Дарина Дегавцова вместе с мужем открыла первый кроссфит-клуб на Камчатке и стала победительницей конкурса «Молодой предприниматель России ’19». Мы поговорили о том, как начинать бизнес, о мотивации и выгорании, узнали, как ставить цели, которые будут вдохновлять.
Деловая среда Платформа знаний и сервисов для бизнеса
- Как начинала свой путь в бизнесе? (и почему работа мастером по маникюру учит быть предпринимателем)
- Бывали ли моменты «выгорания»? (+инсайт, почему бизнес не взлетает)
- Как часто ставишь себе новые цели? (+ метод, как их проверить)
- Есть ли «вредные привычки» в бизнесе?
- 3 основных качества, которые нужны начинающему предпринимателю
- Если бы была возможность вернуться на 10 лет назад, какой совет на будущее ты бы себе дала?
- Лучшие книги и фильмы о бизнесе
Бизнес
Кроссфит-клуб Crossbox41.
Основатели
Дарина и Максим Дегавцовы.
Локация
Петропавловск-Камчатский.
Быть предпринимателем легко, говорили они! #бизнес #предпринимательство #стендап #предприниматель
Стартовый капитал
Для открытия клуба взяли в кредит 600 тыс. рублей.
Чистая прибыль
400 000-600 000 рублей/месяц.
Кредиты от Сбербанка
Получите кредит для бизнеса на любые цели – с возможностью подать заявку онлайн
Как «ноготочки» помогли стать предпринимателем
— Как ты начинала свой путь в бизнесе?
— Началось все с того, что я бросила университет, хотя училась на пятерки. Дело было в том, что учеба мешала мне зарабатывать =). Я тогда накопила деньги, работая продавцом в спортивном магазине, и на зимних каникулах отучилась на мастера ногтевого сервиса. Плюс, качество преподавания в университете расходилось с моими требованиями и видением образования.
Я приняла решение не тратить на это время, а получать практический опыт.
В итоге, когда одногруппники выпускались, в 2013 году, я уже зарабатывала 120+ , готовилась открывать первый специализированный кроссфит-клуб на Камчатке, а они пошли получать опыт на реальной работе за 20+ тысяч.
А работа мастером ногтевого сервиса принесла мне все нужные навыки предпринимателя и дала прекрасный старт к развитию. Я называю то время «трамплин» и очень рекомендую всем начинать с чего-то подобного.
Полезные знакомства, понимание «сервиса», удержание качества работы, репутация, понимание принципов сарафанного радио, умение коммуницировать со сложными людьми и управление конфликтами, отстраиваться от конкурентов, постоянно учиться в своем направлении, тайм-менеджменту, финансовое планирование — этому научила меня работа мастером по маникюру.
Когда работаешь на себя, то быстро учишься всему, что может тебя прокормить, повышается мотивация и ответственность, скорость мышления и решений. Возможно, у кого-то иначе. Но мой опыт именно такой =).
Открывать свой салон я не планировала, хотя вполне могла. Но понимала, что мой интерес и рост лежит в других направлениях. И когда муж заинтересовался кроссфитом, мы решили двигаться именно в этом направлении и открыли клуб. Его историю развития можно прочитать в этом материале.
Легко ли быть предпринимателем?
Онлайн-сервис по регистрации бизнеса
Мечтаете о своем деле? Здесь вы можете зарегистрировать бизнес бесплатно и без визита в налоговую
Дисциплина сильнее мотивации
— Бывали ли у тебя моменты «выгорания», когда совсем опускались руки и казалось, что нет смысла продолжать. Что мотивировало идти дальше?
— Да, было. Мне кажется, это случается абсолютно с каждым и по конкретной причине — наши завышенные ожидания. Нам почему-то все видится легким и радужным, особенно любителям аффирмаций, которые возлагают излишние надежды на самопрограммирование.
⭐️ Инсайт от Дарины
Чтобы что-то работало, надо это двигать и раскачивать. И лучше несколько лет. Объясню.
