Физическое лицо, имеющее этот статус, считается самозанятым, то есть не состоящим в трудовых отношениях ни с кем. А раз так, то и писать в трудовую книжку ему нечего. Подтверждением его трудового стажа служит свидетельство о регистрации в этом статусе, а пенсия будет исчисляться на основании накоплений на счете в ПФР.
Статьи по теме:
- Как сделать запись в трудовой книжке предпринимателю самому себе
- Как внести запись в трудовую книжку
- Как выглядит запись в трудовой
Вам понадобится
- — свидетельство о регистрации ИП;
- — перечисление фиксированных взносов за себя во внебюджетные фонды.
Инструкция
Если вы зарегистрировали ИП, не волнуйтесь, а просто выбросьте вопрос о записи в трудовой книжке из головы.
Отсутствие необходимости делать эту запись в трудовой книжке на поверку многим удобно. По закону вы не обязаны ставить в известность о регистрации ИП своего работодателя. И кто знает, как он к этому отнесется. Очень может быть, не одобрит, так что лучше этого ему не знать.
Запись в трудовую книжку о совместительстве — Елена А. Пономарева
Если же вы устраиваетесь на новую работу, имея статус ИП или, тем более после его закрытия, это может спровоцировать ненужные вопросы, сомнения и подозрения. А значит, этот факт не всегда надо афишировать.
Бывают, впрочем, и ситуации, когда опыт работы на вольных хлебах (ведь не секрет, что регистрация в качестве предпринимателя — одна из форм легализации деятельности удаленных работников, представителей творческих профессий и т.п.) или ведения бизнеса может расцениваться как плюс.
На этот случай вы всегда можете продемонстрировать свидетельство о регистрации ИП и документ о прекращении предпринимательской деятельности при наличии такового.
Сложности у предпринимателей, не работающих по найму, нередко вызывает необходимость документального подтверждения трудового стажа, например, при оформлении загранпаспорта. В этом случае в нужной графе анкеты следует писать дату регистрации в качестве ИП, полное название «Индивидуальный предприниматель Фамилия Имя Отчество» и адрес регистрации по месту жительства. Если же предпринимательская деятельность прекращена, дата ее прекращения указывается в графе даты окончания работы.
Таким образом, предприниматель может прекрасно обходиться и без трудовой книжки.
- запись в трудовой предпринимателя
Совет полезен?
Статьи по теме:
- Как заполнить у ИП трудовую книжку
- Как оформить трудовую в ИП
- Как заполнить трудовую книжку у предпринимателя
Комментарии 1
написалa 24 апреля 2013
Я когда оформила документы на свое Ип,через «Мое дело», то потом тоже возникали такие вопросы, но потом на сервисе я нашла информацию про этот пункт, то уже не волновалась
Как правильно заполнить трудовую книжку?
Добавить комментарий к статье
Похожие советы
- Как заполнять трудовую книжку у индивидуального предпринимателя
- Как оформить трудовую книжку индивидуальному предпринимателю
- Трудовая книжка для индивидуального предпринимателя
- Как заполнить трудовую книжку: пример
- Как записать в трудовую книжку
- Как завести трудовую книжку
- Как оформить вкладыш в трудовую книжку
- Как оформить трудовую книжку
- Как заполнить трудовую книжку
- Как оформить ип работника в 2017 году
- Как удалить запись из трудовой книжки
- Как правильно заполнять трудовую книжку
Новые советы от КакПросто
Рекомендованная статья
Как зарегистрировать индивидуальное предпринимательство в 2018 году
Если у вас собственный бизнес, вы можете полностью контролировать рабочий процесс, сотрудников. Сможете избегать той.
Источник: www.kakprosto.ru
ИП: запись в трудовой книжке самому себе
Трудовая книжка должна быть у каждого гражданина, занимающегося осуществлением трудовой деятельности. В связи с этим возникает вопрос: может ли сделать ИП запись в трудовой книжке самому себе?
Общие моменты
Ведение трудовых книжек предпринимателями имеет некоторые особенности. Рассмотрим их:
- предприниматель должен покупать книжки о труде для своих сотрудников самостоятельно, но имеет право попросить возместить расходы;
- предприниматель может не издавать приказы о том, что принял гражданина на работу;
- предприниматель принимает работника на определенную должность по своему усмотрению, а также сам назначает ему размер зарплаты.
Запись самому себе
Каждый работник, трудоустроенный официально, должен быть оформлен в организации надлежащим образом и иметь трудовую книжку. Но как быть индивидуальным предпринимателям? Ведь они сами себе являются работодателями.
В трудовом законодательстве нет четких положений насчет того, возможно ли оформить книжку о труде самому на себя. Предпринимателю нет необходимости заводить себе книжку. Это связано с тем, что:
- ее никто не будет проверять;
- законодательство этого не предусматривает, значит, по общему правилу является незаконным.
