Влияет ли ИП на детское пособие

Содержание

• Новости
• История учреждения
• Структура учреждения
• Основные направления деятельности
• Цели, задачи
• Документы
• Законодательство
• Фотоальбом
• Информация для населения
• ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ
• Персональные данные
• Обращение граждан
• 80 лет РО
• Образцы заявлений

ПФР будет оперативно оценивать нуждаемость граждан перед назначением пособий

• График приема
• Отправить письмо
• Ответы на обращения, затрагивающие интересы неопределенного круга лиц

• Использование информации
• Соответствие Постановлению Правительства РФ №1239
• Карта сайта
• О сайте

Не все ИП платят добровольные страховые взносы, по закону это не обязательно. Если не заплатили, можно получить минимальное пособие, как для безработных — 18 886, 32 руб. при рождении ребенка.

Как получают пособия на детей ИП в 2021 году

Если родилась двойня, пособия удваиваются, а если тройня — утраиваются.

Чтобы получить деньги, ИП обращается в Фонд социального страхования.

В некоторых случаях для подтверждения могут подойти заверенные копии деклараций по налогам. Тогда при подаче декларации за соответствующий период нужно составить дополнительный экземпляр декларации и попросить инспектора заверить ее.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если ИП совмещает свою систему налогообложения с ЕНВД или ПСН, то есть комбинирует формы дохода, то вмененный или возможный доход будет включен в общую сумму фактического.

Пособия индивидуальным предпринимателям (ИП) по беременности и родам, по уходу за ребенком в 2021 году

Государство гарантирует предпринимателям выплату «детских» пособий:

• единовременное при рождении;
• по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А вот декретные по больничному листу полагаются только тем ИП, которые заранее заключили договор страхования с ФСС и исправно платили взносы.

• Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС
• Как ИП получить декретные?
• Сколько платить в ФСС?
• Документы, необходимые для выплаты пособий
• Получение пособий от ФСС

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2021 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2021 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление). То есть, если ИП платил взносы в 2021 году в ФСС, то в 2021 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности.

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

• наличные через банк;
• безналичный — с расчетного счета;
• почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Получает ли деньги за отпуск по беременности и родам?

Время отпуска по беременности и родам – это часть декрета, предоставляемая работающим беременным женщинам на основании листка нетрудоспособности.

Выплату производит работодатель, расходы которого впоследствии возмещает Фонд социального страхования. В конечном итоге декретное пособие выплачивается за счет средств ФСС, которые, в свою очередь, сформированы социальными отчислениями с доходов физического лица.

С зарплаты работодатель ежемесячно начисляет 2.9% и уплачивает их в качестве взноса на временную нетрудоспособность и материнство в налоговый орган.

ИП таких социальных взносов не платит. Его обязанность перечислить за год фиксированный страховой платеж, который включает взнос на обязательное пенсионное и медицинское страхование.

Так как социальных отчислений на материнство ИП не производит, то и платить ему декретное пособие по больничному по беременности и родам не из чего.

Однако выход есть. Индивидуальный предприниматель женщина может получить пособие по БиР, если позаботится об этом заранее.

Условие для начисления декретных – уплата социальных взносов на ВНиМ за год, предшествующий году оформления пособия.

Чтобы получить декретные по БиР в 2021 году, нужно заплатить соцвзносы на ВНиМ за 2021 год.

Сумма социальных отчислений которую женщина ИП должна уплатить в 2018 году, для получения декретного пособия по БиР в 2021 году рассчитывается так:

Взнос на ВНиМ за 2021 год = 9489 * 12 * 2.9% = 3302,17 руб. – МРОТ берется на начало года.

Чтобы получить декретные в 2021 году, нужно заплатить до 31 декабря 2021 года:

Взнос на ВНиМ за 2021 год = 11280 * 12 * 2.9% = 3925,44 руб.

Размер выплаты для ИП минимальный из МРОТ. В 2021 году минимальные декретные по беременности и родам 51 919 руб.

Также ИП может получить пособие по беременности и родам в случае, если в последний год закроет свое предпринимательство.

В 2021 году бывшие ИП могут получить выплаты в соцзащите в размере 655,49 руб.. Для этого следует обратиться в соцзащиту по месту жительства. Подробности здесь.

