Существует ли профессия предприниматель

Необходимо с самого начала понять, что клиенты сами к тебе не придут, нужно постоянно что-то делать. Только твои сегодняшние действия смогут стать деньгами завтра, поэтому нельзя останавливаться. Бизнес – это постоянное взаимодействие, общение…

— Дмитрий, сложно ли было решиться открыть свое дело в девятнадцать лет?

— Решиться было несложно, хотя изначально я не представлял себя в роли предпринимателя-собственника, но всё произошло само собой. Я учился на факультете менеджмента и увлекался историческими танцами, которые никак не были связаны с учебой. И когда это увлечение стало приносить мне деньги, я задумался, что было бы неплохо направить его в более организованное русло. Так появилась идея создания школы танцевальных искусств.

— Какие навыки и знания, на ваш взгляд, нужно иметь, чтобы начать предпринимательскую деятельность? Предпринимательство – это нечто, чему можно научиться в теории, прирожденный талант или то, что приходит с опытом?

Кто может стать бизнесменом?

— Мне кажется, прежде всего, нужно быть хоть сколько-нибудь компетентным в той сфере, в которой собираешься открыть свое предприятие. Например, я ничего не смыслю в производстве лампочек — поэтому я и не открыл свое дело в этой отрасли. Кроме того, нужно иметь неограниченную веру в свой проект, это едва ли не самое важное требование. Золотые миллионы сразу не потекут рекой, поэтому на начальном этапе предприниматель зачастую сталкивается только с разочарованием, но вера в собственный проект и устремленность вперёд помогают не опускать руки.

Абсолютно уверен, что предпринимательству невозможно научиться в теории. Как говорит мой отец, «во всём нужна сноровка, закалка, тренировка», поэтому, на мой взгляд, совершенно необходимо применять на практике имеющиеся знания и получать опыт. Хотя иметь прирожденный талант, безусловно, также неплохо.

— Столкнулись ли вы с какими-то «подводными камнями» и бюрократическими барьерами на этапе создания фирмы?

— Да, к сожалению. Всю документацию я составлял сам, не прибегая к помощи юристов, поэтому не обошлось без ошибок. В результате пришлось неоднократно ходить к нотариусу с исправленными документами, а каждый такой поход обходился минимум в 1500 рублей. Нотариус и его помощники, разумеется, видели недочёты в документах, но, не сказав мне ни слова, смело их заверяли, я относил документы в налоговую инспекцию, откуда меня отправляли обратно к нотариусу, указав на неточности и ошибки. Что поделаешь, все зарабатывают, как могут.

В государственных инстанциях – огромные очереди, впервые в полной мере почувствовал, насколько громоздка и не организована наша бюрократическая система.

— Организационно-правовая форма вашей фирмы – ООО. Почему именно так?

— Общество с ограниченной ответственностью — очень распространенная форма, и у неё хороший «имидж», клиенты оказывают таким организациям большее доверие. Когда клиент видит, что это не индивидуальное предприятие, а юридическое лицо, а среди указанных контактов — не мобильный телефон, а городской, рабочий, у него срабатывает рефлекс: ага, это действительно организация, а не просто любитель-одиночка, вздумавший заработать.

— Согласитесь, рынок танцевальных услуг, да еще по направлению «исторические танцы» – узкий сегмент. Тем не менее здесь есть своя специфика?

— На мой взгляд, этот сегмент нельзя назвать узким, поскольку на данный момент предложение превышает спрос. Про спортивные бальные танцы знают абсолютно все. А вот если подойти к человеку с вопросом, знает ли он что-нибудь про исторические танцы, ответ, скорее всего, будет отрицательным.

Для многих может показаться чудом, что в Москве изучают танцы прошлых веков и проводят настоящие костюмированные балы для всех желающих, а это значит, что поле для деятельности весьма просторно. Рынок в какой-то степени даже слишком широк. Конкурентов масса, за каждого клиента приходится по-настоящему бороться, придумывать и предлагать что-то абсолютно новое. Это, конечно, вызывает постоянный стресс, особенно на этапе становления фирмы.

— Как стать частью рынка, найти нишу для своей фирмы и найти клиентов?

