Исходя из положений статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации предпринимательской деятельностью является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке, если иное не предусмотрено Гражданским кодексом Российской Федерации.
Налоговым кодексом Российской Федерации предусмотрено, что при осуществлении предпринимательской деятельности индивидуальные предприниматели самостоятельно выбирают налоговый режим в соответствии с положениями глав 23, 26.1, 26.2, 26.3 и 26.5 Кодекса, а именно могут быть применены общий режим налогообложения или специальные налоговые режимы (система налогообложения для сельскохозяйственных товаропроизводителей (единый сельскохозяйственный налог), упрощенная система налогообложения, система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности или патентная система налогообложения).
Видео урок: составляем технико-экономические показатели (ТЭП)
При этом индивидуальные предприниматели вправе перейти на применение указанных специальных налоговых режимов добровольно в порядке, предусмотренном главами 26.1, 26.2, 26.3 и 26.5 Кодекса.
Таким образом, налогоплательщик вправе самостоятельно выбрать наиболее благоприятный для него режим налогообложения.
Кроме того, следует отметить, что законами субъектов Российской Федерации могут быть установлены налоговые ставки по налогу, уплачиваемому в связи с применением УСН, в зависимости от категорий налогоплательщиков и видов предпринимательской деятельности (статья 346.20 Кодекса).
В Красноярском крае действует Закон Красноярского края от 25.06.2015 N 8-3530 «Об установлении ставок налогов для налогоплательщиков, впервые зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей и перешедших на упрощенную систему налогообложения и (или) патентную систему налогообложения».
СОДЕРЖАНИЕ
- Регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
- Выбор системы налогообложения индивидуального предпринимателя.
- Бухгалтерский учет ИП.
- Учет доходов и расходов ИП.
- Отчетность ИП.
- Страховые взносы ИП, в том числе за работников.
- Применение онлайн-касс ИП. Налоговый вычет на приобретение ККТ.
- Прекращение деятельности ИП.
*Тематическая электронная папка содержит комплект актуальных материалов из системы КонсультантПлюс.
УЗНАТЬ ПОДРОБНЕЕ
Рекомендовано: бухгалтерам коммерческих организаций
Скачайте Тематическую электронную папку прямо сейчас! Не удалось установить ТЭП в СПС КонсультантПлюс? Скачайте инструкцию или посмотрите видео.
«Индивидуальный предприниматель. Особенности осуществления коммерческой деятельности»
Чтобы получить Тематическую электронную папку, пожалуйста, пройдите регистрацию или войдите в личный кабинет.
Источник: ic-iskra.ru
Пояснительная записка. Расчет технико-экономических показателей
Расчет зарплаты начинается с определения разряда, по
которому выполняются работы, и средней часовой тарифной
ставки.
• Таблица 3 Тарифная сетка по оплате труда рабочих
разряды
1
2
Часовая
По
Сч(ЕО)
тарифная
ставка из
заданию 550
мин. З/п (Сч)
Принимаем средний разряд:
ЕО — 2разряд
Тто-1- 3разряд
Тто-2-4-5 разряд
ТР- 5-6 разряд
Вспомогательные рабочие- 3 разряд
3
4
5
6
Сч(то1)
Сч (Твр)
600
Сч(ТО-2)
Сч(То2)
Сч(ТР)
750
Сч(ТР)
700
800
3.
2.3.1Расчет тарифной заработной платы в разрезе
воздействий:
• ЗПтар (ЕО) = Счео * Тео , тнг
(16)
• где
• Сч — часовая тарифная ставка
• Т- годовая трудоемкость
• ЗПтар(то-1)= Счто1 * Тео , тнг
• ЗПтар (то-2)= Счто2 * Тео , тнг
• ЗП тар ( тр)= Счтр * Тео , тнг
• ЗП тар ( вр)= Счвр * Тео , тнг
• ЗПтар (спец)= Ом *Чспец *12мес
• где
• Ом — месячный оклад специалиста (принимается по заданию преподавателя)
• Чспец — количество специалистов
4.
2.3.2 Расчет премии за качественную работу:
• Премия принимается в размере 20% от тарифной заработной
платы.
