Если уборка требуется не на постоянной основе, а эпизодически, можно заключить с уборщицей не трудовой, а гражданско-правовой договор возмездного оказания услуг по уборке. В этом случае работницу связывают с работодателем не трудовые, а гражданско-правовые отношения. В таком договоре следует подробно описать, где именно и каким образом должен убираться исполнитель, как часто, какое вознаграждение полагается за каждый кв. м убранной площади. Ниже вы найдете примерный образец такого договора.
Договор возмездного оказания услуг по уборке
Проверено экспертом
Нормативные требования к договору ГПХ
Когда договор заключают с физическим лицом, важно учесть возможность переквалификации его в трудовой. Поэтому в нем не стоит упоминать об оплате времени работы, какой-либо должности, выплате вознаграждения за труд, соцгарантиях. Предметом договора должен выступать конкретный результат. Как правило, это объем и сроки выполнения работ.
Договор ГПХ с физическим лицом на оказание работ, услуг: в чем отличия от трудового договора?
Договор оформляют как соглашение о возмездном выполнении работ или услуг. Лучше для уборки помещений подходит договор подряда. Его заключают по правилам гл. 37 ГК РФ письменно с согласованием существенных условий. Ключевыми моментами при согласовании будут:
- Предмет договора – выполнение работ определенного объема (наименование, площадь помещений), виды уборки, требования к качеству;
- Срок и способ выполнения работ;
- Расценка за единицу и общая стоимость;
- Порядок расчетов;
- Процедура оформления приемки результатов.
Обязательным из этого списка будет предмет договора, но перечень условий, включаемых в договор, не ограничивают приведенным списком. Значимыми признаются также иные условия, согласования которых потребовала одна из сторон.
- Наименование, номер, дата оформления;
- Данные представителей заказчика и исполнителя: ФИО, данные паспорта;
- Предмет договора: объем, вид работ;
- Цена и порядок расчетов;
- Срок выполнения работ;
- Права и обязанности сторон;
- Ответственность сторон;
- Порядок приемки работ и составления отчетности по ее результатам;
- Разрешение споров;
- Заключительные положения.
Внизу приводят реквизиты сторон, их подписи и расшифровки. В качестве приложения могут быть формы отчетов, актов приемки результатов работы.
Итоги
Договор с уборщицей можно оформить как договор подряда, либо оказания платных услуг. На практике больше подходит подряд. Документ составляют письменно, с согласованием всех существенных условий, путем подписания обеими сторонами. Количество экземпляров документа равно количеству его участников.
Источник: zakonbiznesa.ru
Договор гпх с физическим лицом
Если вам необходима консультация по вопросу составления документа – обратитесь к юристу онлайн на нашем сайте.
Расчет по договору ГПХ в 2022 году
Получить консультацию
Скачать файл
- Договор аренды комнаты
386 - Договор аванса 209
- Договор аренды инструмента 176
- Договор аренды спецтехники 74
- Договор купли продажи прицепа к легковому автомобилю 59
- Договор купли продажи лодочного мотора 54
- Договор купли продажи гаража 45
- Договор займа между физическими лицами 44
- Договор аренды земельного участка 41
- Договор аренды офиса 34
- Договор аренды гаража 34
- Договор купли продажи лодки 34
- Договор купли продажи дачи 34
- Договор аренды мебели 33
- Договор купли продажи квартиры 32
- Бессрочный трудовой договор 27
- Договор аренды нежилого помещения 27
- Брачный договор 25
- Договор купли продажи трактора 24
- Договор субаренды нежилого помещения 23
- Договор аренды с правом выкупа 22
- Договор подряда с физическим лицом 20
- Договор дарения квартиры 20
- Договор купли продажи самоходной машины 20
- Договор аренды склада 19
- Договор аренды жилого дома 16
- Агентский договор 15
- Договор дарения земельного участка с домом 15
- Трудовой договор 14
- Дополнительное соглашение к трудовому договору 13
- Договор аренды магазина 12
- Договор аренды жилого помещения 12
- Договор займа без процентов 12
- Трудовой договор с иностранным гражданином 12
- Договор дарения автомобиля 12
- Договор подряда 11
- Договор аренды автомобиля 10
- Договор купли продажи мебели 10
- Договор аренды здания 9
- Договор купли-продажи автомобиля 8
- Договор оказания услуг 8
- Договор строительного подряда 7
- Договор на выполнение работ 7
- Договор купли продажи транспортного средства 6
- Договор перевозки груза 5
- Договор купли продажи жилого дома 4
- Договор купли продажи земельного участка 4
- Договор купли продажи товара 4
- Договор займа 4
- Договор купли продажи доли в квартире 3
- Акт приема передачи квартиры по договору купли продажи 3
- Расторжение договора оказания услуг 3
- Срочный трудовой договор 3
- Договор купли продажи оборудования 2
- Договор купли продажи сайта 2
- Акт передачи автомобиля по договору купли продажи 2
- Договор купли продажи маломерного судна 2
- Договор дарения доли в квартире 1
- Договор дарения квартиры между близкими родственниками 1
- Договор купли продажи двигателя 1
- Договор аренды квартиры 1
- Договор поставки 1
- Договор купли продажи квадроцикла 1
- Договор купли продажи скутера 1
Пользовательское соглашение
Политика конфиденциальности
Источник: explawyer.com
Договор ГПХ с физическим лицом
Законодательство позволяет работодателю, помимо штатного персонала, привлечь дополнительных работников для выполнения определенного задания. Взаимоотношения сторон в данной ситуации регламентируются заключенными между ними договором гражданско-правового характера. Рассмотрим особенности правовой характеристики договоров ГПХ в 2021 году, порядок их заключения, преимущества и недостатки для предприятий и физических лиц.