— Работать. Необходимо с самого начала понять, что клиенты сами к тебе не придут, нужно постоянно что-то делать. Только твои сегодняшние действия смогут стать деньгами завтра, поэтому нельзя останавливаться. Бизнес – это постоянное взаимодействие, общение. Я руководствуюсь принципом средней скорости: не акцентирую внимание на каждом замедлении или ускорении роста, мне важнее, какой средний темп я показываю на протяжении всей дистанции.

— Если задать в Яндексе поиск «школа исторического танца», ссылок будет очень много, в том числе на сайты школ. Как в этой ситуации доказать, что ваша школа – лучшая? Какие методы рекламы вы считаете наиболее эффективными?

— «Сарафанное радио» и открытая бесплатная презентация товара (в моём случае — это проведение интерактивных мастер-классов и показательных выступлений). Первое – потому что ничто так не заставит тебя подумать о товаре лучше, чем рекомендация кого-то из твоей референтной группы – попросту говоря, друга или подруги. Второе – потому что, во-первых, российский потребитель испокон веков любит «халяву» во всех её проявлениях, а во-вторых, у него появляется наглядная возможность ознакомиться с предоставляемым мной товаром воочию и, так сказать, «пощупать» его.

— В данной сфере предпринимательства, особенно в крупных городах, очень важен «квартирный» вопрос. Какими критериями вы руководствуетесь при выборе помещений для проведения своих мероприятий?

— Близость к центру города, шаговая доступность от метро, дешевизна. Аренда в Москве довольно дорогая, а при сведении баланса хочется не только выходить в ноль (что, в принципе, на начальном этапе тоже хорошо), но и получать достойное материальное вознаграждение. За время работы фирмы – около полугода – мы сменили три места в поисках лучших условий. Сейчас с нашими партнерами-арендодателями мы рассматриваем возможность оплаты помещения не фиксированной начальной суммой, а процентами от выручки, для нас последний вариант намного выгоднее.

— Как определить хороший товар в социально-культурном сегменте рынка?

— Есть такое слово – «нравится». Если товар нравится – он хорош. И ещё в нём обязательно должна быть какая-нибудь фирменная «изюминка». Существует много ничем не примечательных, стандартных предложений. Кого-то это устраивает, но многие люди всегда находятся в поиске чего-то необычного, интересного, поэтому мы стараемся, чтобы каждая из предлагаемых нами услуг была особенной.

— Как определяется ценовая политика в сфере нематериальных услуг и в вашей фирме в частности?

— По методике так называемых «пяти сил Портера». Во-первых, мы сравниваем цены конкурентов и методы их работы. Во-вторых, учитываем стоимость аренды. В-третьих, рассчитываем маржинальную прибыль, используя различные уровни наценки и выбирая оптимальную. Не вижу смысла заниматься благотворительностью, поэтому наши цены довольно высоки по сравнению с ценами конкурентов.

Зато мы предлагаем очень высокое качество услуг и очень внимательно и радушно заботимся о каждом клиенте: стараемся не просто проводить танцевальные занятия, а создавать для наших учеников атмосферу дружелюбия, почти семейную, чтобы человек, придя к нам, отдыхал душой и телом.

— Вы совмещаете обязанности генерального директора и преподавателя, не вступают ли эти две роли в противоречие?

— Нет, не вступают, генеральный директор появляется, когда необходимо решить организационные вопросы, а преподаватель всегда остаётся на танцклассах.

— Вы не единственный владелец Школы. Как вы распределяете обязанности по управлению фирмой с соучредителем?

— Каждый из нас специализируется на определенном направлении деятельности — я занимаюсь историческими балами для всех желающих, а мой партнёр – корпоративными заказами. Изначально, создавая фирму, мы прописали должностные инструкции для каждого. Но это не значит, что работа осуществляется по-отдельности: по всем вопросам мы всегда принимаем коллективные решения и действуем сообща.

— Каковы, в вашем понимании, критерии оценки успешности фирмы?

— Довольные клиенты и достойное материальное вознаграждение.

— Как вы планируете развиваться?

