Основы современного понимания предпринимательства были заложены Шумпетером в книге «Теория экономического развития» (1912г). По его мнению, функциональная сущность предпринимателя проявляется в определении и использовании новой комбинации факторов производства, т.е. реализации нововведений: быть предпринимателем – значит делать не то, что делают другие.
Новой комбинацией Шумпетер называет:
1. Создание нового блага с новыми качествами
2. Введение способа производства
3. Завоевание нового рынка сбыта
4. Использование нового вида сырья
5. Введение новой организации бизнеса
Шумпетер показал, что главным в предпринимательстве является инновационная деятельность.
Он выделяет 3 целевых мотива в деятельности предпринимателя:
1. Потребность во власти и влиянии (создание собственной империи порождает чувство власти)
2. Воля к победе, стремление к успеху (стремление подняться вверх по соц. лестнице)
3. Радость творчества (позволяет человеку наслаждаться работой, получать удовольствие от дел)
Вводная видеолекция к курсу «Основы предпринимательской деятельности»
Кирцнеровский предприниматель
Особенность кирцнеровского предпринимателя проявляется в его исключительной способности воспринимать и находить возможности получения прибыли. Благодаря своей бдительности, — умению распознать необходимую сферу приложения сил – предприниматель создает такое сочетание видов деятельности, которое невозможно осуществить без его участия. Бдительность – это лучшее владение информацией, предвидение того, где ресурсы можно купить дешевле, а продукты продавать по более высокой цене. Используя свое исключительное знание, предприниматель получает прибыль для себя.
Фактически, он превращает информацию в деньги.
Фактор труд, неконкурирующие группы, сущность з/п
Труд – это фактор производства, находящийся в распоряжении почти каждого человека. В роли покупателей на нем выступают фирмы и государство.
Неконкурирующий группы – совокупность работников, имеющих схожие трудовые навыки, в рез-те чего предложение и спрос на их труд замываются внутри своей группы.
Каждая НГ состоит из работников одной профессии и одинаковой квалификации. Именно существование НГ вызывает такое парадоксальное явление на рынке труда, как одновременное наличие на нем вакансий и безработицы.
Заработная плата — это цена ресурса “труд”, т.е. один из компонентов издержек (переменные издержки).
Этот вид издержек с точки зрения фирмы способен обеспечить:
· максимальную мотивацию персонала;
· привлечение трудовых ресурсов нужной категории.
Формы з/п:
1. Повременная з/п – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от кол-ва отработанного времени (час, день, неделя, месяц)
+ создает потенциальные предпосылки для качественного труда;
+ удобна для выполнения сложных и комплексных работ
— не стимулирует интенсификацию труда;
— не требует постоянного контроля, что сложнее, чем контроль результатов.
Фрагмент онлайн-курса «Организация предпринимательской деятельности»
2. Сдельная з/п – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от кол-ва произведенной им продукции.
+ интенсифицирует труд
+ сокращает издержки по надзору за трудовой деятельностью, только контроль за результатом.
— не заинтересовывает работника в кач-ве продукции
— не пригодна для сложных, комплексных работ.
НО существование двух форм породило многочисленные варианты их применения и сочетания. При этом эволюция скорее идет в направлении повременной з/п, т.к. материальное производство базируется на современной технике и появилось множество нематериальных услуг.
Системы з/п:
Системой з/п – совокупность правил и принципов оплаты наемного труда, которая позволяет увязать возрастание получаемого работником денежного вознаграждения с комплексом параметров процесса и (или) результатов труда.
Главная цель — заинтересовать работающего в интенсивном и качественном труде.
Системы з/п в странах с рыночной экономикой можно сгруппировать в две модели: однофакторную и многофакторную.
· Однофакторная система оплаты труда — уровень оплаты труда становится в прямую или косвенную зависимость от одного фактора (обычно от выработки продукции в единицу времени). Применяется на предприятиях с высоким удельным весом квалифицированного ручного труда или там где преобладают машинные операции индивидуального характера
· Многофакторные и всефакторные системы оплаты труда — стали прямым следствием технического прогресса. В них размер оплаты зависит не только от выработки, но и от других качественных показателей, связанных с условиями труда, экономией материалов, оценкой сложности работы, ответственностью.
