Уведомление о завершении процесса прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Ликвидация ИП – это процесс не длительный, но довольно сложный. На первый взгляд, одним из преимуществ ведения хозяйственной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя является возможность в сжатые сроки ее завершить. Но на практике возникает много нюансов, о существовании которых никто при регистрации даже не догадывается.

Понятие

• прекращение хозяйственной деятельности ИП;
• а также исключение его из Единого реестра индивидуальных предпринимателей.

Частные предприниматели являются обособленными участниками рыночных отношений. Они обладают правами и обязанностями, как ФЛ (далее – физических лиц), так и ЮЛ (далее – юридических лиц).

Ликвидация их как субъектов хозяйственной деятельности отображается только на возможности изготавливать продукцию или предоставлять услуги, не создавая при этом предприятия.

Законодательство

Ликвидация индивидуального участника предпринимательской деятельности регламентируется следующими нормативными актами:

021 Ликвидация юридических лиц. Прекращение деятельности ИП

• НК РФ;
• ТК РФ;
• ГК РФ;
• КоАП;
• ФЗ «О регистрации ИП и ЮЛ».

1. ГК РФ дает толкование основным понятиям, которые связаны с деятельность частных предпринимателей.
2. НК РФ устанавливает размер и порядок уплаты пошлины, а также рамки полномочий работников налоговой инспекции.
3. ТК РФ определяет порядок увольнения всех лиц, работающих на ИП, а также регламентирует действия самого частного предпринимателя как участника трудовых отношений.
4. КоАП устанавливает рамки ответственности за нарушение порядка ликвидации ИП, установленного законом.
5. ФЗ «О регистрации индивидуальных предпринимателей и юридических лиц» является основным нормативным актом, который регулирует вопросы регистрации и прекращения деятельности ЧП.

Видео: порядок

Пошаговая инструкция закрытия ИП

Для того чтобы не возникало вопроса как закрыть ИП, необходимо придерживаться примерно следующего алгоритма действий, после принятия этого ответственного решения:

• подготовить и собрать все необходимые для ликвидации документы;
• сообщить в ФСС и ПФР о завершении работы в качестве ИП;
• произвести увольнение работникам согласно правилам, установленным ТК РФ;
• после расторжения трудового контракта и полного расчета со всеми сотрудниками, владелец бизнеса должен сам сняться с учёта в ФСС;
• подать пакет документов на прекращение деятельности в ФНС;
• дождаться решения о ликвидации и получить из налоговой службы все необходимые документы;
• закрыть расчетный счет;
• сдать налоговую отчетность;
• уплатить задолженность обязательным сборам.

После принятия решения о ликвидации частного предприятия необходимо собрать все необходимые для реализации этой процедуры документы. Их перечень представлен в ст. 22.3 ФЗ «О государственной регистрации ИП и ЮЛ».

Первый шаг – это уведомление о завершении деятельности ПФ РФ и ФСС.

Соцстрах ставится в известность в том случае, если проводилось добровольное страхование на случай потери трудоспособности. Форма уведомления – свободная, так как в законе не прописано как происходит, или должно происходить, осведомление внебюджетных фондов.

1. Проще всего составить письменный документ и разослать его по адресам территориальных отделений ПФР и ФСС.
2. Можно также явиться лично в эти организации и заявить о своем желании прекратить хозяйственную деятельность. Объяснения относительно ликвидации можно излагать в произвольной форме.

После уведомления внебюджетных фондов можно приступать к увольнению работников. Необходимо помнить, что процедура ликвидации ЧП не допускает увольнение сотрудников до обращения в ПФР и ФСС.

О расторжении трудовых договоров уведомляется также и служба занятости. Для этого частному предпринимателю отводится 14 дней, которые отсчитываются со дня первого увольнения.

Индивидуальный предприниматель обязан покрыть перед своими сотрудниками задолженность по ЗП, а также перечислить деньги за неиспользованные отпуска. Произведя все выплаты, можно вносить запись в трудовые книжки. Основанием для увольнения будет служить ст. 81 ТК РФ.

