Воинский учет обязаны вести только организации
Сразу скажем, что действующее законодательство устанавливает обязанность по ведению воинского учета только для юридических лиц. Об этом прямо говорится в соответствующих нормативных актах (подп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ).
Напомним, что положения законодательства следует понимать буквально, а значит, воинский учет у индивидуального предпринимателя вестись не должен. Это обязанность возлагается законом только на органы государственной власти и организации всех форм собственности.
Предприниматель может вести учет только добровольно
Так как закон не содержит требований по обязательному ведению военного учета бизнесменами, то они могут вести его только, если изъявят такое желание. Принудить их нельзя.
Воинский учет в 2023 году: как оформлять, вести и хранить карточки.
Даже административная ответственность, предусмотренная за нарушение правил ведения воинского учета на предпринимателей не распространяется. Штрафы предусмотрены только для руководителей компаний и сотрудников организаций, ответственных за ведение такого учета (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
Дело может дойти до суда
В свою очередь, военкоматы, отвечая на вопрос, обязан ли ИП вести воинский учет работников, дают утвердительный ответ.
По мнению военных, предприниматель, являющийся работодателем, должен запрашивать у новых работников документы воинского учета на общих основаниях. Поэтому и военный учет вести обязан.
Однако судьи, рассматривая такие споры, поддерживают предпринимателей. Они считают, что закон следует исполнять буквально, как бы не хотелось военным обратного.
Точку в этом споре поставил ВАС РФ, вынеся постановление, в котором поддержал позицию индивидуально предпринимателя (постановление Президиума ВАС РФ от 28.04.2009 № 13798/08).
Источник: blogkadrovika.livejournal.com
Воинский учет в ИП
Прямой обязанности в законе нет. Однако рекомендуем вести воинский учет.
В законе индивидуальные предприниматели не указаны, поэтому формально обязанности вести воинский учет у них нет (подп. 6 п. 1 ст. 8 Закона от 31.05.1996 № 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). На практике военкоматы часто требуют вести учет, поскольку все предприниматели, как и другие работодатели, обязаны запрашивать документы воинского учета у лиц, которые поступают на работу (ч.
1 ст. 65, ч. 3 ст. 11, ч. 4 ст. 20 ТК).
Суды при разрешении таких споров встают на сторону работодателя, так как по закону требования военкомата неправомерны (постановление Президиума ВАС от 28.04.2009 № 13798/08).
Что если вовремя не встал на воинский учёт?
Ответственность за то, что работодатель не сообщит, что принимает сотрудников без воинских документов, также предусмотрена только для организаций (ч. 3 ст. 21.4 КоАП). Поэтому до изменения закона предприниматели не обязаны, но вправе вести документы воинского учета, например, заносить сведения о воинском учете в личную карточку сотрудника.
Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.
Источник: hr-agent.ru