Три типа документов для каждого рабочего места:
· Должностная инструкция (описаны все обязанности работника)
· Квалификационная карта (квалификационные требования к работнику)
· Карта компетенции (конкретные навыки и знания, необходимые для работы на этом месте)
В последнее десятилетие появилась всефакторная система з/п, которая представляет собой форму коллективной оплаты труда, которая позволяет добиваться роста производительности и заинтересованность всех работающих в повышении рентабельности фирмы.
Фондовая биржа и ее функции
Фондовая биржа – организованный рынок, где по заранее определенным жестким правилам совершаются сделки с ценными бумагами. ФБ призвана обеспечить быструю, надежную и эффективную перепродажу ценных бумаг.
Функции:
· аккумуляция капитала. Находясь в центре пересечения интересов продавцов и покупателей, биржа аккумулирует разрозненные свободные финансовые средства и помогает их инвестированию в ценные бумаги и в производство. Максимальные удобства:
§ Надежность. Фондовая биржа открыта не для всех ценных бумаг. Разрешение на продажу на ней ЦБ – это прерогатива достаточно известных компаний. Прежде чем ЦБ будут предложены к продаже, они проходят процедуру проверки или допуска.
Работы биржи строится таким образом, что все совершаемые на ней сделки проводятся только с помощью официальных посредников – брокеров. Брокер получает заявки от своих клиентов и выполняет их. Прежде, чем заключить сделку, клиент имеет право проконсультироваться у брокера об интересующих его ЦБ и фирмах. При ненадлежащем осуществлении сделки брокер несет материальную ответственность.
§ Информационное обеспечение. Для того чтобы заинтересовать инвестора в приобретении ЦБ, биржа предоставляет информацию о деятельности всех компаний, чьи ЦБ представлены в бирже. Знание ситуации на фондовом рынке позволяет инвесторам осуществлять более выгодные для себя вложения.
§ Обеспечение ликвидности. Высокая ликвидность характерна для бирж, имеющих большие обороты. На рынок с низкой ликвидностью трудно привлечь инвесторов.
· обеспечение межотраслевых переливов капитала. ЦБ представляют собой уникальный и важный для рыночной экономики инструмент межотраслевого перелива капитала.
Установление равновесия м/у спросом и предложением возможно лишь тогда, когда капиталы могут покидать сферы, где существует устойчивое перепроизводство и перетекать туда, где рынок требует резкого наращивания выпуска. Однако в своей физ. форме капиталы малоподвижны.
Не так легко найти покупателя, готового заплатить огромную сумму за гигантский, но убыточный сталелитейный завод. Непростой задачей окажется и строительство на высвобожденные деньги прибыльного производства в прогрессивной отрасли. ЦБ делают этот процесс более плавным и реализуемым. Биржа служит тем местом, где посредством купли-продажи ценных бумаг происходит переток капиталов из отрасли в отрасли.
· переход управления предприятиями к эффективному собственнику. Открытость биржевой информации дает возможность любому акционеру проследить за ситуацией, складывающейся на фондовом рынке с ЦБ фирмы. Тем самым ошибки в управлении АО перестают быть понятными только специалистам-экспертам. Появляется индикатор, понятный широкой публике.
Обычно опасным сигналом является серьезное падение курса ЦБ какой-либо фирмы-эмитента. Следовательно, биржа способствует переходу управления фирмой в более надежные руки, т.е. к эффективному собственнику.
Формы и системы з/п
Заработная плата — это цена ресурса “труд”, т.е. один из компонентов издержек (переменные издержки).
Этот вид издержек с точки зрения фирмы способен обеспечить:
· максимальную мотивацию персонала;
· привлечение трудовых ресурсов нужной категории.
Формы з/п:
1. Повременная з/п – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от кол-ва отработанного времени (час, день, неделя, месяц)
+ создает потенциальные предпосылки для качественного труда;
+ удобна для выполнения сложных и комплексных работ
— не стимулирует интенсификацию труда;
— не требует постоянного контроля, что сложнее, чем контроль результатов.
2. Сдельная з/п – это денежная оплата трудовой услуги наемного работника, рассчитываемая в зависимости от кол-ва произведенной им продукции.
+ интенсифицирует труд
+ сокращает издержки по надзору за трудовой деятельностью, только контроль за результатом.
— не заинтересовывает работника в кач-ве продукции
— не пригодна для сложных, комплексных работ.
