Трудовой договор с ИП с водителем образец

При трудоустройстве нового сотрудника на предприятие руководитель обязан составить с ним трудовой договор. В документе прописываются условия труда и оплаты, права и обязанности сторон и нюансы, касающиеся работы в данной конкретной должности.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: что это такое?

В каждой профессии имеются определенные особенности, которые при составлении соглашения между работодателем и работником необходимо учесть. Есть в договоре общие моменты, которые идентичны для любой сферы деятельности, но в зависимости от специфики работы определяется круг обязанностей должностного лица.

Так, трудоустройство человека на должность водителя грузового транспорта предполагает наличие у кандидата водительского удостоверения с открытой категорией C, CE, C1, C1E, смотря на каком именно транспорте, он будет работать.

ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ — ОФОРМЛЕНИЕ ПО ДОГОВОРУ | 18+

Помимо прав, разрешающих управлять грузовым транспортным средством, у кандидата должен быть опыт вождения. Также понадобится предоставить медицинскую справку, свидетельствующую об удовлетворительном состоянии здоровья кандидата.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – соглашение, заключаемое между кандидатом в должность водителя и руководством предприятия.

Документ регистрирует факт приема человека на работу, регламентирует условия труда и отношения сторон, а также освещает нюансы, зависящие от специфики работы.

Узнать, как правильно составить путевой лист грузового автомобиля формы 4-с и скачать его образец заполнения, вы можете в этой статье.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля: образец и основные разделы

Трудовой договор с водителем включает несколько важных разделов, которые мы рассмотрим ниже.

Предмет договора

В этой части указывается наименование предприятия, в котором будет работать водитель, информация об испытательном сроке (если таковой имеется), дата начала работы, величина заработной платы и срок заключения договора (бессрочный или на определенный срок). Также сюда включается информация об образовании, стаже вождения и водительских правах (открытые категории).

В некоторых компаниях информацию об оплате труда выносят в отдельный раздел, если необходимо подробно расписать условия. Оплата бывает сдельной (за каждый рейс), повременной или суточной. Помимо основной зарплаты должны быть предусмотрены надбавки за работу сверх нормы, премии и т. п.

Акт выполненных услуг по договору оказания услуг: что это такое и как правильно составить этот документ? Ответы содержатся по ссылке.

Права сторон и обязанности

Здесь описываются обязательства и права участников договора. Если в обязанности водителя входит не только управление грузовым автомобилем, но и сопровождение груза на погрузке/разгрузке, заполнение сопроводительной документации, этот момент также нужно прописать в договоре. В этом случае должность будет называться водитель-экспедитор.

К обязанностям работодателя относятся: своевременная выплата з/п; оплата расходов, связанных с обучением водителя в целях повышения квалификации; выплата премий и другое.

Работодатель вправе поощрять работника и привлекать к материальной ответственности. Работник имеет право на отдых, своевременную выплату заработной платы и т. п.

Режим работы

В этом разделе прописывается режим работы водителя, например, с 7-00 ч. до 19-00 ч. Также указывается продолжительность ежегодного отпуска. Свой первый отпуск водитель вправе отгулять уже через шесть месяцев непрерывной работы.

Узнать, как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору о неполном рабочем дне, вы можете в нашей новой публикации по ссылке.

Ответственность сторон

Здесь указываются ситуации, при наступлении которых участники договора могут понести материальную и иную ответственность. Причинение вреда имуществу, задержки выплаты заработной платы и другие нарушения обяжут работодателя возместить ущерб работнику.

Работнику придется понести ответственность как в случае прямого причинения ущерба, или ненадлежащего качества выполнения услуг, так и при нанесении ущерба иным лицам, возмещением которого занимался работодатель.

Помимо перечисленных разделов, имеются следующие:

• прекращение действия трудового договора;
• адреса и реквизиты сторон;
• компенсации и гарантии;
• особые условия;
• виды и условия соцстрахования;
• подписи сторон.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля – образец заполнения вы можете скачать по этой ссылке.

