Пользуемся юридическими услугами при составлении и для проверке договоров с различными организациями на поставку нашей продукции. Хорошие юристы, никогда не спешат, расскажут все нюансы и сделают все профессионально — за почти два года работы никаких проблемных ситуаций после оказания их услуг.
Мне от отца по наследству достался бизнес, мягко говоря недоходный. Ни желания, ни возможности заниматься им не было. Чтобы не влететь на деньги решил ликвидировать фирму. Оказалось это не так уж просто. Были там кое-какие нюансы. Знакомый привел в компанию «Цезарь Консалтинг». Надо сказать взялись за работу сразу.
Вопросы по фирме удалось закрыть, успешно ликвидировать и довольно быстро. Юрист к которому обращался до них рисовал другую картину. Так что я доволен.
В феврале 2019 года обратилась в компанию Эклекс за услугой регистрации договора аренды, стоимость мне назвали сразу (20000 р), за эти деньги я получила весь пакет документов, который нужен, консультацию по всем вопросам, проверку всех документов, которые уже были, юристы организовали процесс подачи документов в органы и получения документов. Самое главное, что мне подготовили договор аренды с учетом всех пожеланий и доработок, а не типовой, скачанный из интернета. Результатом полностью довольна.
Увольнение по собственному желанию без отработки — Елена А. Пономарева
Искали компанию,где бы качественно оказали услугу регистрации, чтобы в дальнейшем избежать проблем. По рекомендации остановились на указанной. Уже на консультации было понятно, что ребята профессионалы. Все сделали оперативно, помогли собрать учредительные документы, все этапы удалось пройти максимально быстро благодаря опыту и навыкам специалистов. Профессионализм сотрудников фирмы — вне сомнений.
- Законы, изменения, правовые акты
- Документы, бланки, заявления
Источник: pravo812.ru
Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию: пример документа
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право в любое время уволиться с работы, предварительно уведомив об этом своего работодателя. В этом случае нужно предварительно подготовить заявление об увольнении по собственному желанию.
Разделы материала
- Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?
- Отличие в формулировке при уходе без отработки
- Способы передачи документа
- Можно ли отменить, если передумал уходить?
- Вопросы читателей
Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?
На законодательном уровне не утверждена единая форма такого документа. Подготавливается он в произвольном порядке. Однако обязательно должен быть представлен в письменном виде. Текст может быть написан вручную или с использованием компьютера.
Заявление на увольнение без отработки
Структура уведомления работодателя об уходе с работы по собственному желанию выглядит следующим образом:
Правильный образец заявления на увольнению по собственному желанию в 2020 году:
✈️ Правила при сдаче теста по возвращении в РФ и этапы загрузки на Госуслуги
Возможные способы оплаты ЖКХ через Сбербанк — пошаговая инструкция
Отличие в формулировке при уходе без отработки
Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник, самостоятельно принявший решение уйти из организации, должен отработать на своем рабочем месте еще две недели (после уведомления руководства о предстоящем уходе).
Однако в отдельных ситуациях сотрудники освобождаются от этой обязанности (например, если кадр уходит в связи с наступлением пенсионного возраста, зачислением на учебу и т.д.).
В данном случае формулировка основной части заявления об увольнении по собственному желанию будет несколько отличаться от стандартного образца. Здесь нужно будет сделать отметку об уходе без отработки и указать причину, дающую на это право.
Выглядеть это будет следующим образом:
«В соответствии со ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 25 октября 2020 года без отработки в связи с переводом мужа-военнослужащего в другую местность».
Кроме того, также нужно будет приложить подтверждающие документы. Для приведенного выше примера это может быть приказ о переводе мужа-военнослужащего в другой город (регион) для несения службы.
Способы передачи документа
Направить заявление в адрес работодателя можно несколькими способами:
- По почте – при выборе такого варианта готовый документ можно направить заказным письмом с уведомлением о вручении адресату.
- Лично – наиболее распространенный способ. В этом случае работник, принявший решение уволиться, должен занести соответствующее письменное извещение своему непосредственному начальнику или же руководителю организации.
- Через представителя – данный способ актуален в том случае, если работник не может или не хочет лично относить заявление об уходе по собственному желанию (например, находится в отпуске, лежит в больнице и т.д.). Документ можно передать через своего родственника, друга, коллегу и т.д.