НО существование двух форм породило многочисленные варианты их применения и сочетания. При этом эволюция скорее идет в направлении повременной з/п, т.к. материальное производство базируется на современной технике и появилось множество нематериальных услуг.
Системы з/п:
Системой з/п – совокупность правил и принципов оплаты наемного труда, которая позволяет увязать возрастание получаемого работником денежного вознаграждения с комплексом параметров процесса и (или) результатов труда.
Главная цель — заинтересовать работающего в интенсивном и качественном труде.
Системы з/п в странах с рыночной экономикой можно сгруппировать в две модели: однофакторную и многофакторную.
· Однофакторная система оплаты труда — уровень оплаты труда становится в прямую или косвенную зависимость от одного фактора (обычно от выработки продукции в единицу времени). Применяется на предприятиях с высоким удельным весом квалифицированного ручного труда или там где преобладают машинные операции индивидуального характера
· Многофакторные и всефакторные системы оплаты труда — стали прямым следствием технического прогресса. В них размер оплаты зависит не только от выработки, но и от других качественных показателей, связанных с условиями труда, экономией материалов, оценкой сложности работы, ответственностью.
Три типа документов для каждого рабочего места:
· Должностная инструкция (описаны все обязанности работника)
· Квалификационная карта (квалификационные требования к работнику)
· Карта компетенции (конкретные навыки и знания, необходимые для работы на этом месте)
В последнее десятилетие появилась всефакторная система з/п, которая представляет собой форму коллективной оплаты труда, которая позволяет добиваться роста производительности и заинтересованность всех работающих в повышении рентабельности фирмы.
Источник: infopedia.su
14.1. Предпринимательство, его виды и мотивы
В основе функционирования рыночной системы хозяйствования находится деятельность множества экономически активных субъектов — предпринимателей. В словаре В.И. Даля сказано, что предпринимать — значит, затевать, решиться исполнить какое- либо новое дело, приступить к совершению чего-либо значительного.
Предприниматели — это люди, наделенные особыми орга- • низаторскими способностями, умеющие предвидеть и предугадывать будущую конъюнктуру рынка, способные по- новому, особым образом, соединить факторы производства в целях создания определенных благ.
Принято считать, что предпринимательский талант, как и талант, к примеру, известного композитора, гениального художника или выдающегося музыканта, на Земле встречается достаточно редко. В мире не более 5-10% людей обладают предпринимательским талантом.
Согласно исследованию группы Global Entrepreneurship Monitoring Лондонской школы бизнеса, с 1990 по 2003 год число предпринимателей — тех людей, которые создают новые компании, выросло с 5,5% до 9% экономически активного населения. Для сорока крупнейших экономик мира, в которых проводилось исследование, это означает, что из 2,4 млрд. человек экономически активного населения 300 млн. предпринимателей пытаются создать 192 млн. новых компаний. Практически все эти компании — это компании малого и среднего бизнеса. Именно они обеспечивают львиную долю экономического роста в крупнейших экономиках.
 |
Как известно, в СССР отвергалось значение фактора предпринимательской способности. Более того, предпринимательская деятельность считалась незаконной. Поэтому люди, занимающиеся предпринимательством, преследовались и несли уголовное наказание. В последнее время в нашей стране многое измелилось.
Принципиально иным стало и отношение к предпринимательству. Предпринимательство получило признание в обществе и считается сегодня важнейшим фактором производства. В течение непродолжительного времени (всего каких-то 10-15 лет) в России произошло формирование первого поколения отечественных предпринимателей, чья деятельность является достаточно успешной и постоянно приносит быстрорастущий доход.
| Наличие риска в предпринимательстве |
Термин «предпринимательство» происходит от слова «предпринять», что означает организовать или создать что-либо. Создание каких-либо благ предполагает не только саму процедуру
привлечения необходимых ресурсов (факторов производства), но и возможность возникновения риска.
| Под риском понимается опасность возникновения не- • предвиденных потерь ожидаемой прибыли, дохода или имущества в связи со случайным изменением условий экономической деятельности или неблагоприятными обстоятельствами.
 |
Наличие риска вытекает из самой сущности предпринимательства, поскольку оценка спроса предпринимателем производится в настоящее время, а создание благ относится к будущему периоду. Организация любого производства не может произойти мгновенно. Необходимо произвести подготовку.