• Спр (ео)= ( ЗПтар (ео)* 20): 100 , тнг
(17)
• Спр (то-1)= ( ЗПтар (то1)* 20): 100 , тнг
• Спр( то-2)= ( ЗПтар (то2)* 20): 100 , тнг
• Спр(тр)= ( ЗПтар (тр)* 20): 100 , тнг
• Спр(вр)= ( ЗПтар (вр)* 20): 100 , тнг
• Спр(спец)= ( ЗПтар (спец)* 20): 100 , тнг
5.
2.3.3 Расчет доплаты за вредные условия труда.
• Конкретные размеры доплат определяются на основе аттестации рабочих
мест и оценки условий труда на них в соответствии с отраслевыми
положениями.
• Дву(то-2)=(Сч *173 * %ву * Чву * 12) , тнг
(18)
100
• Дву(тр)=)=(Сч *173 * %ву * Чву * 12) , тнг
(18)
100
• где
• Сч — часовая тарифная ставка
• %ву — процент доплаты за вредные условия, принимаем 15% [приказ
министерства труда и социальной защиты РК от 25. 03.2020г]
• Ч ву- численность рабочих, занятых во вредных условиях.
• численность рабочих принимается для:
• Что-2-5% от количества рабочих
• Чтр-10%
6.
2.3.4 Расчет доплат за работу в ночное и вечернее
время
• Время ночной работы считается с 22 часов вечера до 6 часов утра.
• Двн (ео)= Сч * tвн * Др * Чвн* %д
100
,тнг
(19)
• Двн (то-1)=
• Двн (то-2)=
• Двн(тр)=
• Двн (вр)=
• где:
• Сч — часовая тарифная ставка
• tвн — время ночной и вечерней работы = 6часов
• Др- дни работы (из задания)
• Чвн- количество работающих в ночное и вечернее время, принимается 50% от численности
работающих по воздействиям.
• %д — процент доплаты за вечернее и ночное время принимаем 50% [пр. мин.труда и
соц.защиты РК от 25. 03.2020г.]
7.
2.3.5 Расчет доплат бригадирам за руководство
бригадой:
• Дбр (ео)=Нд *Чбр *12 , тнг
(20)
• Дбр (то-1)=Нд *Чбр *12
• Дбр (то-2)=Нд *Чбр *12
• Дбр (тр )=Нд *Чбр *12
• где
• Нд- норма доплат (по заданию преподавателя)
• Чбр- количество бригадиров, принимаем исходя из численности
работающих на 25 человек 1 бригадир.
8.
2.3.6 Расчет основной заработной платы
• ОЗП(ео)= Зптар(ео) + Спр(ео) + Двн(ео) + Дбр(ео) , тнг
• ОЗП(то-1)= Зптар(то1) + Спр(то1) + Двн(то1) + Дбр(то1) , тнг
• ОЗП(то-2)= Зптар(то2) + Спр(то2) + Дву(то2) + Двн(то2) + Дбр(то2) , тнг
• ОЗП(тр)= Зптар(тр) + Спр(тр) + Дву(тр) + Двн(тр) + Дбр(тр) , тнг
• ОЗП(вр)= Зптар(вр) + Спр(вр) + Двн(вр) + Дбр(вр) , тнг
• ОЗП(спец)= Зптар(сп) + Спр(сп) , тнг
9.
2.3.7 Расчет дополнительной заработной платы
• ДЗП определяют в % от ОЗП.
• ДЗП( ео)=ОЗП * %доп
100
, тнг
• где
• %доп- процент доплат принимаем 9,5%
• ДЗП(то-1)=
• ДЗП(то-2)=
• ДЗП (тр)=
• ДЗП( вр)=
• ДЗП(спец)=
(22)
10.
2.3.8 Расчет общего фонда заработной
платы:
• ФЗП (ео)= ОЗП + ДЗП,
• ФЗП (то-1)=
• ФЗП (то-2)=
• ФЗП (тр)=
• ФЗП (вр)=
• ФЗП (спец)=
тнг
(23)
11.