Самые выгодные инвестиции — долгосрочные, от 10 лет. Самое выгодное вложение в недвижимость — тоже от 7-10 лет. Самые крутые результаты от тренировок появляются через 1-2-3-10 лет. Так с чего многие взяли, что открыв бизнес, не нужно прилагать усилий? Что все полетит, как на ракете, уже в первые 3-6 месяцев?
А потом расстраиваются, бросают, считают «это не мое, попробую другой» или «высокая конкуренция». А выигрывают именно те, кто шел на длинную дистанцию, кто больше вкладывал сил, учился, ошибался и исправлял, тоже расстраивался, но боролся.
Через три месяца после открытия людей в зале стало очень мало, а мы не знали, что такое сезонность в фитнес-нише. Я говорила мужу: «Может, нам не стоит продолжать?». А он отвечал: «Надо просто переждать, такой период, давай работать дальше». И обычно у нас всегда так, он сомневается — я на позитиве и поддерживаю; я проседаю эмоционально в период трудностей — он на позитиве и в роли поддерживающего.
Я всегда пропагандирую семейный бизнес именно поэтому: вы чаще поддерживаете друг друга, вникаете в суть каждого вопроса, заинтересованы в общем успехе. Поэтому, если руки опускаются, партнер на подхвате, команда работает и ты можешь вернуть себе себя без рисков и потерь в бизнесе, потупив в сериальчик пару дней, съездив в горы или побыв в тишине недельку =).
Для меня всегда деньги были большой мотивацией идти вперед: «А сколько я могу сгенерить в деньгах?». Мне просто интересно зарабатывать: ты всегда бросаешь себе вызов и идешь к нему.
В начале (дня два) работает мотивация, а потом только дисциплина или азарт, как в играх. На мотивации далеко не уедешь, она идет от глубинной потребности, и по сути работает, когда тебе: негде жить, нечего есть, пить, надевать, надо срочно покрыть какой-то долг есть угроза жизни и здоровью. Но если вы сейчас это читаете, у вас нет этих проблем =).
Поэтому важно понимать, что остальная мотивация (к целям) слабее, она падает, и это нормально. Гораздо выгоднее «ехать» на дисциплине и воспитывать ее в себе. Захотел — поставил цель — распланировал — дисциплинированно пошел к цели.
Закрытый клуб — Деловая среда Премиум
Дарина поделилась лайфхаком, как «заставить» работать стандартную акцию. Оформите доступ и читайте этот и сотни других полезных материалов
— Есть ли у тебя «вредные привычки» в бизнесе?
— Нет. Я уже от всего ненужного избавилась, а все, что нужно — имею или приобрела =). У меня есть все, чтобы двигаться вперед и достичь своих амбициозных целей. Избавление от перфекционизма и синдрома самозванца дают мощную энергию для движения вперед и принятия своих плюсов и минусов. Самокритика превращается в объективный взгляд на вещи.
Да и я предпочитаю, и учу своих наставляемых тоже (Дарина еще ведет личные консультации начинающих предпринимателей. — Прим. ред.), думать не о проблемах и ошибках, а о способах что-то улучшить — в себе/в бизнесе.
Например, один наставляемый говорит: «У меня с дисциплиной и мотивацией огромные проблемы, я вечно прокрастинирую. Мы с психологом разбирали эту тему, это все из детства, я ничего не могу с этим сделать уже столько лет».
А теперь давай переделаем на мой лад: «Да, я не образец дисциплины пока что. Но с этой секунды я живу и поступаю так, чтобы дисциплина стала моим вторым именем. Какая разница, что там было в детстве? Я сейчас взрослый человек и сам могу выбирать, каким мне быть. И я буду таким, каким хочу стать».
Вот такая формулировка задает тон реальных изменений.
⭐️ Инсайт от Дарины
Пожалуй, когда я научилась переворачивать тезисы и «нытье» из негативной формулировки в уверенную, это и стало отправной точкой к принятию себя, действиям, жизни. Такая философия многим кажется нереальной и слишком простой. Но разве вы хотите сложностей?