Ко времени, когда благо будет произведено и предложено на рынке потребителям, у покупателей могут измениться вкусы и предпочтения. Поэтому предприниматель всегда должен быть готов к потерям, к тому, что доходы от продаж могут не покрыть понесенных ранее издержек. Несмотря на это, предприниматели занимаются своим бизнесом и достигают больших успехов.
Предпринимательский труд сопряжен с риском, требует мужества и колоссальной энергии. В практике российского предпринимательства достаточно примеров успешного ведения бизнеса, в том числе женщинами.
В данном случае речь пойдет об основательнице и председателе совета директоров компании «Конфаэль» Ирине Эльдархановой.
Кондитерская фабрика «Конфаэль», образованная в 2001 году, стала первой российской компанией, выпускающей конфеты ручного производства. Ее часто называют «шоколадным ателье», поскольку фабрикой выпускается «на заказ» эксклюзивная продукция: шоколадные открытки, картины, сувениры, разнообразные фигурки и целые статуи из шоколада. Не случайно официальным символом «Конфаэль» является золотая бабочка — образ изящества и неповторимости. Подобно красоте и индивидуальности узора крыльев бабочки, рецепты шоколадных изделий фабрики являются эксклюзивными и необычайными.
Идея создать «шоколадное ателье» родилась случайно. При подготовке к презентации, приуроченной к открытию кондитерской фабрики, решили уйти от банальных подарков гостям в виде пакетов с шоколадными конфетами, стали искать что-то оригинальное и необычное.
Определяющим фактором успешной деятельности «Конфаэль» служит творческий потенциал работников фабрики. Технологов предприятия отличает высокий уровень профессионализма, а также способность к проявлению фантазии и инициативы. Поистине «золотым фондом» кондитерской фабрики «Конфаэль» являются профессионалы- художники, которые пишут шоколадные картины.
Компании «Конфаэль» удалось многого достигнуть. Завоевав симпатии россиян, украинцев, арабов и американцев, «Конфаэль» готовится к выходу на французский рынок, не прекращая при этом экспериментировать. Специально для участия в Шоколадном шоу в Париже фабрикой разработана особая коллекция шоколадных открыток на французском языке с видами достопримечательностей столицы Франции.
| Особенности предпринимателя |
Задание: Обсудите в классе, почему бизнес, основанный И. Эльдархановой, стал успешным. Назовите основные факторы успеха кондитерской фабрики «Конфаэль». Известны ли вам успешные предприниматели, работающие в вашем городе или поселке?
Задание: Рассмотрите и обсудите проблемную ситуацию «В чем состоит рецепт успешного предпринимательства?».
Благодаря приведенному примеру успешного предпринимательства, у читателя наверняка сформировался образ предпринимателя.
Во-первых, это человек, осуществляющий определенную деятельность в надежде на получение дохода, однако всегда готовый к возможным потерям.
| Оценка предпринимателя Й. Шумпетером |
Во-вторых, деятельность предпринимателя является инновационной. Инновация предполагает самые различные направления в деятельности предпринимателя: создание нового товара, использование оригинального, не используемого ранее сырья, или завоевание нового рынка сбыта.
Детальный анализ личности предпринимателя и особенностей предпринимательской деятельности мы можем найти в работах Йозефа Шумпетера. Он называет предпринимателя революционером в экономике, поскольку его действия зачастую противоречат общепринятым нормам и правилам. Возникает значительное противодействие социальной среды любым попыт
кам предпринимателя привнести какое-либо новшество. Осуществляя борьбу с рутиной, проводя реализацию нововведений и обеспечивая экономический рост, предприниматель становится «созидающим разрушителем». «Нужно обладать особым воображением, даром предвидения, постоянно противостоять давлению рутины. Нужно уметь рисковать, преодолевать страх и действовать не в зависимости от происходящих процессов — самому эти процессы определять»[16].
Несмотря на то, что представители предпринимательской элиты современной России — творческие выдающиеся личности и совершенно разные люди, у всех у них можно выделить много общего. Прежде всего — это наличие неиссякаемой энергии, предпринимательского таланта, колоссального трудолюбия и, конечно же, фанатичной преданности любимому делу — своему детищу.
Начав свой бизнес практически с нуля, постепенно, шаг за шагом, предприниматели восходили тернистым и извилистым путем к Олимпу. Многим из представителей современной предпринимательской элиты приходилось по нескольку раз начинать дело, терять капитал, переживать банкротство и разорение, но в конечном итоге — добиться успеха и достичь внушительных высот в бизнесе.