— Прежде всего – планируем расширить клиентскую базу, стать более известными в танцевальной среде, а в дальнейшем – стать лидером столичного рынка исторического танца. В настоящий момент в Москве есть танцевальный клуб, который считается «законодателем» балов – нам хотелось бы забрать у него «пальму первенства». Впрочем, переманивать клиентов у других – дело хлопотное и трудозатратное, поэтому мы занимаемся расширением бального сообщества за счёт обучения историческим танцам абсолютных новичков, которые только начинают знакомиться с балами Москвы.

Источник: 4ege.ru

Предприниматель – профессия или призвание?

1. Определение содержания понятий предпринимательство и предприниматель.

2. На примере успешных предпринимателей определение важнейших предпринимательских качеств.

3. С помощью самоанализа выявление у себя предпринимательских качеств.

4. Подведение итогов урока. Рефлексия.

Ход урока

Вступительное слово учителя. Предпринимательская деятельность была и остается привлекательной для молодежи, поскольку ассоциируется с экономической свободой, возможностью самостоятельно принимать деловые решения, достичь личностного успеха и материального благосостояния.

Однако на предпринимателя нельзя выучиться в вузе, и нет такой специальности – «успешный бизнесмен». Тогда как же можно стать предпринимателем, любой ли человек может достичь успеха в предпринимательской деятельности? Предприниматель – это профессия или призвание? На эти вопросы мы попытаемся найти ответы.

Этап 1

Ученикам предлагается назвать понятия, присущие предпринимательству или с которыми у них ассоциируется предпринимательство.

Рынок, купля, продажа, магазин, покупатель, продавец, деньги, кредит, налоги, доверенность, договор, аренда, фирма, склад, прибыль, доход, убытки, банкрот, кредиторы, акции и т.п.

После выполнения задания участники рассказывают о своем понимании предпринимательства.

Обобщая ответы обучающихся, учитель формулирует основные понятия:

Предпринимательство – это:

— Поиск и исследование новых экономических возможностей

— Это революционизирование и реформирование производства путем использования различных возможностей для создания новых или старых (но новым способом) товаров, открытия новых источников сырья, рынков сбыта и т.п.

— Это самостоятельная осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли

Предприниматель – это человек, отличающийся,

• во-первых, особым взглядом на вещи, волей и способностью выделять определенные моменты

действительности и видеть их в реальном свете,

• во-вторых, способностью идти вперед в одиночку, не пугаясь связанной с этим неопределенностью и возможности сопротивления,
• в-третьих, его воздействием на других людей: «имеет вес, обладает авторитетом».

Этап 2.

Знакомство с историями предпринимательских успехов (Презентация «Акулы бизнеса или гении предпринимательства»).

На примере всемирно известных предпринимателей или имеющих бизнес в местном сообществе определяем важнейшие качества необходимые для достижения успеха. Ученикам предлагается обсудить задание в группах и заполнить таблицу:

Качества, сделавшие его успешным

Группы отчитываются о проделанной работе, последовательно дополняя друг друга.

Учитель, обобщает ответы:

• Предприниматели умеют мыслить нестандартно,
• осознанно идти на риск,
• хорошо понимают потребности общества,
• реально оценивают свои возможности и знают, как их рационально использовать для того, чтобы достичь успеха;
• они обладают лидерскими качествами,
• им свойственны личностные качества: ответственность, целеустремленность, самостоятельность, самодисциплина, творчество, коммуникабельность
• предприниматель не обязательно человек, создающий гигантскую компанию, он может владеть небольшим бизнесом в местном сообществе и предлагать людям услуги или продукты, в которых они нуждаются.

Этап 3. А теперь попробуем оценить свои личностные качества. Обладаем ли мы теми качествами и способностями, которые помогут стать успешными в жизни?

Каждому ученику предлагается заполнить таблицу:

Приходилось ли вам проявлять предпринимательские качества в жизни?

Качества

дома

в школе

Далее ученики читают свои записи, обсуждают истории друг друга и как эти качества помогли им достичь успеха.

Учитель, подводя итог обсуждению, обращает внимание, что предпринимательские качества можно в себе развивать и совершенствовать.

Полностью урок можно скачать в начале страницы

Источник: moeobrazovanie.ru

17 востребованных профессий, связанные с бизнесом

Профессии, связанные с бизнесом, позволяют неплохо зарабатывать и быстро строить карьеру. А многие из них не требуют длительного обучения, благодаря чему можно стать востребованным специалистом после года-двух переподготовки.