Как уйти в декрет?

Чтобы пойти в отпуске по беременности и родам индивидуальный предприниматель должна заплатить страховые взносы на материнство за прошлый год и оформить больничный лист по месту постановки на учет по беременности.

Для оформления декрета женщине ИП нужно выполнить следующие действия:

1. Встать на учет в ФСС в качестве плательщика страховых социальных взносов.
2. Добровольно перечислить за год взнос на материнство по ставке 2.9% от МРОТ – деньги должны быть уплачено до конца предшествующего года. Сумма взносов за год = 2.9% * МРОТ * 12 мес.
3. Получить листок нетрудоспособности в женской консультации в связи с беременностью.
4. Предъявить в ФСС документы, подтверждающие право на пособие (заявление, больничный, паспорт).
5. Дождаться срока выплаты декретных.

Платят ли пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Чтобы получить выплату в связи с уходом за ребенком, не нужно никаких условий. Женщина индивидуальный предприниматель не обязана платить взносы или соблюдать иные условия.

Ежемесячные декретные положены любому из родителей новорожденного до достижения им 1.5 лет. Отличается лишь размер выплаты.]

Работающие получают пособие исходя из своих доходов. Безработные (в том числе и ИП) в минимальном размере.

Для получения декретных на ребенка нужно обратиться в соцзащиту по месту жительства с заявлением, свидетельство о рождении, паспортом, справкой о том, что второй родитель не получает такое пособие.

Выплата ИП, которые оформили декрет по беременности и родам, производится с момента окончания отпуска и до 1.5 лет ребенка. Для ИП, которые не оформили больничный по БиР, декретные на ребенка можно начать получать с рождения малыша до 1.5 лет.

Размер выплаты устанавливается на год обращения за пособием. В 2019 году минимальный размер декретных с 1 февраля 2021 года составляет 3277,45 руб.

Что положено индивидуальному предпринимателю?

Женщина, зарегистрированная как ИП, может получить следующие виды декретных пособий:

• Разовое за ранние сроки постановки на учет – если платила страховые взносы в ФСС на добровольной основе в прошедший год (с 01.02.2019 655,49 руб.).
• По беременности и родам – также при уплате соцвзносов (с 01.01.2019 51 919 руб.).
• Разовое при рождении ребенка – положено всем ИП (с 01.02.2019 17 479, 73 руб.).
• Ежемесячное по уходу за ребенком – в минимальном размере (с 01.02.2019 3277,45 руб.)

Два первых вида пособий, связанных с беременностью и родами, выплачивает ФСС при определенных условиях. Два последних, связанных с ребенком, платит соцзащита.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

• 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
• 156 дней — при осложненных родах;
• 194 дня — при многоплодной беременности.

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

• пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
• пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)

Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.

Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Выплаты для ИП, не застрахованном в ФСС

Так как индивидуальные предприниматели не обязаны платить взносы в ФСС, то все выплаты по больничным листам их минуют.

Значит, пособие по беременности и родам женщине-ИП не положено. Суммы декретных выплат, на которые она может рассчитывать (с учетом индексации на 1 февраля 2021 года):

• 615,47 руб. — пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности;
• 16412,38 руб. — единовременная выплата в связи с рождением ребенка;
• 3077,32 руб. — ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет;
• 6154,64 руб. — ежемесячное пособие по уходу за вторым и каждым последующим ребенком до 1,5 лет.

Первые две выплаты могут быть увеличены, если в регионе, где зарегистрирована ИП, действует районный коэффициент. Речь идет о районах Крайнего Севера и приравненного к ним местностям.

Индексация происходит за счет местных бюджетов. Ставки коэффициентов установлены региональными властями. Уточнить их можно в территориальном Фонде социального страхования.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорт заявителя и второго родителя;
• свидетельство о браке или его расторжении;
• справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
• СНИЛС, ИНН заявителя;
• справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
• номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

Необходимые документы

Чтобы осуществить уходи в отпуск и получить декретные выплаты ИП, требуется подготовить ряд бумаг:

1. Паспорт гражданина РФ.
2. Свидетельство, подтверждающее открытие ИП.
3. Справка из медицинского учреждения о беременности.