Основные правила заполнения трудового договора с водителем

Поскольку должность водителя предполагает работу разъездного характера, в процессе составления договора могут возникнуть сложности с определением места работы. Не стоит указывать в документе маршруты водителя, особенно если они могут меняться.

Рекомендуется в качестве места работы указать адрес предприятия, на котором водитель трудоустроен. Для обеспечения безопасной обстановки на дорогах, все водители перед рейсом обязаны проходить медицинский осмотр. Этот пункт также можно отметить в договоре.

Не стоит подробно расписывать все обязанности водителя в трудовом договоре. Для этих целей используется должностная инструкция.

Предложение о расторжении договора по соглашению сторон: образец и пошаговая инструкция по составлению этого документа находятся в нашей новой статье по ссылке.

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля: образец и основные обязанности

В этом документе целесообразно указать все возможные действия как основные, так и второстепенные, которые могут потребоваться работодателю от водителя. Если в организации нет сотрудников, несущих ответственность за вид и техническое состояние транспорта, рекомендуется включить эти пункты в обязанности водителя грузового автомобиля.

Обязанности водителя грузового автомобиля, в случае принятия им функций экспедитора, включают:

• заполнение сопроводительной документации;
• обеспечение целостности перевозимого груза;
• разгрузка/погрузка груза и т. п.

Должностная инструкция водителя грузового автомобиля – образец заполнения вы можете посмотреть тут.

Как составить резюме водителя грузового автомобиля: образец заполнения

Работодатель отдаст предпочтение тому водителю, в резюме которого будет содержаться следующая информация:

• вождение без аварий;
• богатый водительский стаж;
• готовность к командировочным рейсам;
• хорошее знание устройства грузового ТС;
• хорошее знание соседних городов и областей;
• умение самостоятельно устранять неисправности;
• положительные рекомендации от прошлых руководителей и т. п.

Естественно не нужно указывать эти моменты, если они не соответствуют действительности. Пишите правдиво и максимально подробно, и тогда работодатель обратит внимание на ваше объявление.

Резюме водителя грузового автомобиля – образец заполнения вы можете скачать здесь.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля предполагает наличие у кандидата на подобную должность водительских прав с открытыми категориями, позволяющими управлять крупногабаритным транспортным средством.

Журнал регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений: что это такое и как правильно составить этот документ, вы можете узнать здесь.

При заполнении договора важно указать все нюансы, связанные со спецификой перевозки грузов, ответственность и права сторон, график работы и условия оплаты. Обязанности водителя необходимо подробно расписать в должностной инструкции.

Больше информации о том, что такое трудовой договор и как правильно составить этот документ, вы можете получить в следующем видео:

Источник: fbm.ru

Трудовой договор с водителем

Образец трудового договора с водителем (заполненный бланк)

