У нас есть 19 ответов на вопрос Почему ИП не входит в трудовой стаж? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Как ИП влияет на пенсию?
- Сколько пенсионных баллов у ИП?
- Как увеличить пенсию ИП?
- Сколько стоит один балл Ипк?
- Почему ИП не входит в трудовой стаж? Ответы пользователей
- Почему ИП не входит в трудовой стаж? Видео-ответы
Отвечает Олег Суханов
Период деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в трудовую книжку не включается. Иными словами, индивидуальный предприниматель никаких записей в своей трудовой книжке не делает. Объясняется это тем, что предпринимательская деятельность не может быть признана трудовой.Dec 10, 2019
Как ИП влияет на пенсию?
ИП ежегодно платит за себя страховые взносы, поэтому имеет право на получение трудовой пенсии. Её можно получить при выполнении трёх условий: Достижение пенсионного возраста: в 2022 году для женщин — 56,5 лет, для мужчин — 61,5 лет. Пенсионная реформа предусматривает постепенное увеличение пенсионного возраста.
Какие периоды сейчас не засчитывают в стаж для пенсии и почему
Сколько пенсионных баллов у ИП?
Какую пенсию будет получать ИП обеспечить минимальную сумму индивидуальных пенсионных коэффициентов: при выходе на пенсию в 2020 году это 18,6 баллов, а начиная с 2025 года и позднее – 30; достичь пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
Как увеличить пенсию ИП?
Есть два способа увеличить размер страховой пенсии: платить дополнительные страховые взносы или отсрочить назначение пенсии. Платить дополнительные страховые взносы можно, чтобы получить больше пенсионных баллов. Для этого нужно подать в Пенсионный фонд заявление — это проще всего сделать онлайн в личном кабинете.
Сколько стоит один балл Ипк?
Как рассчитывается пенсия? Страховая пенсия состоит из двух частей: фиксированная выплата и оплата по пенсионным коэффициентам. В 2022 году фиксированная выплата составляет 6564 рубля 31 копейку, а стоимость одного балла — 107 рублей 36 копеек.
Источник: querybase.ru
ИП и трудовой стаж
В Российской Федерации предусмотрено пенсионное обеспечение всех без исключения граждан при достижении определенного возраста и наличии трудового стажа. Отдельной категорией являются индивидуальные предприниматели. Для них актуальным является вопрос, входит ли ИП в трудовой стаж для начисления пенсии и могут ли пенсионеры-предприниматели рассчитывать на дополнительные выплаты.
Имеют ли индивидуальные предприниматели право на пенсию
Главное условие начисления пенсионных выплат предпринимателям заключается в достижении установленного законом возраста. В ближайшее время планируется повышение возрастного порога, однако на данный момент он составляет – 60 лет для женщин и 65 для мужчин.
Учитывается ли трудовой стаж на патенте и какова налоговая нагрузка на патенте?
Если пенсионер является индивидуальным предпринимателем, то на него также распространяются положения пенсионной реформы, порядок и обстоятельства получения дополнительных выплат. Стоит отметить, что выход на «заслуженный отдых» для ИП осложняется требованием подтвердить свой страховой стаж.
Трудовой стаж для пенсионеров-предпринимателей рассчитывается на основании взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. В стаж входят все периоды, в течение которых ИП переводил средства на персональный лицевой счет после официальной регистрации компании.
На конец 2018 – начало 2019 года трудовой стаж для ИП составляет 9 лет. Более подробную информацию можно узнать в региональном подразделении Пенсионного Фонда Российской Федерации, а также в законе «О страховых пенсиях» от декабря 2013 года.
В 2024 году этот показатель должен увеличиться до 15 лет, что также повлияет и на размер пособия. Что касается накопительной части, то пенсионерам ИП необходимо иметь порядка 14 пенсионных балов, чтобы претендовать на дополнительные выплаты.
Единственным отличием получения пенсии для ИП является особый порядок подтверждения трудового стажа. Для этого необходимо предоставить справку из налоговой инспекции или доказательство оплаты ежемесячных взносов в ПФР. При этом пенсионер может продолжать трудовую деятельность как владелец малого, среднего бизнеса или совмещать предпринимательство с наемной работой. В таком случае условия начисления пособия несколько отличаются от общепринятых.
Зачем предприниматели платят страховые взносы
Граждане, занимающиеся собственным бизнесом, интересуются, может ли пенсионер ИП не платить фиксированный взнос. С 1 января 2018 года был введен новый порядок страховых взносов для ИП. Это обязательная процедура, причем руководитель компании перечисляет средства за себя и за своих сотрудников. Страховые взносы для ИП осуществляются по нормам Налогового Кодекса РФ (статья 420). Сумма выплат фиксирована:
- ОМС (медицинские) – 5 840 рублей.
- ОПС (пенсионные) – 26 545 рублей.
Льготы для пенсионеров-ИП не предусмотрены. Это относится и ко всем представителям малого и среднего бизнеса в России. Страховые взносы должны быть оплачены до окончания календарного года, размер суммы не меняется вне зависимости от количества наемных рабочих. При ликвидации или закрытии организации физическое лицо оплачивать обязательные взносы за 15 дней до снятия с учета.
