Правильно оформленный трудовой договор с водителем поможет защитить все предусмотренные законом трудовые права работника и позволит привлечь его к ответственности за ненадлежащее исполнение им своих обязанностей. Как правильно его оформить и будет описано в данной статье. Для того, чтобы оформить трудовой договор с водителем в Москве, обращайтесь к специалистам портала Правио. По доступной цене они оперативно помогут составить документ.
Трудовой договор с водителем не является каким-то специфическим. Поэтому его можно определить на общем основании ст. 56 ТК РФ как соглашение, достигнутое между водителем (работником) и между лицом, осуществляющим логистическую деятельность или использующим транспортное средство в целях перевозки людей (работодателем). Договор должен содержать информацию, указанную в статье 57 ТК РФ:
- Личные данные и сведения о документах работника и работодателя;
- Дату и место заключения договора, место работы, описание прав и обязанностей водителя и работодателя;
- Дату, с которой водитель приступает к работе, оплата труда, рабочий график и график отдыха, гарантии и компенсации.
ВАЖНО. Одновременно с заключением трудового договора с водителем, работодатель может заключить с водителем договор о полной материальной ответственности.
Трудовой договор в Украине: образец, порядок заключения и расторжения
Особенности оформления договора
Трудовой договор с водителем имеет следующие особенности:
- Не включение в трудовой договор прав и обязанностей обеих сторон, указанных в ТК РФ, не умоляет их – ст. 57 ТК РФ.
- В случае продолжения работником работы после истечения срочного трудового договора с водителем, закон считает его бессрочным – ст. 58 ТК РФ.
ВАЖНО. Работодатель не может требовать выполнение работы, не определенной в трудовом договоре – ст. 60 ТК РФ.
Порядок подписания договора
Трудовой договор должен содержать подписи лично водителя и работодателя или представителя организации по доверенности. Договор вступает в силу с даты подписания, если иное не определено самим договором или другими актами. Водитель обязан преступить к работе с указанного в договоре срока или, если такой не обозначен, на следующий день после подписания – ст. 61 ТК.
Источник: prav.io
Трудовой договор с водителем
Для регистрации фактического приема водителя на работу, регламентации условий его труда и указания прав и обязанностей сторон необходимо применение трудового договора с водителем. В данном документе отражаются специфические моменты как в целом по деятельности компании, так и по будущему труду конкретного водителя.
Заключению трудового договора с водителем (к примеру, грузового автомобиля, либо же с водителем автобуса) предшествует подача работником в отдел кадров основных документов: трудовой книжки, паспорта, необходимых документов об образовании, пенсионной страховки и военного билета. Кроме того, водители предоставляют результаты медкомиссии и водительское удостоверение.
Поскольку водитель в процессе работы будет нести ответственность как за транспортное средство, так и за перевозимый груз, можно дополнительно заключить договор о материальной ответственности. Указанные договора заключают с большинством водителей, включая и водителей-экспедиторов. После заключения договора, водитель ознакамливается со своей должностной инструкцией, а после инструктажа по безопасности дорожного движения обязательно расписывается в соответствующем журнале.
Скачать бланк:
Трудовой договор с водителем. Скачать (Word, doc)
Источник: avtouchet.ru
Образец трудового договора ИП с водителем
Индивидуальные предприниматели, работающие на основании регистрационного свидетельства, являются такими же субъектами хозяйственной деятельности, что и организации. Поэтому в обязательном порядке должен оформляться трудовой договор ИП с водителем при приеме его на ту или иную должность.
Бизнесмен со своей стороны соблюдет закон, а сотрудник будет иметь социальную защиту. Договора подобного типа имеют определенную структуру, в ней прописаны все обязательные положения, которые необходимо соблюдать. Что именно должно быть указано в соглашении, и как выглядит образец трудового договора, подробно расскажем в рамках данного материала.
Правила заполнения
Учрежденного образца нет, но есть ряд требований и правил, которые стоит учитывать при составлении трудового договора индивидуального предпринимателя с водителем. И они заключаются в следующих нижеизложенных пунктах:
- Во вступительной части следует указать ФИО – работодателя и потенциального сотрудника.
