Фактический размер пенсии и доплат зависит от накопленных пенсионных баллов, года оформления пенсии и региона проживания человека. Также многое зависит от:
размера назначенной пенсии — если она не достигает прожиточного минимума, пенсионер имеет право на социальные доплаты,
возраста — после 80 лет фиксированная часть увеличивается в 2 раза,
места жительства — пенсионеры в селе получают дополнительно 25%,
наличия иждивенцев — если пенсионер содержит нетрудоспособных родственников, он получает одну треть от фиксированной части пенсии на каждого иждивенца.
Как рассчитывается пенсия
Большинство граждан РФ зарабатывают и получают страховые пенсии.
Размер страховой пенсии рассчитывается по формуле: фиксированная часть + количество накопленных баллов * стоимость одного балла.
В 2023 году фиксированная часть составляет 7 567,33 рубля, каждый балл стоит 123,77 рубля.
К примеру, если у пенсионера накоплено 125 баллов, то он имеет право на получение страховой пенсии в размере 23 038,58 рубля: 7 567,33 + 125 * 123,77.
Что входит в страховой стаж для пенсии — Елена Пономарева
Многие получают меньше этой суммы и даже меньше прожиточного минимума по региону. В этом случае пенсионер имеет право на социальную доплату. Точный размер пенсии можно проверить на портале «Госуслуги», а именно — получить справку о размере начисляемой пенсии, а также узнать свой стаж и баллы.
Как считается социальная доплата к пенсии
Если пенсионер не работает и с учетом всех социальных выплат получает меньше, чем установленный в регионе прожиточный минимум, он имеет право на назначение федеральной или региональной доплаты до прожиточного минимума.
При индексации пенсий доплата до прожиточного минимум рассчитывается с учетом изменений пенсионных выплат. Сначала индексируется пенсия в установленном законом размере — с 1 января 2023 года это 4,8%. Если после проведенной индексации размер пенсии получается меньше, чем прожиточный минимум, установленный в регионе, то считают необходимую доплату до регионального прожиточного минимума.
Например, пенсионер в 2023 году получает 8 000 рублей, прожиточный минимум в Российской Федерации составляет 12 000 рублей, а в регионе проживания пенсионера — 18 000 рублей. Необходимая социальная доплата будет составлять 10 000 рублей.
До 2022 года социальную доплату можно было получить только по заявлению в органах социальной защиты населения. Сейчас оформление осуществляется одновременно с оформлением пенсии, у Социального фонда России* есть все необходимые данные. Перерасчеты и доплаты выполняются автоматически, заявление подавать не требуется.
В каком возрасте можно выйти на пенсию
В 2019 году произошла пенсионная реформа, согласно которой для выхода на пенсию необходимо не только достичь пенсионного возраста, но и накопить определенное количество баллов. Теперь пенсионный возраст у женщин и мужчин определяется в соответствии с годом рождения.
Возраст выхода на пенсию женщин
Входит ли учеба в ВУЗе и ИП в общий трудовой стаж
Возраст выхода на пенсию мужчин
Начать получать пенсию по возрасту можно, даже если человек продолжает работать, в этом случае ему будут платить и зарплату, и пенсию одновременно. Работающие пенсионеры получают страховую пенсию и фиксированную выплату к ней без учета плановых индексаций, при этом Социальный фонд России ежегодно перерасчитывает пенсию по увеличившемуся стажу с 1 августа.
Какой стаж должен быть
Для получения пенсионных выплат важно не только достичь определенного возраста, но и накопить минимальный страховой стаж. Без необходимого стажа человек не может претендовать на страховую пенсию по возрасту.
К примеру, человек должен был выйти на пенсию в 2022 году, но из обязательных 13 лет стажа у него только 10, то есть ему необходимо отработать еще 3 года официально. К концу переходного периода с 2023 года обязательными станут 15 лет стажа.