Скачать Трудовой договор с водителем

Смежные документы

Документы, которые также вас могут заинтересовать

• Договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассовых работников
• Договор о полной материальной ответственности работника банка
• Коллективный трудовой договор
• Срочный трудовой договор
• Срочный трудовой договор с иностранным гражданином
• Трудовое соглашение
• Трудовой договор (бессрочный)
• Трудовой договор по совместительству
• Трудовой договор с бухгалтером
• Трудовой договор с водителем
• Трудовой договор с генеральным директором
• Трудовой договор с генеральным директором общества с ограниченной ответственностью
• Трудовой договор с главным бухгалтером
• Трудовой договор с инженером
• Трудовой договор с иностранным гражданином на определенный срок
• Трудовой договор с иностранным работником (подсобный рабочий)
• Трудовой договор с исполнительным директором ООО
• Трудовой договор с испытательным сроком
• Трудовой договор с кассиром
• Трудовой договор с коммерческим директором ООО
• Трудовой договор с медицинским работником
• Трудовой договор с менеджером по продажам
• Трудовой договор с няней
• Трудовой договор с педагогическим работником
• Трудовой договор с поваром
• Трудовой договор с продавцом
• Трудовой договор с работником ООО на срок до 2-х месяцев (краткий)
• Трудовой договор с работником ООО на срок до 2-х месяцев (полный)
• Трудовой договор с сезонным работником
• Трудовой договор с секретарем
• Трудовой договор с сотрудником акционерного общества
• Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества
• Трудовой договор с управляющим (руководителем структурного подразделения) акционерного общества
• Трудовой договор с юристом
• Трудовой контракт
• Трудовой контракт (вариант 2)
• Трудовой контракт (вариант 3)
• Трудовой контракт (вариант 4)
• Трудовой контракт по найму и оплате труда главного бухгалтера
• Трудовой контракт по найму и оплате труда директора (генерального директора) акционерного общества
• Трудовой контракт с генеральным директором товарищества с ограниченной ответственностью
• Трудовой контракт с главным бухгалтером
• Трудовой контракт с директором коммерческого банка
• Трудовой контракт с директором предприятия
• Трудовой контракт с работником
• Трудовой контракт с руководителем кадровой службы
• Трудовой контракт с руководителем предприятия о предпринимательской деятельности
• Трудовой контракт с руководителем службы рекламы и маркетинга
• Трудовой контракт с руководителем структурного подразделения
• Трудовой контракт со специалистом
• Ученический договор с работником

Решите свою юридическую проблему сегодня, не выходя из дома!

Информация о вас не будет разглашена

Через 5 минут с вами свяжется наш консультант

Образцы документов
все документы на doc-obrazets.ru

• Типовые договоры
• Все бланки
• Статьи от юриста

У нас на сайте каждый может бесплатно скачать образец интересующего договора или образца документа, база договоров пополняется регулярно. В нашей базе более 5000 договоров и документов различного характера. Если вами замечена неточность в любом договоре, либо невозможность функции «скачать» какого-либо договора, обратитесь по контактным данным.
Загрузите документ в удобном формате. Уникальная возможность скачать любой документ в DOC и PDF абсолютно бесплатно. Многие документы в таких форматах есть только у нас.

Источник: obrazets-doc.ru

Образец трудового договора ИП с водителем

Индивидуальный предприниматель, действующий на основании регистрационного свидетельства – это такой же субъект хозяйственной деятельности, что и организация, и должен заключить трудовой договор ИП с водителем при приёме его на работу. Тем самым бизнесмен выполнит законодательные нормы, а работник будет защищён социально. Соглашение такого типа имеет чёткую структуру, которой надо придерживаться и должно содержать ряд обязательных положений. Об этом и пойдёт речь в статье.

Основные правила заполнения

Отдельного шаблона для такого рода соглашения не предусмотрено. Но деловая практика показывает, что предпринимателю надо соблюсти набор правил, чтобы документ был составлен верно.

Соглашение составляется в печатном виде. Можно написать его и от руки, но тогда договор надо будет заполнять в нескольких экземплярах, и его могут не принять к регистрации в страховых фондах. Поясним более подробно некоторые пункты документа.

Права и обязанности сторон

Приоритетный пункт трудового договора определяет, что стороны вправе делать после письменного оформления и подписания документа, а что входит в их обязанности.

Так, нанятый водитель:

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

• вправе требовать своевременную и полную выплату заработанных денег;
• должен работать только по профилю, указанному в договоре;
• иметь право на отдых в предусмотренное соглашением время;
• получать выплаты (в том числе социальные) и преференции, предусмотренные трудовым законодательством.

Перечень обязанностей в соглашении намного больше, а именно:

• следовать правилам трудового распорядка и соблюдать дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей;
• соблюдать конфиденциальность;
• соблюдать правила охраны труда, противопожарной безопасности и экологических норм.

Если планируется взять работника на грузовой автомобиль, список обязанностей расширяется (приёмка и сдача товара, проверка комплектности, контроль укладки, своевременное обслуживание транспортного средства, установка авто на стоянку по окончании рейса и проч.). При большом штате водителей рекомендуется заготовить образец документа, чтобы зафиксировать перечень обязанностей.