И, как подтверждение этих слов, следует привести высказывание Олега Жеребцова, питерского предпринимателя, основателя и руководителя торговой компании «Лента»: «Большинство удачных бизне- сов началось практически с нуля. Мы вкладывали все, что у нас было, — деньги, заработанные на случайной стажировке за границей, деньги, заработанные в стройотряде, закладывали под кредиты все свое имущество, по нескольку раз теряли все и начинали опять». (Гурова Т. Портрет одного поколения // М.: Эксперт. № 21, 7-13 июня 2004. С. 35).
Задание: Обсудите в классе следующие вопросы: почему Й. Шумпетер предпринимателя сравнивает с революционером? В чем заключается революционная деятельность предпринимателя? (Для ответа привлеките также материалы гл. 12).
* Шумпетер Й. Теория экономического развития. — М.: Прогресс, 1982. С. 199.
| Мотивы предпринимательства |
| ч. |
Что же движет предпринимателем? Ради чего и благодаря чему предприниматель вынужден полностью отдаваться своему делу, работать по 12-14 часов в сутки, стремиться постоянно внедрять инновации, удивлять или даже, может, раздражать окружающих?
Й. Шумпетер выделяет три целевых мотива в деятельности предпринимателя:
• потребность во власти и влиянии;
• воля к победе, стремление к успеху;
• радость творчества.
 |
• Первая группа мотивов связана с мечтой предпринимателя о создании своего дела, основании династии. Желание иметь свою империю, где всегда можно реализовывать свою волю и брать на себя ответственность за успех начатого тобой дела, судьбу людей, вовлеченных в деятельность предприятия, выступают сильнейшим мотивов в деятельности предпринимателя. Данный мотив свойственен сильным и властным натурам.
Ф Третья группа мотивов характеризует предпринимателя как творческую натуру.
Радость творчества способна одухотворить человека, сделать его жизнь счастливой, полноценной и имеющей смысл, позволяет наслаждаться работой, получать удовольствие от свершаемых дел.
В связи с этим хотелось бы привести высказывание Надежды Болотовой, номинированной в 2003 году на премию «Лучшая женщина-предприниматель», основательницы торговой компании «Сальмон» и агрокомплекса «Ледово» (производство замороженных морепродуктов и морских деликатесов). Когда предпринимательнице задали вопрос о том, не бывает ли ей скучно, она ответила следующее: «Никогда.
Все, что я делаю, мне безумно нравится. Просто, когда ты занимаешься любимым делом — это же восторг! Тебе все открыто. Красивая машина, одежда — это все мишура, которую можно потерять. Главное — опыт и практика. Зарабатывая, приобретаешь опыт, и он всегда при тебе. И если понадобится, встанешь, пойдешь и начнешь все с начала, потому что знаешь и умеешь.
Надо внутренне настроить себя «уметь». И «иметь». (См. Борисова Е. Ария президента // М.: Эксперт. № 44. 22-28 ноября 2004. С. 41).
Интересна аргументация по этому поводу нижегородского предпринимателя, руководителя одной из успешных отечественных фармацевтических компаний «Нижфарм» Андрея Младенцева. «Я отношусь к бизнесу как художник. Вот художники пишут картину, я тоже пишу свою, которая называется «Нижфарм». Для меня это и искусство, и ремесло.
Я пытался понять, а существует ли какой-то высший смысл в том, что я делаю. И нашел. Как бы это ни показалось странным, я хочу быть бессмертным. А для человека существует только один способ быть бессмертным — чтобы люди помнили о нем. Вот и я хочу, чтобы даже после моей смерти люди меня помнили.
При этом я готов умереть нищим».(Гурова Т. Портрет одного поколения // М.: Эксперт. № 21. 7-13 июня 2004. С. 37).
Задание: Подумайте и обсудите в классе, что же на самом деле движет предпринимателем? Почему ради основания «своей империи» предприниматель жертвует спокойной размеренной жизнью и хорошо оплачиваемой работой по найму?
В зависимости от того, в какой сфере имеет место приложение труда предпринимателя, выделяют следующие виды предпринимательства:
Производственное предпринимательство связано с процессом производства конкретных благ или оказанием услуг потребителям. Деятельность рассмотренной нами выше компании «Кон- фаэль» относится к производственному предпринимательству. Сфера деятельности этой компании — пищевая индустрия (кондитерская отрасль промышленности).