В этой статье мы расскажем о востребованных 17 профессиях, которые нужны как малому, так и крупному бизнесу. Если вы решили сменить сферу деятельности и освоить новую профессию, эта информация поможет определиться с дальнейшим выбором.

Список профессий, связанных с бизнесом

1. Бизнес-аналитик

Профессии, связанные с бизнесом: бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик собирает информацию, связанную с работой компании, структурирует ее, находит закономерности и возможности для улучшения. В обязанности специалист входит:

• Изучать текущие процессы компании, документацию, финансовые отчеты.
• Создавать отчеты, графики, диаграммы и представлять их другим членам команды.
• Определять стратегии, которые помогут достигнуть бизнес-целей.
• Описывать требования к проекту, составлять подробные техзадания и следить за выполнением задачи.
• Прогнозировать результаты любых изменений в процессах.

Бизнес-аналитики востребованы не только в сфере предпринимательства, но и в ИТ, и в промышленных компаниях. В зависимости от требований, специалистов можно разделить на три категории:

• Бизнес-аналитик процессов: описывает процессы и требования, поддерживает их в актуальном состоянии, предлагает методы их улучшения и автоматизации.
• Продуктовый бизнес-аналитик: анализирует поведение пользователей по множеству метрик, отслеживает пользовательские события внутри продукта, переводит значение цифр на язык бизнеса и помогает продукту расти.
• Проектный бизнес-аналитик: находит, что именно нужно бизнесу и на основе этого составляет подробное задание разработчикам.

Чтобы стать бизнес-аналитиком, нужны высокие коммуникативные и аналитические навыки, хорошие знания SQL, Excel, понимание основ разработки ПО.

2. Проект-менеджер

Профессии, связанные с бизнесом: менеджер-проектов

Проект-менеджер, он же менеджер проектов или PM координирует работу всей команды таким образом, чтоб задача была решена в срок, в соответствии со всеми требованиями и так, чтобы клиенту понравилось. Такой специалист отвечает за весь проект, начиная от его замысла, заканчивая запуском. В обязанности PM входит:

• Обсуждение всех нюансов задачи с заказчиком или владельцем бизнеса.
• Составление плана реализации проекта.
• Постановка задач всем членам команды и контроль над их выполнением.
• Проверка результатов работы команды, запуск проекта и его тестирование.
• Передача проекта заказчику, получение обратной связи.

Хороший проект-менеджер обладает лидерскими качествами. Он прекрасно умеет планировать и руководить людьми. Также специалист должен уметь находить общий язык с различными людьми и быть стрессоустойчивым. Хоть над проектом и будет работать много людей, ответственность за него несет именно PM.

Проект-менеджеры могут работать в бизнесе, IT, медицине, стартапах.

3. Продакт-менеджер

Продакт-менеджер отвечает за продукт или за его часть. Он помогает разрабатывать концепцию проекта, создавать его, анализировать обратную связь и улучшать.

Этот специалист должен хорошо понимать рынок и потребности пользователей, чтобы предложить им качественный, уникальный продукт. На основе этой информации он будет составлять требования к команде, а затем контролировать реализацию. Хороший продакт способен создать такой продукт, который будет долго нравится потребителям и приносить прибыль.

В отличие от проект-менеджера, который контролирует только выполнение задач, продакт-менеджер лишь направляет работу команды в правильном направлении. Продакт-менеджер должен иметь хорошие аналитические способности, коммуникативные навыки, быть стрессоустойчивым и эмпатичным. Этой профессией тяжело овладеть с нуля. Лучше некоторое время поработать проект-менеджером, маркетологом, техническим специалистом. Это позволит лучше понимать процессы, по которым живет любой продукт, что поможет быстрее влиться в новую профессию.

Вам интересны интернет-маркетинг и продвижение бизнеса в интернете? Подписывайтесь на наш Telegram-канал!

4. ИТ-директор

IT-директор — это руководитель, который отвечает за управление отделом информационных технологий (ИТ) в организации. В бизнесе ИТ-директор нужен, когда необходимо руководить большой командой ИТ-специалистов и управлять сложной архитектурой ИТ-системы.

