Подготовка Концепции по обеспечению режима безопасности на предприятии, которая по своему замыслу и назначению объединяет все ее направления, предусматривает наличие в организации всего комплекса внутренних нормативных документов.
Это утвержденные на предприятии Правила, Положения, Инструкции, разного рода Памятки и т.д.
Подготовка документа под названием «Концепция по обеспечению режима безопасности» должна начинаться тогда, когда на предприятии имеются в наличии локальные нормативные документы.
Важно! Внутренние документы должны быть подготовлены в соответствии с нормами действующего законодательства, и готовить их должны опытные юристы.
В этой статье мы представим Вам необходимый их Перечень и расскажем об их применении и назначении. Внутренних документов может быть масса, все зависит от направления деятельности организации, включая международное сотрудничество.
Для обеспечения режима безопасности в производственной деятельности применяются внутренние (локальные) нормативные документы, которые исполняются должностными лицами предприятий и всем персоналом по следующим направлениям производственной деятельности:
Устав и внутренние документы акционерного общества
— Правила внутреннего трудового распорядка.
Обязательны для исполнения всеми работниками предприятия без исключения (руководители, ИТР, рабочие);
— Положение «О коммерческой тайне».
Распространяется в отношении руководителей и ИТР, являющимися носителями коммерческой тайны;
— Положение «Об организации работы складов».
Обязательно для исполнения руководителями предприятий и работниками складов (кладовых), задействованных в учете и движении товарно-материальных ценностей (ТМЦ);
— Положение «По охране труда и технике безопасности».
Распространяется на всех руководителей, задействованных в производственном процессе, а также должностных лиц предприятий, обеспечивающих охрану труда и технику безопасности;
— Положение «Об отделе ИТ (АСУ)».
Обязательно для исполнения сотрудниками отделов информационных технологий (ИТ) и автоматических систем управления (АСУ);
— Положение «О бухгалтерии».
Распространяется на руководителя предприятия, должностных лиц и сотрудников бухгалтерии.
— Положение «О договорной работе».
Необходимо для работы инициаторов (исполнителей) заключения договоров и юридического отдела;
— Положение «О персональных данных».
В соответствии с требованиями Положения свои функции исполняют руководителя и должностные лица кадровых аппаратов.
— Положение «О дисциплине».
Обязательно для исполнения всеми работниками предприятий;
— Положение «О пожарной безопасности», схемы эвакуации, соответствующие приказы, расчеты.
Обязательны для исполнения всеми работниками предприятия.
— Положение «О приеме и увольнении персонала».
Обязательно для исполнения всеми руководителями и кадровыми службами предприятий.
— Должностные Инструкции.
Распространяются на весь персонал предприятий в сфере выполнения функциональных обязанностей.
Сколько налогов платит ИП? Как зарегистрировать индивидуального предпринимателя? Регистрация ИП
— Положение «О пропускном режиме».
Обязательно для исполнения всеми работниками предприятия.
— Инструкция (регламент) «О порядке ввоза и вывоза товарно-материальных ценностей предприятия».
Обязательна для исполнения всеми руководителями и материально ответственными лицами;
— Инструкции по работе сотрудников частных охранных предприятий на охраняемом объекте.
Распространяются на всех сотрудников частных охранных предприятий в соответствии с договорными обязательствами. Могут быть совместными.
— Инструкция по Перечню специальностей по опасным работам.
Необходима всем руководителям, задействованных в непосредственном производстве, а также персоналу службы кадров и должностным лицам предприятий, отвечающим за охрану труда;
— Правила «О санитарном содержании помещений предприятия».
Предназначены для всех работников предприятия.
— Памятка действий при возникновении чрезвычайной ситуации.
Распространяется на всех работников предприятия.
— Перечень первоочередных документов и имущества, подлежащих эвакуации при возникновении пожаров и в иных чрезвычайных ситуациях.
Перечнем руководствуются все должностные лица предприятий.
— Регламенты, Договоры с обслуживающими организациями, Приказы.
Распространятся на отдельных должностных лиц в части касающейся.
— Иные внутренние нормативные документы.
Издаются по необходимости для отдельной категории должностных лиц предприятия.
Еще раз подчеркнем, что это не полный Перечень внутренних нормативных документов. Могут быть и такие как Инструкция по клубным картам, Инструкция по сопровождению грузов и т.д.
Важно! На предприятии должны быть те нормативные документы, которые необходимы в производственной деятельности.