Как узнать сумму пенсионных накоплений
Вся информация хранится на лицевых счетах граждан РФ в Социальном фонде России. Можно узнать, сколько накоплено к текущему моменту, заказав выписку любым удобным способом:
на портале «Госуслуги» — услуга бесплатная, выписка будет доступна в день заказа,
в МФЦ или отделении Социального фонда России — необходимо прийти в любое МФЦ или отделение Социального фонда России, подать заявление и по готовности получить выписку,
отправить запрос почтой в Социальный фонд России.
Последний способ самый долгий, так как заявление нужно предварительно заверить у нотариуса, а срок предоставления выписки Социальным фондом России может достигать 10 дней. Также нужно учесть время на обратную доставку «Почтой России».
Как увеличить размер будущей пенсии
Есть несколько способов увеличить будущую пенсию:
Белая зарплата. Важно, чтобы работодатель производил все предусмотренные законодательством выплаты. В этом случае пенсионные баллы будут копиться в должном объеме. При получении зарплаты «в конверте» баллы не копятся, а пенсия будет маленькой или ее может не быть.
Трудовой стаж. Чем он больше, тем выше пенсия. Поэтому важно не только получать зарплату, но и проработать официально как можно дольше.
Поздний выход на пенсию. Каждый дополнительный период, который человек проработает после наступления пенсионного возраста, увеличивает его будущую пенсию. Например, если обратиться за получением выплат на 5 лет позже положенного, пенсия увеличится примерно на 40%.
Проверка состояния счета. Важно регулярно проверять, сколько взносов перечисляет работодатель, соответствуют ли переводы уровню зарплаты.
Добровольные пенсионные программы. Можно заключить договор с негосударственным пенсионным фондом и дополнительно перечислять туда процент от зарплаты. В результате можно получать две пенсии сразу — от государства и от НПФ.
Какая добавка к пенсии в 2023 году
Размер фиксированной выплаты устанавливается ежегодно с 1 января. Правительство вправе принимать решение об индексации размеров и дополнительном повышении в июне.
С 01.06.2022 было 7 220,74 рубля, с 01.01.2023 — 7 567,33 рубля. Также ежегодно индексируется и повышается стоимость одного страхового балла. С 01.01.2022 — 107,36 рубля, с 01.06.2022 — 118,10 рубля, с 01.01.2023 — 123,76 рубля.
С 01.04.2023 будут планово проиндексированы социальные пении на 3,3% с учетом темпов роста прожиточного минимума и инфляции.
С 01.01.2023 дополнительно на 4,8% проиндексированы страховые пенсии. Индексации не касаются работающих пенсионеров. Они получают выплаты без учета индексаций и корректировок. Для них плановое увеличение происходит с 1 августа ежегодно без заявлений, исходя из заработанных за предыдущий год пенсионных коэффициентов.
Будет ли индексация пенсии
С 01.04.2023 года социальные пенсии в РФ будут проиндексированы на 3,3% с учетом темпов роста прожиточного минимума и инфляции. Страховые пенсии проиндексированы с 01.01.2023 на 4,8%.
Как начать получать пенсию
Чтобы оформить страховую пенсию по возрасту, необходимо:
достичь пенсионного возраста,
получить необходимый трудовой стаж,
накопить нужное количество пенсионных коэффициентов,
подать заявление на назначение пенсии.
Дебетовая карта для пенсионеров
Бесплатное обслуживание
Без комиссии за оплату ЖКУ
Защита от мошенничества
Возраст
С 2025 года вступят в силу все изменения пенсионной реформы и окончательный возраст выхода на пенсию составит 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.
В соответствии с пенсионной реформой в 2023 году выход на пенсию по возрасту не предусмотрен.
До достижения общеустановленного пенсионного возраста могут начать получать пенсию люди, которые проработали установленное по закону время на вредных или тяжелых работах, а также те, кто длительное время проработал в сфере медицины или образования. Кроме этого, в списке есть те, кто долго трудился в регионах Крайнего Севера и на приравненных к ним территориях России.
Дополнительно предусмотрено новое основание для выхода на пенсию гражданам, имеющим большой период работы. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Многодетные женщины с тремя и более детьми также получают право досрочного выхода на пенсию.
Порядок льготного выхода на пенсию с 2022-го сохранился — им могут воспользоваться все граждане, которые выработали специальный стаж, вне зависимости от года рождения.