В обязанности ИТ-директора входят:

• Планирование бюджета и оптимизация расходов ИТ-отдела.
• Разработка и реализация долгосрочного плана развития ИТ-инфраструктуры компании.
• Поддержка работоспособности всех систем, сервисов, компьютерной техники.
• Обеспечение автоматизации бизнес-процессов.
• Согласование планов аварийного восстановления.

Хороший ИТ-директор должен иметь технический бэкграунд: знать принципы сетевой и серверной инфраструктуры, методы защиты информации, уметь работать с системами контроля версий, интегрировать приложения и пр. Конечно, такой специалист должен обладать опытом в управлении командой, аналитическими способностями, уметь брать на себя ответственность.

5. Менеджер по продажам

Профессии, связанные с бизнесом: менеджер по продажам

Менеджер по продажам — специалист, который продает товары и услуги клиентам. Он может как обрабатывать исходящие заявки, так и самостоятельно искать новых покупателей и предлагать им продукт.

Хороший менеджер должен:

• Выявлять потребности клиентов, чтобы предложить им лучший товар/услугу.
• Готовить документы для совершения сделки.
• Обслуживать клиента на всех этапах продажи.
• Заключать с покупателем дополнительные контракты, продлевать подписку, продавать доп. товары.

Чтобы стать менеджером по продажам, не нужно профильное образование и опыт. Для такой профессии нужноы много энергии, сильная стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки и умение слышать покупателя.

6. Маркетолог

Маркетолог занимается продвижением продукта, услуги и бизнеса онлайн и/или оффлайн. Он нужен и в малом, и среднем бизнесе, а также в международных корпорациях.

• Изучать рынок, конкурентов и потребности клиентов, чтобы понять, насколько продукт востребован и какой у него потенциал.
• Управлять ценообразованием.
• Создавать «голос бренда» (Tone of Voice) — особый стиль общения компании с клиентом.
• Придумывать и реализовывать стратегии продвижения.
• Анализировать каналы продаж, находить лучшие и убыточные из них.
• Следить за потребностями потребителей и вовремя под них подстраиваться.

Обязанности маркетолога разнообразны, сильно зависят от размера компании и ниши. Чтобы получить эту профессию, можно закончить хорошие курсы, например, в современных онлайн-университетах, таких как Skillbox, Нетология, GeekBrains и др.

7. PR-менеджер

Профессии, связанные с бизнесом: PR-менеджер

PR-менеджер – это специалист по связям с общественностью. Он создает положительный образ компании в глазах потенциальных покупателей, инвесторов, партнеров.

Основными обязанностями пиарщика являются:

• Анализ целевой аудитории и конкурентов.
• Разработка коммуникационной стратегии и плана продвижения.
• Обсуждение бюджета с руководством.
• Взаимодействие с представителями СМИ, блогерами, редакторами, авторами.
• Работа с контентом: создание, публикация, отслеживание реакций.
• Организация имиджевых мероприятий.

PR-менеджер должен иметь знания основ маркетинга, SMM, копирайтинга, аналитики. Он должен иметь сильные коммуникативные навыки, уметь работать в режиме многозадачности и быть инициативным.

8. Бренд-менеджер

Бренд-менеджер помогает торговой марке продаваться. Именно он создает образ, который будет ассоциироваться у покупателей с брендом.

Бренд-менеджер анализирует потребности покупателей, рынка, конкурентов. Затем он работает над позиционированием продукта, ищет его уникальные торговые преимущества и создает определенный образ.

Подпишитесь на авторский телеграм-канал про предпринимательство в России.

Основной задачей бренд-менеджера — формирование доверительного отношения покупателей к торговой марке. При этом он не занимается напрямую продажами, дизайном, логистикой. Он лишь создает идею продукта, а затем говорит остальным членам команды, как его продвигать.

Работа маркетолога и бренд-менеджера схожи, но в то же есть и существенные отличия. Например, работа маркетолога сконцентрирована на поиск эффективных каналов продаж и налаживания сбыта. Бренд-менеджер концентрируется исключительно на продукте и делает так, чтобы он нравился покупателям.