Все внутренние (локальные) нормативные документы утверждаются руководителями предприятий и доводятся до ответственных должностных лиц под подпись.
Должностные лица предприятий, а также сотрудники, которые задействованы в обеспечении режима безопасности, обязаны знать утвержденные внутренние нормативные документы и руководствоваться ими в своей практической деятельности.
Юристы компании «ЮниТра» помогут Вам в этих и других вопросах юридического характера.
Источник: uni-uri.ru
Какие есть внутренние документы?
У нас есть 25 ответов на вопрос Какие есть внутренние документы? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.
- Какие документы относятся к внутреннему документообороту?
- Что такое внутренняя документация?
- Что такое внутренние документы организации?
- Как оформляются внутренние документы?
- Чем отличаются внутренние документы от внешних?
- Какие документы относятся к внешним документам?
- Что относится к внешним документам?
- Какие есть внутренние документы? Ответы пользователей
- Какие есть внутренние документы? Видео-ответы
Отвечает Артём Галиуллин
Термином «внутренние документы» обозначают все служебные бумаги, которые предназначены для использования внутри организации. Они принадлежит к .
Внутренние документы организации регулируют многие аспекты ее повседневной деятельности. Они обеспечивают управленческие процессы, определяют порядок и условия выполнения административных решений. Понятие “внутренние документы” объединяет все служебные бумаги, предназначенные для внутреннего употребления.
Согласно ему, внутренними считаются все официальные документы, не выходящие за пределы подготовившей их компании. Однако с введением в действие нового ГОСТа 7.0.8-2013 определение исчезло из нормативно-методической документации.
Так, внутренние документы банка и внутренние документы магазина могут значительно отличаться. Кроме индивидуальных особенностей деятельности компании есть ряд документов, обязательных для всех организаций. К ним относится организационно-правовая, распорядительная и информационно-справочная документация.
В документационном обеспечении предприятия можно выделить три основных группы документов: входящие документы (поступающие), исходящие документы (отправляемые), внутренние документы. Регистрация может проводиться для всех групп документов, прежде всего для входящих документов. Многие предприятия не ведут регистрацию внутренних документов.
Какие документы относятся к внутреннему документообороту?
К внутреннему документообороту относятся приказы, уставы, заявления, протоколы совещаний, инструкции, положения о структурных подразделениях, служебные записки и другие документы.
Что такое внутренняя документация?
Внутренняя документация — это весь объём официальных бумаг, разработанных для применения внутри предприятия.
Что такое внутренние документы организации?
Термином «внутренние документы» обозначают все служебные бумаги, которые предназначены для использования внутри организации. Они принадлежит к наименее регламентированному сегменту документооборота. В действующем законодательстве нет определения этого термина.
Как оформляются внутренние документы?
Внутренние документы оформляются на стандартном листе бумаги (формата A4) без бланка и в обязательном порядке регистрируются: подписанные руководителем структурного подразделения — в соответствующем структурном подразделении; подписанные заместителем Генерального директора Судебного департамента — в Управлении делами.
Чем отличаются внутренние документы от внешних?
4.1. Исходящие – служат для учета официальной корреспонденции, которую предприятие отправляет внешним адресатам. Внутренние – организационно-распорядительные и информационно-справочные документы официального характера: приказы по основной деятельности, документы кадрового делопроизводства, служебные записки и т.
Какие документы относятся к внешним документам?
Что такое внешний ЭДО Внешний ЭДО — это все входящие и исходящие документы компании, которыми она обменивается с контрагентами, клиентами и контролирующими органами. К ним относятся счета-фактуры, накладные, акты выполненных работ, электронная отчётность, ветеринарные сертификаты и другие виды документов.
Что относится к внешним документам?
документы, поступающие на предприятие от государственных органов, вышестоящих организаций, банков, налоговой инспекции, от учредителей, поставщиков, покупателей и др. Эти документы составляются по типовым формам.
Какие есть внутренние документы? Ответы пользователей
Отвечает Эдик Богославский
Какие нюансы имеют эти внутренние документы организации? Все положения имеют унифицированный формуляр и оформляются на общем бланке предприятия. В обязательном .
Отвечает Станислав Молот
Какие документы должна иметь каждая организация, и как их правильно хранить? Приведем перечень документов по закону N 125-ФЗ «Об архивном .
Отвечает Людмила Ивлева
О том, какие документы должны быть в ООО · 1. Трудовые договоры, дополнительные соглашения к ним ( · 2. Договоры о полной индивидуальной .
