Каждый работник знает, что СЗВ – это отчетность, которую необходимо сдавать ежегодно для подтверждения трудового стажа и получения различных льгот. Однако, не все знают о том, что сроки сдачи СЗВ имеют очень важное значение, влияющее на расчет стажа.
Как правило, СЗВ сдают в течение календарного года, однако многие специфические организации обладают своими особенностями и могут вносить корректировки в сроки сдачи. Но важно помнить, что несвоевременная сдача СЗВ может привести к существенному снижению трудового стажа и, соответственно, к уменьшению основы для расчета трудовой пенсии.
Рекомендуем своевременно и корректно заполнять СЗВ, ведь это один из важнейших документов, который в дальнейшем повлияет на ваше финансовое благосостояние. Помните, что отчетность следует сдавать в соответствии с требованиями законодательства и стандартами органов социального обеспечения.
СЗВ налогоплательщиков в 2023 году: сроки и особенности
Что такое СЗВ?
СЗВ – это сведения о заработной плате, стаже и других выплатах работодателя своим сотрудникам, которые он должен предоставить в налоговую инспекцию. Также эти сведения нужны для рассчета пенсий и иных социальных выплат.
СЗВ-СТАЖ за 2021 год — кто сдает и когда, сроки сдачи, новая форма, что изменилось
Какие сведения должны быть включены в СЗВ?
В СЗВ должны быть указаны следующие данные: ФИО сотрудника, его трудовой стаж, заработная плата и выплаты, начисленные ему в течение года.
Какие сроки сдачи СЗВ на 2023 год?
Для налогоплательщиков срок сдачи СЗВ за 2023 год определяется до 15 числа следующего за отчетным периодом месяца. Также установлены сроки сдачи расчетов по страховым взносам и НДФЛ.
Какие особенности СЗВ в 2023 году?
С 1 января 2023 года налоговые учреждения перейдут на единый срок сдачи деклараций – это будет 15 число следующего месяца. Также с этого же года возможно внедрение новых форм документов для сдачи СЗВ.
Необходимость сдачи СЗВ
СЗВ – это сводная заявка на страховые взносы, которую организации и ИП должны сдавать в соответствующие государственные органы. Сдача СЗВ является обязательным условием для бизнеса, выплачивающего зарплату сотрудникам.
Передача сводной заявки на страховые взносы обязательна не только для того, чтобы органы ПФР могли автоматически подтвердить начисление страховых взносов, но и для защиты самой фирмы. Для организации, не сдавшей СЗВ или сделавшей это с опозданием, грозит штраф в размере от 20 до 80% от суммы неоплаченных взносов.
Сдача СЗВ является неотъемлемой частью деятельности любой организации, нуждающейся в защите своих интересов и приверженной законности ведения бизнеса. Поэтому необходимо соблюдать все сроки, устанавливаемые законодательством, и правильно заполнять сводную заявку на страховые взносы, чтобы избежать возможных штрафов и санкций.
Сроки сдачи СЗВ
Социальный защитный ведомственный стаж — это официальный документ, подтверждающий трудовую деятельность работников в течение периода существования промышленности. Согласно законодательству, стаж должен быть сдан каждый год и заключительный отчет должен быть сдан не позднее 1 апреля следующего за расчетным годом.
СЗВ ТД и СЗВ СТАЖ
Однако, согласно последним изменениям в законе, с заполнением сводной за 2022 год стали меняться сроки сдачи. Теперь, согласно решению кабинета министров, отчетность за ФСС должна быть сдана налогоплательщиками не позднее 5-го календарного дня, который следует за календарным днем, но не позднее 5 апреля календарного года, после истечения отчетного периода.
Недействительность представленной отчетности несет штрафные санкции от налоговых органов. Поэтому, чтобы избежать штрафных санкций, налогоплательщикам рекомендуется своевременно ознакомиться с новым законодательством, изучить сроки, не нарушать их и всегда иметь в запасе достаточно времени для сдачи отчетности.
Особенности СЗВ для индивидуальных предпринимателей
Система заявления в страховую кассу индивидуальных предпринимателей имеет некоторые особенности. В отличие от работников юридических лиц ИП обязаны сами подавать уведомления о перемене своих данных и о заключении договоров. Для этого можно воспользоваться терминалами или подать документы лично.