Источник: pravovoi.center
Правила составления заявления на увольнение без отработки
Трудовым кодексом определено, что в некоторых случаях можно подать заявление на увольнение без отработки. Как правильно составить этот документ, чтобы получить возможность уволиться сразу?
Правила составления
Для того чтобы иметь право уволиться с работы без предупреждения руководителя за 2 недели, как это определено законом, сотрудник должен входить в категорию работников, которым это позволено. Убедившись в этом, остается грамотно написать заявление об увольнении без отработки.
Унифицированной стандартной формы для данного документа нет. Тем не менее необходимо учитывать определенные правила при написании документов подобного рода.
Формат написания
По правилам трудового законодательства, заявление об увольнении по собственному желанию без отработки может быть как написано от руки на листе А4, так и напечатано на компьютере на листе того же формата. Хотя, если в будущем возникнет необходимость обратиться в суд, заявление об уходе, написанное собственноручно, может помочь заявителю в некоторых ситуациях, например для идентификации почерка. Кроме этого, если работник напишет прошение от руки, важно делать это своим почерком и разборчиво, чтобы не выявились в дальнейшем случайные разночтения.
Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью о том, как зарабатывают в игровой индустрии тысячи людей в интернете. Читайте материал с отзывами людей о лучших играх для выигрыша денег.
Шапка документа
Этот блок нужно располагать в верхнем правом углу листа. В нем указываются данные в таком порядке:
- должность, которую занимает непосредственный руководитель, на чье имя подается документ;
- ФИО руководителя;
- полное название компании;
- название должности сотрудника;
- ФИО заявителя.
Если заявитель работает на частное лицо, то название предприятия не указывается. Слово «Заявление» располагается ниже на отдельной строке по центру.
Содержательная часть
Этот раздел следует начать предложением «Прошу уволить меня по собственному желанию» и далее заявитель пишет условие: «без отработки». В отсутствии подобной фразы руководитель будет вправе уволить сотрудника спустя 2 недели.
После этого необходимо указать причины и обстоятельства, по которым служащий увольняется без отработки двух недель. Данный пункт раскрывается максимально подробно. Причина увольнения не должна противоречить нормам закона, иначе руководитель имеет полное право не согласиться отпустить сотрудника сразу.
В ст. 80 ТК РФ прописаны только некоторые обстоятельства, которые дают возможность человеку уйти с работы, не отрабатывая стандартные 2 недели, к примеру:
- Достижение пенсионного возраста.
- Невозможность работать по медицинским показаниям.
- Начало обучения на дневной форме.
Однако есть еще условия, которые может учитывать работодатель при рассмотрении заявления. В судебной практике часто встречаются споры на предмет обоснованности данных причин.
Кроме этого, за работодателем остается право согласиться с просьбой сотрудника об увольнении без предупреждения за 2 недели, даже если причина не прописана законодательно.
При пояснении сложившихся обстоятельств необходимо делать ссылки на соответствующие статьи законодательства, представить подтверждающие документы. Это могут быть:
- медицинские справки и заключения о состоянии здоровья или инвалидности близких родственников;
- документ, подтверждающий переезд;
- справка с учебного заведения о зачислении.
В заключительной части работник подписывает заявление на увольнение без отработки и ставит текущее число. Эта дата будет учитываться при увольнительных расчетах.
Обратите внимание! В эпоху коронавируса все ищут дополнительные возможности заработка. Удивительно, что альтернативными способами зарабатывать можно гораздо больше, вплоть до миллионов рублей в месяц. Один из наших лучших авторов написал отличную статью про заработок на играх с отзывами людей.
Правила подачи бумаги
Документ пишется в 2 экземплярах, один из которых сотрудник оставляет себе, а второй отдает на подпись работодателю или в отдел кадров.
Кроме этого, заявление может отправляется заказным письмом с уведомлением о доставке. Такой вариант используется, если начальник не желает принимать или подписывать заявление. Также немедленного освобождения от должности таким же способом можно просить, если сотрудник отсутствует на рабочем месте (например, находится в отпуске или на больничном). Уведомлением можно воспользоваться как одним из аргументов, если дело дойдет до суда.
В примере показан образец, как правильно написать заявление на увольнение без отработки.
Над статьей работал(а)
Анастасия Калинина
Редактор проекта Zarabativaem , эксперт в сфере финансов и заработка в интернете vk.com/dance.and.love
Источник: zarabativaem.com