Страховой стаж
Не менее важно отработать нужное количество лет. С 2024 года потребуется не менее 15 лет. Проверить текущий стаж можно по запросу на портале «Госуслуги», лично в МФЦ либо в Социальном фонде России.
В стаж включаются периоды, когда работодатель перечислял за официально устроенного сотрудника страховые взносы. Кроме этого, в страховой стаж наравне с работой засчитываются периоды:
прохождения военной службы,
получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности,
ухода за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности,
получения пособия по безработице,
ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет.
Подтвердить стаж можно документами: трудовой книжкой, договором с компанией, приказами.
Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)
Рассчитать ИПК можно исходя из полученных страховых взносов от всех работодателей, которые перечисляли деньги за сотрудника. Также он зависит от уровня зарплаты: чем выше официальный доход, тем больше взносов перечисляется.
По завершении переходного периода в 2025 году каждому россиянину потребуется не менее 30 ИПК, чтобы выйти на пенсию.
Оформление заявление на назначение пенсии
Как только все критерии будут соответствовать установленным требованиям, пенсионер может подать заявление на назначение пенсии. Ее можно оформить, подав заявление на портале «Госуслуги», в банке, МФЦ или в отделении Социального фонда России. Для оформления заявления потребуются:
реквизиты организации для доставки пенсии.
В настоящее время более половины пенсий назначается по сведениям, уже имеющимся в Социальном фонде России, но могут потребоваться и другие документы, если будущий пенсионер, например, менял фамилию, имеет иждивенцев, работал на вредном производстве и в некоторых других случаях. В таком случае сотрудники СФР в индивидуальном порядке сообщают список документов, которые нужно предоставить дополнительно. При подаче заявления в электронном виде сразу же проводится проверка, достаточно ли имеющейся в Социальном фонде России информации о будущем пенсионере. Если потребуется представить дополнительные документы в бумажном виде, то специалисты СФР самостоятельно связываются с будущим пенсионером и приглашают его в клиентскую службу фонда с конкретным списком необходимых документов именно для него.
Заявление на назначение пенсии можно подать заранее, оно будет принято за 1 месяц до наступления права на пенсию.
Пенсию можно получить наличными или на банковскую карту, по которой, как правило, есть специальные предложения от банка. К примеру, получая пенсию на карту ВТБ, вы сможете снимать наличные в банкоматах любых банков и при этом не платить комиссию, на остаток по счету карты ежемесячно будет начисляться процент, а средства на счете до 100 000 рублей банк бесплатно застрахует от мошенников. Кроме этого, если расплачиваться картой в супермаркетах, аптеках, кафе и транспорте, то можно получать 2% мультибонусами от потраченной суммы, которые в дальнейшем можно перевести в рубли или приобрести на них товары в каталоге программы лояльности «Мультибонус». Узнайте подробности в в разделе «Пенсионерам»
Источник: www.vtb.ru
Страховой стаж. Что входит. Как рассчитать
Д ля расчета пенсии большое значение имеет страховой стаж. О том, что входит в страховой стаж и как его рассчитать, мы попытались изложить в нашей статье.
Периоды для расчета страхового стажа
В страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности на территории РФ при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Это — так называемые периоды, включаемые в страховой стаж. Страховые взносы за гражданина уплачивает его работодатель.
Поэтому основной особенностью этих включаемых в страховой стаж периодов является то, гражданин в течение этих периодов работал официально. При этом не имеет значения, работал ли гражданин по трудовому договору, оказывал услуги или выполнял работы по договорам услуг или договорам подряда. Главное, чтобы в эти периоды его работодатель или заказчик уплачивал страховые взносы в Пенсионный фонд.
Однако существуют иные периоды, когда гражданин не работал, и за него не уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Такие периоды могут быть засчитаны в страховой стаж. Это – так называемые «нестраховые периоды», засчитываемые в страховой стаж. Т.е. при назначении страховой пенсии эти нестраховые периоды также учитываются. Примерами нестраховых (засчитываемых в страховой стаж) периодов являются периоды службы в армии по призыву, нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
Что входит в страховой стаж
В страховой стаж включается время, а точнее, периоды работы гражданина только при выполнении следующих условий:
- в течение этих периодов гражданин работал или осуществлял иную деятельность;
- работа или иная деятельность осуществлялась на территории РФ;
- гражданин являлся лицом, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования;
- в течение этих периодов уплачивались страховые взносы.
