Зарплатный проект условия для ИП

Зарплатным проектом называется услуга, целью которой является автоматизация начисления заработной платы сотрудникам на пластиковые карточки. С ее помощью можно перечислять не только зарплату, но и премиальные, отпускные, больничные и другие выплаты. Услуга подойдет как для компаний, так и для индивидуальных предпринимателей.

Выплачивать зарплату без зарплатного проекта невыгодно, так как работодателю придется самостоятельно оплачивать комиссию при переводе или превышении лимита снятия наличных. Услуга позволяет значительно сэкономить время и деньги компании. Можно настроить единоразовую выплату, а потом переводить денежные средства нажатием одной клавиши.

Способы выплаты зарплаты персоналу

1. Наличными на руки. Это старый и довольно неудобный способ выплаты зарплаты. Руководитель должен идти в банк, снимать деньги с расчетного счета, платить комиссию в размере до 7%, составлять ведомости и брать подписи с работников. На это уходит целый день.
2. Перевод с расчетного счета. В этом случае на каждого работника нужно заполнить платежные документы, вводить все данные без ошибок и оплачивать комиссию в размере от 1 до 7%. Деньги сотрудники получали в течение 5-7 дней.
3. Зарплатный проект. Услуга позволяет сотрудникам получить свои деньги за 10 минут, при этом руководство не платит комиссию за перечисление.

Как работает зарплатный проект и кому он будет полезен?

Зарплатный проект позволяет быстро и без комиссии перевести деньги на карточки сотрудников. Один раз нужно ввести все данные о работниках, а затем ежемесячно начислять зарплату одним нажатием мышки. Проект можно интегрировать с системой 1С, и тогда этот процесс будет происходить полностью в автоматическом режиме.

Зарплатный проект. Особенности и преимущества

Зарплатный проект работает следующим образом:

1. Руководитель формирует реестр выплат зарплат, в котором указывает ФИО работников, сумму и реквизиты банковских карт.
2. Затем составляются платежные поручения на перевод денег с получением итоговой суммы.
3. Банковская организация начисляет руководству общий размер фонда труда.
4. Деньги перечисляются на зарплатные счета сотрудников.
5. Руководитель получает отчет о проведенных финансовых операциях.

Зарплатный проект пригодится следующим компаниям:

• Компаниям с большим количеством сотрудников. Услуга значительно экономит время бухгалтера, который освобождается от необходимости заполнять платежные документы на каждого сотрудника.
• Организациям с большой суммой выплаты. При заполнении платежных документов можно ошибиться в цифре и потерять деньги. Кроме того, руководитель сможет не оплачивать комиссию при переводе средств с расчетного счета.

Подключать услугу необязательно. Согласно законодательству, работодатель может самостоятельно выплачивать заработную плату и взять под свою ответственность уплату комиссий и других сопутствующих расходов.

Зарплатный проект необязательно подключать, если:

ЦКП. 04 — Зарплатный Проект

• Бизнес работает без сотрудников. Соответственно, выплачивать зарплату нужно только директору и учредителю, а это сделать проще собственными силами.
• В компании мало работников. Если у работодателя трудятся всего несколько человек, то составить на каждого платежный документ и перевести деньги с расчетного счета не составит труда. При этом помните, что зарплатный проект можно подключить со штатом любого размера.
• Сумма перевода небольшая. Немного денег можно легко выплачивать в виде наличных. В этом случае работодатель должен быть готов платить небольшую комиссию.

Компания в цифрах

Ежегодное количество транзакций, обработанных ЦЕС

Численность сотрудников обслуживаемых предприятий

Численность сотрудников ЦЕС

Ежегодное количество расчетных листов, обработанных ЦЕС

Ежегодное количество телефонных звонков, обработанных ЦЕС

Ежегодное количество обращений к сервисам самообслуживания, обработанных ЦЕС

Ежегодное количество отчетов, обработанных ЦЕС

Стоимость зарплатного проекта для компании

Стоимость услуги зависит от банковской организации. Чаще всего банки предлагают фиксированную сумму за подключение зарплатного проекта либо небольшую комиссию за переводы. Некоторые организации предоставляют его абсолютно бесплатно.

Основную прибыль банковским учреждениям приносят сотрудники, которые владеют их зарплатными картами и расходуют денежные средства. Обслуживание пластиковых карточек – одна из самых востребованных услуг. Именно поэтому некоторые банки берут минимальную цену за подключение зарплатного проекта.

Преимущества и недостатки зарплатного проекта

1. Для работодателя.