2.3.9 Расчет обязательных отчислений от заработной
платы
• а) Отчисления в ЕНПФ (единый накопительный пенсионный
фонд, в соответствии со ст.25 Закона РК «О пенсионном
обеспечении», ставка уплаты взносов составляет 10% и
определяется по формуле:
• Опф=(ФЗП * 10)/100, тнг
(24)
12.
• б) В соответствии со ст 27. Закона РК «Об обязательном соц.
медицинском страховании» (ОСМС) от 16.11.15 (с изменениями
на 1.01.2020) ставка отчисления составляет 2% и определяется по
формуле:
• Ос.н.= ( ФЗП – Опф) * 2
(25)
100
• где
• %- процент отчислений на социальные нужды (по заданию
преподавателя)
13.
• в) В соответствии с нормами пункта 1 статьи 15. Закона РК «Об
обязательном соц. страховании» от 26.12.19 № 286-VII удержание
на соц. страхование 3,5% и определяется по формуле:
• Соц.страх = (ФЗП – ОПФ – ОСМС) * 3,5
100
(26)
14.
• г) в соответсвии со ст.484 Налогового кодекса РК с 1.01.2020 соц.
налог исчисляется в размере 9,5% и определяется по формуле:
• Соц.налог = (ФЗП – ОПФ – ОСМС) * 9,5
(27)
100
15.
• д) Общая сумма обязательных отчислений определяется по
формуле:
• О=ОСМС+Соц.Стр+Соц.Налог
16.
2.3.10. Расчет среднемесячной заработной
платы:
• ЗПср.мес (ео)= ФЗП(ео)
Чр *12
,тнг
• где
• Чр — количество работников по воздействиям
• ЗПср.мес (то-1)=
• ЗПср.мес (то-2)=
• ЗПср.мес (тр)=
• ЗПср.мес (вр)=
• ЗПср.мес (спец)=
(26)
17.
Данные расчетов заносим в таблицу 4
Виды
ЗПтар Спр
работ
1
2
3
ЕО
ТО-1
ТО-2
ТР
Итого
Рем.
Рабоч.
Вспомогат.
Рабоч
Специалис
ты
Дву
Двн
Дбр
ОЗП
ДЗП
ФЗП
4
5
6
7
8
9
ЗП
ср.мес
10
Кол-во
чел
11
18.
2.4 Расчет затрат на ремонтные материалы
и запасные части.
Нормы затрат на ремонтные материалы и запчасти установлены по каждому
воздействию на 1000 км пробега. В зависимости от особенностей эксплуатации
подвижного состава нормы затрат корректируются через коэффициенты К1, К2,
К3…, которые определяем из «Положения о техническом обслуживании и ремонте
подвижного состава автомобильного транспорта»
19.
2.4.1 Расчет затрат на материалы в разрезе
воздействий
• Зм =Нм * Lобщ
1000
* К1*К2* К3, тнг
(27)
• где
• Нм- удельная норма затрат на материалы (из задания)
• Lобщ- общий пробег в км.
• К1*К2* К3 — корректирующие коэффициенты
• Зм (то-1)=
• Зм(то-2)=
• Зм (тр)=
20.
2.4.2 Расчет затрат на запасные части по
текущему ремонту автомобилей.
• Зз.ч.(тр)= Нз.ч(тр) * Lобщ * К1 *К2* К3 , тнг
(28)
100
• где
• Нз.ч- удельная норма затрат на запасные части
21.
Таблица 5
запасные части
Виды
Работ
Затраты на материалы и
Затраты на материалы
Затраты на запчасти
норма
Норма
Сумма в тнг
ТО-1
—
ТО-2
—
ТР
Общая
сумма
затрат
Х
Х
Сумма в
тнг
22.
2.5 Расчет стоимости оборотных средств
мастерской
• Расчет стоимости оборотных средств ведется раздельно по зданиям и
оборудованию. Стоимость здания определяется в следующем порядке:
• 2.5.1 Расчет объема зданий для технических обслуживаний:
• Vм3(то)= Ч(ео+То-1+То-2) * Sм2 * h, м3
(29)
• где
• Чео,то-1,то-2- сумма численности ремонтных рабочих зоны ЕО, ТО-1,ТО-2
• Sм2-удельная площадь зданий, приходящаяся на одного ремонтного
рабочего зоны ЕО,ТО-1, ТО-2, рекомендуется в пределах 25м2.
