С 2023 года в связи с отменой СЗВ-М плательщики страховых взносов заполняют и сдают в налоговый орган отчет по форме «Персонифицированные сведения о физических лицах». За июль 2023 года о сроке его сдачи, образце заполнения и как заполнить говорим в этой статье.
Какой бланк использовать
Кстати, этим же документом утверждена сама форма Расчета по страховым взносам (РСВ).
ПСФЛ состоят из двух листов – стандартного титульного и второго с одинаковыми блоками для сведений о физлицах.
Получив этот отчет, налоговая передаёт его данные уполномоченным органам соцзащиты и Социальному фонду, который образован с 1 января 2023 года после объединения ПФР и ФСС. Это позволяет чиновникам быстрее обновлять сведения, необходимые для предоставления пособий и адресных мер поддержки нуждающимся гражданам.
Когда сдавать
Перссведения по физлицам нужно представлять в свою ИФНС ежемесячно – не позднее 25-го числа следующего за отчетным месяца.
Значит, персведения за июль 2023 года нужно сдать в налоговую не позднее 25 августа 2023 года. Это пятница, поэтому никаких переносов нет.
Можно ли не сдавать за июль 2023
Нет, представить июльский отчёт обязательно.
Дело в том, что форма персонифицированных сведений содержит показатели по физлицам, идентичные разделу 3 РСВ. А именно – Ф.И.О., СНИЛС, сумму выплат и иных вознаграждений:
Июль – это первый месяц расчетного (отчетного) периода. Значит, отчитаться за него нужно.
Поэтому далее расскажем, как по правилам сформировать отчет ПСФЛ за июль 2023 года. Образец его заполнения можно посмотреть и скачать бесплатно по ссылке в конце статьи.
Кто должен заполнить и сдать
Перссведения заполняют плательщики страховых взносов (либо их представители), делающие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам. Поэтому должны отчитаться:
- организации;
- ИП;
- физлица без статуса ИП;
- адвокаты с адвокатскими кабинетами;
- частные нотариусы;
- иные частнопрактикующие специалисты.
Что включить в отчёт
Собственно, оба листа:
- титульный;
- персональные данные физлиц и сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в их пользу в июле.
Второй лист заполняют по количеству застрахованных – столько блоков, сколько нужно.
Источник: buhguru.com
Сдавать ли СЗВ-М, если деятельность не ведется
Содержание
- Законодательное регулирование вопроса
- Какие сведения необходимо подавать
- Если деятельность не ведется, все сотрудники ушли в отпуск без содержания
- Если деятельность не ведется и нет ни одного заключенного трудового договора
- Сроки сдачи
- Штрафы за нарушение
- Выводы
Когда организация не ведет деятельность, обязанность сдачи отчетности никуда не девается. В данной статье мы рассмотрим нужно ли сдавать СЗВ-М, если юридическое лицо не осуществляет никакую деятельность и какая ответственность предусмотрена при нарушении законодательства в данном вопросе.
Законодательное регулирование вопроса
Законодательное регулирование вопроса осуществляется следующими правовыми документами:
- Федеральный закон с номером 167 от 15 декабря 2001 года, а точнее статья седьмая этого закона, в которой говорится о том, какие лица являются застрахованными в пенсионном страховании;
- Федеральный закон 27 от 1 апреля 1996 года, который описывает персонифицированный учет и в статье 11 которого перечислены лица, на которых подаются сведения;
- Письмо Министерства ТиСЗ с номером 17-4-10-В-1846 от 16 марта 2023 года, в котором указана обязанность сдачи отчетности и другие акты, включая Трудовой и Налоговый кодексы РФ.
Какие сведения необходимо подавать
В ПФ РФ необходимо подавать все сведения на следующих застрахованных лиц:(нажмите для раскрытия)
- Работающих по трудовому договору;
- Единственных учредителей, которые также являются директорами в данной организации;
- Работающих по ГПД (которые выполняют работы и оказывают услуги компании);
- Выполняющие авторские заказы и некоторые другие категории лиц, которые перечислены в Федеральном законе с номером 27 в статье 11.
В отчетности СЗВ-М должны быть указаны все эти лица, по каждому из которых предоставляются фамилия, имя, отчество, СНИЛС и ИНН. В СЗВ-СТАЖ указываются периоды работы и код исчисления страхового стажа на каждого сотрудника.
Если деятельность не ведется, все сотрудники ушли в отпуск без содержания
Сначала рассмотрим ситуацию, когда юридическое лицо временно прекратило вести деятельность, но в организации есть сотрудники или один сотрудник, который написал заявление и ушел в отпуск без содержания. Директором ООО в такой ситуации пишется приказ о приостановлении деятельности общества с указанием причины приостановления.
Причиной могут быть любые обстоятельства, приведшие к временному прекращению деятельности, к примеру финансовый кризис или тяжелое финансовое положение компании при высокой конкуренции и малом спросе покупателей. В ситуации, когда деятельность не ведется, но есть сотрудники с которыми заключены трудовые договоры, нужно подавать отчеты по перс.учету в Пенсионный фонд. Такой вывод можно сделать, если прочитать Федеральный закон 27 от 1 апреля 1996 года, который описывает персонифицированный учет и в статье 11 которого перечислены лица, на которых подаются сведения. В данном законодательном акте нет указания на то, что есть различия между работодателем, осуществляющем экономическую деятельность, и работодателем, временно прекратившим вести деятельность.
Важно! При приостановлении деятельности юридического лица и наличии заключенных трудовых договоров, если сотрудники находятся в отпуске без содержания, сдавать отчетность в Пенсионный фонд нужно.
