Ответ: С вступлением в силу Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ , внесшего значительные изменения в ТК РФ, индивидуальные предприниматели обязаны вести трудовые книжки на всех сотрудников, работающих у них более 5 дней.
См. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации».
Действительно, до 06.10.2006 (т. е. до вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) в обязанность индивидуальных предпринимателей по оформлению трудовых отношений с работниками входила только регистрация трудовых договоров в органах местного самоуправления. Трудовые книжки индивидуальные предприниматели не вели и записей в них не вносили.
Учеба. Входит в общий трудовой стаж для пенсии.
С октября 2006 г. Трудовым кодексом РФ и Правилами предусмотрена обязанность работодателей — индивидуальных предпринимателей оформлять и заполнять трудовые книжки работников. К сожалению, переходные положения, касающиеся лиц, уже работающих у индивидуальных предпринимателей на момент вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ, не были утверждены.
Минздравсоцразвития России в Письме от 30.08.2006 N 5140-17 представило свое разъяснение по данному вопросу: в трудовую книжку лица, работающего у индивидуального предпринимателя на момент вступления в силу Закона, следует внести запись о приеме на работу со дня начала трудовой деятельности у данного работодателя. Это в интересах самого сотрудника, ведь в случае увольнения после 06.10.2006 соответствующая запись в трудовой книжке без записи о приеме на работу до указанной даты не имеет основания.
Поэтому, вероятно, в трудовую вашего работника обоснованно и на законных основаниях внесли запись о девятилетнем трудовом периоде у индивидуального предпринимателя. Кроме того, согласно п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, в страховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Поскольку индивидуальный предприниматель заключал трудовые договоры с работником, данный период деятельности входит в трудовой стаж.
Таким образом, вы не имеете права признавать недействительными записи в трудовой книжке работника о его деятельности у индивидуального предпринимателя и обязаны включить этот период в страховой стаж.
Период обучения в Вузе, подтвержденый дипломом — входит в Общий трудовой стаж.
Национального союза кадровиков
Подписано в печать
Источник: hr-portal.ru
Трудовой стаж ИП: идет ли трудовой стаж у ИП, как рассчитывается и начисляется будущая пенсия, как подтвердить трудовой стаж
Независимый эксперт по налогообложению и бухучету
Работающие граждане при определенных обстоятельствах имеют право на получение пенсии. Имеет ли индивидуальный предприниматель право на пенсию? Какие условия необходимо выполнить, чтобы получить пенсию? Как рассчитать предпринимателю свою будущую пенсию? Об этих и других вопросах начисления пенсии поговорим в данной статье.
Пенсия — это гарантированная ежемесячная выплата для материального обеспечения граждан в старости в случае их полной или частичной нетрудоспособности, потери кормильца или в связи с достижением установленного стажа в определенных сферах деятельности.
Рассмотрим вопрос назначения пенсии индивидуальному предпринимателю при достижении им пенсионного возраста.
Кто имеет право на трудовую пенсию по старости?
Право на трудовую пенсию по старости имеют:
- мужчины, достигнувшие возраста 60 лет;
- женщины, достигнувшие возраста 55 лет.
Кроме требований к возрасту существуют требования к стажу и пенсионным баллам.
Страховой стаж — это период, в течение которого индивидуальный предприниматель производил за себя страховые выплаты.
Для включения в стаж периода, учитываемого при назначении пенсии, в котором гражданин был зарегистрирован, как предприниматель, у этого индивидуального предпринимателя за данный период времени должна отсутствовать задолженность по уплате взносов.
Пенсионный балл — параметр, которым оценивается каждый календарный год деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов.
Для назначения страховой пенсии по старости в 2018 году необходимо иметь 13,8 баллов. Каждый год пенсионные баллы увеличиваются на 2,4 до достижения 30 баллов к 2025 году.
Страховой стаж в 2018 году должен составлять не менее 9 лет. Страховой стаж каждый год увеличивается на 1 год до достижения 15 лет в 2024 году.
Количество баллов напрямую влияет на размер будущей пенсии, чем больше баллов, тем выше будет пенсия.
При расчете пенсии для индивидуального предпринимателя важно обратить внимание, что в расчет берутся баллы не только за период, когда индивидуальный предприниматель работал, но могут включаться и социально значимые периоды деятельности.