Ликвидация частного бизнеса требует самостоятельности не только в решениях, но и действиях. После расчета со всеми работниками ИП должен лично обратиться в ФСС относительно своего снятия с учета.

Этот процесс займет около 14 дней, которые будут отсчитываться с момента предъявления в Соцстрах всех необходимых документов. После того, как ФСС снимет частного предпринимателя со своего учета, можно обращаться в ФНС. После получения документов из налоговой службы обязательным для всех фирм является закрытие расчетного счета. О закрытии банковского счета необходимо уведомить ФНС, ПФР и ФСС.

Не знаете, можно ли пойти в отпуск при закрытии фирмы? Читайте об этом в нашей статье: отпуск при ликвидации организации.

Подробно про списание дебиторской задолженности в связи с ликвидацией, написано тут.

Документы

Для ликвидации ИП подаются следующие документы в налоговую:

• заявление о прекращении хозяйственной деятельности;
• документ, подтверждающий факт снятия частного предпринимателя с учета в ФСС;
• документ, свидетельствующий о передаче сведений относительно ликвидации в ПФР;
• документ, который подтверждает уведомление службы занятости относительно увольнения работников;
• квитанция об уплате госпошлины (ст. 22.3, ФЗ №129 от 08.08.2001 года).

Государственная регистрация ликвидации частного предпринимателя, который был признан финансово несостоятельным, проводится на основании решения суда. В этом случае предпринимателем также подается заявка на опубликование сведений о ликвидации ИП.

Это необходимо для того, чтобы кредиторы могли в срок предъявить свои финансовые требования к заявителю. При регистрации факта ликвидации частного предпринимателя без деятельности пакет документов остается неизменным.

Сроки и стоимость

Срок ликвидации частного предпринимателя не может превышать 5 рабочих дней (ст. 8, 22.3, ФЗ №129 от 08.08.2001 года).

Но это тот период времени, за который ФНС должна передать заявителю все необходимые документы, подтверждающие факт государственной регистрации прекращения деятельности.

На практике ликвидация занимает значительно больше времени. Хотя сроки сдачи отчетности никак не будут влиять на ее продолжительность. Каждый бизнесмен имеет право инициировать прекращение хозяйственной деятельности, имея задолженность по выплате налогов и несформированную отчетность.

Обычно, закрытие ЧП растягивается на 2-3 месяца.

А вот относительно того, сколько стоит ликвидация ИП, то однозначный ответ на этот вопрос дать нельзя. Все зависит от пожеланий субъекта хозяйствования.

1. Прекращение деятельности может быть бесплатным для ЧП, если он лично будет заполнять все бланки документов и посещать инстанции. Единственное, на что придется раскошелиться, так это на оплату госпошлины.
2. Но если индивидуальный предприниматель доверит заполнение декларации о доходах и оформление основных бумаг третьим лицам, то он должен быть готов к оплате их услуг в качестве посредников.

Госпошлина

За государственную регистрацию факта ликвидации физического лица как частного предпринимателя обязательно уплачивается пошлина в размере 20% от суммы, которую он вносил при открытии своего бизнеса.

Иными словами, независимо от того, использует ли ЧП во время прекращения своей деятельности помощь третьих лиц или нет, он должен оплатить в пользу государства 160 рублей (это и есть 20% от 800 денежных единиц в национальной валюте) (ст. 333.33 НК РФ, ст. 22.3, ФЗ «О регистрации ИП и ЮЛ»).

Последствия

После регистрации факта ликвидации ИП, последний прекращает свою хозяйственную деятельность, а также исключается из ЕГРИПа.

Что нужно еще сделать после

После прекращения работы в качестве частного предпринимателя физическое лицо должно покрыть суммы невыплаченных налогов и сборов, а также закрыть расчетный счет.

Вопросы

Вопрос: Что такое код ликвидации ИП в декларации по УСН?

Ответ: Это цифровое значение, которое не зависит от рода занятия частного предпринимателя и указывается в его декларации о доходах при завершении деятельности, облагавшейся налогами по упрощенной схеме.