• h- высота зданий принимается равной 6м.
23.
2.5.2 Расчет объема зданий для текущего
ремонта
• Vм3(ТР)= Чтр * Sм2* h, м3
• где
• Чтр — численность ремонтных рабочих зоны ТР
• Sм2 — удельная площадь зданий, приходящаяся на одного
ремонтного рабочего зоны ТР из расчета 20м2.
• h — высота зданий принимается равной 6м.
(30)
24.
2.5.3 Расчет объема вспомогательных, бытовых помещений, площадь
которых составляет 30% от площади зданий для зоны ТО и ТР.
• Vм3(всп).=( Чео.то-1,то-2 *Sм2 + Чтр * Sм2 ) 30% * h ,м3
(31)
100
• h- высота вспомогательных зданий, принимается равной 3,5м.
25.
2.5.4 Расчет стоимости зданий производственного
назначения, исходя из цены 1м3 здания
• Сзд пр.= ( Vм3 (ТР)+ Vм3(то) )* Ц, тнг
• где
• Сзд — стоимость производственных зданий
• Ц — цена 1м3 здания (20000 тнг)
(32)
26.
2.5.5 Расчет стоимости вспомогательных
зданий из расчета цены за 1м3
• Свсп.зд= Vм3(всп) * Ц,
• Ц = 20000 тнг
тнг
(33)
27.
2.5.6 Расчет стоимости оборудования и
инвентаря
• Оборудование и инвентарь составляют для производственных
зданий 70% их стоимости; для вспомогательных зданий –30% их
стоимости
• Собор. Зд= Сзд пр * 70 ,
тнг
(34)
100
• Собор всп.зд = Свсп.зд *30
(35)
100
28.
2.5.7 Расчет стоимость основных
производственных фондов
• ОПФ= Сзд.пр + Свсп.зд + Собор.зд + Собор.всп.зд, тнг
(36)
29.
30.
2.6.2 Расчет содержания зданий и
оборудования
• Содержание зданий и оборудования составляет 2,5% от их
стоимости
• Сзд= ОПФ * 2,5 , тнг
(38)
100
31.
2.6.3 Расчет затрат на текущий ремонт
зданий и оборудования
• Затраты на текущий ремонт зданий и оборудования принимают в
размере 4% от стоимости зданий и оборудования
• Зтек.рем.= ОПФ *4, тнг
(39)
100
32.
2.6.4Расчет расходов на охрану труда и ТБ
• Расходы на охрану труда и ТБ составляют 2% от фонда заработной
платы производственных рабочих
• З от и тб= ФЗП рр *2, тнг
(40)
100
33.
2.6.5 Расчет прочих расходов
• Прочие расходы составляют 3% от суммы затрат по
перечисленным статьям (с1-6).
Таблица 6
Накладные расходы
Статьи расходов
1.ЗП вспомогательных рабочих с отчислениями
2. ЗП спец. с отчислениями
3. Амортизация зданий и оборудования
4. Содержание зданий и оборудования
5. Текущий ремонт зданий и оборудования
6. Расходы на охрану труда и технику безопасности
7. Прочие расходы 3%
Всего накладных расходов
Сумма, тенге
Источник: ppt-online.org
X Международная студенческая научная конференция Студенческий научный форум — 2018
АНАЛИЗ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
Науразбаева К.С. 1 , Карасёва А.Е. 1
1 Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный педагогический университет»
Работа в формате PDF
Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке «Файлы работы» в формате PDF
Для каждого предприятия чтобы выжить и развиваться, очень важно управлять в нужном направлении всеми своими основными экономическими показателями. Для этого необходим систематический анализ экономических показателей в динамике.
Как видно из таблицы организация прожила три разных периода, успешный 2015 год (наилучшие показатели за рассматриваемый период), сложный 2014 и стабилизационный 2016 (начало роста объемов выпуска и продаж, стабилизация численности персонала).
Анализ основных технико-экономических показателей БУ «МФЦ» за 2014 – 2016 гг.