9. Интернет-маркетолог

Интернет-маркетолог (digital-маркетолог), в отличие от классического маркетолога, продвигает бизнес исключительно в интернете. Для этого он использует различные каналы привлечения клиентов, такие как SMM, SEO, контекстная реклама, email-маркетинг, блоги, СМИ. При этом специалисту не нужно досконально разбираться в этих направлениях. Но он должен понимать основы продвижения в этих каналах, чтобы проконтролировать их эффективность и работу подрядчиков.

В обязанности интернет-маркетолога входят:

• Изучать целевую аудиторию, конкурентов, продукт.
• Разрабатывать стратегию продвижения, воронку продаж.
• Анализировать все каналы трафика, искать эффективные и отсеивать нерабочие.
• Находить исполнителей и контролировать их работу.

Хорошему digital-маркетологу важно хорошо владеть аналитикой, уметь управлять командой и быть в курсе последних изменений на рынке. Часто требуется уметь настраивать рекламу, писать тексты, создавать графический контент.

Медианная зарплата — 91 тыс. руб.

10. HR-менеджер

HR расшифровывается как «Human Resources», то есть «человеческие ресурсы». Главная обязанность специалиста — заниматься поиском новых сотрудников. Также HR выполняет следующие задачи:

• Оформление новых сотрудников, их обучение.
• Изучение потребностей компании в тех или иных специалистах.
• Мониторинг рынка труда, средних зарплат в нужных специализациях.
• Оценка качества работы сотрудников.

Хороший HR на вес золота, так как он способен найти ценные кадры, которые принесут компании прибыль. Эта работа хороша и тем, что на ней можно работать удаленно. А чтобы освоить специальность, достаточно закончить качественные курсы. Хорошими HR-менеджерами часто становятся психологи, социологи, преподаватели — люди, которые умеют хорошо общаться с людьми, находить к ним подход и понимать их потребности.

11. Финансовый директор

Финансовый директор (CFO, Chief Financial Officer) разрабатывает и реализовывает финансовую политику организации. В его обязанности входят:

• Управление денежными потоками, составление бюджета, оптимизация расходов.
• Обеспечение финансовой устойчивости компании, особенно в кризис.
• Поиск новых возможностей для инвестиций.

CFO — это стратег, помогающий компании расти и приносить больше прибыли. Чаще всего эта должность присутствует в больших фирмах, где есть необходимость в контроле различных денежных потоков и координации работы отделов.

Стать финансовым директором «с улицы» не получится. Для этого необходимы экономическое образование, знания в налоговом, аудиторском и бухгалтерском учете, опыт работы руководителем экономического отдела или главным бухгалтером.

12. Финансовый аналитик

Профессии, связанные с бизнесом: финансовый-аналитик

Финансовый аналитик исследует показатели компании и помогает принять важные бизнес-решения. В отличие от финансового директора, фин. аналитик не участвует в управлении финансовых потоков компании.

В обязанности финансового аналитика входят:

• Формирование финансовых моделей для компании или ее проектов.
• Анализ финансовых показателей компании, поиск проблемы и «точек роста».
• Расчет юнит-экономики.
• Оценка рыночной стоимости компании.

Для работы по этой специальности нужно иметь финансовое или техническое образование, уметь работать с большими массивами данных, обладать скрупулезностью и усидчивостью. Часто на эту должность переходят из смежных профессий — бухгалтерии, менеджмента.

13. Арт-директор

Арт-директор — человек, который отвечает за визуальную идентичность продукта/бренда и координирует работу всей творческой команды. В отличие от дизайнера, арт-директор — это управленец. Его основные задачи следующие:

• Разработка концепции проекта и выбор стиля.
• Составление арт-гайдов.
• Управление командой и утверждение дизайнов.
• Составление отчетности.
• Подготовка мероприятий, презентаций, работа со СМИ.

Арт-директор может работать в ИТ-компаниях, крупных магазинах, ресторанном бизнесе, игровой сфере — везде, где нужно визуально представлять продукт и создавать фирменный стиль компании.

14. Бухгалтер

Бухгалтеры нужны любому бизнесу, маленькому и очень крупному. Эти специалисты занимаются:

• Расчетом и перечислением налогов.
• Перечислением страховых взносов.
• Расчетом и выплатой вознаграждения персоналу.
• Учетом движения денежных средств компании.
• Взаимодействием с банками, обработкой платежных поручений.
• Подготовкой и сдачей отчетностей.