Отвечает Павел Маркелов
Какие есть внутренние документы в организации — характеристики документов + хранение документации. Каждое юридическое лицо имеет свой .
Отвечает Камил Фомин
Внешними документами называются те, которые поступают от других предприятий, организаций, то есть состоят вне данного предприятия. К ним относятся выписки банка .
Отвечает Оксана Коваль
by НА Храмцовская · 2007 · Cited by 3 — Внутренние нормативные документы регулируют текущую деятельность . документ, на который ссылаетесь, если таковой есть. Кому: [email protected].
Отвечает Роман Личко
Внутренние документы создаются и обеспечивают целенаправленное решение . Но есть исключение, когда копии организационно-распорядительных документов .
Отвечает Диман Бакулин
Подскажите пожалуйста, в уставе есть пункт «утверждение или принятие документов, регулирующих организацию деятельности Общества (внутренних .
Какие есть внутренние документы? Видео-ответы
Внутренние нормативные документы — разумный подход к разработке
Как разработать нормативный документ, который полезен для пользователей? Какие виды нормативных документов .
Урок 2. Документ. Основные понятия и типология документов. Правильный выбор вида документа.
Второй видеоурок «Документ. Основные понятия и типология документов. Правильный выбор вида документа». Эксперт .
Процесс оформления внутренних документов Румынии с компанией International Business
Посмотреть, как выглядят внутренние документы гражданина Румынии, можно здесь https://bit.ly/2V5SWs4. Остались .
Документооборот: внутренние, входящие и исходящие документы, как с ними работать — полный цикл.
Документооборот: с какими документами можно столкнуться в работе делопроизводителю, секретарю. Разбираю тут же .
Делопроизводство: документы, классификация, документирование и документооборот
Запись вебинара для ФДО ТУСУР по дисциплине Основы делопроизводства. Рассмаотриваются общие понятия, что .
Источник: querybase.ru
Внутренние нормативные документы организации
Предлагаю услугу по разработке локально — нормативных актов по техническоиу заданию. Хорошо разрабатываю: Правила внутреннего тредового распорядка, Положение об оплате труда (премировании), Должностные инструкции. В своей работе опираюсь на трудования Тродового и Налогового кодексов, оцениваю риски по КоАП
“Профессионал своего дела, обратился за помощью в разработке Должностных инструкций и положении об отделе, после нескольких обсуждений все было готово, быстро качественно и с пояснениями.
Все отзывы — 2
- Hа сайте с 2020 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (59)
- Награды в конкурсах (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Hr-эксперт, ИП
Санкт-Петербург
PRO ТОП-100
Разработка локально-нормативных актов
Цена от 3 500 ₽
Написать сообщение
Разработка локально-нормативных актов в соответствии с последними изменениями трудового законодательства и специфики работы организации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об обработке, защите персональных данных, положение об оплате труда, положение о дистанционной работе, должностные инструкции и пр. Разработка форм документов в соответствии.
“ИП занимается производством( пошив) сумок. Необходима была помощь при написании всех документов относящихся к кадрам и настройку программу ЗУП . Нам рекомендовали Екатерину, как специалиста своего дела.
Все отзывы — 1
- Hа сайте с 2018 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Вильданова Анна
Кадровик, кадровый аудитор, консультант по трудовому праву
PRO ТОП-100 HR-клуб
Разработка локально-нормативных актов
Цена от 3 000 ₽
Написать сообщение
Разработка ЛНА для организаций в соответсвии с изменениями трудового законодательсява. Вы можете заказать локальные нормативные акты: Правила внутреннего трудового распорядка. Положения: об оплате труда и премировании, о защите персональных данных, о ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках, о стажировке, об отделах, о коммерческой тайне, о гарантиях.
- Hа сайте с 2023 года
- Входит в топ 100
- Статей (4)
- Работает удаленно
Ирина Князева
Консультант по поиску работы, карьерным переходам. Резюмерайтер. HR-эксперт
Санкт-Петербург
PRO ТОП-100 ТОП-30
Разработка локальных нормативных актов ( ЛНА )
Цена от 2 000 ₽
Написать сообщение
При составлении локальных нормативных актов необходимо учитывать специфику и особенности деятельности организации. Так же есть группа локальных нормативных актов (ЛНА), которые являются обязательными в организации, есть группа ЛНА условно-обязательные и необязательные ЛНА, которые работодатель утверждает на свое усмотрение.