Вопрос: Какой цифрой обозначается код ликвидации ЧП?

Ответ: Ликвидация в декларации по УСН выражается цифрой О. Также присутствует код периода, за который подается документ о доходах.

Вопрос: Когда сдавать декларацию о доходах?

Ответ: Отчетность можно сдавать до и после непосредственной ликвидации ИП.

Когда можно открыть снова

Заняться частным предпринимательством заново можно в любой момент после полной ликвидации первого субъекта хозяйствования. Никаких ограничений по срокам законодательством не установлено.

Не знаете, как правильно провести закрытие публичного общества? Читайте об этом в статье: ликвидация ОАО.

Детально про закрытие ООО с нулевым балансом, написано тут.

Про ликвидацию фонда, читайте здесь.

Можно ли: через посредников, по почте или через госуслуги

Частный предприниматель может передавать документы и объявление о ликвидации его как субъекта хозяйствования через третьих лиц, по почте и в электронном режиме (ст. 8-9, ФЗ «О регистрации ИП и ЮЛ»).

Может ли проверить налоговая и за какой налоговый период

ФНС имеет право произвести проверку ликвидируемого субъекта хозяйствования независимо от того, насколько совестно он исполнял свои обязательства в части уплаты налогов и подачи отчетности (ст. 89 НК РФ).

Налоговый кодекс не устанавливает временных ограничений относительно периода, за который может быть проведена ревизия.

Поэтому инспектора ФНС могут проверять деятельность частного предпринимателя за любой год или квартал, который предшествовал фактической его ликвидации, а также внесению соответствующих ведомостей в реестр.

Образец декларации по УСН

Налоговая декларация по УСН является документом строгой отчетности, в котором подсчитаны доходы и расходы ЧП за отдельный период деятельности. Ее образец можно получить в любом отделении ФНС.

С нулевыми оборотами

Ликвидация индивидуального предпринимателя с нулевым балансом может быть проведена по упрощенной схеме.

Для этого ЧП должен сдать все бухгалтерские отчеты и покрыть задолженность по обязательным платежам. Документацию можно переслать почтой, добавив к ней сопроводительное письмо в налоговую.

Сколько хранить документы

После ликвидации индивидуальный предприниматель должен в течение 4 лет сохранять все документы.

Можно ли отменить

Отмена ликвидации ИП возможна и это гарантирует ст. 61 ГК РФ. Но только до момента внесения ведомостей о прекращении деятельности в ЕГРИП. Об отмене ликвидации ЧП в обязательном порядке уведомляются ФНС, ФСС и ПФР.

Прекращаются ли договора

Соглашения, которые были заключены от имени ликвидированного индивидуального предпринимателя, прекращают свое действие.

Но это правило не распространяется на договора, которые были подписаны ЧП как физическим лицом, не осуществляющим коммерческой деятельности.

Вам также может понравиться

Сведения о ликвидации юридических лиц (информация) – форма заявки, где публикуется

30.11.2015

Приказ о ликвидации организации – образец, срок хранения

30.12.2015

Источник: prosud24.ru

Порядок осуществления ликвидации юридических лиц и прекращения деятельности индивидуального предпринимателя

Собственник имущества (учредители, участники) либо орган юридического лица, принявший решение о ликвидации юридического лица, назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

Со дня назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Ликвидационная комиссия от имени ликвидируемого юридического лица выступает в суде. Председатель ликвидационной комиссии (ликвидатор) в течение десяти рабочих дней после даты принятия решения о ликвидации юридического лица обязан уведомить в письменной форме об этом регистрирующий орган.

Срок ликвидации (прекращения деятельности), устанавливаемый собственником имущества не может превышать девяти месяцев со дня принятия решения о ликвидации. Данный срок может быть продлен по решению указанных лиц, но не более чем до двенадцати месяцев.

