Входит ли ИП в стаж для больничного

Зачастую перед кадровыми работниками встает вопрос, принимать ли в учет то время, которое сотрудник болел. Мы постараемся найти ответы с учетом всех тонкостей. Из статьи вы сможете узнать, входит ли больничный лист в трудовой стаж, в страховой стаж, и что делать в каждом из случаев.

Вас заинтересует: Кредиты наличными только по паспорту в 2021 году

Входит ли больничный лист в стаж

Ответ на данный вопрос зависит от того, какой именно стаж имеется в виду. Если мы говорим про общий трудовой стаж работника, то нет.

Общим трудовым стажем считается общая продолжительность трудовой, другой общественно полезной деятельности. Данный стаж не зависит от имеющихся в трудоустройстве перерывов.

Отметим, что ранее на самом деле использовался общий стаж для назначения пенсионной выплаты, периоды пребывания на больничном у трудоустроенных работников не прерывали рабочий стаж. Общий стаж за период с 1 января 2002 года по 31 декабря 2014 года учитывается и сегодня, однако лишь в отдельных ситуациях: для получения инвалидности либо пособия по утере кормильца и пенсии за выслугу лет.

Стаж для больничного

С 1 января 2015 года он утратил фактическое значение, однако некоторые организации продолжают отражать общий период работы сотрудника в личных делах и при оформлении определенных справок о работе, в частных расчетах, если локальными нормативно-правовыми актами установлены надбавки, их сумма будет зависеть от общего стажа работника.

Входит ли больничный в стаж работы – зависит от факта трудоустройства

• Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ.
• Закон РФ от 12 февраля 1993 года №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».
• Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

За непосредственное начисление пособия на период временной нетрудоспособности ответственен Фонд социального страхования. На основе периода, в течение которого перечислялись страховые взносы после 1 января 2002 года, а также на основе общих отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывается величина причитающегося больничного пособия.

Больничный лист включается в трудовой стаж при обязательном соблюдении определенного условия. Чтобы случай заболевания сотрудника был признан страховым, требуется, чтобы человек являлся официально трудоустроенным либо вел иную трудовую деятельность, при которой предполагается перечисление средств в Фонд соцстраха. Если в период заболевания он нигде не был официально устроен, а работодатель каждый месяц не перечислял страховые взносы, то рассчитывать на оплату пособия на период временной нетрудоспособности он не сможет. В этой ситуации больничный лист в стаж работы не входит.

Включается ли больничный лист в трудовой стаж

Давайте поймем, входит ли больничный в трудовой стаж, если понятие «трудовой стаж» рассматривать до 1 января 2002 года. Все периоды нетрудоспособности включались в стаж, поскольку сотрудник являлся официально трудоустроенным, пребывая на больничном. После 2002 года для расчета пособия по временной нетрудоспособности и расчета пенсии принимается в учет лишь страховой стаж. При отождествлении трудового и страхового стажа период пребывания на больничном не включается ни в тот, ни в другой стаж, потому в этом случае больничный не входит в трудовой стаж.

Входит ли больничный в страховой стаж

• общий трудовой;
• непрерывный;
• специальный;
• стаж работы по специальности;
• страховой стаж для назначения пенсии;
• страховой стаж для назначения больничного пособия.

К страховому стажу для листка нетрудоспособности относят все периоды, в течение которых делались отчисления в Фонд социального страхования:

• работа по трудовому договору;
• период муниципальной, гражданской службы;
• период прохождения военной, другой службы, перечисленной в федеральном законе от 12 февраля 1993 года № 4468-1;
• периоды другой деятельности, если в течение данного времени работник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в связи с материнством.

• при стаже меньше 6 месяцев пособие рассчитывается в соответствии с МРОТ;
• при стаже 5 лет платится 60% от среднего заработка;
• при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
• при стаже более 8 лет — 100%.

Вас заинтересует: Банки, которые дадут кредит почти без отказа

Входит ли больничный лист в стаж для начисления пенсии

Больничный лист входит в страховой стаж, однако в страховой стаж для начисления пенсии входят лишь те периоды пребывания на больничном, в период которых человек являлся официально трудоустроенным либо осуществлял другие виды деятельности и отчислял деньги в Фонд соцстраха (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все прочие случаи являются нестраховыми и не учитываются в общий стаж для расчета.

В трудовой стаж входят все периоды, в течение которых работник осуществлял активную трудовую деятельность, являлся официально трудоустроенным либо занимался другими видами деятельности, отчисляя страховые взносы в Фонд соцстраха.

До новой пенсионной реформы в 2002 году пенсии рассчитывались в соответствии с общим количеством отработанных человеком лет. Пребывание работника на больничном включалось в общий трудовой стаж. Новая пенсионная реформа вступила в действие с января 2002 года. Величина пенсии на данный момент зависит от величины перечисленных страховых взносов.

Пособие по временной нетрудоспособности облагается лишь налогом НДФЛ. С больничных выплат не осуществляется перечисление денежных средств в Пенсионный фонд. Потому весь период отсутствия работника на работе по причине заболевания не входит в трудовой стаж для начисления пенсии.

Источник: bankiclub.ru

Стаж для расчета больничных листов

Дорогие пользователи программ 1С . Я к Вам с новой статьей , тема для которой была выбрана благодаря одному из наших новых клиентов , недавно обратившихся к нам за помощью .
Вопрос , который мне был задан , знаком всем пользователям программ 1С ЗУП как версии 2 . 5 , так и версии 3 . 1 . Обычная ситуация – нам принесли больничный лист . Оформляем в программе ЗУП 2 . 5 документ « Начисление по больничному листу » или в ЗУП 3 . 1 документ « Больничный лист ».