Если отсутствует хотя бы одно из указанных условий, то этот период не будет включен в страховой стаж.
Обращаем внимание на одно важное обстоятельство. Если гражданин работал до 1 января 1991 года, и за него производилась уплата взносов на государственное социальное страхование, то этот период включается в страховой стаж. Также в страховой стаж включаются периоды работы с 1 января 1991 года до 1 января 2002 года, если в этот период производилась уплата единого социального налога или единого налога на вмененный доход (для определенных видов деятельности). Например, гражданин с 1980 по 2015 год работал в разных организациях и при этом до 31 декабря 1990 года работодатели производили уплату страховых взносов на государственное социальное страхование, а с 1 января 1991 года — уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В этом случае период с 1980 по 2015 год будет включен в страховой стаж гражданина.
Какие периоды засчитываются в страховой стаж
Существуют иные периоды, засчитываемые в страховой стаж. Это — так называемые нестраховые периоды, которые не включаются, а засчитываются в страховой стаж. Если периоды трудовой деятельности включаются в страховой стаж (а одним из условий включения в стаж является уплата страховых взносов), то нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж без уплаты страховых взносов.
Законодательством предусмотрено десять нестраховых периодов, засчитываемых в страховой стаж:
- период прохождения военной службы, а также другой службы, приравненной к военной;
- период нахождения на больничном, т.е. получение пособия по обязательному социальному страхованию во время нетрудоспособности;
- период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (но не более шести лет в общей сложности);
- период получения гражданином пособия по безработице;
- период содержания под стражей и отбывания наказания лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности;
- период ухода за лицом, достигшим возраста 80 лет, за ребенком-инвалидом или за инвалидом I группы;
- период проживания за границей супругов работников дипломатических представительств и консульских учреждений РФ, представительств РФ при международных организациях, торговых представительств РФ;
- период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства (но не более пяти лет в общей сложности);
- период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с частью 6 ст. 18 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
- период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности (работы) в порядке, установленном законодательством РФ.
ВАЖНО: перечисленные выше периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если этим периодам предшествовали и/или за ними следовали периоды работы и/или иной деятельности, в течение которых начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. При этом продолжительность «страховых» периодов может быть любой.
За «нестраховые» периоды присваиваются пенсионные баллы за полный календарный год. Если продолжительность «нестрахового» периода в соответствующем календарном году оказалась меньше 12 месяцев (скажем, 252 дня), то пенсионные баллы за этот период корректируются с учетом той доли, которую составляет нестраховой период по отношению к календарному году.
Как исчисляется страховой стаж
Сразу отметим одну терминологическую особенность. Не следует смешивать исчисление страхового стажа и подсчет страхового стажа. Правила подсчета страхового стажа входят в порядок исчисления страхового стажа, т.е. подсчет является способом исчисления и имеет более узкую направленность.
В статье 13 закона о страховых пенсиях подробно изложено, как исчисляется страховой стаж. Исчисление стажа производится:
- в календарном порядке;
- в случае совпадения по времени периодов, которые включаются в страховой стаж, и периодов, которые засчитываются в страховой стаж, к учету принимается только один из таких периодов по выбору гражданина.
Календарный порядок исчисления страхового стажа означает следующее: полный календарный год состоит из 12 календарных месяцев; полный календарный месяц составляет 30 календарных дней независимо от фактической продолжительности месяца. Законодательством не предусмотрено какого-либо льготного исчисления страхового стажа.
Статьей 14 закона о страховых пенсиях регламентированы правила подсчета страхового стажа именно в системе обязательного пенсионного страхования.
Если на один и тот же промежуток времени приходятся периоды, которые могут быть включены или засчитаны в страховой стаж, то к учету принимается один из периодов по выбору гражданина.