При ликвидации юридического лица по решению собственника имущества (учредителей, участников), в регистрирующий орган представляются:

— заявление о ликвидации по форме, установленной Министерством юстиции, с указанием в нем сведений о порядке и сроках ликвидации, составе ликвидационной комиссии, ее председателе или назначении ликвидатора;

— решение о ликвидации;

— легализованная выписка из торгового регистра страны учреждения или иное эквивалентное доказательство юридического статуса организации в соответствии с законодательством страны ее учреждения либо нотариально заверенная копия указанного документа (выписка должна быть датирована не позднее одного года до дня подачи заявления о ликвидации) с переводом на белорусский или русский язык (подпись переводчика нотариально удостоверяется) – для собственников имущества (учредителей, участников), являющихся иностранными организациями.

При прекращении деятельности индивидуального предпринимателя в регистрирующий орган представляется заявление о прекращении деятельности по форме, установленной Министерством юстиции, с указанием в нем сведений о порядке и сроках прекращения деятельности, привлечении физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам.

На основании представленных документов, регистрирующий орган не позднее рабочего дня, следующего за днем получения этих документов:

— представляет в Министерство юстиции сведения о том, что юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) находится в процессе ликвидации, для включения их в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей;

— направляет налоговым, таможенным органам, органам Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты, Белорусскому республиканскому унитарному страховому предприятию «Белгосстрах» (его обособленному подразделению), территориальным (городским или районным) архивам местных исполнительных и распорядительных органов уведомление о начале процедуры ликвидации юридического лица (прекращения деятельности индивидуального предпринимателя). В течение тридцати рабочих дней со дня получения такого уведомления указанными органами в регистрирующий орган представляются справки свидетельствующие о наличии (отсутствии) у юридического лица (индивидуального предпринимателя) задолженности перед ними.

Осуществление операций по счетам юридического лица или индивидуального предпринимателя, совершение ими сделок, не связанных с ликвидацией (прекращением деятельности), не допускаются.

При ликвидации юридического лица (прекращении деятельности индивидуального предпринимателя) требования его кредиторов удовлетворяются в следующей очередности:

1) в первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо (прекращающий деятельность индивидуальный предприниматель) несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей;

2) во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий, вознаграждений по авторским договорам, оплате труда лиц, работающих по трудовым и гражданско-правовым договорам;

3) в третью очередь погашается задолженность по платежам в бюджет и государственные целевые внебюджетные фонды, а также удовлетворяются требования кредиторов по обязательствам, обеспеченным залогом имущества ликвидируемого юридического лица (прекращающего деятельность индивидуального предпринимателя), за счет и в пределах средств, полученных от реализации заложенного имущества;

4) в четвертую очередь производятся расчеты с другими кредиторами.

Сведения о том, что юридическое лицо (индивидуальный предприниматель) находится в процессе ликвидации, о порядке и сроке заявления требований его кредиторами размещаются в глобальной компьютерной сети Интернет на официальном сайте юридического научно-практического журнала «Юстиция Беларуси» с последующим опубликованием в приложении к указанному журналу.

Ликвидационная комиссия (ликвидатор) представляет в регистрирующий орган:

— печати организации либо заявление собственника имущества (учредителей, участников) об их неизготовлении или сведения о публикации объявлений об их утрате;

— ликвидационный баланс, подписанный членами ликвидационной комиссии (ликвидатором) и утвержденный собственником имущества;

— оригинал свидетельства о государственной регистрации юридического лица или заявление собственника имущества о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате.

Индивидуальный предприниматель представляет в регистрирующий орган:

— печати либо заявление об их неизготовлении или сведения о публикации объявлений об их утрате;

-оригинал свидетельства о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, а при его отсутствии – заявление о его утрате с приложением сведений о публикации объявления об утрате;

— уведомление о завершении процесса прекращения деятельности с указанием сведений о завершении расчетов с кредиторами и отсутствии кредиторской задолженности по форме, установленной Министерством юстиции.

Регистрирующий орган не позднее рабочего дня, следующего за днем представления документов запрашивает у соответствующего архива сведения о сдаче субъектом хозяйствования на хранение документов, в том числе по личному составу, подтверждающих трудовой стаж и оплату труда его работников. Запрос не направляется в случае подтверждения налоговыми органами отсутствия сведений о привлечении индивидуальным предпринимателем физических лиц по трудовым и (или) гражданско-правовым договорам. Архив представляет такие сведения в течение трех рабочих дней со дня получения запроса регистрирующего органа.