К социально значимым периодам относятся:
- 1 год военной службы по призыву — 1,8 балла;
- 1 год ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом — 1,8 балла;
- 1 год ухода за гражданином, достигшим 80 лет — 1,8 балла;
- 1 год ухода за первым ребенком — 1,8 балла;
- 1 год ухода за вторым ребенком — 3,6 балла;
- 1 год ухода за третьим ребенком — 5,4 балла.
Как рассчитать пенсию ИП?
Страховую пенсию можно рассчитать по формуле:
Страховая пенсия = пенсионные баллы × стоимость пенсионного балла + фиксированная выплата
Стоимость пенсионного балла каждый год изменяется. На 2018 год стоимость пенсионного балла установлена — 81,49 рублей.
Фиксированная выплата в 2018 году составляет — 4982,90 рублей.
Рассчитаем минимальное количество баллов, которое индивидуальный предприниматель получил за 2017 г, при условии, что его доход не превысил 300 000 рублей.
10 × (23400 ÷ 876000 × 0,16) = 1,70 балла, где:
- 23400 — сумма страховых взносов за 2017 г.
- 876000 — предельная база, облагаемая взносами в 2017 г.
- 10 — максимум баллов.
- 0,16 — процентная ставка для страховой части.
Какие документы необходимы для назначения пенсии ИП?
Для назначения пенсии индивидуальный предприниматель должен обратиться в Пенсионный фонд. Необходимо написать заявление и собрать комплект документов. К основным документам относятся:
- документ, подтверждающий личность (паспорт);
- СНИЛС;
- трудовая книжка, если есть стаж работы в качестве наемного работника;
- справка, подтверждающая перечисления страховых взносов;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе в качестве индивидуального предпринимателя;
- иные документы (справка, подтверждающая доход за 5 лет до 2002 года, военный билет, документ, подтверждающий смену фамилии, свидетельства о рождении детей (для женщин) и т.д.).
Более подробную информацию об необходимых документах для назначения пенсии необходимо получить в отделении Пенсионного фонда по месту регистрации.
Могут ли индивидуальные предприниматели рассчитывать на индексацию пенсии в 2018 году?
В связи с происшедшими изменениями в пенсионном законодательстве, работающим пенсионерам особо не приходится рассчитывать на индексацию пенсии. Граждане, зарегистрированные в качестве индивидуального предпринимателя, приравниваются к работающим.
В 2018 году у индивидуальных предпринимателей, получающих пенсию, индексации пенсии не будет. Но, в августе 2018 г. будет производиться перерасчет пенсии у работающих пенсионеров. В зависимости от перечисленных взносов, могут быть добавлены пенсионные баллы, но не более 3 баллов. Следовательно, доплата после перерасчета может составить не более: 81,49 руб. × 3 балла = 244,47 руб.
Так как индивидуальные предприниматели работают сами на себя, то следует помнить, что индивидуальные предприниматели сами формируют свою будущую пенсию!
Источник: delovoymir.biz
Трудовой стаж для начисления пенсии
Для назначения пенсии в Российской Федерации, и многих других государствах, требуется, чтобы будущий пенсионер имел нужный трудовой стаж для получения пенсии. Человек должен некоторое количество лет иметь официальную работу и зарплату, от величины которой будет выплачиваться назначенный государством процент отчислений в пенсионный фонд. Общее время такой официальной работы называется трудовым стажем.
Существует детально прописанная, формализованная система учета отработанного времени и переведенных в Пенсионный фонд взносов.
Как считается трудовой стаж для начисления пенсии
Еще с советских времен реальная величина трудовой пенсии зависит от трех главных составляющих:
- индивидуального трудового стажа;
- величины заработка;
- иных доплат формируемых на разных основаниях.
Однако теперь, в рамках проводимой в России реформы пенсионной системы, учет стажа для начисления выплат несколько усложнился. На сегодняшний день существуют понятия трудового и страхового стажа. Сумма будущей пенсии зависит от величины последнего.
Самый выгодный в Сбере!
Вклад «Лучший %»
СберБанк, Лиц. № 1481
от 100 тыс
до 1095 дн.
Сделать вклад
Это следует повторить и твердо запомнить — пенсия начисляется на основании не трудового, а общего страхового стажа.
Положение об этом закреплено в Федеральном законе «О страховых пенсиях».Взаимоотношения трудового и страхового стажа для начисления пенсии в России можно образно представить так:
- Трудовой стаж — это основа, к которой добавляются еще некоторые периоды не занятые непосредственно трудовой деятельностью. Из всех этих отрезков времени складывается страховой стаж.
- Периоды, не посвященные труду, попадают в страховой стаж и служат основой для начисления пенсии, если они связаны с рабочими периодами.
