Может ли самозанятый нанимать на работу сотрудников?
Согласно требованиям Закона № 422-ФЗ от 27.11.2018 года («закона о самозанятых») самозанятый обязан работать самостоятельно, то есть не может иметь в штате работников, оформленных по трудовому договору.
Может ли самозанятый нанимать работников (сотрудников) и привлекать третьих лиц по договору гражданско-правового характера?
Закон о самозанятых не регулирует гражданско-правовые отношения сторон сделки и порядок их оформления, соответственно ничто не мешает самозанятому нанять подрядчика, нанять рабочего (рабочих) или даже другого самозанятого.
Самозанятый гражданин не вправе выступать в качестве работодателя по отношению к другим лицам и заключать с ними трудовые договоры. Стоит заметить, что это не мешает привлекать третьих лиц на основе договоров ГПХ, например, договоров оказания услуг.
Стоит также помнить, что сами самозанятые не могут вести деятельность в интересах другого лица на основе договоров поручения, комиссии либо агентских договоров.
Анонсы
- Сдаются офисные помещения по цене от 76 р. за кв.м.
- Снижение процентных ставок по микрозаймам
Источник: orsk-biznes.ru
Может ли самозанятый быть агентом
Компания заключает агентский договор, в роли агента выступает физическое лицо (самозанятый). Имеет ли он право заключать агентские договоры? Какой договор вместо агентского можно подписать сторонам?
Ответ:
Самозанятый, плательщик налога на профессиональный доход (НПД), не вправе в интересах другого лица выступать посредником, в том числе агентом. Пункт 5 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» прямо запрещает работать самозанятым по договорам поручения, комиссии и агентским договорам.
Самозанятые. Быть или не быть
Исключение предусмотрено только для случаев, когда самозанятый оказывает услуги по доставке товаров с приемом (передачей) платежей за эти товары в интересах других лиц с применением ККТ продавца. То есть в интересах других лиц самозанятый может работать только в роли курьера, который доставляет товары и принимает (передает) платежи за них продавцу, используя его ККТ (п. 6 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ).
Если предполагается заключение договора, предметом которого являются юридические и иные действия, которые по поручению клиента обязуется совершать другая сторона, то никакой иной договор, кроме посреднического (агентского), здесь не подойдет.
Следует отметить, что наименование договора на существо взаимоотношений не влияет, а имеет значение суть и признаки договора. Если по смыслу законодательного регулирования и признакам договор относится к посредническим, то даже если его назвать договором оказания услуг, суть договора не изменится и к нему будут применяться нормы о посреднических договорах (пункт 47 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 № 49 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении и толковании договора»).
В данном случае вижу два варианта решения ситуации.
1. Найти другого агента, который не является самозанятым и, соответственно, которому не запрещено законом выступать в этом качестве.
2. Либо если организация намерена работать именно с этим физическим лицом, то перейти ему со статуса самозанятого на ИП. Зарегистрироваться данному физическому лицу в качестве ИП на УСН, например, «доходы». Тогда со своего дохода ИП должен будет заплатить в бюджет 6 процентов. К слову, по доходам при работе с организациями самозанятые тоже платят 6 процентов.
Источник: www.v2b.ru
Имеет ли право самозанятый нанимать кого-то на работу?
Согласно законодательству, самозанятый обязан работать самостоятельно, то есть не имеет права иметь в штате сотрудников, оформленных по трудовому договору. Однако, самозанятые могут абсолютно законно заключать гражданско-правовые договоры с физлицами или ИП в рамках своего бизнеса.
Вот что необходимо знать плательщикам НПД, чтобы их деятельность не нарушала установленные законом порядки.
В законе №422-ФЗ не содержится запрета на привлечение самозанятым лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях, в том числе, по договору подряда.
Важно:
- Если вы являетесь ИП на НПД, то вы обязаны удержать НДФЛ и перечислить его в бюджет. Кроме того, ИП необходимо будет отчитаться – сдать в ИФНС отчеты 6-НДФЛ и справку 2-НДФЛ по итогам года.
- Самозанятые как физлицо не являются налоговым агентом при выплате вознаграждения другому физлицу по договору ГПХ. В данном случае, лицо-исполнитель самостоятельно уплачивает за себя НДФЛ и отчитывается в налоговую по форме 3-НДФЛ по итогам года.
О подобных нюансах, а также о мерах поддержки для самозанятых в нашем регионе можно узнать в центре «Мой бизнес», обратившись по телефону горячей линии: 8-800-600-777-1
Источник: xn--80abmheescnf3bmn.xn--p1ai