Регистрирующий орган вносит запись в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей об исключении из него субъекта хозяйствования при наличии в совокупности следующих условий:

— субъектом хозяйствования, ликвидационной комиссией (ликвидатором) представлены необходимые для ликвидации (прекращения деятельности) документы;

органами, организациями не представлены о наличии задолженности перед ними, и со дня направления регистрирующим органом уведомления о начале процедуры ликвидации юридического лица (прекращения деятельности индивидуального предпринимателя) прошло не менее тридцати пяти рабочих дней;

— соответствующим архивом представлены сведения о сдаче на хранение документов, в том числе по личному составу, подтверждающих трудовой стаж и оплату труда работников субъекта хозяйствования.

Министерство юстиции вносит запись об исключении субъектов хозяйствования из Единого государственного регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей датой внесения соответствующей записи регистрирующим органом.

Юридическое лицо считается ликвидированным, а деятельность индивидуального предпринимателя прекращенной с даты внесения регистрирующим органом записи в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей об исключении их из этого регистра.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:

Источник: studopedia.ru

Заявление о закрытии ИП по форме Р26001

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Заявление о закрытии ИП по форме Р26001». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Процедура ликвидации ИП предусмотрена в ГК РФ и ФЗ №129. Данные нормативно-правовые акты устанавливают, что закрытие может происходить в добровольном и принудительном порядке. В первом случае ИП сам принимает решение о прекращении деятельности, во втором – соответствующий вердикт выносят государственные органы.

После вынесения приказа и расторжении трудового договора необходимо сделать соответствующую отметку в личной карточке сотрудника и трудовой книжке.

Образец внесения сведений об увольнении в связи с ликвидацией организации (закрытием ИП) в личную карточку сотрудника (скачать образец).

Образец внесения сведений об увольнении в связи с ликвидацией организации (закрытием ИП) в трудовую книжку (скачать образец).

Как предупредить человека о будущем увольнении?

Чтобы у сотрудников не осталось «осадочка» и они не пошли жаловаться в трудовую инспекцию, важно соблюсти порядок уведомления об увольнении при ликвидации ИП.

Важнее всего — сроки. У юрлиц есть 2 месяца на предупреждение работников об увольнении, но при закрытии ИП, который является физлицом, дела обстоят иначе. Согласно закону, сроки уведомления определяются трудовым соглашением с сотрудником 3 . В договоре изначально указывается конкретный период.

Правда, чаще всего в трудовом договоре о сроках ничего не сказано. Тогда работодатель должен опираться на общие нормы ТК. А там сказано, что срок для предупреждения об увольнении — 2 месяца 4 .

Причины завершения деятельности индивидуального предпринимателя

Ликвидация ИП регулируется Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (с изменениями и дополнениями). В соответствии со ст.22.3 данного закона ликвидация ИП может быть обусловлена рядом причин:

• решение индивидуального предпринимателя о прекращении деятельности;
• смерть индивидуального предпринимателя;
• решение суда о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, признанного банкротом;
• вступление в силу приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения права вести предпринимательскую деятельность;
• аннулирование документа, подтверждающего право индивидуального предпринимателя временно или постоянно проживать на территории Российской Федерации.

Ликвидация ИП с работниками: вопросы и ответы

Вопрос № 1. Я являюсь индивидуальным предпринимателем и принял решение о ликвидации ИП. Но всё осложняется тем, что в штате находятся 3 сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Имею ли я право ликвидировать совё ИП даже при наличии данных сотрудниц?

Ответ: Трудовое законодательство не препятствует Вам в реализации поставлено задачи по ликвидации ИП. Сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет Вам в этом не помеха. Вы можете спокойно уведомить их о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией ИП и запускать процедуру ликцидации.

Вопрос № 2. Являясь индивидуальным предпринимателем, планирую ликвидировать ИП. В штате на сегодняшний день состоит 2 работника. Нужно ли мне каким-то образом уведомить органы службы занятости о предстоящем увольнении?