Также индивидуальные предприниматели обязаны платить в страховую кассу взносы на общих условиях вместе с наемными работниками компании. Ставки взносов очень высоки по сравнению с наемниками и могут варьироваться в зависимости от вида предпринимательской деятельности, дохода и других параметров.
Необходимость соблюдения сроков подачи документов также имеет очень большое значение. Например, для подачи СЗВ-М или СЗВ-ФСС каждый квартал у ИП есть 15 дней. На позднюю сдачу можно получить штрафы и потерять бонусы и льготы при пенсионном страховании. Поэтому, индивидуальным предпринимателям важно следить за текущими сроками подачи документов и не забывать их важность для получения стажа при пенсионном обеспечении.
Особенности СЗВ для юридических лиц
Что такое СЗВ
СЗВ — это система государственного учета трудовой деятельности работников, которая осуществляется в электронном виде. Для юридических лиц СЗВ является неотъемлемой частью бухгалтерской отчетности.
Какие сведения содержатся в СЗВ
В СЗВ содержатся различные сведения, связанные с трудовой деятельностью работников, такие, как:
- сведения о заработной плате;
- данные о начисленных налогах и взносах;
- информация о стаже работы и его длительности;
- сведения о прохождении медицинских осмотров и профессиональных экзаменов;
- дополнительные сведения, связанные с трудовой деятельностью работников.
Каким образом осуществляется заполнение СЗВ
Заполнение СЗВ производится в электронном виде, с использованием специальной программы, которая может быть приобретена в соответствующих организациях. Создание СЗВ требует внимательности и точности, поскольку любая ошибка при заполнении может привести к нежелательным последствиям.
Какие сроки установлены для сдачи СЗВ для юридических лиц?
Для юридических лиц, установлены определенные сроки на сдачу СЗВ. Обычно, отчетность должна быть сдана до конца месяца, следующего за отчетным. Например, если отчетный месяц — январь, то срок сдачи СЗВ — 28 февраля. Необходимо учитывать, что срок может быть изменен законодательными нормами.
Какие санкции предусмотрены за несвоевременную сдачу СЗВ
За несвоевременную сдачу СЗВ, юридические лица могут столкнуться с нежелательными последствиями. Санкции могут быть выражены штрафами, начислением пени, а иногда — привлечением к уголовной ответственности. Причиной задержки сдачи СЗВ могут стать технические проблемы, ошибки при заполнении, но это не освобождает от ответственности.
Правила заполнения СЗВ
1. Общие сведения
Сведения о стаже и заработке работников заполняются в СЗВ и представляются в ПФР ежегодно. Для корректного заполнения необходимо следовать определенным правилам.
2. Идентификационные данные
Перед заполнением СЗВ необходимо проверить идентификационные данные работника: полное ФИО, дата рождения, место рождения, ИНН и СНИЛС. Все данные указываются без ошибок и опечаток.
3. Сведения о стаже
- В СЗВ указываются все периоды трудовой деятельности работника с указанием наименования организации, периода работы и должности.
- Для более точного расчета пенсии, указывается все время работы без пропусков, в том числе и за пределами Российской Федерации.
- Сведения о стаже обязательно заверяются подписью работодателя и печатью организации.
4. Сведения о заработке
- Сведения о заработке заполняются на каждого работника отдельно за календарный год.
- В СЗВ указываются все виды выплат за год, включая премии, вознаграждения, компенсации и др.
- Сведения о заработке обязательно заверяются подписью главного бухгалтера и печатью организации.
5. Сдача СЗВ в ПФР
СЗВ сдается в ПФР в установленные законодательством РФ сроки. При нарушении сроков сдачи СЗВ, организacje могут оштрафоваться. Поэтому важно своевременно заполнить и сдать СЗВ.
Как избежать ошибок при заполнении СЗВ
1. Проверьте правильность ввода данных
Одна из основных причин ошибок в СЗВ — это неправильное заполнение персональных данных. При заполнении СЗВ необходимо внимательно проверить данные и убедиться в том, что они введены без ошибок.
Не стоит забывать про транслитерацию ФИО в соответствии с установленными правилами и правильное указание даты рождения. Ошибки при заполнении персональных данных могут привести к отказу в получении страховой выплаты в будущем.
2. Внимательно заполните информацию о заработке
Еще одна частая ошибка при заполнении СЗВ — неверное указание информации о заработке. При заполнении необходимо убедиться в том, что заработок указан верно и без ошибок. Для этого стоит внимательно проверить разделы СЗВ, связанные с заработком.