Пример — время болезни войдет в страховой стаж работнику, и не войдет не работающему, если он официально не зарегистрирован в статусе безработного.
Если не соблюдать строго юридическую точность терминов, то трудовой стаж и страховой будут почти синонимами. Особенно это касается советского трудового стажа, работы в республиках бывшего СССР.
И еще одно важное уточнение:
Самый высокий процент!
Вклад «Мой ДОМ»
Банк ДОМ.РФ, Лиц. № 2312
до 1100 дн.
Сделать вклад
Страховым будет лишь тот трудовой стаж, в течение которого в установленном порядке производились пенсионные отчисления от суммы заработка.
Какие периоды добавляются к трудовому стажу
Для вычисления полного страхового стажа, принимаемого при расчете пенсии, к трудовому стажу прибавляются:
- срок службы в армии, флоте, структурах МВД и других военизированных организациях России;
- время официально зарегистрированной нетрудоспособности;
- срок ухода за детьми до исполнения ими полутора лет, но не более 6 лет в сумме на всех детей;
- совокупный период безработицы, официальной зарегистрированной в установленном порядке в органах по труду и занятости;
- периоды ухода за инвалидами 1 группы, лицами старше 80 лет, детьми-инвалидами;
- время совместного проживания вместе с супругом, проходящим воинскую службу в местах, где не было возможно устройство на официальную работу, но не более 5 лет в общей сумме;
- аналогичные периоды для супругов дипломатов и государственных служащих при нахождении за границей России;
- периоды нахождения под стражей, в местах лишения свободы, время отстранения от работы, если подобные действия были признаны необоснованными.
Вклад на ваших условиях
Альфа-Вклад
Альфа-Банк, Лиц. № 1326
до 1095 дн.
Сделать вклад
Все перечисленные отрезки времени прибавляются к трудовому стажу и составляют, в сумме, страховой стаж.
Если один и тот же период может быть учтен как трудовой стаж или иным образом, то право выбора остается за будущим пенсионером.
Как подтверждать период трудового стажа начисления пенсии
Трудовой стаж необходимый для начисления пенсии в России подтверждается документально.
Если гражданин официально работает, зарегистрирован в государственных органах, от его дохода начисляются платежи в пенсионный фонд, то усилий по доказательству трудового и страхового стажа может не потребоваться. Все данные учитываются «в реальном времени» в рамках персонифицированного учета.
Однако не все организации, особенно частные, передают достоверную информацию в государственные органы. Имеют место неплатежи в Пенсионный фонд, исчезновение информации за прошлые периоды. Это особенно неприятно, когда приходится доказывать минимальный трудовой стаж для начисления пенсии, то есть подтверждать само право на получение трудовой, а не минимальной социальной пенсии.
Здесь могут быть полезны такие документы:
- трудовая книжка;
- трудовые договора, контракты, договора подряда, договора на выполнение сезонных и разовых работ;
- справки, удостоверенные работодателями или уполномоченными государственными органами;
- приказы о назначении и надлежащим образом оформленные выписки из таких приказов;
- ведомости на получение заработной платы.
Если не могут быть предоставлены оригиналы документов, следует искать копии и стремиться подтвердить их любым способом.
Задаваться вопросом «сколько лет нужно отработать, чтобы иметь трудовой стаж для начисления пенсии» лучше заранее, так как кроме выхода на пенсию по достижении установленного законом возраста, возможен и досрочный выход на пенсию. Но трудовой и страховой стаж будет влиять на размер пенсии при любых обстоятельствах.
В 2020 году минимальный стаж для начисления пенсии составляет 11 лет.
Начиная с 2015 года, в процессе проведения пенсионной реформы, Россия повышает минимальный страховой стаж для начисления пенсии по старости. Теперь он зависит от года назначения пенсии.
| 2015 г. | 6 |
| 2016 г. | 7 |
| 2017 г. | 8 |
| 2018 г. | 9 |
| 2019 г. | 10 |
| 2020 г. | 11 |
| 2021 г. | 12 |
| 2022 г. | 13 |
| 2023 г. | 14 |
| 2024 г. и далее | 15 |
Если минимальный стаж не отработан или не подтвержден, пенсионер может продолжить трудиться. В противном случае пособие окажется на уровне прожиточного минимума для пенсионера региона проживания. Для многих центральных областей Европейской России это будет сумма чуть выше 8 тысяч рублей.
Источник: bankiros.ru