Коммерческо-торговое предпринимательство включает деятельность, связанную с оптовой или розничной куплей-продажей товаров.
Соответственно, предпринимательская деятельность, осуществляемая на финансовом рынке, образует финансово-кре- дитное предпринимательство. К финансово-кредитному предпринимательству относятся организации, предоставляющие банковские услуги, создающие страховые продукты, а также осуществляющие куплю-продажу ценных бумаг.
Источник: all-sci.net
Поможем написать учебную работу
Если у вас возникли сложности с курсовой, контрольной, дипломной, рефератом, отчетом по практике, научно-исследовательской и любой другой работой — мы готовы помочь.
Узнай цену своей работы —>
Правительство Российской Федерации
Государственное образовательное бюджетное учреждение
высшего профессионального образования
Национальный исследовательский университет
Высшая школа экономики
Факультет мировой экономики и мировой политики
«История экономических учений»
« Функция предпринимательства в теориях Маркса, Веблена и Шумпетера: сравнительный анализ»
студентка 1 курса
Cедова Елизавета Александровна
Гловели Георгий Джемалович
Функция предпринимательства в теориях Маркса, Веблена и Шумпетера: сравнительный анализ.
Оглавление
Предпринимательство в теории Карла Маркса 3
Предпринимательство в теории Торнстейна Бунде Веблена 4
Предпринимательство в теории Йозефа Алоиза Шумпетера 6
Список литературы
- Маркс «Капитал», 1969 а том какой.
- Торстейн Веблен «Теория делового предприятия», 2007
- Шумпетер «Теория экономического развития», 2007
Введение
Предпринимательство можно охарактеризовать как один из способов вести хозяйство, который закрепился в экономике развитых стран. Изначально предпринимателями считались предприимчивые люди, которые действовали на рынке и обладали склонностью к рискованным операциям.
Позже под предпринимательством стали иметь в виду любую деятельность, не запрещенную законом, целью которой было накопление прибыли. Предпринимательство возникло со становлением рыночных отношений, формально это явление относят к 17 веку. Начальным этапом принято считать 18 век конец 19.
Первым, кто ввел в употребление термины «предпринимательство» и «предприниматель», обозначающий человека, способного заниматься деятельностью, отличной от той, которой занимается собственник, был Р. Катильон. Уже позже эти понятия начали фигурировать в работах К. Маркса, Веблена и Шумпетера, о которых и пойдет дальше речь.
20-ый век считается вторым этапом формирования предпринимательства. Здесь уже появляются целостные концепции, так Шумпетер определяет предпринимательство как инновационную деятельность. Он называет это явление основным фактором экономического развития. В результате сформировалось несколько различных подходов к предпринимательской деятельности.
Изначально классики, представителем которых является А. Сми т от ождествляют предпринимателя с капиталистом, позже Ж. Б. Сэй рассматривает его уже как организатора предприятия, не обязательно с правами собственника. Наконец К. Маркс (1818-1883) проводит разграничение в функциях предпринимателя и собственника.
Предпринимательство в теории Карла Маркса
Ссылаясь на теорию А. Смита, Маркс видел в предпринимателе капиталиста. Основным мотивом предпринимательской деятельности, по его мнению, было увеличение прибыли, сущность которой он определил как форму прибавочной стоимости, что представляло собой неоплаченный труд наемных рабочих.
Так как Маркс не рассматривал признаки социально-психологического характера, а брал лишь во внимание средства производства, в его теории предпринимательство не выделялось в качестве отдельной социальной группы. «Капитал избегает шума и брани и отличается боязливой натурой. Это правда, но это еще не вся правда.
Капитал боится отсутствия прибыли или слишком маленькой прибыли, как природа боится пустоты. Но раз имеется в наличии достаточная прибыль, капитал становится смелым.
Обеспечьте 10 процентов, и капитал согласен на всякое применение, при 20 процентах он становится оживленным, при 50 процентах положительно готов сломать себе голову, при 100 процентах он попирает человеческие законы, при 300 процентах нет такого преступления, на которое он не рискнул бы, хотя бы под страхом виселицы. Если шум и брань приносят прибыль, капитал станет способствовать тому и другому» 2 — объясняет Маркс мотив предпринимательской деятельности, цитируя публициста Т. Даннинга в своей работе.
