Входит ли стаж ИП для расчета больничного

Минтруда утвердило новый порядок определения и подтверждения стажа для оплаты больничных и пособий по БиР (беременности и родам). Расскажем, как вычисляется страховой стаж для больничного листа с 6 октября 2020 года.

Страховой стаж для больничного

Страховой стаж – период, на протяжении которого работодатель обязан уплачивать страховые взносы с зарплаты работника. Это понятие отличается от трудового стажа – периода работы по трудовому договору.

Например, если гражданин зарегистрирован в качестве ИП и самостоятельно платит взносы, он имеет страховой стаж. А трудовой появится тогда, когда он вступит в трудовые отношения.

Порядок определения страхового стажа устанавливает Минтруд РФ.

Страховой стаж для больничного листа с октября 2020

С 06.10.2020 Минтруд обновил правила расчета стажа Приказом от 09.09.2020 № 585н. Ранее действовавший Приказ Минздравсоцразвития от 06.02.2007 № 91 прекратил свое действие.

Главное нововведение – подтверждение стажа стало возможно с помощью «Сведений о трудовой деятельности» (ст. 66.1 ТК РФ), применяемых в связи с переходом на электронные трудовые книжки.

Стаж — какой бывает? Общий, для расчета листка нетрудоспособности (для ФСС), пенсионный и…

Теперь страховой стаж может быть подтвержден следующими документами (раздел II Правил № 585н):

трудовой книжкой;
«Сведениями о трудовой деятельности» (если «бумажная» трудовая не ведется);
трудовыми договорами;
справками (от работодателей);
ведомостями на выплату зарплаты;
данными лицевых счетов;
выписками из распоряжений, приказов.

Первые два пункта – основные варианты для подтверждения, остальные документы могут понадобиться при отсутствии трудовой или недостоверности внесенных в нее сведений.

При этом работодатель при наступлении страхового случая не обязан выяснять, были ли фактически уплачены взносы во внебюджетные фонды с зарплаты работника предыдущим работодателем.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Страховой стаж определяется согласно разделу III Правил № 585н по следующим принципам:

расчет ведется в «календарном порядке» из расчета полных лет и месяцев;
каждые 12 месяцев работы считаются за 1 год стажа;
каждые 30 дней приравниваются к 1 месяцу.

Результат влияет на один из ключевых показателей, используемых при расчете социальной выплаты – размер пособия (ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

при страховом стаже до 5 лет устанавливаются 60% от среднего заработка;
при стаже от 5 до 8 лет – 80%;
при стаже от 8 лет – 100%.

Пособие по БиР выплачивается в размере 100% от среднего заработка. Но если стаж женщины составляет менее 6 месяцев, расчет пособия производится исходя из действующего федерального МРОТ (ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Расчет страхового стажа для больничного: примеры

Рассмотрим примеры расчета стажа.

Пример 1

Работница передала в бухгалтерию ООО «Право» номер электронного больничного листа по БиР с 26.10.2020. Ее страховой стаж определяется по состоянию на предшествующий открытию больничного день, т.е. по 25.10.2020 включительно.

Входит ли учеба в трудовой стаж для пенсии?

Ранее работница подавала заявление о продолжении ведения трудовой книжки в бумажном формате. Бухгалтерия для исчисления страхового стажа обратится именно к этому документу:

Период работы согласно трудовой книжке

Источник: spmag.ru

Страховой стаж для больничного листа

При расчете пособия по временной нетрудоспособности существенное значение имеет страховой стаж, поскольку его продолжительность влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. Разберем, что такое страховой стаж, в каком размере выплачивается пособия по временной нетрудоспособности в зависимости от трудового стажа, какие периоды включаются в страховой стаж для расчета больничных. Также рассмотрим, как подтвердить и посчитать страховой стаж.

Автор, юрист
Актуальность
Просмотров

Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону 8 (800) 302-57-35 Бесплатный звонок для всей России.

Бесплатная консультация юриста

Что такое страховой стаж?

Страховой стаж – это периоды работы и иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР и ФСС.

Необходимо отличать страховой стаж от трудового стажа, поскольку это понятие объединяет не только те периоды жизни гражданина, когда он работал по трудовому договору, но и службу в армии, уход за ребенком, прочие виды деятельности.