Расчет страховой доли
Трудовой стаж предпринимателя равен страховому, а значит именно он влияет на размер пенсионных отчислений. Рассчитывается страховой стаж на основании отчислений в ПФР.
Расчет пособия выглядит следующим образом:
Баллы, начисленные за страховой период х Стоимость одного балла х Премиальный множитель (при наличии).
Также предусмотрена фиксированная социальная выплата, если пенсионер продолжает работать по достижению возрастного порога.
Расчет накопительной доли
В Российской Федерации пенсионная система построена таким образом, что наемные работники и предприниматели имеют право оформить негосударственную (накопительную) пенсию. Помимо страховой доли, они получают дополнительное пособие, сумма которого зависит от нескольких нюансов. На схеме внизу показано, что входит в накопительную часть трудовой пенсии:
Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться в надежный частный фонд. Полный список можно найти на сайте ПФР. В таком случае перерасчет пенсии для ИП пенсионеров будет осуществляться по общему правилу (включая накопительную часть).
Менять пенсионный фонд можно не чаще одного раза в пять лет. Прежде чем решиться на такой ответственный шаг, гражданин должен подать заявление в Госфонд и дать разрешение на отчисление 6% на накопления, а 1/5 на государственную пенсию.
Если гражданин одновременно работает по трудовому договору и как ИП
Если физическое лицо имеет право на ведение бизнеса, то помимо основной работы он может стать ИП. В таком случае он индивидуально оплачивает страховые взносы за себя и за своих сотрудников (в рамках компании), а в качестве наемного рабочего за него переводят страховые взносы начальник. Таким образом, все страховые взносы пенсионера суммируются и представляют страховую долю пенсионного пособия.
Законодательное регулирование
В нашей стране действует большое количество нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы и условия выхода на пенсию, а также начисление выплат работающим пенсионерам, предпринимателям и владельцам собственного бизнеса. Получение дополнительной прибыли пожилыми гражданами положительно воспринимается Правительством РФ, поэтому перерасчет пенсионного пособия делается в пользу ИП пенсионеров.
Любой гражданин Российской Федерации имеет право стать предпринимателем, однако при этом он должен в полной мере соблюдать законодательство своей страны в области малого и среднего бизнеса. ИП пенсионеры получают дополнительные выплаты, могут рассчитывать на финансовую независимость в пожилом возрасте.
Источник: zavtrapensiya.ru
Как подтвердить стаж работы у ИП, если утерян трудовой договор
Индивидуальное предпринимательство в современной России началось сразу после захвата Борисом Ельциным государственной власти, который разрешил народу торговать всем, чем только можно и где ему хочется. Граждане среднего и преклонного возраста помнят как вдруг на улицах наших городов появились толкучки с сотнями продавцов сомнительного товара.
Через несколько лет все эти самовольные барахолки и продуктовые базары были постепенно приведены в нормальный цивилизованный вид, а торговцы были зарегистрированы как индивидуальные предприниматели и получили право выступать в качестве работодателей.
Право вносить записи в трудовые книжки своих работников индивидуальные предприниматели получили только с 6 октября 2006 года, когда статья 66 ТК РФ была изменена и ИП стали обязаны вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него более 5 рабочих дней и если его работа у этого ИП является для работника основной. А до этой даты, принимая работников, ИП не имели право вносить в их трудовые книжки записи о приеме или увольнении. А трудовые отношения между ИП и работником оформлялись трудовым договором, который составлялся в шести экземплярах и регистрировался в налоговой службе, отделении Пенсионного фонда, ФОМС и ФСС. В каждом фонде и налоговой службе оставлялся один экземпляр договора.
Один экземпляр договора передавался работнику, а последний оставался у работодателя. ИП должен был своевременно уплачивать страховые взносы за своих работников в ПФР, ФОМС и ФСС. Поэтому этот трудовой договор является документом подтверждающим страховой стаж работника.
Но в жизни случается всякое, и любой документ человек может потерять.
Как подтвердить стаж работы у ИП, если утерян трудовой договор.
Если трудовой договор, заключенный с индивидуальным предпринимателем утерян, гражданину нужно обратиться с заявлением в орган местного самоуправления, который был уполномочен регистрировать трудовые договора в специальном реестре регистрации трудовых договоров в соответствии с действующей до 30.06.2006 года редакцией статьи 303 ТК РФ.
В этот реестр вносились сведения об индивидуальном предпринимателе и о работнике. На основании поданного заявления сотрудник уполномоченного органа выдаст подателю заявления выписку из реестра трудовых договоров, заверенную подписью и печатью.
Если же в виду различных причин записи о заключенном трудовом договоре в реестре не окажется, тогда нужно обратиться с заявлением в налоговую службу или ПФР(ФОМС,ФСС), в архивах, которых должны храниться копии трудовых договоров.
Источник: family-counselor.ru