Онлайн-сервис по регистрации бизнеса
Источник: dasreda.ru
Культ предпринимательства: почему работать «на себя» стоит не всем
К открытию собственного бизнеса можно относиться по-разному. Некоторых эта мысль будоражит и драйвит, а заставляет в очередной раз задуматься, взвесить все «за» и «против». И в обоих случаях это абсолютно нормальные реакции. Дело в том, что ведение собственного бизнеса требует определенной комбинации навыков и личностных качеств человека:
Самоорганизация
Под этим словом я подразумеваю большой спектр качеств: это и умение брать на себя ответственность, и готовность пробовать новое, экспериментировать. Также в самоорганизацию входит способность придерживаться заданного курса и доводить начатое до конца. Все это необходимо для того, чтобы воплощать свои идеи, особенно в самом начале, когда бизнес еще молодой и встречается с большим количеством трудностей и преград. Это требует огромного внутреннего ресурса, терпения, дисциплинированности, и не все готовы постоянно нести такую большую ответственность за себя, свой бизнес и команду (если она есть).
Развитие метакомпетенций
Метакомпетенции сегодня важны, даже если вы работаете в организации. Но если вы решаете развивать собственный бизнес, то перечень смежных навыков, которыми вы должны обладать сегодня, вырастает в разы. Так, если вы работаете в команде дизайнером, HR-менеджером или копирайтером — у вас будет четко очерченный круг компетенций. Если же вы решите развивать собственный бизнес или личный бренд, то, кроме своих основных компетенций, вам предстоит изучить: основы права, бухучета, маркетинга, SMM, копирайтинга, а с развитием различных форматов в соцсетях для продвижения придется стать и фотографом, и режиссером, и оператором, и монтажером.
Готовность к рискам
Предпринимательство — это всегда риски. Собственный бизнес требует инвестиций множества ценных ресурсов, и деньги — только один из их видов. В свое дело человек инвестирует и время, и силы, и свои навыки. И результат долгое время остается неопределенным. Как бы вы ни старались, у вас не получится застраховать себя от всех непредвиденных обстоятельств.
Существуют вещи, которые находятся вне зоны вашего контроля: пандемии, изменения трендов и тенденций, которые накатывают как волны, и все, что вы можете — это держаться как можно крепче, чтобы пережить эту волну или запрыгнуть на нее.
Можно говорить, что предпринимательство — это не просто дело или навык, это образ жизни. И он подходит далеко не всем. Не каждый человек готов рисковать своими силами, деньгами, временем. И это абсолютно нормально. За пределами предпринимательского мира тоже есть жизнь, и она не менее прекрасна.
Может ли карьера в организации быть эквивалентна собственному бизнесу
На мой взгляд — может. Часто работу в найме жестко противопоставляют предпринимательству: считается, что благодаря собственному бизнесу можно заработать больше денег, чем работая в организации, к тому же работа на себя дает больше творческой свободы. Многих к предпринимательству мотивирует возможность ориентироваться на свои цели и потребности, а не на корпоративные KPI, отсутствие необходимости вставать на работу, соблюдать дресс-код и улыбаться коллегам. Но такой сюжет можно назвать утопическим.
Работа в найме, вопреки предубеждениям, также может предлагать достойную оплату труда, особенно если мы говорим о позициях в или об узких специалистах и экспертах. Даже «скромная» зарплата директора может составлять 300 000 рублей в месяц. Чтобы новичку получать аналогичный доход с собственного бизнеса, нужно очень постараться, вложить большое количество ресурсов и освоить широкий спектр навыков.
Отдельно стоит проговорить момент «творческой свободы» в собственном бизнесе. Истории с хэштегом «успешный успех» часто показывают счастливых предпринимателей, которые запустили свой бизнес и уехали куда-то в теплые страны преисполняться легкостью и благодарностью. Опять же, такой сюжет доступен не каждому, и это важно понимать.