Не стоит забывать про учет всех временных инвалидностей и отпусков, поскольку это может оказать влияние на правильную оценку заработка и будущую пенсию.
3. Убедитесь в правильности подписи
Не менее важным является правильное заполнение и подписание СЗВ. Проверьте правильность написания вашей подписи и дату заполнения документа. Ошибки при подписи могут привести к невозможности получения страховых выплат в будущем.
Стоит также убедиться в том, что все разделы СЗВ заполнены верно и без ошибок перед отправкой документа. Это поможет избежать дополнительных затрат и ускорить процесс получения страховой выплаты в будущем.
Санкции за неверное заполнение СЗВ
Что такое СЗВ и как его заполнять?
СЗВ – это сводная заявка о заработке и стаже работника. Для всех работающих граждан, в том числе и ИП, заполнение СЗВ является обязательным. Форма СЗВ содержит информацию о заработке, размерах удержаний и выплат, а также о периодах работы и отдыха.
Заполнение СЗВ осуществляется через электронную службу. Важно не допустить ошибок в информации, которую вы вводите в заявку. В противном случае, на вас могут быть наложены санкции, которые могут привести к крупным штрафам.
Какие санкции могут быть наложены за неверное заполнение СЗВ?
Одной из специфик заполнения СЗВ является наличие многочисленных проверок на правильность вводимых данных. В случае обнаружения ошибок, на владельца СЗВ могут быть наложены штрафы, а также начислены неустойки в пользу налоговой службы.
Возможен штраф в размере от 1 000 до 5 000 рублей за каждую ошибку в заполнении СЗВ. Кроме того, могут быть наложены неустойки в размере 10% от суммы неуплаченных налогов и социальных отчислений. Также, в случае невозможности принять СЗВ налоговыми органами из-за введенных ошибок, может быть наложен штраф в размере 20% от всех уплаченных налогов.
Как избежать штрафов за неверное заполнение СЗВ?
Чтобы избежать наказания за ошибки в СЗВ, внимательно проверяйте все вводимые данные перед отправкой заявки. Если вы не уверены в правильности заполнения, можно обратиться к специалистам, продажа предоставляющим помощь при заполнении сводной заявки. Также можно воспользоваться специальными сервисами, которые позволяют автоматически проверять СЗВ на наличие ошибок.
Помните, что регулярное и правильное заполнение СЗВ – это не только законодательный обязательство, но и гарантия получения социальных выплат, а также возможности дополнительного пенсионного обеспечения в будущем.
Онлайн-сдача СЗВ: преимущества и недостатки
Преимущества:
- Экономия времени и сокращение бумажной работы. Вам не нужно никуда отправлять отчетность и заполнять ее вручную. Теперь все можно сделать онлайн за несколько минут.
- Возможность быстрой проверки правильности заполнения отчетности. Система онлайн-сдачи позволяет проверить отчетность на ошибки и корректность данных до ее отправки. Это помогает избежать возможных недоразумений и штрафов за неправильную отчетность.
- Конфиденциальность данных. Онлайн-сдача СЗВ происходит через защищенный канал связи, что гарантирует сохранность конфиденциальной информации.
- Удобство и доступность. Онлайн-сдача доступна круглосуточно, а также не требует похода в социальные службы, что особенно удобно для работающих людей.
Недостатки:
- Требование доступности интернета. Если у вас нет постоянного выхода в интернет, то онлайн-сдачу СЗВ будет невозможно осуществить.
- Необходимость в технических знаниях. Онлайн-сдача СЗВ может показаться сложной для людей без опыта работы с компьютером или интернетом.
- Ответственность за правильность заполнения. В случае неправильного заполнения отчетности ответственность лежит на сдающем СЗВ, что может привести к штрафам и санкциям.
- Отсутствие возможности получить подтверждение получения документов. В отличие от обычной сдачи СЗВ, при онлайн-сдаче можно только надеяться на то, что документы были успешно отправлены и приняты.
Источник: yasoldat.ru
Форма СЗВ-СТАЖ. Сведения о страховом стаже застрахованных лиц за 2019 год
Сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ сдают все организации. Даже когда в организации нет сотрудников, а только один директор форму СЗВ-СТАЖ необходимо подать. Нулевой СЗВ-СТАЖ быть не может.
Срок подачи формы СЗВ-СТАЖ за 2019 год – 2 марта 2020 года.