- Отобразить суть документа и обязанности сторон.
- В этом разделе необходимо отобразить общие положения договора. То есть указать срок его действия, требования к водителю, сколько дней будет длиться испытательный срок, уровень заработной платы и иные нюансы. Так же не забудьте прописать при несоблюдении, каких условий, договор будет считаться расторгнутым.
- Права и обязанности сторон. Излагать в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, и ни один пункт не должен ему противоречить.
- Продолжительность трудовой недели. Обычно, это дни с понедельника до пятницы, а обеденные часы с 13:00 до 14:00. Продолжительность отпуска, часы начала и окончания рабочего дня. По поводу работы в выходные дни, этот момент остается на усмотрение работодателя.
- Дополнительные разделы с описанием особых условий, правил внесения коррективов в договор и его расторжение.
Документ должен быть составлен в печатном виде, если писать от руки, тогда его придется заполнять в нескольких экземплярах. Но есть один нюансы, его могут не принять к регистрации в страховом фонде. Стоит дать полное описание по каждому пункту, чтобы быть осведомленным обо всех нюансах.
Права и обязанности сторон
Водитель вправе требовать выплату заработанной платы в полном объеме, иметь право на получение отпуска, получать социальные и иные пособия, предусмотренные трудовым договором. А вот список обязанностей сотрудника состоит из следующих нижеизложенных пунктов:
- Быть дисциплинированным, добросовестно выполнять свои обязанности.
- Не разглашать конфиденциальную информацию кому бы-то ни было.
- Соблюдать экологическую, противопожарную безопасность, правила охраны труда.
Если в штат нанимается водитель на грузовое авто, в список его обязанностей будет входить: техобслуживание транспортного средства, приемка, сдача и проверка комплектности товара. При найме сразу нескольких сотрудников, рекомендуется скачать трудовой договор.
Права работодателя – индивидуального предпринимателя:
- Требовать от сотрудника выполнения возложенных на него обязательств.
- Стимулировать работу премиями и иными финансовыми вознаграждениями.
- Привлекать к ответственности за нарушение трудового договора.
Работодатель обязан создать все необходимые условия для комфортной работы персонала, своевременно выплачивать заработанную плату, проверять здоровье водителя перед отправкой в рейс.
Для справки! Шаблон трудового договора должен содержать только ключевую информацию. От большого объема информации, который не имеет отношения к правам и обязанностям персонала, работодателя, пользы будет мало.
Режим рабочего времени и оплата труда
Этот раздел большое значение имеет для сотрудника, потому что в нем содержатся важные условия договора. Конкретизируем их:
- Количество рабочих часов в неделе.
- Время начала и окончания рабочего дня, обеденный перерыв.
- Длительность и условия предоставления отпуска.
При приеме водителя на грузовой тип транспортного средства, необходимо предусмотреть дополнительные пункты. А именно, каким образом будет вестись расчет – после каждой смены или в конце месяца, и иные нюансы.
Ответственность сторон
Н а каждом предприятии есть уже готовые образцы трудового договора (ТД), чтобы каждый раз не составлять этот документ заново, принимая на работу нового сотрудника. Обязательство наступает после подписания ТД, и в случае нарушения хотя бы одного пункта, субъект должен понести материальнуюадминистративнуюдисциплинарную ответственность. Мера наказания прописывается в контракте.
- Нарушение трудового порядка.
- Материальный ущерб для предпринимателя.
- Несоблюдение правил техбезопасности и др.
Для работодателя – увольнение сотрудника по объективным причинам, задержка зарплаты, нанесение какого-либо вреда сотрудника и др.
Чтобы привлечь предпринимателя к материальной ответственности, необходимо обратиться в госучреждение. Если активов будет недостаточно для возмещения материального ущерба, реализуется и личное имущество ИП.
Чтобы составить трудовой договор, и не пропустить ни одного важного пункта, необходимо скачать образец. В заключительных абзацах (положениях) прописываются условия, согласно которым работодатель может вносить дополнения или изменения, либо расторгнуть в одностороннем порядке.
Особенности заключения трудовых отношений для водителя
Источник: o-nalog.ru