Для деятельности капиталиста-предпринимателя крайне важным является увеличение капитала. Маркс выделяет два источника, которые помогут это сделать. Первым Маркс называет более напряженный труд, к которому следует принуждать рабочих, путем увеличения рабочего времени.
Вторым является использование более нового оборудования, что по сути уменьшит необходимое для производства продукции рабочее время. Однако этих двух источником недостаточно, так как существует конкуренция, которая требует расширения производства, снижения прибыли, что рано или поздно ведет к банкротству мелких предприятий. Те предприятия, которым удалось выжить, выкупают все средства производства обанкротившихся, из чего следует концентрация капитала. Так Маркс объясняет, каким образов деятельность предпринимателя может способствовать возникновению экономических кризисов, а бизнес со временем лишь укрупняется. Маркс входит в число тех экономистов, которые характеризуют прибыль как предельный продукт предпринимательства (. ) . Они выделяют «предпринимательские способности» как четвертый фактор производства.
Предпринимательство в теории Торнстейна Бунде Веблена
Существует и другая группа экономистов, которая не разделяет данное мнение. Среди них был и Торнстейн Бунде Веблен (1857-1929). По его мнению, предприниматель не только не может повлиять как-либо на прогресс в экономике, но и вовсе является угрозой для нее. Он объясняет это тем, что предпринимателям выгодно создавать кризисы.
В теории Веблена любой предприниматель видит своей целью накопление богатств. Получение прибыли собственником, увеличение его капитала зависит больше не от того, насколько успешно функционирует предприятие и вся индустриальная система в целом, а от кризисов, которые возникают , а вместе с ними и колебания курса ценных бумаг.
Так происходит оттого, что собственник и нанятые им люди, занятые в производстве, по-разному относятся к предприятию, отсюда даже стабильное производство не может обеспечить предпринимателю преувеличение собственности, лишь только сохранить ее. Из этого Веблен и делает вывод, что « класс бизнесменов, […], заинтересован в крупных и частых возмущениях системы, поскольку именно изменчивость ситуации порождает доходы представителей этого класса » 3 . Предприниматели не заинтересованы в качественной работе целостной индустриальной системы, так как они могут извлекать прибыль даже тогда, когда на рынке происходят серьезные крупные колебания. Более того, создавая подобные возмущения путем спекуляций, они не задумываются о последствиях, которые влияют на всю систему в целом. Когда индустриальную систему подчиняют целям увеличения денежного богатства, происходит ее деформирование, а вместе с этим и кризисы перепроизводства или недопроизводства (. ) . Также Веблен подчеркивает, что полученная прибыль не всегда инвестируется в дальнейшее производство, а иногда и напротив производство рассматривают как возможность инвестировать в капитал (. ) . Таким образо м ф инансовая составляющая предприятия начинает превосходить ее физическую составляющую в разы. Иначе говоря, интерес предпринимателя скорее базируется на извлечении прибыли путем купле-продажи, чем на экономической эффективности.
Ключевой идеей теории Веблена является то, что предприниматель не стремится к стабильному производству, так как это ему не выгодно, отсюда и следует его мысль, что предпринимательская деятельность скорее вредит экономике, чем способствует ее развитию и прогрессу.
В отличии от Маркса у Веблена предприниматель видит своей целью не увеличение капитала, а получение прибыли, чему препятствует стабильное производство. Отсюда и источник сверхприбыли нестабильность на рынке, создаваемая предпринимателем.
Предпринимательство в теории Йозефа Алоиза Шумпетера
В 20-ом веке сформировался новый подход в теории предпринимательства. Автором этой концепции считается (. ) Йозеф Алоиз Шумпетер (1883-1950). Основная идея его теории заключается в том, что развитию экономики способствуют инновации.
Под «инновациями» Шумпетер имеет в виду использование существующих уже источников новыми способами, иначе говоря, это открытие новых рынков, а также новая организация промышленного производства и новые технологии. По мнению Шумпетера, возможности производства и так уже находятся в избытке, они изначально известны, но не использованы, их он называет «мертвыми» возможностями. Задача предпринимателя и заключается в том, чтобы прибегая к риску, придумать как путем комбинирования различных методов найти и умело воспользоваться этими путями производства.