В отчетной форме за 2019 год заполняются только разделы 1, 2 и 3, остальные разделы заполняются при оформлении сотруднику пенсии.
В разделе 3 по каждому сотруднику построчно указываются периоды работы, и периоды больничных, нахождения в декрете, и отсутствия по иным причинам. Для нерабочих периодов в графе 11 необходимо указать соответствующий код («ВРНЕТРУД», «ДЕТИ», «ДЛДЕТИ», «НЕОПЛ» и т.д.).
Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудников в СЗВ-СТАЖ не выделяется, а включается в период работы.
Если условия работы дают право работнику на досрочную пенсию заполняются Графы 8 — 10, 12 и 13. В них указываются коды из классификаторов по условиям труда. Графа 14 заполняется только в случае, если сотрудник был уволен 31 декабря, в ней указывается дата – «31.12.2019».
Для сотрудника работающиго по гражданско-правовому договору в разделе 3 указывается периоды работы в графах 6 и 7, а в графе 11 указывается код: «ДОГОВОР» или «НЕОПЛДОГ»
Формат представления СЗВ-СТАЖ
На бумажном носителе форму СЗВ-СТАЖ имеют право представить организации и ИП, с численностью работников менее 25 человек.
В электронном виде отчет обязаны сдать все субъекты с численностью работников 25 человек и более.
Ответственность за нарушения при сдаче СЗВ-СТАЖ
За нарушения при подаче формы СЗВ-СТАЖ применяются следующие штрафы:
- по 500 рублей за каждое застрахованное лицо, при нарушении сроков или непредставлении формы СЗВ-СТАЖ, либо при указании неполных или недостоверных сведений;
- 1000 рублей, при нарушении порядка представления формы СЗВ-СТАЖ в электронном виде.
Источник: blanker.ru
Новая форма CЗВ-СТАЖ: как заполнить?
В каких случаях и в какие сроки заполняются сведения о страховом стаже застрахованных лиц по форме СЗВ-СТАЖ?
Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 г. №3п утверждена форма СЗВ-СТАЖ и порядок ее заполнения, а также электронный формат ее предоставления (далее по тексту – Порядок).
Кто должен предоставлять новую форму?
Прежде всего, форму СЗВ-СТАЖ заполняют и предоставляют в территориальные отделения ПФР страхователи (организации, ИП, адвокаты, нотариусы, частные детективы*) на всех физических лиц:
- находящихся в трудовых отношениях (в том числе, с которыми заключены трудовые договоры);
- заключивших гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, по договорам авторского заказа, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства (п.1.5 Порядка).
*Примечание.
Речь не идет об ИП и других самозанятых граждан (адвокаты, нотариусы, частные детективы), не имеющих трудовых и гражданско-правовых договоров с физическими лицами. Такая категория самозанятых граждан платит пенсионные взносы в фиксированном размере «за себя» и не должна отчитываться по форме СЗВ-СТАЖ.
Сведения по форме СЗВ-СТАЖ формируются вместе со сведениями СЗВ-ИСХ и СЗВ-КОРР в пакеты документов. Один пакет содержит один файл и представляется одновременно с формой ОДВ-1 (п.1.7 Порядка).
В каких случаях заполняется форма СЗВ-СТАЖ
В общем случае форму СЗВ-СТАЖ предоставляют страхователи раз в год в срок не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (п.2 ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», далее по тексту – Закон №27-ФЗ). Таким образом, по итогам 2017 г. страхователи должны отчитаться в срок не позднее 01.03.2018 г.
Однако у страхователя может возникнуть необходимость сдачи новой формы в течение года.
В силу пп.11 п.2 ст.11 Закона №27-ФЗ сведения о застрахованном лице, подавшем заявление о назначении страховой пенсии (страховой и накопительной пенсий), страхователь должен представить в отделение ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю.
Если работник, оформляющий пенсию, обратиться к работодателю с заявлением, то форма СЗВ-СТАЖ должна быть отправлена в ПФР до истечения года, в течение трех календарных дней с момента получения заявления от работника.
Образец заполнения формы СЗВ-СТАЖ
Подробная инструкция по заполнению СЗВ-СТАЖ приведена в разделе II «Порядок заполнения формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» Порядка.
Как уже было отмечено, досрочная форма СЗВ-СТАЖ заполняется, если работник оформляет пенсию.
Формы с типом сведений «Назначение пенсии» представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил (п.2.1.5 Порядка).