Что называют договором гражданско-правового характера
Российское законодательство не предусматривает аббревиатуры ГПХ, но на практике такое сокращение наименования договоров получило повсеместное употребление. Договором гражданско-правового характера называют соглашение, заключаемое организацией с физическим лицом, предусматривающее выполнение определенного задания с соответствующей оплатой, без принятия данного гражданина на постоянное место работы.
В данной ситуации человек, с которым заключено соглашение, не зачисляется в штат предприятия, а оказывает ему услуги с перечислением вознаграждения.
Взаимные права и обязательства сторон, предусмотренные указанным контрактом, регламентируются ст. 153, 154 и п. 1 ст. 420 ГК РФ.
Какие бывают договоры ГПХ
Физическое лицо может заключить с предприятием следующий вид договора ГПХ:
- подрядный — стороны выступают в роли подрядчика и заказчика. В обязанности подрядчика входит выполнить работу, которую заказчик оплачивает в оговоренный соглашением срок по предусмотренной контрактом стоимости. Подрядчику разрешается привлекать дополнительных исполнителей (субподрядчиков) при условии соблюдения срока и качества выполняемых работ;
- оказания услуг — между заказчиком и исполнителем. Второй выполняет услуги, а первый их оплачивает в сумме, определенной по соглашению сторон. Указанный документ содержит положения, аналогичные подрядному контракту;
- авторский — о согласии автора на создание произведения искусства, с последующим правом собственности на него заказчика, соответствующим принятием и оплатой;
- по хранению и перевозке продукции — на оказание подобных услуг, согласно условиям достигнутой договоренности;
- комиссионные, агентские и пр.
Кроме перечисленных, возможны контракты ГПХ на другие работы. Стороны могут заключить соглашение, предусматривающее совмещение нескольких из указанных разновидностей.
В чем разница с трудовым договором
Не следует отождествлять договоры ГПХ с трудовыми соглашениями. Эти документы характеризуются существенными отличиями. В данном случае в качестве предмета контракта выступает не функциональность работника, как при приеме на работу, а результат труда привлеченного лица.
Трудовой контракт предусматривает следующие функции по отношению к работнику:
- зачисление в штат предприятия;
- необходимость соблюдения расписания и правил, принятых в организации;
- выполнение профессиональных и должностных функций, в соответствии с занимаемым местом;
- подчинение руководству, с постоянным контролем исполнения служебных функций;
- начисление заработка, в соответствии с отработанным временем по табелю учета.
Образец бланка трудового договора
В отличие от соглашения ГПХ, трудовое регламентируется положениями ТК РФ. Законодательство запрещает подменять трудовые договора гражданско-правовыми, если предусматривается привлечение лица для исполнения профессиональных обязанностей. Это связано с тем, что трудовое соглашение включает обязательные социальные гарантии с оплатой ежегодных отпусков, листов нетрудоспособности и предоставление других льгот, установленных законодательством.
Читать так же: Возврат пенсионных накоплений
Соглашение ГПХ такие возможности не предусматривает. Запись в трудовую книжку привлекаемого работника в этом случае не вносится. Документ в форме ГПХ связан с жестким назначением сроков, тогда как трудовые контракты заключаются бессрочно.
Условия соглашения
Условия, включаемые в договор ГПХ с физическим лицом на оказание услуг или выполнение работ, предполагают указание следующих моментов:
- предмета договора — работы или услуги, которую требуется получить работодателю;
- сроков — за какое количество времени работы должны быть выполнены (или предоставлены услуги);
- размера оплаты — суммы, выплачиваемой исполнителю;
- порядка выполнения работ — характеристики поставленной задачи и методов ее достижения;
- объема услуг — в каком количестве их требуется предоставить;
- ответственности сторон — требований, которые должны обеспечить заказчик и исполнитель (подрядчик);
- процедуры сдачи-приемки работ, санкций за неудовлетворительное выполнение задания;
- возможность привлечения третьих лиц или самостоятельное выполнение, определение места производства работ.