Стоит отметить, что ПФР и налоговая служба сами считают выплаты, которые вносит предприниматель, а также самостоятельно рассчитывают его рабочий стаж. Если предприниматель – честный налоговый плательщик, он может не переживать по поводу своего стажа и будущей пенсии.
Оформление книжки сотруднику при работе у ИП
Работа у ИП по трудовой книжке предполагает официальное трудоустройство и внесение записей о работе в эту книжку. Рассмотрим, в каком порядке предприниматели должны заполнять книжки.
Титульный лист
На нем содержится вся личная информация о работнике. Очень важно, чтобы этот лист был правильно заполнен, так как при неверном заполнении вся книжка будет являться недействительной. Порядок заполнения следующий:
- указывается ФИО принимаемого на работу сотрудника;
- далее дата рождения гражданина;
- затем указывается степень образования и специализация, в соответствие с документом об образовании;
- после этого работник и наниматель проставляют свои подписи.
Записи о трудоустройстве
Для внесения данной информации предусмотрен целый раздел. Он заполняется в следующем порядке:
- В первом столбике ставят номер записи по порядку.
- Во втором – число, в третьем – месяц, в четвертом – год принятия сотрудника на работу.
- В пятом столбце указывают место работы (к примеру, ИП Николаева Р.С.), а также должность работника.
- В последней графе пишут номер и дату оформления трудового контракта.
Ответственность предпринимателя за совершенные нарушения
Предприниматели, также как и юрлица, должны действовать в соответствии со всеми правилами ведения, хранения и учета книжек о труде. В случае несоблюдения этих правил придется понести ответственность.
Она составляет от одной до пяти тысяч рублей, или же наложение запрета на осуществление своей деятельности на срок до девяноста дней. В некоторых случаях, по решению суда, предпринимателю придется возместить нанесенный работнику ущерб.
Девяносто дней для бизнеса является довольно большим сроком, который может сильно отразиться на ведении бизнеса. В связи с этим, предпринимателям не стоит нарушать установленные законодательством правила.
Источник: raszp.ru
Как заполнять ИП трудовую книжку: образец
Существует 3 вида работодателей, среди которых юридические и физические лица, а также физлица, имеющие статус ИП. Сразу отметим, что обязанность по ведению трудовых книжек лежит только на организациях и предпринимателях, и существенной разницы этот процесс не имеет. Однако в связи с особенностями деятельности ИП, есть некоторые нюансы, которые стоит учитывать. Образец заполнения трудовой книжки у ИП, приведённый в конце данного материала, поможет предпринимателю разобраться, как правильно это делать, если он принимает на работу сотрудников.
Обязанности ИП
Статус ИП имеют зарегистрировавшиеся предприниматели. Однако есть исключения – это частные нотариусы и адвокаты. Хотя регистрация как ИП им не нужна, у них тоже могут возникать определенные обязанности при ведении деятельности, поэтому эти лица тоже учитывают правила, когда речь идет о предпринимателях и о заполнении ИП трудовой книжки.
Ведение этого документа на всех наемных работников выступает одинаковой обязанностью для организаций и предпринимателей. Регламент, касающийся правил оформления и занесения в него информации, действует в обоих случаях.
Сам принцип заполнения такой же, как и у юридических лиц:
- вносят информацию о сотруднике;
- указывают сведения о характере деятельности и занимаемой должности;
- при переводе на другую работу это также необходимо отразить;
- отмечают факт увольнения в книжке;
- сведения о награждении также должны быть отражены.
Что касается назначения взысканий, то здесь действует то же правило, что и для организаций: выговоры и замечания не заносят в книжку, а вот увольнение (например, за прогул) уже должно быть обязательно указано.
Особенности оформления
Поскольку отдельных инструкций для ИП не существует, то они пользуются общими. Однако существует ряд нюансов, касающихся именно предпринимателей.
В частности, там, где должно быть указано полное название организации, вписывают информацию из свидетельства о регистрации ИП. При этом его Ф.И.О. должны быть также записаны полностью, без сокращений.
Правила заполнения трудовых книжек предписывают использование печатей, если они есть в принципе у коммерсанта. Но для ИП наличие штампа не является обязательным требованием. Поэтому в данном случае можно обойтись для подтверждения только росписью. И это не будет считаться нарушением.
В целом, процесс заполнения трудовых книжек не слишком отличается от того, который используют организации, поэтому это не должно доставить каких-либо трудностей.
Ниже приведён образец заполнения ИП трудовой книжки:
другую постоянную работу, квалификации,
увольнении (с указанием причин и ссылкой на
документа, на основании
первой статьи 77 Трудового кодекса
Источник: buhguru.com