ПРИМЕР №1.
Работница Иванова Ирина Ивановна подала в отдел кадров АО «Лютик» заявление* о предоставлении персонифицированных сведений в ПФР. Работница выходит на пенсию по старости с 27 марта 2017 г. В периоде 2017 г. работница была на больничном: с 14.02.2017 г. по 20.02.2017 г. Условий, дающих право на досрочное назначение пенсии, у работницы не было.
*Примечание.
Поскольку форма заявления о назначении пенсии не регламентирована пенсионным законодательствам, то для установления единообразия, работодатель может разработать шаблон для работников.
Образец шаблона заявления представлен ниже:
Директору АО «Лютик» Сидорову П.П.
от бухгалтера Ивановой И.И.
Заявление о представлении индивидуальных сведений в ПФР в связи с назначением трудовой пенсии по старости
Прошу представить в Пенсионный фонд РФ индивидуальные сведения о моем страховом стаже по форме CЗВ-СТАЖ в связи с оформлением трудовой пенсии по старости с 27 марта 2017 г.
23 марта 2017 г.
Бухгалтер Иванова И.И.
В разделе 1 «Сведения о страхователе» приводятся данные о регистрационном номере, ИНН и КПП страхователя. В позиции «Наименование (краткое)» указывается краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции) либо наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории РФ, обособленного подразделения.
В разделе 2 «Отчетный период» указывается год, за который представляются форма СЗВ-СТАЖ в формате ГГГГ.
В разделе 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц» указываются личные данные работника (ФИО), страховые номера индивидуальных лицевых счетов (СНИЛС).
При этом данные, указанные в графах 2-5, должны соответствовать данным, указанным в страховом свидетельстве обязательного (государственного) пенсионного страхования (выдается ПФР).
Даты, указанные в графе «Период работы» таблицы, должны находиться в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2 формы, и заполняются: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)».
Это означает что, если отчетный период указан 2017 г., то период работы не должен содержать 2016 и ранее годы.
При необходимости отражения нескольких периодов работы по конкретному застрахованному лицу, каждый из периодов указывается отдельной строкой.
Графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются один раз.
Таким образом, в разделе 3 указываются те же сведения, что и ранее в подразделе 6.8 формы РСВ-1.
Для форм с типом «Назначение пенсии» графа «Период работы» заполняется по дату предполагаемого выхода на пенсию (п.2.3.4 Порядка).
Графы 9, 12 и 13 раздела 3 не заполняются, если особые условия труда работника не подтверждены документально, либо когда занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.
В графе 11 «Дополнительные сведения» указываются коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения» Классификатора. Например,
| ДЕТИ | Отпуск по уходу за ребенком |
| ДЕКРЕТ | Отпуск по беременности и родам |
| ДЛОТПУСК | Пребывание в оплачиваемом отпуске |
| АДМИНИСТР | Отпуск без сохранения содержания |
| ВРНЕТРУД | Период временной нетрудоспособности |
В разделе 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» приводятся данные (без указания сумм) о начислении (уплате) страховых взносов в данном периоде.
Раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения» заполняется только при наличии договора с НПФ.
Разделы 4 и 5 заполняются только в отношении уходящих на пенсию работников.
Образец заполненной формы СЗВ-СТАЖ представлен ниже:
УТВЕРЖДЕНА
постановлением правления ПФР
от 11 января 2017 г. № 3п
Форма СЗВ-СТАЖ
Сведения о страховом стаже застрахованных лиц
1. Сведения о страхователе
Регистрационный номер в ПФР
Наименование (краткое)
АО «Цветочек»
2. Отчетный период
Календарный год
3. Сведения о периодах работы застрахованных лиц
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
| 1 | Иванова | Ирина | Ивановна | 012-458-507 67 | 01.01.2017 | 13.02.2017 | |||||||
| 2 | 14.02.2017 | 20.02.2017 | ВРНЕТРУД | ||||||||||
| . | 21.02.2017 | 23.03.2017 |
4. Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование
Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период, указанный в графе «Период работы», начислены (уплачены):
Страховые взносы по дополнительному тарифу за период, указанный в графе «Период работы», начислены:
5. Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионнного обеспечения:
пенсионные взносы за период с
Наименование должности
Генеральный директор
М.П. (при наличии)
Расшифровка подписи
Сидоров П.П.