Часто работа в найме предоставляет даже большие свободы, особенно когда это касается личного времени. В найме, как правило, строже соблюдаются рабочие часы, сотрудникам выделяют больничные, отпуска, оплачивают отпуск, а некоторые компании включают в том числе программы для обучения и развития сотрудников.
В случае с собственным бизнесом все эти моменты ложатся на плечи предпринимателя. Человек работает буквально без перерывов, выходных и, как такового, отпуска. Он все время должен держать руку на пульсе, чтобы успевать решать связанные с бизнесом вопросы. И такой режим жизни может продолжаться довольно долго, даже спустя много лет существования бизнеса.
Так что, если человек хочет свободы — в ее различных проявлениях — он может получить ее и работая в найме. Например, устроиться на удаленную работу, позволяющую работать из любой точки мира, выбрать команду с близкими ценностями.
История каждого бизнеса уникальна, и до сих пор нельзя вывести универсальную формулу, которая бы точно указывала, как быстрее человеку дойти до желаемого заработка или условий работы — через найм и свою карьеру или через собственный бизнес.
Как строить карьеру, чтобы не упираться в финансовый потолок
Одним из популярных аргументов в пользу собственного бизнеса является (условное) отсутствие финансового потолка. Возможности для заработка преподносятся как безграничные, хотя, на самом деле, определенные пределы для каждого бизнеса и сферы все-таки есть. Но, как было сказано выше, высокие доходы можно получать и работая в организации.
Развитие карьеры в найме во многом похоже на бизнес. Если вы не хотите упереться в потолок, сделав очередной шаг по карьерной лестнице, вам нужно вкладываться в свое развитие.
Определите, какую именно карьеру вы хотите получить в будущем
Карьерные пути бывают разными. Самый известный — вертикальный, от низкой должности к более высокой. Также существует не менее престижная горизонтальная карьера, когда человек становится узкопрофильным специалистом. У этих карьерных стратегий разные точки опоры, каждая требует особой стратегии.
В обоих случаях вам стоит развивать экспертность, а также работать над мягкими навыками. Они позволяют укрепить свой статус внутри компании, лучше подсветить профессиональные компетенции. Для вертикальной карьеры также нужны управленческие компетенции, а вот для горизонтальной необходимо постоянное углубление в сферу, которой вы занимаетесь.
Если вы хотите ускориться в своем карьерном продвижении, я бы рекомендовала обращаться к карьерным консультантам. Они обладают необходимыми знаниями о ситуации на рынке труда и помогут сориентироваться в области карьерных возможностей и финансовых ожиданий, а также подскажут, как вам работать с вашей карьерной стратегией.
Пробить финансовый потолок помогают две важные переменные:
- Понимание зарплат на рынке труда
Вы наверняка видели на рекрутинговых сайтах упоминание «зарплата по результатам собеседования». У карьерных консультантов, как правило, есть представление о том, какие цифры на уме у работодателя. Также, ознакомившись с аналитикой по этому вопросу, вы сможете понимать, в каких сферах вас могут ожидать более высокие зарплаты (спойлер: не только в IT). - Карьерная стратегия
Под карьерной стратегией часто подразумевают только стаж работы и повышения квалификации, но это совсем не так. В карьерную стратегию также входят ваши профессиональные кейсы. Поэтому, выстраивая ее, вы должны ориентироваться не только на время, которое вы готовы проработать в той или иной компании, но и на опыт, который эта работа может вам предложить. Обращайте внимание на проекты, которые вам нужны для подтверждения профессиональных компетенций, на качество и статус потенциальных клиентов (независимо от того, работаете ли вы в B2B или в B2C проектах). Карьерная стратегия также прочно связана с коммуникативными навыками: вам нужно понимать, как строить общение с коллегами, партнерами внутри компании, в своей сфере, чтобы вас воспринимали как высококлассного специалиста и предлагали вам все большие деньги за вашу работу.
Источник: theoryandpractice.ru