Могут включаться другие положения, регламентирующие взаимные обязательства договаривающихся сторон. При большом объеме предстоящих работ договоренность может включать несколько этапов, закрываемых и оплачиваемых по мере выполнения, с оформлением промежуточных актов.
Образец договора об оказании услуг
Как заключить договор гражданско-правового характера
Указанный контракт заключается в письменном виде. Устная форма договора ГПХ допускается по обоюдному согласию сторон, если размер оплаты по соглашению не превышает 10 тысяч рублей.
Для заключения соглашения от физического лица требуется предоставление заказчику:
- гражданского паспорта;
- свидетельства СНИЛС;
- идентификационного кода.
Если предполагается сотрудничество с иностранным подданным, от него необходимо предоставление разрешения на работу или патента.
Текст документа должен исключать формулировки, связанные с трудовыми взаимоотношениями. В противном случае данная форма сотрудничества может быть расценена как попытка скрытого трудоустройства с соответствующими дисциплинарными санкциями к руководству организации.
Документ составляется с включением следующих разделов:
- преамбулы с полным наименованием предприятия, должностью и Ф. И. О. руководителя, который уполномочен заключать такие соглашения от лица организации, данными работника;
- предмета соглашения — указывается предстоящая работа и желаемый конечный результат;
- условий — предусматривает требования к готовому продукту, этапы выполнения работ и другие моменты;
- порядка сдачи-приема — организация проверки выполненных работ;
- суммы и порядка оплаты;
- ответственности и возможных неустоек за ненадлежащее качество исполнения взятых на себя обязательств каждой из сторон;
- сроков действия документа и порядка внесения дополнений;
- полных реквизитов участников соглашения.
Документ распечатывается в двух идентичных экземплярах, подписывается сторонами. Со стороны предприятия подпись руководителя заверяется печатью. Каждая из сторон получает оформленный экземпляр документа.
Важно! Если контракт составляется на нескольких страницах, каждая из них заверяется подписями сторон.
Срок договора ГПХ
И заказчик, и исполнитель заинтересованы в оперативном выполнении работ. Продолжительность действия соглашения определяется сторонами и указывается в соответствующем разделе документа. Срок действия договора ГПХ устанавливается с учетом времени, необходимого на выполнение и принятие работы.
Порядок расторжения
Договор ГПХ, заключенный с физ. лицом, прекращает действие при истечении срока, указанного в документе. Но любая из сторон вправе прервать его в одностороннем порядке при наличии соответствующих оснований.
Читать так же: Льготы по потере кормильца в 2021 году
Если второй участник соглашения не отвечает на подобное предложение, расторжение производится в судебном порядке.
Участники договоренности могут решить ее расторгнуть по обоюдному согласию, оформив данное действие документально. Указанную ситуацию проще разрешить, если подобные условия предусмотрены в положениях контракта.
Преимущества и недостатки для физлиц
Преимущества такой формы соглашения для физических лиц в:
- отсутствии подчиненности, с партнерскими отношениями между сторонами;
- возможности выбора удобного времени для исполнения обязательств, без необходимости соблюдения трудового распорядка;
- гарантии договорной оплаты, если работы будут выполнены, согласно документально оформленной договоренности.
Минусы договора ГПХ включают:
- отсутствие социальных льгот, обязательных для постоянного персонала;
- необходимость самостоятельного поиска инструмента и инвентаря, оборудования трудового места;
- закупки требуемых материалов и комплектующих, если иное не предусмотрено соглашением.
Положительные и отрицательные моменты для организаций
Плюсы договора ГПХ для заказчика объясняются:
- снижением социальной нагрузки за счет освобождения от указанных выплат;
- отсутствием необходимости предоставления рабочего места, если иное не предусмотрено договоренностью;
- разовой или поэтапной оплатой, без необходимости постоянной выплаты заработной платы;
- не требуется оформлять кадровую документацию, как для постоянных сотрудников.
Минусы связаны со следующими обстоятельствами:
- отсутствием возможности постоянного контроля, с приемкой готовых работ;
- работник не может быть наказан, кроме санкций, предусмотренных договором;
- опасностью переквалификации соглашения в трудовое, с последующими санкциями от государственных органов, если в тексте документа будут допущены соответствующие неточности;
- необходимостью расчета и отчисления НДФЛ.
В отличие от постоянного персонала, для работников, привлекаемых по соглашению ГПХ, не предусмотрена возможность назначения испытательного срока, поэтому остается риск получить некачественные услуги.
Заключение сторонами договора ГПХ — удобная форма сотрудничества между предприятиями и физическими лицами, позволяющими работодателю получить необходимые услуги, а работнику — соответствующую оплату, без долгосрочных взаимных обязательств и сложного документального оформления.
Источник: zakonoved.su