Дата (дд.мм.гггг)
Тип сведений:
Исходная —
Дполняющая —
Назначение пенсии —
Штраф за несвоевременное предоставление (недостоверные сведения) формы СЗВ-СТАЖ
За несвоевременное представление сведений о страховом стаже работников СЗВ-СТАЖ штраф составит 500 рублей за каждого работника, сведения о котором должны быть отражены в отчетности, представленной с опозданием (абз.3 ст.17 Закона №27-ФЗ).
Таким же штрафом наказываются компании в случае представление неполных и (или) недостоверных сведений в отношении каждого работника.
В силу ст.15 Закона №27-ФЗ страхователь имеет право дополнять и уточнять переданные им сведения о застрахованных лицах. И если страхователю пришел отрицательный протокол из ПФР (отчет СЗВ-СТАЖ не принят), то у него есть пять рабочих дней, чтобы без штрафа уточнить ранее поданные сведения (ст.17 Закона №27-ФЗ).
Штраф за нарушение порядка сдачи отчета
Также, как и другие формы пенсионной отчетности, сведения по форме СЗВ-СТАЖ могут быть представлены в электронном виде или на бумажном носителе.
Постановлением Правления ПФР от 11.01.2017 г. №3п утвержден электронный формат сведений, необходимый для сдачи отчета СЗВ-СТАЖ.
В том случае, если численность работников составляет 25 и более человек, страхователь обязан представить форму СЗВ-СТАЖ в электронном виде (абз.3 п.2 ст.8 Закона №27-ФЗ).
С 2017 года за нарушение порядка сдачи отчетности действует новый штраф. Если вместо электронного отчета страхователем будет сдан бумажный, то ПФР вправе оштрафовать компанию и ИП на 1 000 рублей (п.4 ст.17 Закона №27-ФЗ).
Страхователям не стоит забывать и об административных штрафах за просрочку пенсионной отчетности.
В КоАП РФ действует статья 15.33.2, предусматривающая штраф на должностных лиц за нарушение установленных законодательством РФ об индивидуальном (персонифицированном) учете порядка и сроков представления сведений (документов) в органы ПФР в размере от 300 до 500 рублей за непредставление сведений в установленный срок либо отказ от представления, а также за представление в неполном объеме или в искаженном виде.
Можно ли снизить размер штрафа?
Можно ли снизить штраф за опоздание со сдачей пенсионной отчетности?
По мнению специалистов ПФР, в пенсионном законодательстве не указаны обстоятельства, исключающие вину лица в связи с непредставлением страхователем в установленный срок отчетности, не определен порядок снижения сумм штрафов за данное правонарушение. Поэтому сумма штрафа не подлежит пересмотру и снижению.
Но, как свидетельствует судебная практика (в отношении «пенсионной» формы СЗВ-М), размер штрафа можно существенно снизить. Нельзя однозначно сказать насколько будет снижен размер штрафа за позднюю сдачу отчетности. Суды по-разному оценивают наличие смягчающих обстоятельств.
В одном из споров компании удалось снизить штраф 998 500 рублей до 499 250 рублей (в половину) за опоздание сдачи сведений по форме СЗВ-М. Судьи учли, что правонарушение имело место первый раз, какой-либо недоимки и пени не начислено, страхователь не имел умысла на совершение нарушения законодательства (Решение АС г. Москвы от 14.11.2016 г. №А40-197613/2016). В другом споре с фондом штраф был снижен со 131 000 рублей до 1 000 рублей, т.е. в 131 раз (Решение АС Республики Марий Эл от 01.12.2016 г. №А38-9108/2016). Арбитражный суд учел в качестве смягчающих ответственность следующие обстоятельства: признание совершения правонарушения, совершение правонарушения впервые, отсутствие негативных последствий для работников и бюджета, социально-значимый характер деятельности предприятия.
При аналогичных обстоятельствах суд снизил размер штрафа в 73 раза (Решение АС Нижегородской области от 10.01.2017 г. №А43-30751/2016) и в 100 раз (Решение АС Свердловской области от 12.09.2016 г. №А60-33366/2016).
В виду новизны формы, арбитражной практики по поводу снижения штрафов за опоздание с отчетностью по форме СЗВ-СТАЖ, нет. Но, учитывая приведенную практику в отношении опоздавшей формы СЗВ-М, несложно предугадать исход баталии за позднее предоставление сведений о стаже.
Источник: rosco.su