Продолжительность страхового стажа оказывает влияние на величину пособия по временной нетрудоспособности, когда работник заболел, получил травму, проходит долечивание в санатории, находится в отпуске по беременности и родам.

В каком размере выплачиваются больничные в зависимости от страхового стажа?

При расчете пособия по временной нетрудоспособности берется во внимание продолжительность страхового стажа.

Продолжительность страхового стажа Размер пособия по временной нетрудоспособности Пример расчета пособия

Более 8 лет	100 % от среднего заработка	На момент болезни страховой стаж работника составляет 10 лет. Больничный лист оформлен на 10 дней. Среднедневной заработок составляет 1 500 руб. Расчет пособия следующий: 1 500 руб. х 10 дней х 100 % = 15 000 руб.
От 5 до 8 лет	80 % от среднего заработка	На момент болезни страховой стаж работника составляет 6 лет. Больничный лист оформлен на 7 дней. Среднедневной заработок составляет 1 600 руб. Расчет пособия следующий: 1 600 руб. х 7 дней х 80 % = 8 960 руб.
От 6 месяцев до 5 лет	60 % от среднего заработка	На момент болезни страховой стаж работника составляет 3 года. Больничный лист оформлен на 14 дней. Среднедневной заработок составляет 1 400 руб. Расчет пособия следующий: 1 400 руб. х 14 дней х 60 % = 11 760 руб.
Менее 6 месяцев	В зависимости от величины МРОТ	На момент болезни 01.02.2021 года страховой стаж работника составил 4 месяца. Величина МРОТ с 1 января 2021 года – 12 792 руб. Больничный лист оформлен на 7 дней. Расчет пособия следующий: 12 972 / 28 х 7 = 3 243

Следует знать! Если гражданин заболел в течение 30 дней со дня увольнения, то сумма пособия по временной нетрудоспособности не зависит от продолжительности страхового стажа. Во всех случаях бывшему сотруднику выплачивается 60 % от суммы среднего заработка.

Нарушение режима больничного листа

Чем грозит нарушение режима больничного листа

Дубликат больничного листа — для чего нужен и как его получить

Максимальный срок больничного листа

Какие периоды включают страховой стаж при расчете больничного?

работа по трудовому договору;
государственная и муниципальная служба;
деятельность ИП, при условии уплаты страховых взносов;
периоды работы члена колхоза или кооператива, за которые уплачиваются страховые взносы;
периоды занятия частной практикой (например, нотариусы, адвокаты) при условии уплаты страховых взносов;
периоды работы КФХ при условии уплаты страховых взносов;
периоды деятельности священнослужителя;
периоды прохождения военной службы;
иные периоды.

Страховой стаж определяется работодателем при назначении пособия по временной нетрудоспособности. Если выплаты перечисляются напрямую через ФСС, то расчет выполняется фондом.

Надоело читать? Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы

Как подтвердить страховой стаж для больничного листа?

Для подтверждения страхового стажа должны быть представлены подтверждающие документы.

В перечень входит:

трудовая книжка;
трудовые договоры;
выписки из приказа;
лицевые счета;
ведомости на выдачу заработной платы;
документы территориального ФСС об уплате платежей на социальное страхование;
справка религиозной организации.

Как посчитать страховой стаж для больничного листа?

Периоды работы, включаемые в страховой стаж, исчисляются в календарном порядке. Во внимание берутся полные месяцы (30 дней) и полные годы (12 дней). Каждые 30 дней переводятся в полные месяцы, а каждый 12 месяцев – в полные годы.

При совпадении периодов работы и иной деятельности, подлежащих включению в страховой стаж, к учету принимается только один из таких периодов по выбору гражданина. Для этого пишется заявление с указанием выбранного периода времени по конкретному виду деятельности.

Пример подсчета страхового стажа. С 1 января 2015 года по 20 июня 2016 года Иванов А.А. работал у ИП Антонова Е.А. С 21 июня 2016 года по 25 сентября 2019 года – у ООО «Простор». С 26 сентября 2019 года по настоящее время – у ООО «Сибирь».

Иванов А.А. заболел 03.03.2021 года. Стаж будет определяться по состоянию на 02.03.2021 года:

с 01.01.2015 года по 20.06.2016 года – 1 год, 5 месяцев, 20 дней;
с 21.06.2016 года по 25.09.2019 года – 3 года, 3 месяца, 5 дней;
с 26.09.2019 года по 02.03.2021 года – 1 год, 5 месяцев, 7 дней.