Запуск зарплатного проекта дает руководству компании множество преимуществ:

• отсутствие рисков и затрат, которые сопровождают выплату заработной платы персоналу;
• сокращение расходов на бухгалтерский отдел;
• осуществление расчетов с сотрудниками в режиме онлайн;
• автоматическое формирование налоговых платежей на уплату НДФЛ;
• уменьшение количества документации (ведомостей, платежных поручений и т.д.);
• дополнительные бонусы для пользователя услуги (льготные условия кредитования, зарплатный овердрафт, установка в офисе банкомата и т.д.);
• использование зарплатный банковских карт в фирменном дизайне;
• бонус от банковской организации в виде поддержки клиентов и предоставления консультаций.

Из недостатков можно выделить только один: работодатель не может заставить сотрудников пользоваться пластиковыми картами конкретной банковской организации. Работник может по закону выбрать любой банк. Зарплатные проекты обычно предусматривают комиссию при переводе зарплаты на карту другой организации.

Преимущества услуги для сотрудников:

• быстрое получение зарплаты без необходимости приезжать в офис или ждать перечисления в течение недели;
• своевременное получение денежных средств каждый месяц;
• отсутствие платы за обслуживание банковской карты (либо банк ее не устанавливает, либо за обслуживание платит работодатель);
• специальные условия для клиентов (кэшбек, кредит по сниженной ставки и другое);
• бесплатное подключение к онлайн-сервисам банковской организации;
• поддержка и консультации от банка;
• бесплатный выпуск и подключение пластиковой зарплатной карты.

Из минусов выделяют только отсутствие желания работника менять банк. Если сотрудник долго пользуется карточкой одной банковской организации, он может отказаться переходить на другую, хоть и с более выгодными условиями.

Как выбрать подходящую банковскую организацию?

Работать с банком должно быть выгодно и удобно. При выборе организации нужно обращать внимание на следующие критерии:

• Срок начисления заработной платы. Банки предлагают разные сроки начисления денежных средств. Обычно это занимает от нескольких минут до часа.
• Тарифы на подключение и обслуживание проекта. Некоторые банки предоставляют услугу практически бесплатно, а некоторые берут комиссию за переводы.
• Способ подключения зарплатного проекта. Удобно, если для подключения услуги не нужно приезжать в офис банка, а достаточно зайти на сайт организации. Это экономит время предпринимателя.
• Возможность подключения без расчетного счета. В некоторых банках необязательно открывать его, чтобы подключиться к зарплатному проекту. Это удобно, если у компании уже есть такой счет в другой организации.
• Бонусы и привилегии для держателей банковских карт. Каждый банк предлагает свои бонусы для работодателя и сотрудников. Обращайте внимание на то, чтобы список привилегий соответствовал потребностям вашей компании.
• Условия обслуживания. Некоторые банки устанавливают собственные банкоматы в офисе компании, закрепляют за сотрудниками персонального менеджера и т.д.

Перед выбором банковской организации можно устроить опрос среди сотрудников. Узнайте, какими картами они пользуются, каких условий обслуживания и привилегий ждут.

Источник: severstalssc.com

Зарплатный проект

Бесплатно по номеру телефона через Систему быстрых платежей до 100 000 руб./мес. , далее – 0,5% от суммы перевода, максимум 1 500 руб.

до 5% за оплату в аптеках, АЗС, на платных дорогах, в общественном транспорте, метро, пригородных электричках и ж/д перевозки:

2% базовая ставка кешбэка:

+1,5% при наличии вкладов от 100 000 руб. в течение расчетного месяца

+1,5% при наличии остатка на карте от 50 000 руб. в течение расчетного месяца

• В пределах минимальной и максимальной суммы – от 150 до 1 500 рублей
• Максимальная сумма одной операции, на которую начисляется кешбэк, зависит от МСС-кода торговой точки, где совершена операция
• Если сумма расходных операций с МСС, по которым предусмотрено начисление кешбэка, составляет не более 80% от общего объёма покупок, совершенных в течение расчетного месяца.

Тарифы и документы

Максимальная сумма одной операции, на которую начисляются Бонусы, в зависимости от МСС ТСП, где была проведена расходная операция:

Как подключить зарплатный проект

1. Заполните короткую заявку на сайте. После этого с вами свяжется менеджер банка и проконсультирует о предоставлении документов.
2. Подготовьте и направьте в банк необходимые документы. Менеджер составит договор и назначит встречу для его подписания.
3. Передайте в банк информацию о сотрудниках компании. Менеджер подготовит документы для оформления карты на каждого сотрудника и привезет в ваш офис.
4. Менеджер банка передаст вашим сотрудникам банковские карты в офисе, а также проконсультирует сотрудников по всем интересующим вопросам. Готовые карты также можно получить в удобном офисе банка.