Если деятельность не ведется и нет ни одного заключенного трудового договора
Рассмотрим ситуацию, когда единственный учредитель является директором компании. Совсем недавно сдавать отчет СЗВ-М Пенсионный фонд не требовал на такого директора, но с марта 2023 года позиция сотрудников Пенсионного фонда изменилась. Вышло Письмо Министерства ТиСЗ с номером 17-4-10-В-1846 от 16 марта 2023 года.
Минтруд в данном письме закрепил обязанность учредителей-директоров подавать сведения за себя даже в том случае, когда трудовые отношения никаким образом не оформлены. В письме ничего не сказано о том, ведется ли деятельность компании или нет. Таким образом, можно сделать вывод, что данное правило распространяется на всех учредителей-директоров, независимо от того, ведется ли деятельность юридического лица. Данную позицию нам подтвердили по телефону Горячей линии Пенсионного фонда, сообщив, что сдавать СЗВ-М нужно, даже если деятельность не ведется.
Сроки сдачи
Поскольку мы выяснили, что сдавать отчетность нужно даже тем компаниям, которые не осуществляют экономическую деятельность, то считаем необходимым напомнить про сроки сдачи:(нажмите для раскрытия)
Какие сведения | Крайний срок сдачи |
СЗВ-СТАЖ | 1марта года, следующего за отчетным |
СЗВ-М | 15число месяца, следующего за отчетным |
Штрафы за нарушение
Незнание законодательства не освобождает директора и юридическое лицо в целом от ответственности. Если Вы не знаете, нужно ли Вам сдавать отчеты по сведениям перс.учета — позвоните по телефону горячей линии и спросите у специалиста фонда, а также спросите на каком основании специалист предоставляет тот или иной ответ. Вам обязательно назовут номер закона, письма или статью кодекса, указывающего на наличие той или иной обязанности налогоплательщика и работодателя. В настоящее время штраф за непредоставление сведений равен 500 рублей по каждому случаю и по каждому сотруднику, поэтому не сдавая каждый месяц отчетность организация увеличивает сумму задолженности в фонд.
Выводы
Сдавать сведения перс.учета необходимо независимо от наличия или отсутствия деятельности, также на данный вопрос не влияет наличие или отсутствие трудового договора с единственным учредителем-директором.
Источник: online-buhuchet.ru
Персонифицированные сведения о физлицах в 2023 году: как сдать и не попасть на штрафы
Персонифицированные сведения о физлицах в 2023 году: как сдать и не попасть на штрафы
В 2023 году СЗВ-М отменяется, старую форму заменит отчёт «Персонифицированные сведения о физических лицах». Что это за отчёт, кто его сдает и в какие сроки, расскажем в статье.
Новая отчётность
Кто сдаёт
Плательщики страховых взносов:
- компании;
- ИП с сотрудниками;
- главы фермерских хозяйств;
- физлица с работниками;
- лица, занимающиеся частной практикой.
Исключение — предприниматели без работников. Им не нужно сдавать отчёт.
Кого включать в отчёт
Всех сотрудников, в пользу которых положены страховые взносы — это касается работников как по трудовому договору, так и по договору ГПХ.
В отчёт не включаются работники:
- со статусом самозанятого;
- оформленные как ИП.
Если в текущем месяце в пользу конкретного сотрудника не начислены взносы, всё равно включите их в форму и укажите нули вместо суммы взносов.
Куда и когда сдавать
Раньше СЗВ-М сдавали в пенсионный фонд, сведения же нужно сдавать в налоговую, а она уже перенаправит их в СФР. Документ подаётся в местное отделение ФНС по адресу проживания предпринимателя или физлица или по адресу компании.
Если отчитываетесь за более 10 сотрудников, подать отчёт можно только в электронном виде по ТКС с использованием электронной подписи. Если сотрудников меньше, выбирайте в каком виде подавать сведения — в бумажном или электронном.
Сдавайте сведения в ФНС мгновенно с помощью сервиса 1С-Отчетность
Составьте документ в 1С, автоматически проверьте его на ошибки и отправьте в налоговую, не выходя из базы.
Заполните поля ниже, и мы свяжемся с вами для подключения сервиса.
Поля отмеченные звездочкой (*) обязательны для заполнения.
Нажимая кнопку «Отправить», вы даете согласие на обработку своих персональных данных владельцем блога «Scloud — аренда 1С в облаке».
Срок сдачи
Сдавать сведения нужно ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором уплатили взносы. В первый раз сведения нужно подать за январь 2023 года — до 27 февраля (срок перенесен из-за праздника). Для удобства перечислили все сроки сдачи сведений в 2023 году с учётом переносов в таблице ниже.
Отчётный период
До какого срока сдать
27 марта (25 — суббота)
27 ноября (25 — суббота)
Состав отчёта
Титульный лист. Указывается информация об организации, плательщике страховых взносов, коды налогового органа, места учёта, периода. А также КПП, ОГРНИП и ИНН.
Последующие страницы. На них отражаются сотрудники, в пользу которых уплачены страховые взносы. Для каждого сотрудника нужно указать:
- ФИО;
- ИНН;
- СНИЛС;
- сумму выплат; если выплат не было в этом месяце, проставить нули.
Таких страниц может быть несколько, количество зависит от размера штата.
Штрафы за несдачу
Если просрочили сведения или не сдали их в налоговую, назначат штраф:
- На 200 рублей оштрафуют организацию или предпринимателя.
- Руководителя организации оштрафуют на сумму от 300 до 500 рублей.
Персонифицированные сведения можно составить в 1С в облаке от Scloud. С программой вам не нужно самостоятельно искать форму и следить за её изменениями — заполняйте всегда актуальную форму документа в электронном виде и отправляйте его в ФНС мгновенно с подключенным сервисом 1С-Отчетность.
Источник: b2b34.ru