Для пособия при ранней постановке на учет в женскую консультацию понадобится предъявить справку от гинеколога, подтверждающую данный факт.

Для единовременного пособия при рождении ребенка, материнского капитала требуется представить свидетельство о появлении малыша на свет.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком индивидуальному предпринимателю

Государство предоставляет пособие по уходу за ребенком для женщин ИП в сумме 40% от прожиточного минимума, но не менее установленной суммы, в 2021г. на первого ребенка положено 3120, на второго 6131р.

Если женщина оформила договор с фондом, то за получением данного вида выплат ей необходимо обратиться в ФСС, в обратном случае она обращается в социальную защиту.

Для начисления пособия подайте следующий перечень документов:

• заявление в свободной форме;
• копию свидетельства о рождении ребенка;
• копии свидетельств о рождении предыдущих детей;
• справка с места работы второго родителя о том, что он не получает ежемесячную выплату и не находится в декретном отпуске;
• паспорт.

Предоставить документы на пособие можно в любое время, но не позднее полугода после того как ребенку исполнится 1,5 года. Независимо от того, когда вы подали заявление на пособие, выплаты будут перечислены в полном размере за весь период, начиная со дня получения декретного отпуска. Назначается пособие в течение 10 дней с момента подачи документов.

Источник: liga-lift.ru

Как ИП получить больничный и другие социальные пособия

Может ли ИП получить больничное пособие? В общем случае он лишен такой возможности. Но по своему желанию предприниматель может заключить договор добровольного страхования с ФСС. Придется уплачивать страховые взносы, поэтому выгода от такого решения может быть сомнительной.

Ведь еще неизвестно, потребуется ли предпринимателю пособие по нетрудоспособности, и какова будет его сумма (вероятнее всего, меньше суммы взносов). Но ситуации бывают разные, поэтому ИП, в особенности женщинам, планирующим рождение ребенка, стоит знать об этой возможности. Далее расскажем обо всем по порядку.

Предприниматель и ФСС

Предприниматели, которые являются работодателями, обязаны вставать на учет в Фонд социального страхования вне зависимости от желания. Они уплачивают страховые взносы за сотрудников на случай их нетрудоспособности или материнства по ставке 2,9% от заработной платы. Кроме того, предприниматель страхует своих работников от травм на производстве и профессиональных заболеваний. Тариф варьируется от 0,2 до 8,5% в зависимости от того, насколько опасной и вредной является деятельность, которую осуществляет ИП.

Если же предприниматель не нанимает работников, страховать его никому не нужно. Еще несколько лет назад ИП перечисляли взносы в социальный фонд «за себя», но теперь эту обязанность отменили. Соответственно, если предприниматель заболеет (или женщина-ИП решит стать мамой), то на положенные наемным работникам выплаты рассчитывать не сможет.

Но предприниматель вправе заключить договор с Фондом социального страхования добровольно, уплачивать взносы и претендовать на гарантированное законом пособие в связи с болезнью или материнством. Скажем прямо, редкий предприниматель использует эту возможность. Ведь отчисления делать нужно в любом случае, а больничный может и не понадобиться. Однако кроме больничного, добровольная уплата страховых взносов дает право и на другие социальные пособия. Например, женщина-предприниматель сможет получить пособие по беременности и родам, единовременную выплату при рождении малыша, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Сколько взносов нужно платить

В конечном итоге все упирается в сумму взносов, которую ИП придется уплатить в ФСС, если он заключит с ним договор добровольно. За себя ИП платит взносы в фиксированном размере, соответствующем стоимость страхового года. Рассчитать ее несложно (часть 3 статьи 4.5 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ):

МРОТ х Тариф х 12 месяцев, где:

• МРОТ на сегодняшний день равен 11 200 рублей(закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ);
• тариф взносов составляет 2,9%(подпункт 2 пункта 2 статьи 425 НК РФ).

Произведем расчет и получим сумму взносов: 11 280,00 x 2,9 % x 12 = 3 925,44 рублей. Именно столько нужно уплачивать предпринимателю в ФСС, если он заключит договор добровольно.