ИП – работодатель имеет право:

• требовать от водителя выполнения должностных функций, не указанных в соглашении (если такое отклонение разрешено законом);
• стимулировать хорошую работу подчинённого деньгами и иными законными способами;
• привлекать водителя к ответственности, если тот нарушил предусмотренные трудовым законодательством положения.

• обеспечить работой, характер которой оговорен в трудовом соглашении;
• создать такие условия работы в соответствии с требованиями техники безопасности, регулярно инструктировать работника, как их выполнять, назначить ответственных лиц по охране труда;
• перед выходом в рейс проверять состояние здоровья (для этого приглашается сторонний медик или заключается договор с медучреждением);
• своевременно выплачивать заработную плату и представлять положенные законом социальные гарантии;
• застраховать работника в соответствующих фондах (ПФР, ФФОМС, ФСС).

Прописывая в договоре те или иные обязанности, предприниматель должен вводить лишь те, за нарушение которых может последовать наказание. Общие формулировки увеличивают объём текста, но пользы не приносят.

Режим рабочего времени и оплата труда

Разделы очень важны в первую очередь для наёмного работника, так как именно здесь содержатся самые важные для него договорные нормы, а именно:

1. Продолжительность трудовой недели указывается в часах. Следует учитывать, что предел времени работы регулируется нормативом, установленном действующим законодательством РФ.
2. Длительность трудового дня, время начала и окончания работы, продолжительность перерыва на обед. Если предполагается выполнять дальние рейсы, то в этом пункте оговариваются нормативы, сколько времени водитель имеет право ехать непрерывно.
3. Размер трудового отпуска и условия его предоставления (через какой временной промежуток работник может им воспользоваться).
4. В каких случаях может предоставляться отпуск за свой счёт.

Трудовой договор с водителем грузового автомобиля в этом пункте будет сильно разниться с соглашением, которое оформляется с работником, нанимаемым на легковой транспорт. Условия труда в первом случае намного сложнее, что необходимо учесть в документе.

Рекомендуем к изучению! Перейди по ссылке:

Соглашение обязательно должно содержать раздел, посвящённый системе оплаты труда водителя. Здесь должно быть указано, как ИП будет рассчитываться с работником за его труд – в размере должностного оклада согласно штатному расписанию, повременно, сдельно, какие премии и надбавки планируются за хорошую работу.

Следует учесть, что выплачиваема сумма за месяц не должна быть меньше минимального предела, установленного законодательно.

Ответственность сторон

Как правило, на предприятии заготавливается образец соглашения, чтобы каждый раз не готовить новый текст. Подписав трудовой договор, стороны берут на себя внесённые в текст обязательства. Если они нарушаются, виновный в сбое или уклонении несёт ответственность. Бланки контракта в этом пункте должны содержать, что наказание (дисциплинарное, административное или материальное) должно последовать за определённые проступки.

• нарушение трудового распорядка водителем (соотношение времени труда и отдыха), несоблюдение графика;
• действия, повлекшие прямой или косвенный материальный ущерб для ИП;
• невыполнение правил техники безопасности;
• другие.

• лишение водителя права на труд;
• нанесение работнику ущерба здоровью, материального либо морального убытка;
• задержка заработной платы;
• другие.

Если выявлены приведённые в настоящем договоре нарушения, пострадавшая сторона принимает меры, которые привели бы к наказанию. Так, при серьёзном отступлении водителем от дисциплинарных норм ИП вправе издать приказ, который способен иметь правовую силу и таким путём самостоятельно уволить работника с предприятия. Если же к материальной ответственности (или иной) планируется привлечь работодателя, обращаться надо в государственные учреждения.

За нанесение материального ущерба работнику ИП привлекается к ответственности. Если не хватит активов предприятия, возмещение вреда проводится за счёт личного имущества предпринимателя.

Заключительные положения содержат условия, на которых договор может быть изменён и дополнен подписавшими его сторонами, или же вовсе расторгнут.

Источник: tvoeip.ru