Заявление на отпуск – это бумага, которую нужно заполнять каждому трудоустроенному человеку, который планирует уйти в отпуск. Причем отпуск также подразделяется на несколько категорий. От этих категорий зависит и то, как писать заявление на отпуск.
- Очередным оплачиваемым отпуском. В данный отпуск имеет право уйти каждый работающий человек, который отработал на одном рабочем месте около 6 месяцев. Даты данного отпуска устанавливаются графиком отпусков. Длительность такого отпуска обычно составляет 28 суток. Регламентирован данный отпуск Трудовым кодексом РФ.
- Отпуском за свой счет, т.е. без содержания работодателем. В данный отпуск сотрудник может уйти по личным причинам. Он его может взять в любой момент, вне зависимости от того, наступило время его очередного отпуска или нет. Причем такой отпуск работодателем не спонсируется.
- Учебным отпуском. В данный отпуск имеет право идти тот сотрудник, который совмещает свою учебу и работу. Подтвердить на работе свой вызов на учебу работник может справкой, полученной в учебном заведении.
- Декретным отпуском. Это отпуск по беременности и родам, который предоставляется беременным женщинам. Отпуск предоставляется дамам, которые получили от врача листок нетрудоспособности, и предоставили его своему работодателю.
Оформить заявление на отпуск по примеру очень просто. Первоначально заявитель должен заполнить шапку бумаги. Все записи фиксируются в правом верхнем углу документа.
Заявление на декретный отпуск
- ФИО заявителя, его должность;
- ФИО лица, которому направлено это письмо и его должность.
Теперь работник должен вписать в середине листа слово «Заявление». Вписывается оно с маленькой буквы.
Ниже заголовка вписывается текст заявления на отпуск. Здесь фиксируется просьба заявителя о том, что он просит работодателя предоставить ему отпуск. Также в текст обращения вписываются даты, с какого и по какое число работник желает отдыхать. А еще желательно в просьбе вписать общее количество дней отпуска.
В некоторых случаях работодатель просит сотрудника указать причину, по которой ему требуется уйти отпуск. У него также можно взять и образец заявления на очередной оплачиваемый отпуск.
Ниже текста вписывается дата оформления письма. А ниже даты ставится подпись заявителя и ее расшифровка. Помните: заявление на ежегодный отпуск обязательно должно быть подписано работодателем. В противном случае гражданин уйти в отпуск не сможет.
Источник: blanki.biz
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск
В правом верхнем углу указывается Ф.И.О руководителя, на чье имя пишется заявление, наименование организации, а так же Ф.И.О. и должность работника.
Пособие по беременности и родам в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1). Заявление и справка-расчёт
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с (дата начала отпуска) г. по (дата окончания отпуска) г. сроком на (количество) календарных дней.
Заявление подписывается работником с указанием даты составления.
Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск образец заполнения
КОМУ директору ООО «Рога и копыта»
Иванову И.И.
ОТ КОГО Инженера
Бланкова В.В.
ЗАЯВЛЕНИЕ.
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с «01» января 2068 г. по «14» января 2068 г. сроком на 14 календарных дней.
Заявление подписывается работником с указанием даты составления.
Источник: blankof.ru
Заявление на отпуск: обязательно ли его писать в 2023 году и за сколько времени, образец оформления, могут ли отказать
Все работнику, которые поступили на работу в организацию или ИП по трудовому контракту, при отработке определенного периода могут рассчитывать на оформление отпуска. Впервые право на него возникает, как только работник проработает шесть месяцев, далее этот период предоставляется по графику. Для его получения возможно потребуется составить заявление на отпуск.
В какой момент пишется заявление на отпуск
Законодательством не регламентируется в какой момент работник должен составить и подать на имя руководства заявление на предоставление отпуска.
Устанавливается, что если работник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск по графику, руководство должно не позднее чем за две недели уведомить его от данном событии и точных датах начала и окончания периода отдыха. Поэтому узнав о том, что у него скоро отпуск, сотрудник фирмы должен составить заявление.
Существует также требование, что выплата отпускных работнику должна осуществиться не менее чем за три дня до начала периода отдыха или в течение трех дней с момента представления заявления. Поэтому если документ составляется, то заявление должно подаваться не менее чем за три дня до начала периода отдыха.