Ответ: Ваш случай не попадает под разряд массового увольнения, в связи с чем информировать органы службы занятости необходимости нет.

Вопрос № 3. Моё предприятие в последние 2 года очень убыточно, в связи с чем было принято решение о ликвидации ИП. В настоящее время осталась одна сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком, которому на сегодняшний день исполнилось 9 месяцев. Пособие на ребёнка она получает от ФСС. Должен ли я производить какие-то выплаты в период ликвидации?

Ответ: Трудовое законодательство не накладывает на Вас обязанности по выплате выходного пособия и компенсации, если они не предусмотрены трудовым договором. Вы можете уведомить сотрудницу о предстоящем увольнении, а затем уволить без каких-либо выплат.

Как уволить сотрудников при закрытии ИП

Если у ИП есть хотя бы один работник, то процесс снятия с учета в качестве ИП значительно усложняется. Еще до начала мероприятий по увольнению работников законодательство обязывает работодателя сообщить о сокращениях в центр занятости. Причем такая обязанность установлена не Трудовым кодексом, а Законом РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (в редакции от 08.12.2020) «О занятости населения в Российской Федерации».

Как гласит пункт 2 ст. 25 этого закона, работодатель-ИП не позднее чем за две недели до начала проведения увольнений обязан в письменной форме сообщить об этом в центр занятости.

ТК РФ устанавливает, что если есть риск массовой потери работы, то работодатель обязан уведомить орган занятости не позднее трех месяцев до начала увольнений. Поскольку официальная форма уведомления центра занятости законодательством РФ не предусмотрена, то можно воспользоваться как рекомендуемой формой, так и собственной (письмо Роструда от 26.09.2016 № ТЗ/5624-6-1).

Закройте расчётный счёт в банке. Закрытому ИП он не нужен

Закон не обязывает предпринимателя закрывать расчётный счёт при закрытии ИП. Но мы советуем это сделать, чтобы опять же не вызывать повышенного интереса со стороны налоговой. Ведь счёт открывался на имя предпринимателя, а после закрытия ИП предпринимательский статус утрачивается.

Так что, выплатив итоговые расчеты сотрудникам, вернув и взыскав долги, заплатив взносы и налоги, лучше закрыть счёт. Не забудьте перед этим снять с него оставшиеся деньги и вернуть задолженности банку, если они есть.

Бланк заявления на закрытие счёта можно запросить у своего банка. Подтверждением закрытия расчётного счёта будет служить справка, выданная банком.

В 2014 году отменили обязанность предпринимателя сообщать о закрытии расчётного счёта в налоговую и фонды. Банк это сделает самостоятельно.

При ликвидации организации действующее законодательство обязывает работодателей увольнять всех сотрудников, так как компания, которая прекратила свое существование, не может содержать штат работников. Процедура увольнения должна быть проведена в соответствии с нормами, предусмотренными ТК России. При их нарушении сотрудник сможет отстоять свои права в судебном порядке, что приведет к применению санкций в отношении работодателя. Для предотвращения возникновения негативных последствий рекомендуется придерживаться следующего алгоритма действий:

• о своем решении закрыть предприятие и уволить всех сотрудников руководитель должен оповестить центр занятости. Сделать это необходимо за 2 месяца при обычном и за 3 месяца при массовом увольнении путем отправки уведомления, составленного в произвольной форме, с указанием ФИО всех сотрудников, их должностей, уровня квалификации и месячной оплаты труда;
• в аналогичные сроки об увольнении оповещаются все сотрудники организации. Им направляются уведомления, в которых требуется указать причину расторжения договора трудоустройства, а также точную дату прекращения сотрудничества. Документ должен быть составлен в двух экземплярах – копия с подписью работника остается у директора.

• по истечении двух (трех) месячного срока директор организации должен распорядиться об издании приказа об увольнении;
• проводится подготовка всех необходимых документов, в том числе заполняется расчет-записка и вносятся записи в трудовую книжку и личную карточку работников.