Предпринимательство Шумпетер характеризует как «творческое разрушение». А в самом предпринимателе он как раз видит новатора, «хозяйственного субъекта», чья функция заключается в осуществлении новых комбинаций. Он не обязательно является собственником, но это человек, который способный к творчеству, риску.
Как и его предшественники, Шумпетер рисует свой портрет предпринимателя. Он выделяет следующие качества: склонность к риску, опора на собственные силы, умение быть независимым и следовать собственному мнению, а также ориентация на успех и стремление к новаторству. Несмотря на столь точную детализацию образа предпринимателя и его деятельности, Шумпетер не считает это занятие профессией , поэтому и не определяет предпринимателей в отдельный класс.
Еще одним важным пунктом в теории Шумпетера являются мотивы предпринимателей, чем они руководствуются, занимаясь своей деятельностью. Всего экономист называет три группы: первая стать полновластным хозяином своего предприятия, вторая самоутверждение перед самим собой, путем реализации себя как личности, третья — достижения конкретных результатов с помощью своих сил и возможность заниматься любимым делом, получая удовольствие и испытывая радость творчества.
Также как и Веблен, Шумпетер называет прибыль основной целью и мотивом предпринимательской деятельности, однако в его теории прибыль возникает лишь при внедрении новых производственных комбинаций, а в обычных условиях ее нет. Эту прибыль предпринимателю следует рассматривать как избыток над доходом. «Эффективная конкуренция» здесь выступает в качестве условия для новаторских устремлений предпринимателя.
Под ней Шумпетер подразумевает конкуренцию, которая стимулируется мотивацией получить прибыль за счет сильных сторон в качестве производимого продукта и издержках в его производстве. Также и монополия предпринимателя-новатора на рынке может играть положительную роль, по мнению Шумпетера.
Он называет монополию тоже «эффективной», так как она формируется в условиях конкуренции и нововведений и не может функционировать с помощью использования механизма цен, она является частью экономического развития. Когда новаторская деятельность уже превращается в рутину, то экономическая активность снижается, а вместе с ней и хозяйственная, в этом случае минимизируется и прибыль. Это продолжается до того момента, пока не последуют очередные нововведения, которые повлекут за собой опять изменения в экономике, к котором фирмам придется приспосабливаться. Развитие экономики на основе нововведений принимает циклический характер.
Что же касается воздействия и влияния предпринимателя на экономику, то в отличии от Веблена, Шумпетер считает, что он непосредственно способствует развитию экономики, а также благодаря своей активности и техническому прогрессу.
Заключение
Рассмотрев концепции трех разных экономистов, можно сделать вывод об эволюционном развитии функции предпринимательства.
У Маркса предприниматель капиталист, и его мотивом является накопление собственности. В своей работе экономист демонстрирует, насколько нестабильная экономическая система и называет причины этого. Также К. Маркс указывает на то, что деятельность предпринимателя провоцирует экономические кризисы и выводит концепцию их цикличности.
Веблен же называет предпринимателя и объявляет, что его мотив это преувеличение богатств, то есть исключительно получение прибыли. Отсюда он выводит мысль, что предпринимателю выгодна нестабильность на рынке, поэтому его деятельность он негативно влияет на развитие экономики.
Новой струей в экономической науке является теория Шумпетера. У него предприниматель это новатор, и в отличии от предыдущих двух концепций, предпринимательская деятельность вызывает экономический рост, а не кризисы или вовсе упадок в экономике. Главной чертой предпринимателя он называет склонность к нововведением, эту мысль до него не высказывали ни Маркс, ни Веблен. Также уникальным в теории Шумпетера являются мотивы деятельности предпринимателя, он выделяет несколько, например, реализацию себя и своих способностей. В современном обществе широкое распространение получила теория Шумпетера.
Значение новаторства растет в современном мире вместе с наступлением научно-технического прогресса. Расширяется и рынок технологий, научно-технических разработок, а также увеличивается доступ к информации. Так среди стран, например, Германия делает ставку на новые технологии, а Япония на информационный бизнес.
12 баллов. Список литературы неправильно и размещен, и оформлен. Плюс три автора и всего две ссылки на первоисточники .
2 К. Маркс «Капитал», 1969, с. 770 а том какой.
3 Торстейн Веблен « Теория делового предприятия», 2007, с. 30
Узнать стоимость написания работы —>
Материалы собраны группой SamZan и находятся в свободном доступе
Источник: samzan.net