- Hа сайте с 2019 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (103)
- Награды в конкурсах (1)
- Работает удаленно
Разработка локальных нормативных актов по КДП и охране труда
Цена от 25 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаю разработать пакет документов в соответствии с действующим законодательством: локальные нормативные акты предприятия, по организации КДП, по организации работы по охране труда. Многолетний опыт реализации разработанных документов и в результате — успешный опыт прохождения проверок ГИТ и прочие.
- Hа сайте с 2014 года
- Оценки за «полезный ответ» (17)
- Услуг: 11
- Работает удаленно
Инна Тряпицына
HR-консультант, рекрутер
Вся Россия
PRO ТОП-100 ТОП-30
Разработка документов, инструкций, локальных нормативных актов
Цена от 10 000 ₽
Написать сообщение
Доказанный исследованиями факт, что хаос и неразбериха в ответственности и обязанностях — это один из самых сильных демотивирующих факторов для персонала. Если вы тонете в операционке и хаосе, управляете на ручном режиме и устали от беспомощности, безответвенности и безынициативности сотрудников, предлагаю вам навести у себя в компании порядок и повысить.
- Hа сайте с 2021 года
- Сертификация пройдена
- Входит в топ 100
- Статей (3)
- Работает удаленно
Анастасия Синева
PRO HR-клуб
Разработка должностной инструкции в сооветствии с Профстандартом и локально-нормативными актами компании
Цена от 3 000 ₽
Написать сообщение
Трудовой кодекс не уточняет, как именно следует называть документ, который определяет обязанности сотрудника в соответствии с трудовой функцией. Традиционно его называют «Должностная или рабочая инструкция», при этом подразумевают, что «должностная» является производным от слова «должен». Это значит, что должностная.
- Hа сайте с 2023 года
- Оценки за «полезный ответ» (16)
- Статей (4)
- Работает удаленно
Ирина Маторова
бизнес-консультант, бизнес-тренер, hr-эксперт
Санкт-Петербург
PRO ТОП-100 HR-клуб
Разработка локально-нормативной документации для компании в области управления персоналом
Цена от 5 000 ₽
Написать сообщение
Самое простое, когда нужны должностные инструкции, регламенты (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, о коммерческо тайне и многие другие) — это взять в интернете, поменять «шапку» и вот уже все готово. Но будет ли этот документ жизнеспособен, будет ли он отражать особенность вашего бизнеса и будет ли он защищать.
- Hа сайте с 2017 года
- Входит в топ 100
- Статей (7)
- Работает удаленно
Лучшие исполнители сайта в разделе «Кадровое делопроизводство»
Татьяна Бохолдина (Главкадр)
Юрист по трудовому праву с опытом в кадрах 17 лет
Разработка локальных нормативных актов по проверенным образцам
Цена от 1 500 ₽
Написать сообщение
Зайти в интернет, скачать образец или пример локального нормативного акта, проставить подпись руководителя и печать своей организации — НЕ ВАРИАНТ! Принятие локальных нормативных актов таким способом может иметь большие негативные последствия в будущем: ведь типовой образец никак не учитывает специфику и особенности деятельности Вашей организации, какие.
“Уважаемая Татьяна, выражаем Вам свою искреннюю признательность за наше плодотворное сотрудничество! В феврале 2021 года мы наконец-то, с помощью Вас, привели в порядок кадровые документы нашей компании.
Все отзывы — 1
- Hа сайте с 2019 года
- Сертификация пройдена
- Оценки за «полезный ответ» (32)
- Статей (50)
- Награды в конкурсах (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
HR-эксперт, бизнес-консультант
Владикавказ
Аудит КДП, разработка локальных нормативных актов
Цена от 10 000 ₽
Написать сообщение
Предлагаем услугу по оценке ведения кадрового делопроизводства в компании, включающая в себя проверку наличия всех обязательных кадровых документов и экспертизу кадровой документации на предмет соответствия действующему законодательству Российской Федерации, в целях минимизации рисков штрафных санкций, связанных с проведением проверок соблюдения трудового.
“Выражаю свою благодарность Яне за отличную работу! Благодаря нашему сотрудничеству удалось за короткий промежуток времени провести кадровый аудит и навести порядок в кадровом делопроизводстве не только.
Все отзывы — 1
- Hа сайте с 2018 года
- Оценки за «полезный ответ» (5)
- Статей (11)
- Награды в конкурсах (1)
- 100% положительных рекомендаций
- Работает удаленно
Источник: hrtime.ru