При подсчете страхового стажа включаемые и засчитываемые периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде РФ за указанный период и/или документов, выдаваемых работодателями.
При подсчете страхового стажа включаемые и засчитываемые периоды, имевшие место после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде РФ.
Входит ли учеба в страховой стаж
Учеба с отрывом от производства, например, учеба на дневном отделении высшего учебного заведения, в страховой стаж не входит.
Но если вы учитесь без отрыва от работы или иной деятельности, и за этот период ваш работодатель начисляет и уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, то время учебы будет включено в страховой стаж.
Источник: lawrecom.ru
Страховой стаж для больничного листа
Бухгалтеры знают, что значит страховой стаж для больничного. Он формирует итоговую сумму, которую получит временно нетрудоспособный сотрудник. Важно точно рассчитать его продолжительность, так как ошибка даже в один день может существенно повлиять на сумму выплат. Как это правильно сделать, расскажем в нашей статье.
Сэкономьте время и деньги
Полный функционал бухгалтерского обслуживания в «Моё дело» — первые 3 дня бесплатно!
Как определить сумму выплат по больничному
При подсчёте суммы, которую получит заболевший работник, необходимо учитывать два показателя:
- страховой стаж;
- среднедневную заработную плату за последние 2 года.
Среднедневная заработная плата служит базой для расчёта итоговой суммы выплат по больничному листу. Стаж определяет, на какую долю от рассчитанной среднедневной заработной платы работник может претендовать.
Сумма выплаты по больничному = (СЗП х ПБЛ) х К,
- СЗП — среднедневная заработная плата за 2 последних года;
- ПБЛ — продолжительность больничного листа;
- К — коэффициент, который зависит от длительности страхового стажа.
Среднедневная заработная плата считается как общая сумма выплат за 2 предстоящих больничному года, делённая на 730.
Чем выше стаж, тем солиднее выплаты. Именно поэтому важно определиться, что такое страховой стаж для больничного и уметь точно его рассчитывать.
Оказывать влияние на величину пособия по временной нетрудоспособности ни работодатель ни ФСС никак не могут. Лимиты определяются законодательными актами РФ с учётом страхового случая и накопленного стажа.
Связь между стажем и суммой больничного листа
В соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ установлены следующие лимиты выплат пособий в зависимости от длительности страхового стажа :
- 60% от среднедневной заработной платы за 2 последних года — если стаж составляет от полугода до 5 лет;
- 80% — при сроке стажа от 5 до 8 лет;
- 100% — если он превышает 8 лет.
Прим маленьком сроке (до 6 месяцев), размер оплаты больничных считается исходя из суммы минимального размера оплаты труда (МРОТ), действующего на момент его открытия.
Больничный лист по уходу за заболевшим ребёнком в возрасте до 15 лет в амбулаторных условиях оплачивается на указанных условиях только первые 10 дней, после чего сумма снижается на 50%. При лечении в стационаре выплаты производятся в полном объёме, согласно отработанному стажу, вне зависимости от срока больничного.
Отличия между страховым и трудовым стажем
Это разные вещи и их нужно уметь отличать. Трудовой стаж включает в себя трудовую деятельность сотрудника. А страховой стаж — общий период деятельности, в течение которого за него уплачивались страховые взносы. Суммируется всё время работы у разных работодателей, невзирая на прерывания и пропуски.
В страховой стаж входят:
- время трудовой деятельности;
- период несения воинской службы;
- периоды выполнения обязанности госслужащих;
- отпуск по беременности и родам, по уходу за ребёнком до 1,5 лет, за членом семьи-инвалидом 1 группы или родственником старше 80 лет;
- иные периоды, когда за работника делались страховые взносы.
Учёба не входит в страховой стаж для расчёта больничного, если она не позволяет сотруднику выполнять свои трудовые обязанности.
Стажировка, в отличие от обучения, включается в стаж, поскольку в этот период работодатель уплачивает страховые взносы за работника.
Входит ли больничный в страховой стаж? Да, если во время больничного сотрудник был официально трудоустроен.
