Среди граждан с ограниченными возможностями распространено мнение о том, что при трудоустройстве инвалид лишается льготы, выплат и других получаемых преференций. Действительно ли это так?
Законодательное регулирование вопроса
Пенсионное обеспечение строго регламентировано на законодательном уровне. Каждый гражданин, получающий пенсию, независимо от вида выплат, гарантировано получает свое обеспечение в рассчитанном или в положенном размере. Это касается и людей с инвалидностью.
Размер пенсии для граждан с ограниченными возможностями будет всегда равен величине, которая установлена на законодательном уровне. Единственно, что при трудоустройстве гражданин временно теряет право на индексацию.
Индексация – это ежегодное повышение размера пенсионного обеспечения граждан в соответствии с показателями роста инфляции. Выплаты, получаемые работающими пенсионерами, не индексируются во время ведения официальной трудовой деятельности.
ВАЖНО: Пенсии трудоустроенных инвалидов подлежат индексации за все пропущенные периоды по факту прекращения рабочей деятельности. То есть, если гражданин-пенсионер работает с 2018 года и в 2023 году уволился, то он пропустил три индексации (за 2018, за 2019 и за 2023 г.). Для него индексация за все три года будет выполнена по факту увольнения.
Теряет ли самозанятый пенсионер социальную доплату к пенсии?
Чего лишается инвалид при трудоустройстве?
По факту трудоустройства гражданин с ограниченными возможностями может лишиться социальной доплаты (если он ее получал). Государственная социальная доплата – это мера поддержки, предусматривающая повышение пенсионного обеспечения до размера прожиточного минимума, установленного в регионе проживания гражданина.
Например, в Москве ПМ для пенсионеров равен 12 тыс. 606 руб. Если инвалид получает пенсию в размере 9 тыс. руб., то добор до прожиточного минимума будет происходить посредством назначения доплата на сумму в 3 тыс. 606 руб. Если гражданин начнет вести официальную трудовую деятельность, то он лишится этой суммы.
Однако базовая пенсия в 9 тыс. руб. будет сохранена независимо от того, устроился ли на работу гражданин или нет.
Теряется ли право на другие льготы?
При трудоустройстве инвалид продолжает получать все положенные ему льготы, а именно:
- скидка на стоимость жилищно-коммунальных услуг в размере 50% от затрат (предоставляется в виде компенсации, которая начисляется после оплаты квитанций ЖКХ);
- право на получение бесплатной медицинской помощи для реабилитации;
- право на получение бесплатных лекарственных средств, устройств и приспособлений, необходимых для обеспечения нормальной жизнедеятельности и реабилитации (инвалидные коляски, костыли, слуховые аппараты и т.д.);
- набор социальных услуг или денежная компенсация за отказ от него (возможность бесплатно получать льготные лекарственные средства, право ежегодно бесплатно посещать санаторно-оздоровительное учреждение и компенсация стоимости проезда до места прохождения лечения и обратно);
- возможность бесплатно пользоваться муниципальными и пригородным государственным общественным транспортом;
- право на обустройство жилого помещение под индивидуальные нужды бесплатно (установка пандуса, подъемного оборудования и т.д.).
Инвалиды II и III группы при создании определенных условий без проблем могут работать. Если гражданин желает трудоустроиться, то ему не нужно бояться того, что он потеряет право на преференции, ведь никаких льгот кроме социальной доплаты он не лишится.
ПЕНСИЯ или САМОЗАНЯТОСТЬ?
Оцените статью
Источник: pravo-invalida.ru
Регистрация самозанятости и получение соц. выплат по потере кормильца
Я студент и хочу регистрировать себя как самозанятый. В этом случае будут ли проблемы у меня с получением соц. выплат по потере кормильца?
Пенсии, пособия, медицина | Якутск | 2020-09-15 19:05:00 Пожаловаться модератору
Ответы юристов
Алексей Геннадьевич ( 15.09.2020 в 19:37:46 )
Если Вы хотите сохранить пенсию по потере кормильца Вам лучше не приобретать официального статуса самозанятого. Если Вы начнёте получать доход, и, соответственно платить налоги Вы будете считаться работающим человеком, а это повлечёт отмену выплаты пенсии по потери кормильца.
Если Вы обладаете какими-либо профессиональными навыками Вы можете попытаться оказывать услуги, не приобретая статуса самозанятого. Вы учитесь, потеряли кормильца, и каждый сейчас выживает как может. Пенсия до окончания учёбы совсем не лишние деньги.
Мурашко Владимир ( 15.09.2020 в 20:04:48 )
Я бы не советовал Вам регистрироваться, как самозанятое лицо. Если ситуация в связи с этим осложнится, просто прекратите заниматься самозанятостью. Вы, наверное, знаете, что обязанность самозанятых лиц зарегистрироваться, появилась в норах права совсем недавно. После этого многие прекратили заниматься самозанятостью.
Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!
10773 юристов ждут Вас
Быстрый ответ, бесплатно!
Задать вопрос
Букатина Юлия Владимировна ( 15.09.2020 в 20:16:41 )
Согласно ст. 10 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ право на страховую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении.
В соответствии с п. 3 части 1 ст. 25 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ выплата страховой пенсии по случаю потери кормильца прекращается в случае приобретения трудоспособности лицом, получающим пенсию по случаю потери кормильца, поступления на работу (возобновления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж).
Период работы в качестве самозанятого не включается в страховой стаж для исчисления пенсии. Объясняется это тем, что самозанятые граждане освобождены от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
В то же время имеется возможность добровольной уплаты страховых взносов на пенсионное страхование (подп. 6 п. 1 ст. 29 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»). Для этого надо представить заявление в Пенсионный фонд по правилам, установленным Приказом Минтруда России от 31.05.2017 N 462н.
Периоды добровольной уплаты страховых взносов будут засчитываться в страховой пенсионный стаж по общим правилам (п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ).
Минимальный размер добровольных страховых взносов на пенсионное страхование за год определяется по следующей формуле:
МРОТ на начало календарного года x 22% (тариф страхового взноса) x 12.
Такой порядок определен п. 5 ст. 29 Закона N 167-ФЗ.
То есть минимальный размер добровольных пенсионных взносов за 2019 год составляет 29 779,2 руб. (11 280 руб. x 22% x 12).
Периоды работы в качестве «самозанятого» не включаются в страховой стаж, если только сам гражданин не платит за себя взносы.
Граждане, применяющие особый налоговый режим «Налог на профессиональный доход» если они вступают в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию — в такой ситуации их приравнивают к трудоустроенному населению и они считаются работающими.
Источник: www.yurist-online.net
От чего зависит пенсия самозанятых
Самозанятые могут претендовать на страховую или социальную пенсию по старости. Но на страховую пенсию они могут рассчитывать только в том случае, если самостоятельно на добровольной основе уплачивают страховые взносы в Пенсионный фонд и таким образом участвуют в ее формировании.
Фиксированный размер страховых взносов на пенсионное страхование для самозанятых устанавливается Налоговым кодексом. В 2022 году он составляет 34 445 рублей. При уплате страховых взносов не менее фиксированного размера в страховой стаж засчитывается один календарный год.
Самозанятый по желанию может платить меньше или больше фиксированного размера страховых взносов — страховой стаж будет засчитываться пропорционально уплаченным взносам. Если самозанятые не участвуют в формировании страховой пенсии, то они будут получать социальную пенсию. Она назначается на пять лет позже, чем страховая.
Ожидается, что к 2024 году число самозанятых превысит 5 млн человек, а к 2030 году достигнет 10-11 млн человек. Сегодня каждый четвертый из них работает в Москве, где с начала 2021 года численность самозанятых выросла почти на полмиллиона человек. «В столице зарегистрировано 23% от общего числа всех в стране плательщиков налога на профессиональный доход», — уточнила доцент кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Плеханова Галина Семенова. По ее словам, почти каждый пятый самозанятый предоставляет услуги такси, около 10% граждан сдают квартиры, около 6% предоставляют услуги репетитора, 5% работают в сфере маркетинга и рекламы.
Режим самозанятых стал доступен на всей территории страны с 1 июля 2020 года. Он позволил гражданам легально вести бизнес и получать доход от фриланс-услуг, подработок и деятельности, которая приносит нерегулярный заработок. Самозанятые отчисляют в бюджет 4% суммы своего дохода при работе с физическими лицами и 6% — при работе с компаниями. При этом налоги им нужно платить только при наличии дохода.
В числе минусов — как раз — отсутствие социальных гарантий. В трудовой стаж этот период не включается, и самозанятые не могут уйти на оплачиваемый больничный.
«Именно поэтому важно, чтобы недобросовестные работодатели не подменяли статус самозанятых статусом наемных работников: пытаясь уйти от трудовых отношений, они как раз и рассчитывают, что им не нужно будет оплачивать работникам отпуск, больничные, предоставлять другие гарантии, например, обязательные выплаты при сокращении», — рассказал депутат Госдумы Андрей Исаев.
В институте им. Плеханова отмечают, что больше всего развитию самозанятости способствует создание цифровых платформ, которые помогают им искать клиентов. Рассматривается вопрос, что в дальнейшем именно платформа может стать налоговым агентом для самозанятых, в том числе отчислять за них страховые пенсионные взносы. С таким предложением выступили эксперты Российского государственного гуманитарного университета.
Источник: voen-pravo.ru