Заявка на зарплатный проект

100% 120% 150%
Без засечек С засечками
Расстояние:
Обычное Больше Еще больше
Обычный Белый Черный Синий

Изображения:
Вернуться к обычной версии
Задать вопрос
Скачать приложение

ПАО Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ»

Официальный сайт ПАО Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ»

Текст соглашения

Настоящим я даю свое согласие ПАО Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ», место нахождения: Россия, 191119, Санкт-Петербург, Загородный пр., д. 46, лит.Б, корп.2:

• на обработку своих персональных данных в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» №152-ФЗ от 27.07.2006 (под обработкой персональных данных в соответствии со ст. 3 ФЗ «О персональных данных» понимаются действия (операции) совершаемые с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными физических лиц, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных) с целью рассмотрения заявки на услуги ПАО Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ» (кредитование, открытие счета, выпуск платежной карты или других услуг), а также получения информации о продуктах и услугах банка. Персональные данные, предоставленные мною Банку, включают в себя мои фамилию, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, телефон, адрес электронной почты, паспортные данные, адрес регистрации по месту проживания;
• на получение ПАО Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ» необходимой информации, в том числе содержащейся в основной части кредитной истории, в одном или нескольких Бюро кредитных историй в соответствии с Федеральным законом «О кредитных историях» № 218-Ф3 от 30.12.2004 для проверки благонадежности клиента. Срок действия настоящего согласия – 60 календарных дней

Я проинформирован (а) Банком о том, что для отзыва настоящего Согласия я должен (должна) явиться в Банк с документом, удостоверяющим личность, и подать уполномоченному сотруднику Банка заявление об отзыве настоящего Согласия. В случае отзыва мною настоящего Согласия Банк вправе обрабатывать мои персональные данные в целях исполнения возложенных на Банк законодательством Российской Федерации функций и обязанностей в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.
Я подтверждаю, что указанная в заявке информация является достоверной, а размещенные персональные данные принадлежат мне. Я понимаю, что в случае предоставления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений с целью получения кредита я буду нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Банковский надзор за деятельностью ПАО Банк «АЛЕКСАНДРОВСКИЙ», рег.№53, осуществляет Служба текущего банковского надзора Банка России. Телефоны Контактного центра Центрального банка Российской Федерации: 8 800 300 30 00 и 8 (499) 300 30 00.

Источник: abank.ru

Зарплатный проект

Указанные ниже условия определяют порядок использования данного интернет-сайта. Пользуясь доступом к этому интернет-сайту (в том числе к любой из его страниц) Вы, тем самым, соглашаетесь соблюдать изложенные ниже условия в полной мере.

Обращаем Ваше внимание, что если Вы уже являетесь клиентом АО «Экспобанк», то настоящие условия следует применять совместно с положениями и требованиями, определенными в соответствующем договоре между Вами и АО «Экспобанк». Просим принять во внимание, что все продукты и услуги АО «Экспобанк» предоставляются Вам на основании соответствующих договоров.

АО «Экспобанк» оставляет за собой право изменить настоящие условия в любое время без предварительного уведомления пользователей данного интернет-сайта путем внесения необходимых изменений в настоящие условия. Продолжая использовать доступ к данному интернет-сайту (в том числе к любой из его страниц) Вы, тем самым, подтверждаете Ваше согласие соблюдать все изменения в настоящих условиях.

Доступ к сайту

АО «Экспобанк» имеет право по своему усмотрению в одностороннем порядке ограничить доступ к информации, содержащейся на данном интернет-сайте, в том числе (но, не ограничиваясь) если есть основания полагать, что такой доступ осуществляется с нарушением настоящих условий.

Обращаем Ваше внимание, что данный интернет-сайт разработан таким образом, и его структура подразумевает, что доступ к интернет-сайту и получение соответствующей информации должны начинаться со стартовой страницы интернет-сайта. В этой связи, доступ к любой странице этого интернет-сайта посредством прямой ссылки на такую страницу, минуя стартовую страницу данного интернет-сайта может означать, что Вы не увидите важную информацию о данном интернет-сайте, а также условия использования этого интернет-сайта.

Авторские права

Информация, содержащаяся на данном интернет-сайте, предназначена только для Вашего личного использования. Запрещается сохранять, воспроизводить, передавать или изменять любую часть данного интернет-сайта без предварительного письменного разрешения АО «Экспобанк». Разрешается распечатка информации с данного интернет-сайта только для Вашего личного использования такой информации.

Продукты и услуги третьих лиц