Заявление по собственному желанию образец для ИП

Как писать заявление об увольнении по собственному желанию

Работник вправе расторгнуть трудовой договор по желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. Например, при нахождении на испытательном сроке предупреждение следует направить за 3 дня. Письменная форма предусмотрена ч. 1 ст. 80 ТК РФ. О процедуре мы подробно писали в статье о том, как уволить сотрудника по собственному желанию. Письменное обращение должно содержать:

четкую формулировку, из которой следует, что сотрудник желает прекратить отношения;
указание на последний день работы;
личную подпись сотрудника, без нее документ не имеет юридической силы.

Общие правила при оформлении:

документ на листе А4 имеет письменную или печатную форму;
шапка, которая расположена в правом верхнем углу, включает Ф.И.О. и должность адресата и составителя документа;
по центру — слово «заявление»;
текст о желании излагают в свободном формате, с указанием причины расторжения договора — по собственному желанию;
указывают дату прекращения контракта и дату формирования обращения;
документ завершают личной подписью (с расшифровкой) работника.

Образец формы заявления на увольнение по собственному желанию:

образец заявления регистрации ип 2014

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию 24 января 2020 года.

10 января 2020 года

Как писать при увольнении по собственному желанию с отработкой

Предупреждение работодателя о намерении прекратить договор по желанию и отработка при прекращении трудовых отношений по собственному желанию сроком 14 календарных дней установлена ст. 80 ТК РФ.

Другие нормы ТК РФ закрепляют отличные от 2 недель сроки предупреждения:

В течение срока испытания

При сезонной работе

Срок действия договора до 2 месяцев

При прекращении работы руководителя организации

Тренеры, спортсмены (если длительность контракта более 4 месяцев)

Образец, как писать обращение на увольнение с отработкой:

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от главного бухгалтера

Викторовой Виктории Викторовны

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня по собственному желанию 3 февраля 2020 года.

15 января 2020 года

Как писать при увольнении по желанию без последующей отработки

По договоренности между работником и работодателем трудовой договор расторгают и до истечения двухнедельного срока, то есть без традиционной отработки. Процедура увольнения такая же, как и в случае с отработкой.

ТК РФ в ст. 80 определены случаи, кода работник не имеет больше возможности трудиться и работодатель обязан уволить его датой, указанной в документе:

поступление в учреждение образования;
выход на пенсию;
нарушение работодателем законодательства о труде.

Оформляя обращение об увольнении, работник указывает причину прекращения трудовых отношений.

Хочу уволиться,а начальство не подписывает заявление об увольнении.Что делать?#увольнение#работа

Вот так выглядит образец заявления на увольнение без отработки:

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

В соответствии с ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня 27 января 2020 года по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

10 января 2020 года

Как писать заявление на отпуск с последующим увольнением

По ч. 2 ст. 127 ТК РФ, перед прекращением трудового договора сотрудник вправе использовать накопленные дни отпуска. Для этого он оформляет документ с просьбой предоставить отпуск, а затем уволить его. Мы подробно рассказывали о такой схеме в статье «Оформление отпуска с последующим увольнением».

Образец заявления о предоставлении отпуска с последующим увольнением выглядит так:

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 27 января 2020 года продолжительностью 28 календарных дней с последующим увольнением по собственному желанию.

10 января 2020 года

Как писать заявление на увольнение по соглашению сторон

По ст. 78 ТК РФ и позиции, изложенной в пункте 20 постановления пленума Верховного Суда РФ, договор расторгают по соглашению сторон в любое время в срок, определенный сторонами. Инициатором расторжения договора по такому основанию являются как работник, так и работодатель. Важным условием при прекращении договора по договоренности сторон, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, является достижение договоренности между сотрудником и работодателем об основаниях и сроке расторжения договора (письмо Минтруда России от 10.04.2014 № 14-2/ООГ-1347).

Используйте такой образец заявления на увольнение по соглашению сторон:

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

В соответствии со ст. 78 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня 27 января 2020 года по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере 75 000 (семьдесят пять тысяч) рублей.

10 января 2020 года

Как отозвать

Если договор не расторгнут, сотрудник вправе отозвать свое обращение. Форма такого отзыва законодательно не регламентирована, это делают устно или письменно, особенно если впоследствии придется отказать уже выбранному кандидату. Сотрудник пишет на исходном документе, что отзывает его, или составляет отдельный документ об отзыве, который регистрирует кадровая служба. Подробнее читайте в статье о том, как уволить по собственному желанию.

Совсем другая ситуация, если сотрудника увольняют по соглашению сторон. Если договоренность о расторжении уже подписана сторонами, отозвать обращение не получится. Как отметил Верховный Суд РФ в п. 20 постановления пленума от 17.03.2004 № 2, аннулирование договоренности относительно срока и основания расторжения договора по п. 1 ч. 1 ст.

77 ТК РФ происходит лишь при взаимном согласии сторон. В отдельных случаях суды признают правомерным отказ одной стороны от исполнения взаимной договоренности по указанному основанию. Например, исключением стало следующее дело. Женщину уволили по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст.