Итого: 6 лет, 2 месяца, 2 дня.

Соответственно, при расчете пособия по временной нетрудоспособности средний заработок необходимо умножить на 80 %.

Читайте также: Для чего управляющий ИП

Заключение эксперта

Страховой стаж – это периоды работы и иной деятельности, в течение которых за гражданина уплачивались страховые взносы в ПФР и ФСС.
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается с учетом продолжительности страхового стажа.
В зависимости от продолжительности страхового стажа размер пособия составляет 100 % от среднего заработка при стаже от 8 лет, 80 % – при стаже от 5 до 8 лет, 60 % – при стаже от 6 месяцев до 5 лет.
Если продолжительность страхового стажа составляет менее полугода, расчет делается без учета этого параметра на основании МРОТ.
При определении общей продолжительности страхового стажа берутся во внимание периоды работы по трудовому договору, службы в армии, деятельности ИП, занятия частной практикой, иные виды деятельности. Главный критерий – в течение этого времени должны вноситься страховые взносы.
Страховой стаж подтверждается трудовой книжкой. Если документ отсутствует, могут быть предоставлены трудовые договоры, приказы, лицевые счета, иные доказательства.
При подсчете страхового стажа берутся полные месяцы (30 дней) и полные годы (12 дней). Если в один и тот же период гражданин осуществлял несколько видов деятельности, то по его выбору во внимание берется только один вид деятельности.

В случае неправильного определения продолжительности страхового стажа и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в необоснованно уменьшенном размере желательно привлечь квалифицированного юриста, который специализируется на данной категории дел и поможет разобраться в сложившейся ситуации. Юристы нашего сайта всегда готовы проконсультировать граждан по вопросам, касающимся страхового стажа для больничного листа. Оставьте заявку и получите консультацию.

Снежана Погонцева
Рекомендуем по теме

Справка для расчета больничного листа с предыдущего места работы

Продление больничного листа

Сколько дней больничного оплачивается в год работнику

Как правильно рассчитать больничный лист – примеры и калькулятор

Кто оплачивает больничный лист – работодатель или ФСС

Как оплачивается бытовая травма по больничному листу – расчет и оформление

Источник: socprav.ru

Что такое страховой стаж и как его можно рассчитать для больничного листа?

В период временной нетрудоспособности (болезнь, декретный отпуск, уход за недееспособным членом семьи) работающий человек должен оформить так называемый больничный лист, чтобы получить по нему выплаты от своего работодателя за то время, что он не выходил на работу.

Больничный лист оформляется в медицинском учреждении, затем бухгалтер производит расчет суммы компенсации и суммы, которую затем получит предприятие от Фонда Страхования. Основным критерием при подсчетах выступает страховой стаж работника.

Какие периоды входят в понятие страхового стажа?

Страховым стажем считается все время, когда сотрудник работал, а работодатель производил отчисления на него в страховой фонд.

Однако, важно не путать это понятие с трудовым стажем — периодом работы, когда, возможно, отчислений и не производилось. Периоды, которые можно отнести к страховому стажу:

работа на государственной службе;
работа по заключенному с работодателем трудовому договору (сюда включается и те периоды, когда женщина была беременна, в декретном отпуске либо в отпуске по уходу за больным членом семьи, но работодатель производил за нее отчисления в Фонд);
иные виды деятельности, при которых взносы в Фонд Социального Страхования производились регулярно. Например, индивидуальные предприниматели, частные адвокаты, осуществляя деятельность, обязаны выплачивать определенную сумму в фонд самостоятельно. Обо всех произведенных выплатах можно получить справку в соответствующем учреждении.

Служба в армии (по призыву или по контракту) уже не входит в страховой стаж.

Суммы компенсаций в зависимости от стажа

Подтверждается стаж записями в трудовой книжке, но случается, что они неполные или неточные. В этом случае учитываются другие документы: трудовые договоры, выписки из приказов, справки, расчетные счета, на которые производились выплаты. Исходя из размера страхового стажа, рассчитывается сумма выплаты. Чем он больше, тем на большую сумму компенсации может претендовать сотрудник:

менее полугода — в этой ситуации выплачивается размер не более одного МРОТ (каждый год сумма разная, на 2017 год она составляет 7500 р. (с 1 июля 7800 руб.));
менее пяти лет — с таким стажем сотруднику полагаются выплаты в размере 60% среднего заработка;
от пяти до восьми лет — в этом случае должно быть выплачено 80%;
восемь лет и более — оплачивается 100% от суммы среднего заработка.