Объем производства млн. руб.
Среднегодовая числ. персонала, чел., в т. ч.
Выработка на 1го осн. рабочего, тыс. руб.
ФОТ осн. рабочего, млн. руб.
Сред. з/п на 1 осн. раб., руб.
Сумма условно постоянных расходов в с/с, млн. руб.
Себестоимость продукции, млн. руб.
Прибыль млн. руб.
Затраты на 1 руб. производства
В 2016 году наблюдается незначительное улучшение показателей деятельности организации по сравнению с 2015 годом, увеличился объем производства на 3.4%, улучшилась выработка на 3,3%, возрос уровень рентабельности до 5.5% (в 2014 уровень рентабельности составил – 2,2%). В абсолютном выражении увеличение объема производства в 2016 году по сравнению с 2015 составило 88,6 млн. руб.
Среднесписочная численность персонала сократилась в 2015 году на 10,6% или на 113 человек по сравнению с 2014 годом, что связано со сложным положением предприятия в период кризиса и необходимостью сокращать излишний персонал. В 2016 году численность персонала незначительно увеличилась на 3 человека или на 0,3%.
Выработка на одного основного рабочего снизилась в 2015 году по сравнению с 2013 на 9,8%, а в 2016 году увеличилась на 3,3%, однако не достигла предкризисного уровня 2014 года. При этом снижение фонд оплаты труда в 2015 году и его повышение в 2016 году, как в целом по предприятию, так и по основным рабочим снижался более медленными темпами и увеличивался гораздо быстрее, чем снижение и рост выработка.
Уменьшение ФОТ в 2015 году по сравнению с 2014 составил 9,2% в целом (2,7 млн. руб.), а по основным рабочим 3,3% (0,5 млн. руб.). Такая ситуация связана с политикой антиинфляционного повышения, что заставило организацию увеличить уровень оплаты труда основных рабочих с 21665 до 22740 руб. в месяц (прирост составил 5%). Прирост ФОТ в 2016 году по сравнению с 2015составил в целом по организации 7,5% (2 млн. руб.), а по основным рабочим на 8,2% (1,2 млн. руб.). Такое изменение ситуации на предприятии связано с усилением административно управленческого аппарата и привлечением специалистов инженеров и квалифицированных рабочих, для нормализации экономической ситуации в после кризисный период. Средний уровень заработной платы одного основного рабочего в 2016 увеличился на 7,7% и составил 24500 руб., в абсолютном выражении зарплата возросла на 1760 руб.
Себестоимость продукции снижалась и в 2015 и в 2016 году на 8,0 и 5,9% соответственно, такое изменение себестоимости обусловлено как снижением объемов продаж (в 2015 году), так и изменением уровня условно-постоянных и переменных затрат в составе себестоимости в 2016 году. Снижение условно-постоянных затрат в 2015 по сравнению с 2014 составил 1,1 % или 5,4 млн. руб., а в 2013 году по сравнению с 2015 сокращение затрат на 5,2% или 24,6 тыс. руб. Это прежде всего связано с экономией средств при выплате бонусов управленческому персоналу компании.
Подводя итоги проведенного анализа необходимо отметить, что 2016 год является в деятельности организации не столь удачным. Однако этому факту есть объяснения, так как этот период протекал под знаком экономических проблем и кризисных последствий. К чести организации нужно отметить, что выйти из сложностей получилось, сохранен объем продаж, увеличилась численность персонала, привлечены новые специалисты и получена прибыль. В целом финансово-хозяйственное состояние БУ «МФЦ» остается стабильным.
CПИCOК ИCПOЛЬЗOВAННOЙ ЛИТEРAТУРЫ И ИCТOЧНИКOВ
Зарецкая В.Г. Эволюция финансовой отчетности в Российской Федерации и ее влияние на процедуру анализа финансового состояния // Международный бухгалтерский учет. – 2011. №3. С. 2 — 10.
Положение об отделах БУ «МФЦ»
Официальный сайт: МФЦ – Omsk. RF/ru
Положение об отделах БУ «МФЦ»
Положение об отделе по работе с гражданами и организациями БУ «МФЦ»
Источник: scienceforum.ru