Образец уведомления о ликвидации предприятия работнику

Работникам, увольняемым по иным закон­ным основаниям (ст. 80 ТК РФ), выходное посо­бие не выплачивается и средняя зарплата на период трудоустройства не сохраняется.

До окончания декрета, уволить такую работницу можно только в двух ситуациях: инициация процедуры ликвидации компании и отсутствие возможности перевода сотрудницу на другую должность труд по причине ее состояния. Единого образца по уведомлению Центра Занятости о сокращении штата не предусмотрено в Законодательстве РФ.

Расторжение трудового договора с работ­никами, увольняемыми в связи с сокращением численности или штата (п.2 ст. 81 ТК РФ), либо ликвидацией организации (п.1 ст. 81 ТК РФ) производится с соблюдением порядка уволь­нения согласно законодательству.

Нужно ли уведомлять центр занятости о том, что данное ООО находиться в стадии ликвидации? Или надо заранее, до начало ликвидации?

Организация считается ликвидированной в добровольном порядке, если решение о ликвидации приняли ее учредители, участники или акционеры. Банкротство банка не означает, что заемщикам не нужно будет погашать займ. Сведения о заемщика, суммы займа, условия договора будут переданы банку-правопреемнику либо коллекторскому агентству. Погашение кредитных обязательств – в любом случае обязанность заемщика. Страховые компании (также по закону) при банкротстве могут использовать этапы надзора и конкурсного производства.

Затем очень важно правильно уведомить своих сотрудников о предстоящих переменах. 3. После этого можно издавать приказ о сокращении работников.

В этом случае трудовые договора расторгаются абсолютно со всеми работниками, включая беременных женщин, одиноких матерей, ветеранов и представителей других групп, пользующихся дополнительными трудовыми гарантиями.

Документы, необходимые при увольнении работника в связи с ликвидацией

Указанный порядок заполнения документов действует как при ликвидации головной компании, так и в случае прекращения деятельности одного из филиалов или подразделении компании.

Причины завершения деятельности индивидуального предпринимателя

Ликвидация ИП регулируется Федеральным законом от 8 августа 2001 г. N 129-ФЗ “О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей” (с изменениями и дополнениями). В соответствии со ст.22.3 данного закона ликвидация ИП может быть обусловлена рядом причин:

• решение индивидуального предпринимателя о прекращении деятельности;
• смерть индивидуального предпринимателя;
• решение суда о прекращении деятельности индивидуального предпринимателя, признанного банкротом;
• вступление в силу приговора суда, которым назначено наказание в виде лишения права вести предпринимательскую деятельность;
• аннулирование документа, подтверждающего право индивидуального предпринимателя временно или постоянно проживать на территории Российской Федерации.

При прекращении деятельности в связи с ликвидацией ООО (закрытием ИП), работодатель обязан уведомить сотрудника (сотрудников) о предстоящем увольнении не позднее, чем за 2 месяца.

Уведомление составляется в письменной форме, в 2-х экземплярах. На том экземпляре, что остается у работодателя, работник указывает, что был ознакомлен с предстоящим увольнением, ставит подпись и дату ознакомления.

Также, сотрудник должен быть осведомлен о возможности досрочного расторжения договора. Можно уведомить его об этом отдельным письмом, либо включить данные сведения в уведомление о предстоящем увольнении в связи с прекращением деятельности работодателя.

Если сотрудник принял решение о досрочном расторжении договора, он должен в срок, не позднее 2-х месяцев с даты подписания уведомления, направить работодателю заявление, в котором он сообщает о своем решении.

Увольнение в связи с ликвидацией организации – выплаты

При увольнении по ликвидации предприятия выплаты производятся в последний день работы сотрудников (стат. 140 ТК). Полный расчет включает в себя следующие суммы:

• Основная зарплата в соответствии с условиями трудового договора.
• Долги по зарплате при их наличии.
• Денежная компенсация за дни неиспользованного отпуска – как основного, так и дополнительного.
• Выходное пособие в размере среднемесячной величины зарплаты – платится работодателем в течение 2 последующих месяцев, а при обращении работника в Службу занятости (в 2-недельный срок с момента увольнения) пособие выдается еще 1 мес. при условии, что специалист пока не трудоустроен.