Сколько получит ИП, если заболеет

Предприниматель уплачивает взносы исходя из МРОТ, соответственно, его больничный также рассчитывается от суммы минимального заработка. Правило закреплено в Положении об исчислении пособий, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375. Иначе говоря, на размер больничного не повлияет, сколько зарабатывает ИП. Однако имеет значение страховой стаж, то есть период, в течение которого предприниматель работал по найму или уплачивал страховые взносы. От этого зависит, какой процент среднего дневного дохода будет начислен за каждый день больничного. Условия такие:

• если страховой стаж (работа по найму или период уплаты страховых взносов) больше 8 лет, то за каждый день больничного предприниматель получит 100% среднего дневного дохода;
• если стаж от 5 до 8 лет — 80%;
• если стаж от 6 месяцев до 5 лет — 60%.

Для расчета суммы больничного применяется формула: Средний дневной доход х Процент стажа х Количество дней нетрудоспособности.

Средний дневной доход для целей выплаты больничного пособия для предпринимателя без работников рассчитывается так: МРОТ / количество дней в месяце. Например, за апрель 2019 года это значение составит: 11 280 / 30 = 376 рублей.

Заранее невозможно определить, будет ли предприниматель болеть и сколько дней, но можно рассчитать сумму пособия за каждый день болезни. Итак, предприниматель получит:

• при стаже до 5 лет — 376 х 60% = 225,6 рублей;
• при стаже от 5 до 8 лет — 376 х 80% = 300,8 рублей;
• при стаже более 8 лет — 376 х 100% = 376 рублей.

Например, если стаж составляет 7 лет, а больничный продлится 10 дней, то предпринимателю полагается пособие в сумме: 300,8 х 10 = 3008 рублей. То есть меньше, чем сумма взносов, которую уплатил ИП за страховой год.

Чем больше стаж и чем продолжительней больничный, тем более выгодным становится заключение с ФСС договор добровольного страхования. Например, при стаже свыше 8 лет и 15-дневном больничном размер пособия составит: 376 х 15 = 5640 рублей, что больше суммы уплаченных ИП взносов.

Как заключить договор и уплатить взносы

Контур.Норматив — справочно-правовая система!

Итак, вы являетесь предпринимателем и решили, что есть резон застраховать себя в ФСС на случай нетрудоспособности. Нужно встать на учет в подразделении фонда, а для этого понадобятся документы, перечисленные в приказе Минтруда № 108Н:

• паспорт;
• свидетельство ИНН;
• свидетельство ОГРНИП;
• заявление о регистрации.

Подать документы можно через портал госуслуг, МФЦ, непосредственно в отделении фонда или направить по почте. В течение 3 рабочих дней заявитель будет поставлен на учет в качестве страхователя. Если предприниматель передумает, он должен подать заявление о снятии с учета.

Взносы нужно уплатить до конца текущего года. То есть ИП, который, например, встал на учет в ФСС 9 апреля 2019 года, должен уплатить взносы до 31 декабря 2019 года. И тогда он сможет рассчитывать на получение пособия в связи со страховыми случаями, которые наступят после 1 января 2020 года.

Важно знать, что взносы должны быть уплачены предпринимателем полностью, даже если он встал на учет в ФСС не с самого начала года. В этом смысле страховые взносы отличаются от пенсионных и медицинских: те уплачиваются пропорционально периоду, в течение которого гражданин является предпринимателем. Например, если он стал плательщиком пенсионных и медицинских взносов с 1 июля, то за текущий год должен заплатить только половину фиксированных взносов. Но с социальными взносами это правило не работает — придется уплатить стоимость полного страхового года.

Что будет, если предприниматель уплатит не все взносы? В таком случае отношения с ФСС считаются прекращенным с начала следующего года. Суммы, которые уплатил предприниматель в качестве взносов на собственное страхование, возвращаются, а право на пособие по болезни в следующем году не возникает.

Например, за 2018 год предприниматель уплатил страховых взносов в сумме 2 000 рублей, тогда как стоимость страхового года составляла 3 925,44 рублей. Это значит, что с начала 2019 года отношения с ФСС считаются недействительными. То есть получить пособие по нетрудоспособности в 2019 году ИП не сможет. А уплаченные им в прошлом году 2 000 рублей должны быть ему возвращены.

Источник: kontursverka.ru