Расчёт страхового стажа
Разобраться, как считается страховой стаж для больничного листа, довольно просто:
- на основании записей в трудовой книжке считаются полные отработанные месяцы. 12 месяцев дают полный год;
- в неполном отработанном году считаются полные отработанные месяцы;
- неполный месяц (остаток) отбрасывается.
Полные годы прибавляются с полными месяцами.
Пример: Петров П.П. 25 мая 2022 года открыл больничный лист, нужно рассчитать его страховой стаж. В его трудовой книжке есть следующие записи:
| ООО “Полимер” | 10.02.2020 — 30.09.2020 |
| ИП Сидоров С.С. | 01.11.2020 — 31.12.2021 |
| ООО “Промпласт” | 17.01.2022 — по настоящее время |
Считаем: в ООО “Полимер” 7 полных месяцев (с 10.02.2020 по 09.09.2020) и 21 день (с 10.09.2020 по 30.09.2020); в ИП Сидоров С.С, — 14 полных месяцев; в ООО “Промпласт” — 4 полных месяца (с 17.01.2022 по 16.05.2022) и 8 дней (с 17.05.2022 по 24.05.2022). Итого 25 месяцев и 29 дней или 2 года 1 месяц и 29 дней. 1 месяц и 29 дней отбрасываем, так как он меньше календарного года. Таким образом, у Петрова П.П. страховой стаж для оплаты больничных листов составляет 2 календарных года.
Описанный подход нужен для справедливого и точного подсчёта и помогает избежать ошибок и неточностей.
Вся отчётность по кадрам будет в порядке
Пока вы занимаетесь развитием бизнеса, мы посчитаем зарплату, отпускные, больничные и подготовим документы на оплату труда
Как подтвердить страховой стаж
Понимая, что значит страховой стаж для больничного листа, работники бухгалтерии не могут допускать ошибок при его расчёте. Поэтому все периоды зачисления взносов должны подтверждаться официально. В законе чётко указано, какие документы могут быть запрошены у работников для доказательства имеющегося страхового стажа:
- трудовые договоры;
- справки, выданные работодателями;
- зарплатные ведомости, лицевые счета;
- выписки из приказов.
Требовать другие документы недопустимо, поскольку такие действия нарушат права работников. При этом сами сотрудники вправе предоставить работодателю дополнительные доказательства, если посчитают нужным. Также в случае нарушения их прав сотрудники имеют право на обращение в надзорные органы или суд.
Когда стаж не влияет на больничный
В некоторых случаях закон определяет необходимость выплаты больничного в размере 100% от среднедневной заработной платы вне зависимости от страхового стажа. Это:
- лечение травмы, полученной на производстве, или профзаболевания;
- пособие по беременности и родам.
Здесь речь идёт об особых случаях когда люди нуждаются в поддержке и оказываются в заведомо нелёгком положении.
В то же время установлены лимиты в размере больничного:
- 40% от среднедневного заработка — в период ухода за детьми до полутора лет;
- 60% — при оплате больничного в течение 30 дней после увольнения сотрудника.
Свыше этого лимита ни работодатель, ни ФСС выплачивать пособия не вправе.
Ограничения при выплатах по болезни
Страховой стаж для больничного – не единственное ограничение, влияющее на выплаты заболевшему работнику. Правительством ежегодно определяется максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности, превышать которую нельзя. В 2022 году — это 2572,60 рублей в день. Свыше этой суммы больничные не оплачиваются, даже несмотря на миллионные заработные платы.
Одновременно законодатели установили минимальный размер больничного на уровне МРОТ. Даже если окажется, что доход работника был меньше, больничный он будет получать исходя из действующей ставки МРОТ.
Также законодательно регулируется длительность больничного. Врач может выписать больничный на срок до 15 дней. Если нужно больше, решение принимает врачебная комиссия. Они могут продлевать больничный лист до 10, а в отдельных случаях до 12 месяцев.
По итогам лечения может быть назначена инвалидность, и тогда работнику может быть предложена должность, с которой он справится без ущерба для здоровья. Если альтернативной вакансии нет, а привычной работой он заниматься не в состоянии, работодатель имеет право его уволить.