Уведомление сотрудников ИП

Рассмотрим, как дело складывается на практике.

В трудовом законодательстве установлено, что сотрудники уведомляются о ликвидации за 2 месяца. Иной срок предусмотрен для работников, трудящихся по срочному трудовому договору. Работодатель обязан передать им сообщение о грядущем прекращении трудовых отношений не менее чем за 3 дня. Сотрудники, занятые на сезонных работах, уведомляются под роспись за неделю.

Форма извещения не ратифицирована на федеральном уровне. Каждый работодатель самостоятельно разрабатывает ее. В извещении указывается причина для аннулирования трудовых отношений и срок проведения данных действий. Факт ознакомления с уведомлением удостоверяется росписью работника.

Работодатель и его сотрудник могут прийти к решению о досрочном расторжении трудового соглашения. Человек дает свое разрешение в письменном виде и ему начисляется компенсация по величине средней оплаты труда за период, оставшийся до истечения срока, установленного законом.

Получив согласие, работодатель вправе оформить расторжение трудовых отношений по иным основаниям (по собственному желанию, переводом в другую компанию и пр.). Это позволит ИП не выплачивать выходное пособие.

Недобросовестные сотрудники могут отказаться от письменного удостоверения факта получения уведомления. В этом случае работодатель может направить его по почте. Отказ сотрудника оформляется специальным актом. Эти действия позволят предупредить ситуацию, когда работник подает на работодателя иск в суд для признания увольнения неправомерным.

Оформление увольнения

Прекращение трудовых правоотношений по инициативе работодателя регламентируется ст. 81 ТК РФ. По нормам этого кодифицированного акта предприниматель оформляет аннулирование трудовых отношений с сотрудником путем выпуска приказа по форме N Т-8.

Она разработана и официально удостоверена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Человек должен быть извещен об издании приказа в письменном виде. При заполнении трудовой книжки работодатель указывает определённый пункт ст.81 ТК РФ. Это ратифицировано в Постановлении Минтруда России от 10.10.2003 N 69. В трудовой книжке фиксируется информация, что аннулирование действия трудового соглашения – это следствие прекращения деятельности ИП.

При увольнении не играет роли факт пребывания работника к декрете или отпуске (ч.6 ст.81 ТК РФ).

Процедура аннулирования трудовых правоотношений при ликвидации ИП имеет особенности. Так, они связаны с необходимостью заранее уведомлять о грядущем увольнении сотрудников и службу занятости. При производстве окончательного расчета с сотрудником работодатель обязан передать ему выходное пособие.

Как пересчитать сумму налога по ПСН, если ИП прекратил предпринимательскую деятельность, в отношении которой применялась патентная система налогообложения, до истечения срока действия патента?

Если ИП прекратил предпринимательскую деятельность, в отношении которой применялась патентная система налогообложения, до истечения срока действия патента, налоговым периодом признается период с начала действия патента до даты прекращения такой деятельности, указанной в заявлении, представленном в налоговый орган в соответствии с пунктом 8 статьи 346.45 НК РФ.

В случае если при перерасчете у индивидуального предпринимателя, оплатившего в установленные пунктом 2 статьи 346.51 Кодекса сроки ранее исчисленную сумму налога, появляется:

• переплата по налогу, то он вправе, подав соответствующее заявление, вернуть или зачесть ее в счет уплаты других налогов в порядке, предусмотренном статьей 78 Кодекса;
• сумма налога к доплате, то исходя из действующих норм Кодекса исчисленная сумма налога подлежит уплате не позднее сроков, указанных в патенте (Письмо Минфина от 25 мая 2016 г. N 03-11-11/29934).

Похожие записи:

• Как снять автомобиль с учета через Госуслуги и когда это необходимо сделать
• Как перевести ребенка в другую школу в 2022 году
• Юристы по бракоразводным процессам

Источник: ava-i-company.ru