Существуют исключения из приведенных правил расчета:

в случае предоставления отпуска по временной нетрудоспособности по причине травмы на производстве, страховой стаж не учитывается, и в любом случае будет выплачено 100% зарплаты;
отпуск по беременности и родам также оплачивается в 100% размере от среднего заработка за два года, при условии, что женщина имеет стаж более полутора лет.

Gross и Net зарплата означает то же самое, что «грязная» и «чистая» оплата труда.

При сокращении штатов работнику обязаны выплатить выходное пособие. Как рассчитать его сумму, читайте в этой статье.

Пенсионера имели возможность принять участие в программе софинансирования пенсии до 31 декабря 2014 года. Подробнее об этом проекте читайте здесь.

Как рассчитывается страховой стаж?

По правилам при расчете необходимо перевести месяцы в годы, дни в месяцы. Что это значит? Каждый месяц равен 30 дням, каждый год — двенадцати месяцам. Но переводить нужно не все отработанное время, а если месяц или год были отработаны не полностью.

Раньше было принято переводить все время в дни и из этого высчитывать полные годы и месяцы. Сейчас этого делать нельзя.

Последним днем стажа является последний день перед датой открытия больничного листа.

При помощи формулы

Пример № 1

Рассмотрим на примере:

В трудовой книге Микаэловой Э.П. есть записи с мест работы:

в ООО «Тюльпан» — с 23.03.2004 года по 25.04.2008 года;
ИП Томский Р.Р. — с 10.01.2009 года по настоящее время.

Болезнь наступила с 10.01.2017 года.

Производя расчет, мы имеем на первом месте работы полных четыре года, один месяц и два дня. На втором месте стаж ровно восемь лет. Итого у Микаэловой Э.П. страховой стаж двенадцать лет, один месяц и два дня. Значит, она может рассчитывать на 100% оплату (более восьми лет).

Пример № 2

Теперь рассмотрим другой случай:

Потапов В.В. получил больничный лист 16.01.2017 года. В предоставленной трудовой книжке есть запись с предыдущего места работы январь 2010 года — март 2011 года. Начало работы на настоящем месте — 13.01.14 года.

Здесь у нас ситуация, когда в трудовой книге не было внесено число месяца начала работы и окончания.

В таком случае принято вести расчет с 15 числа указанного месяца. Получается, стаж на первом месте один год и три месяца, на втором — три года и три дня. Вместе получается четыре года, три месяца месяцев и три дня. Выплаты будут составлять 60% средней зарплаты.

В случае если указан только год, начинают подсчет с июля месяца.

С помощью калькулятора

Для более быстрых и точных подсчетов стажа работы можно воспользоваться нашей формой онлайн-калькулятора, введя необходимые данные в соответствии с записями в документах, предоставленных сотрудником.

Рассмотрим еще пример:

Сотрудница получила декретный отпуск с 10.11.2015 года. Больничный лист по беременности и родам был выдан 15.08.2015. До этого есть несколько записей с предыдущих мест:

ОАО «Вертолеты России» с сентября 2011 года по июль 2012 года;
ЗАО «Силикат» с 13.03.2013 по 15.09.2014;
ЗАО «ТРИКОЛОР» с 15.10.2014 года по настоящее время.

Попробуем с помощью онлайн калькулятора внести данные и подсчитать:

Для первого места работы не указано число. В начале вводим 15.09.2011. В графу даты увольнения ставим 15 июля 2012. С датами на втором месте проблем не возникнет.
Далее дата приема на настоящем месте 15.10.2014. А вот окончанием мы должны считать не дату начала больничного листа, а последний день перед отпуском, так как во время нахождения на больничном по беременности отчисления производились. Вводим 09.11.2015.
Нажимаем на кнопку РАССЧИТАТЬ.

Сотрудница имеет право на оплату в размере 100% от средней зарплаты.

Расчет страхового стажа выполняется по несложной схеме с некоторыми нюансами. Значительно упростить данную процедуру может онлайн калькулятор — специально разработанная программа в сети интернет.

Источник: zakonguru.com