем мире. Еще один тренд — таргетированный интерес к знаниям. Например, повышение квалификации по узкоспециализированной тематике, строго соответствующей потребностям бизнеса», — подчеркивает эксперт.
Стоимость различных курсов, семинаров, программ интенсивного обучения очень сильно различается. Цена эксклюзивных курсов начинается от 20 тыс. руб. (и более, в зависимости от продолжительности).
Семинары, посвященные общим для многих предпринимателей вопросам, актуальным изменениям в законодательстве, налогообложении, обойдутся в меньшую сумму, средняя их стоимость — 5–7 тыс. руб. Наиболее дорогими, но все равно популярными остаются мастер-классы заезжих бизнес-гуру. Общение с ними может обойтись бизнесмену в 30–50 тыс. руб. за 6–12 часов занятий (один-два дня семинаров). «Рынок образования не игнорирует процессы, происходящие в экономике. Интересно, что реакции эти разные, к примеру, одни поднимают цены на свои услуги, другие, напротив, делают существенные скидки на образовательные услуги»,— резюмирует Александр Оганов, руководитель образовательной платформы UNIWEB.
Бизнес станет профессиональнее
Аналитики рынка прогнозируют, что в ближайшем будущем процент предпринимателей, получивших экономические знания не только на собственном опыте, но и с помощью преподавателей и специальных программ, вырастет. Этому способствует и политика региональных властей, направленная на поддержку предпринимательства.
Заместитель министра экономического развития Ростовской области Владислав Есин отмечает, что предпринимательство сегодня — драйвер развития региональной экономики, поэтому бизнес-образование — необходимая составляющая для ведения бизнеса и одна из важнейших форм поддержки предпринимательства. Образовательные программы, инициированные региональной властью, делают бизнес-обучение для малого бизнеса более доступным, а значит вовлекают в процесс получения специальных знаний все большее число предпринимателей. Получив базовые знания, по мере развития бизнеса предприниматели будут стремиться за счет дополнительного бизнес-образования найти решение конкретных проблем.
«Думаю, что рынок бизнес-образования вырастет на порядки,— комментирует Константин Тютюнов.— И самое его, с одной стороны, уязвимое место, с другой — перспективное — это не отсутствие спроса, а несоответствующее спросу предложение. Потребности в обучении у бизнеса потрясающие, но важно понимать актуальность любого запроса и раскрытия конкретной темы именно в тот момент, когда она востребована, а также предлагать обучение в том формате, который наиболее удобен. Учебные заведения все чаще готовы менять программы под конкретные запросы, и государство расширяет законные возможности так поступать. А уж частные учебные заведения в сфере дополнительного образования занимаются этим многие годы, иначе на рынке не выжить».
- Коммерсантъ (Ростов) №65 от 14.04.2015
Источник: www.kommersant.ru