В большинстве случаев программа автоматически проставляет процент для оплаты больничного равный 60 %. Чаще всего бухгалтер в этом же документе просто вручную исправляет стаж , согласно записям в трудовой книжке и соответствующий ему процент . Т . е . бухгалтеру или сотруднику кадровой службы приходится каждый раз считать стаж работы для расчета б . листа .
Давайте посмотрим , где надо проставить стаж сотруднику , чтобы в дальнейшем расчет больничного заполнялся правильно .
В программе ЗУП 3 . 1 открываем карточку физ . лица , кликаем по гиперссылке « Трудовая деятельность ». Кстати можно все это сделать отдельно в справочнике « Сотрудники ».

В результате откроется форма заполнения сведений о стажах различного характера . В нашем случае мы выбираем « Страховой стаж для расчета больничных листов »

Здесь устанавливается стаж на конкретную дату . На мой взгляд , целесообразнее подсчитать стаж по трудовой книжке на дату приема на работу в организацию . А дальше программа уже сама будет считать стаж при расчете больничного .

При сохранении введенных сведений мы видим стаж сотрудника по трудовой книжке на текущую дату :

Теперь при начислении больничного программа сама правильно проставит стаж и %:

Кроме того , обратите внимание на то , что в отличие от ЗУП 2 . 5 , заполнить стаж можно в самом документе и он так же сохранится в карточке физ . лица в разделе « Трудовая деятельность »
Напоследок немного информации на эту тему для тех , кто работает в ЗУП 2 . 5 . В отличие от 3 . 1 , здесь трудовая деятельность указывается только в карточке физ . лица . По кнопке « Трудовая деятельность » Открывается форма для заполнения стажа . Правой кнопкой мыши кликаем в разделе « Стажи общего характера » и нажимаем на кнопку « Добавить ». Выбираем « Страховой стаж для оплаты больничных листов » и аналогично проставляем дату , с которой в программе будет считаться стаж .

На сегодня это все . Следите за обновлением статей на нашем сайте и в группах соц . сетей .

Источник: vc-bsoft.ru

Расчет страхового стажа для больничного пособия

Для того, чтобы оплатить листок нетрудоспособности сотрудника так, как того требует закон, бухгалтер должен учитывать множество факторов, в том числе безошибочно рассчитывать стаж работника. Сам по себе этот расчет не так легок, как может показаться с первого взгляда. Он, как и все другие разделы бухгалтерского учета, имеет свои тонкости.

Проще всего рассчитать стаж на калькуляторе стажа для больничного листа.

Какие виды стажа существуют

Несведущий человек может думать, что существует всего один вид трудового стажа – общий. Это не так. На самом деле стаж подразделяется на несколько типов:

1. Собственно общий трудовой стаж. Тут надо засчитывать все периоды работы человека, в том числе по договорам подряда и трудовым договорам. Рассчитывается он, исходя из имеющихся на руках договоров и записей в трудовой книжке;
2. Специальный стаж. Здесь считается такая работа, которая велась в особых условиях (например, на вредных производствах, на севере и т.д.);
3. Непрерывный стаж. Главная отличительная черта этого вида стажа – общий срок работы в одной или нескольких организациях без перерыва. Однако, с 2007 года он не учитывается при расчете выплат по временной нетрудоспособности;
4. Страховой стаж. Именно этот вид стажа берется для расчета больничного листа. В него входят все периоды трудовой деятельности с производимыми обязательными страховыми перечислениями, а также государственная служба и служба в армии.

Что такое трудовой и страховой стаж? В чем разница?

Для начисления пособия по временной нетрудоспособности и трудовой пенсии определяющую роль играют общий срок трудового или страхового стажа.

Трудовой стаж – это период трудовой и общественной деятельности гражданина до 1 января 2002 года. После 2002 года расчет производится лишь по выплатам в ФСС РФ.

Подтверждающим документом считается трудовая книжка. Она необходима для назначений пенсии по старости или выслуге лет, отпускных, социальных пособий.

Страховой стаж – это период трудовой и прочей деятельности гражданина, в течение которого перечислялись средства в Фонд социального страхования РФ.

Рассчитываем стаж для больничного: основные моменты

Как уже было упомянуто выше, для расчета выплаты по больничному листу, нужно учитывать только те периоды работы сотрудника, за которые производились выплаты в соответствующие страховые фонды. В частности считаются периоды работ по:

• договорам подряда;
• трудовой книжке;
• трудовым договорам;
• индивидуальному предпринимательству;
• государственной службе.

Кроме того, в расчете страхового стажа нельзя исключать службу в армии по контракту и срочную военную службу.

Пример расчета стажа (по трудовой книжке):

1. берем все периоды работы по трудовой по датам, начиная от приема на работу и до увольнения;
2. складываем их, отдельно считая дни, месяцы и годы;
3. теперь нужно перевести дни в месяцы, а месяцы в годы.

К примеру, сумма страхового стажа по трудовой книжке получилась 8 лет 14 месяцев 35 дней. Переводим в годы месяцы, получаем: 1 год и два месяца, то ж самое делаем с днями, в результате имеем: 1 месяц 5 дней. Теперь все суммируем и имеем следующий итог: 8 лет + 1 год 2 месяца + 1 месяц 5 дней = 9 лет 3 месяца и 5 дней.

К сведению! Включать в расчет оплаты больничного время обучения в ВУЗе или других профессиональных учебных заведениях не надо.

При расчете стажа учитываются только те периоды работы, когда работодатель отчислял за сотрудника все полагающиеся выплаты во внебюджетные фонды.