Профессия бухгалтера очень востребована. Хороший специалист может вести не одну компанию и хорошо зарабатывать. Однако нужно хорошо знать финансовый учет и налогообложение, ведь ошибки могут повлечь уголовную ответственность.

15. Байер (менеджер по закупкам)

Байер отвечает за закупку необходимых товаров, оборудования, расходников и пр. продукции, необходимой для функционирования компании. В обязанности менеджера по закупкам входят:

• Поиск проверенных поставщиков, которые предлагают товар по наиболее выгодной цене.
• Контроль наличия нужной продукции на складе.
• Планирование будущих закупок.
• Контроль качества товара, решение вопросов по замене бракованных изделий.
• Оформление/проверка всей необходимой документации.

Хороший баер должен анализировать статистику продаж, чтобы понимать, какие товары стоит покупать, а какие нет. Важны навыки ведения переговоров, оформления документации и знания основ логистики.

16. Логист

Логист — это специалист, который занимается доставкой груза от производства до точек реализации. При этом он должен сделать так, чтобы груз доставили максимально быстро, бесшовно и с наименьшими издержками.

В обязанности логиста входят:

• Организация системы доставок.
• Сокращение издержек.
• Построение маршрутов доставки, погрузки и разгрузки товара.
• Контроль экспедиторов, водителей, грузчиков.
• Отслеживание доставки товаров по ГЛОНАСС.
• Общение с поставщиками, клиентами и сотрудниками.

Чтобы работать логистом, не нужно высшее образование, курсов будет достаточно. Однако человек должен уметь быстро принимать решения, планировать и работать в режиме многозадачности.

17. Бизнес-консультант

Бизнес-консультант — это специалист, которого компания привлекает со стороны с целью оценки состояния бизнеса и поиска эффективных решений. Такой эксперт помогает:

• Провести аудит.
• Помочь выгодно вложить средства.
• Найти проблемные места и устранить их.
• Разработать план по раскрутке бизнеса и улучшения его эффективности.

Чтобы стать бизнес-консультантом, нужно образование в сфере финансов или менеджмента. Конечно, необходим успешный опыт в своих или сторонних бизнес-проектах.

Какие самые прибыльные профессии

На сервисе работа.ру вы можете найти список самых высокооплачиваемых профессий. Традиционно высокие зарплаты получают представители ИТ. Например, главному NET.разработчику в среднем предлагают 300 тыс. руб, опытному C++ разработчику — 236 тыс. руб. Хорошо оплачиваются профессии летчика (256 тыс. руб), технического директора (183 тыс. руб), продакт-менеджера (156 тыс. руб).

Что касается наиболее востребованных специальностей, в 2022 г. чаще всего искали менеджера по продажам. «Известия» со ссылкой на пресс-службу рекрутинговой компании HeadHunter сообщают, что за год было опубликовано 497 тыс. вакансий по этой специальности. На втором месте — продавцы-консультанты, а на третьем — водители.

Какие профессии будут востребованы в будущем

Согласно прогнозам World Economic Forum, Forbes, Business Insider и РБК в 2030 году станут популярными следующие специальности:

• ИТ-медик — человек, который создает программы для медоборудования и систематизирует врачебную информацию.
• Дата-аналитик — специалист, который собирает и структурирует данные.
• Биоинженер — человек, который выращивает органы, создает мед. приборы и оборудование.
• Аналитик информационной безопасности — специалист, который ищет уязвимости в системе и способы их устранить.
• Трендвотчер — человек, который изучает тенденции и изменения в экономике, политике и общественной жизни, а затем предоставляет бизнесу стратегические рекомендации.

Также будут востребованы медики, ИТ-разработчики, создатели роботов, дизайнеры виртуальных миров, архитекторы «зеленых» городов.

Заключение

Итак, мы назвали профессии, которые связаны с бизнесом, а также наиболее востребованные текущие и будущие специальности. Чтобы понять, какая профессия вам по душе, можно пройти профориентацию на одной из обучающих платформ (например, в Яндекс.Практикум) или заказать консультацию у карьерного специалиста. Не бойтесь менять профессию в любом возрасте. Сегодня работодателя смотрят на знания и амбиции, а не в паспорт.

Источник: fireseo.ru