Тренер – профессия, требующая огромного багажа знаний и опыта. И если опыт нарабатывается только в полевых условиях, то для накопления знаний у нас с вами всегда под рукой главный источник знаний — книга. В этой и следующей статьях мы хотим поделиться с вами списком из 6 книг, которые окажутся полезными любому тренеру или разработчику обучения. Первые три о том, как мы учимся, вторые три о том, как проводить обучение. Приступим!
Говард Гарднер «Структура разума» 
Легендарная книга, выдержавшая множество переизданий и не потерявшая ни грамма полезности. «Структура разума» — это книга в которой Гарднер объясняет разные типы интеллекта (это исследование получило название «теории множественного интеллекта»). В книге рассказывается о 7 типах, но в последних переизданиях автор расширил типологию до 8. Почему же эта книга должна быть интересна тренеру? «Структура разума» позволяет задуматься о том, насколько разнообразный опыт мы проектируем для участников в ходе обучения.
«Тренинг тренеров». HR-легенда Наталья Самоукина об авторском курсе для бизнес-тренеров.
Знаете ли вы, какой тип интеллекта у участников, пришедших на вашу программу? «Структура разума» учит не только определять это, но и использовать на практике, расширив набор методических средств, используемых в программе обучения, и задуматься о тонкостях: куда человек будет смотреть, не станет ли ему скучно, можно ли подать тот или иной фрагмент теории не в формате лекции, а с помощью более активных типов работы и так далее. Этот фундаментальный труд стоит читать через призму задач обучения и сразу же задумываться о том, как можно применить теорию в тренерской практике.
Именно таким путем теория множественного интеллекта легла в основу мастерской «7 талантов» Института Тренинга. На этой программе мы показываем, как уйти в сторону от скучных лекций, помогая участникам задействовать разные типы интеллекта.
Кей Петерсон, Дэвид Колб «Век живи, век учись» 
Относительно свежая книга, продолжающая идею о том, что люди учатся по-разному. Мы ценим ее за подробный прикладной подход, в котором описаны 9 стилей обучения взрослых.
Описаны не с точки зрения сухой теории, а с точки зрения практики: какая обучающая среда нужна, что может выступать фактором стресса и так далее. Проще говоря, эта книга позволяет провести аудит своей программы на предмет того, насколько разные люди могут быть успешными в освоении ее содержания. И если результат окажется неравномерным, разнообразить их опыт.
Малькольм Ноулз, Элвуд Холтон, Ричард Свансон «The Adult Learner» 
Классика, пережившая более 8 изданий. Порой кажется, что из теории Ноулза до нас дошли 7-8 особенностей обучения взрослых людей. Их можно найти в любой статье, в большинстве обучающих программ для тренеров.
ХОТИТЕ СТАТЬ УСПЕШНЫМ БИЗНЕС-ТРЕНЕРОМ? Саидмурод Давлатов
Но эта книга является куда более глубоким источником и не ограничивается 8 пунктами. Она объясняет, что влияет на мотивацию взрослых людей к обучению, как разные инструменты обучения повышают или снижают ее, какие есть фундаментальные принципы обучения, помогающие создавать свои программы, проводить аудит уже существующих, управлять процессами обучения, внимания, усвоения информации.
Несмотря на наукоемкий и довольно сложный язык, нужно хотя бы раз в жизни собраться с силами, чтобы выкопать настоящий клад по обучению взрослых и существенно улучшить свои программы. «Психогимнастика в тренинге» под ред.
Н.Ю.Хрящевой 
Книга не только о психогимнастике, но и о ключевых принципах тренинга. Прочитав ее, вы узнаете, какой должна быть обучающая среда, как разворачивается работа тренера с группой с точки зрения содержания, контакта и так далее.
И уже через эту призму объясняется необходимость психогимнастики. В книге присутствует множество примеров, разные типы психогимнастики и много ценных практических советов. Мы ценим ее за фундамент, который позволяет посмотреть на тренинг как нечто по-настоящему фундаментальное, требующее глубокого понимания и знаний. Подробнее тут.
«Искусство обучать» Джули Дирксен 
Очень простая и легкая книга с огромной прикладной силой. В ней автор рассматривает очень конкретные ситуации, которые случаются на тренинге, описывает точечные приемы, которые тренер может использовать в тех или иных обстоятельствах.
Несмотря на простоту, книга закрывает большой пласт важных в тренерской работе вопросов: проведение обучения, сложные ситуации, подготовка. Важно то, что эта простота не мешает ей быть чрезвычайно глубокой.
«Технологии тренерской работы» Елена Сидоренко 
Самая недавняя книга из представленных в нашем списке. «Технологии тренерской работы» — это фундаментальный и технологичный труд, что подчеркнуто даже в его названии. С одной стороны, книга дает описание задач разных этапов тренинга, приемов и инструментов. С другой стороны, она снабжена конкретными приемами, кейсами, которые помогают не остаться в безвоздушном пространстве теории, сразу же найдя ей практическое применений. Будем краткими, это — книга, которая может занять достойное место на столе любого тренера или разработчика обучения.
Продолжаем читать
Книги, приведенные в этой статье — это не абстрактный список, а часть повседневной жизни Института Тренинга. Наши эксперты обращаются к ним в работе, их можно найти в нашей библиотеке, а у каждого сотрудника есть свое собственное мнение по поводу каждой из перечисленных работ. Мы надеемся, что вы сможете оценить ценность этих книг в ближайшее время. И когда это случится, нам не останется ничего другого, кроме как организовать тайное общество, «республику букв», которую знания и страницы объединяют даже сквозь тысячи километров. И не забывайте, что совсем скоро мы вернемся с продолжением списка! В разделе «Навыки обучения взрослых» вы найдете все программы Института Тренинга по обучению бизнес-тренеров в компаниях, а даты проведения открытых тренингов отмечены в календаре событий .
Наш флагманский продукт — «Корпоративный тренер: мастер-курс» : узнайте все тонкости профессии и на практике освойте инструментарий бизнес-тренера на девятимесячном курсе!
Поможем с выбором программы, позвоните или напишите нам!
Татьяна Морозова
Источник: training-institute.ru
Технологии тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров
Книга представляет собой практическое руководство по ведению тренинга и интерактивного обучения. На примерах описаны способы создания и проведения эффективных упражнений, методы превращения сухой информации в обучающую игру или интригующую задачу. В упражнениях показаны технологии работы с сопротивлением участников тренинга и приемы тренерской импровизации.
Предназначена для тренеров, преподавателей и спикеров, а также для руководителей, которые хотят стать тренерами для своих сотрудников.
| Издательство: | Издательский дом Университета «Синергия» |
Источник: www.livelib.ru
Технологии тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров
Книга представляет собой практическое руководство по ведению тренинга и интерактивного обучения. На примерах описаны способы создания и проведения эффективных упражнений, методы превращения сухой информации в обучающую игру или интригующую задачу. В упражнениях показаны технологии работы с сопротивлением участников тренинга и приемы тренерской импровизации.
Предназначена для тренеров, преподавателей и спикеров, а также для руководителей, которые хотят стать тренерами для своих сотрудников. Обо всём этом и не только в книге Технологии тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров (Е. В. Сидоренко)
Средний балл:
пока нет
Рецензий на книгу «Технологии тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров» пока нет. Уже прочитали? Напишите рецензию первым
Средний балл:
пока нет
Отзывов о книге «Технологии тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров» пока нет. Оставьте отзыв первым
Цитат из книги «Технологии тренерской работы. Книга для бизнес-тренеров» пока нет. Добавьте цитату первым
Источник: bookmix.ru