77 ТК РФ). Она уже была беременна, но узнала об этом, только когда уволилась. Она обратилась к работодателю с просьбой аннулировать обращение и восстановить ее на работе, в чем ей было отказано. Суд пришел к выводу, что женщину уволили неправомерно. Решение суда первой инстанции и апелляционное определение отменены.

Дело направлено на новое рассмотрение (определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 № 18-КГ16-45). Как указал суд, в этом случае исполнять договоренность о расторжении работница отказалась по причине беременности, о которой на момент подписания соглашения не знала. Следовательно, указанное соглашение не сохраняет свое действие ввиду отсутствия волеизъявления сотрудницы. В противном случае имеет место прекращение договора не по соглашению сторон, а по инициативе работодателя с нарушением запрета, предусмотренного ч. 1 ст. 261 ТК РФ.

Чтобы правильно отозвать, используйте образец уведомления об отзыве заявления об увольнении:

Директору ГБОУ ДОД СДЮСШОР «АЛЛЮР»

от старшего преподавателя верховой езды

Петрова Петра Петровича

Уведомление об отзыве заявления

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ, заявляю об отзыве своего заявления от 10 января 2020 года об увольнении по собственному желанию 27 января 2020 года.

13 января 2020 года

Что делать, если документ не подписывают

Обращение направляют почтой или телеграфом. В соответствии с письмом Роструда от 05.09.2006 № 1551-6, течение двухнедельного срока начинается на следующий день после того, как работодатель его получит. Следовательно, необходимо учесть время на доставку почтового отправления.

Предупрежденный работником за две недели работодатель обязан за это время произвести все необходимые действия. Первичным документом служит приказ о расторжении договора. На его основании кадровая служба выдает трудовую книжку и другие документы, а бухгалтерия производит расчет.

По истечении срока предупреждения сотрудник вправе прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать трудовую книжку и другие документы и произвести с ним окончательный расчет. Любые задержки являются основанием для обращения в суд и взыскания компенсации за несвоевременно выплаченную заработную плату, вынужденный прогул и моральный вред.

Источник: gosuchetnik.ru

Заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию – распространенный способ расторжения трудового договора. Составить этот документ можно в нашем онлайн-сервисе – для этого достаточно заполнить шаблон, который подготовили наши юристы.

Дата актуализации: 2023-09-04
Полезная информация
На увольнение по собственному желанию

В соответствии со статьей 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор. Для этого работник должен подготовить образец заявления об увольнении по собственному желанию. Предупредить работодателя об уходе нужно как минимум за две недели. Считается, что за это время он может подыскать замену.

Как составить заявление об увольнении по собственному желанию

«Прошу уволить меня по собственному желанию»;
«Прошу расторгнуть со мной трудовой договор».

Образец заявления об увольнении по собственному желанию должен включать предполагаемую дату расторжения трудового договора.

Если уволиться хочет руководитель организации, то в соответствии со ст. 280 ТК РФ он имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее, чем за один месяц.

Работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, пока не истек срок предупреждения об увольнении.

Документ регистрируется в журнале регистрации заявлений и хранится на предприятии в течение 50 лет. Если заявления об увольнении по собственному желанию составлено до 1 января 2003 года, то срок хранения составляет 75 лет.

С этим шаблоном часто используют:

Заявление о досрочном увольнении с директором
Заявление о снятии дисциплинарного взыскания досрочно
Процедура увольнения по собственному желанию
Процедура увольнения в период испытательного срока по желанию работника
Увольнение работника по соглашению сторон

Популярные документы и процедуры:

Скачать счет на оплату
Докладная записка
Образец договора купли продажи квартиры
Образец договора займа между физическими лицами
Алименты на ребенка

Источник: www.freshdoc.ru

Образец заявления по собственному желанию

Заявление представляет собой официальное обращение по какому-либо вопросу. Может подаваться в различные учреждения — от ИП и компаний до государственных структур. Повод для написания заявления также может быть различным — устройство на работу, просьба о возврате денежных средств и проч.

Адресатом заявления может быть продавец, работодатель или государственный орган. При подаче работодателю сотрудник может попросить о получении отпуска, об увольнении, возмещении ущерба. При подаче продавцу покупатель требует обмена или возврата средств и др. При подаче в госорганы гражданин вправе сообщить о своих просьбах и желаниях — например, об открытии ИП, о переходе на новую систему налогообложения и т.д.

Документ составляется в свободной письменной форме. Указываются данные автора и получателя, заголовок, суть и причины обращения с аргументацией, ставится дата и подпись. Для обоснования обращения к заявлению можно прикрепить дополнительные документы в качестве доказательства

Виды и варианты заявлений

Заявление на развод;
Заявление на алименты;
Исковое заявление;
Деловое письмо-заявление от одной компании другой;
Заявление в компанию от физлица и проч.

Показать еще
Кликните на текст документа
чтобы развернуть его целиком.

(должность и Ф.И.О. руководителя в дательном падеже)

(должность и Ф.И.О. работника)