Академия живого бизнеса — это команда бизнес-тренеров, реализующая проекты в области открытого и корпоративного обучения. Наши тренеры работают по методикам одного из самых успешных тренеров России — Генерального директора «Академии живого бизнеса», члена ICF, Кандидата психологических наук, Жанны Завьяловой. Мы проводим тренинги в России, странах СНГ и даже в Европе.
Отзывы
Об этом учебном заведении пока никто не оставил отзыв. Станьте первым!
Контакты
- Москва, Гранатный пер., д. 12
- +7 985 644-59-81
- +7 985 644-59-83
Смотрите также:
- Курсы в Москве
- Курсы коучинга в Москве
- Курсы развития личности в Москве
- Курсы управления в Москве
- Курсы управления персоналом в Москве
- Курсы продаж в Москве
- Курсы бренда-менеджмента в Москве
Cпецпроекты
Магистратура МГУ им. М.В.Ломоносова
для выпускников технических и химических факультетов
Жанна Завьялова, директор «Академии Живого Бизнеса»
Колледж экономических международных связей
Для выпускников 9 и 11 классов.
Высшее образование онлайн
Федеральный проект дистанционного образования.
Я б в нефтяники пошел!
Пройди тест, узнай свою будущую профессию и как её получить.
Технологии будущего
Вдохновитесь идеей стать крутым инженером, чтобы изменить мир
Студенческие проекты
Студенты МосПолитеха рассказывают о своих изобретениях
Химия и биотехнологии в РТУ МИРЭА
120 лет опыта подготовки
Международный колледж искусств и коммуникаций
МКИК — современный колледж
Английский язык
Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.
15 правил безопасного поведения в интернете
Простые, но важные правила безопасного поведения в Сети.
Олимпиады для школьников
Перечень, календарь, уровни, льготы.
Первый экономический
Рассказываем о том, чем живёт и как устроен РЭУ имени Г.В. Плеханова.
Билет в Голландию
Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.
Цифровые герои
Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.
Работа будущего
Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет
Профессии мечты
Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.
Экономическое образование
О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.
Гуманитарная сфера
Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.
Молодые инженеры
Инженерные специальности становятся всё более востребованными и перспективными.
Табель о рангах
Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.
Источник: www.ucheba.ru
Авторская программа «Международная школа бизнес-тренеров ICBT» от Академии Живого Бизнеса
Авторская программа Жанны Завьяловой «Международная школа бизнес-тренеров ICBT» представлена Академией Живого Бизнеса.
Модуль 1. Тренинговые методы.
- Виды БТ и их отличие от других типов тренингов. Структура тематических модулей.
- Знакомство с участниками, разминка, фасилитация, модерация, тематическое упражнение, деловая игра, мозговой штурм.
- Мини-лекция и как она проводится. Постановка голоса.
Модуль 2. Как управлять групповой динамикой.
- Этапы развития группы, роли участников и поведение тренера, приемы управления ГД.
- Преодоление групповой агрессии, основы конфликтологии. Как снять напряжение в группе.
- Экспресс-диагностирование слушателей, социометрия, умение наблюдать и слушать, рефлексия, шеринг.
- Индивидуальные стили тренера и участников, тестирование.
Модуль 3. Трансформация тренинга под требования заказчика.
- Ролевые игры (разработка, проведение, анализ), видеоанализ, кейсы, обратная связь.
- Разработка программы тренинга, план-тайминга и проверка его на неуспешность.
- Изучение потребности компании-клиента, использование ключевых слов, анкетирование участников, составление отчета.
Модуль 4. Коучинг как учебный подход.
- Отличия коучинга от БТ (цели, философия, позиция тренера, ГД).
- Составление сценария. Учет индивидуального и группового мышления, коучинговая позиция и командный коучинг.
Как проводится тренинг
Для всех, кто желает заниматься бизнес-тренингом, или хочет развить свои компетенции, предназначена эта авторская программа, которая преподается с 2003 года. Основной аудиторией являются опытные и начинающие внутренние тренеры организаций, руководители подразделений, бизнес-инкубаторы, педагоги.
- Курс состоит из 4 четырехдневных модулей, которые проходят один раз в месяц.
- Проводится в виде очных и онлайн тренингов, используется также дистанционная форма обучения.
- Особенностью программы в том, что тренинг можно пройти, начиная с любого по счету модуля.
- Программа преподается в 16 городах из 6 стран.
- Для проведения занятий по всей стране подготовлен и аккредитован преподавательский коллектив из 15 тренеров.
- Сразу после обучения студент может составить 1,5-2 часовой тренинг и успешно провести его.
- По результату каждого модуля – Сертификат участника, по итогам всей программы – международная сертификация по 55 тренерским навыкам.
Стоимость обучения
Цена одного учебного модуля для физических лиц 35000 рублей, при предварительной оплате за 3 недели до начала скидка в размере 2 тысяч рублей, за 1 неделю – 1 тысячи. Для юридических лиц цена модуля 43000 рублей. Можно использовать акцию «Приведи друга», дающую право на 20% скидку на обучение за каждого новичка, приведенного на тренинг.
Адрес: г. Москва, пер. Духовской, 17, стр. 11.
Телефон: (985) 64-459-81, 64-459-83.
Источник: mbalife.ru
Академия Живого Бизнеса
Академия Живого бизнеса – это сеть учебных центров, представленная в городах России, Украины, Казахстана и Белоруссии, в которой работают уникальные бизнес-тренера Нового Сознания.
НАША МИССИЯ – разворачивать в мире пространство любви, единства, сотрудничества и при этом помогать человеку быть успешным и эффективным в современном мире.
О НАШЕЙ СТРАТЕГИИ:
Академия Живого бизнеса строит свои учебные программы на принципах сотрудничества, синергии и развития эмоционального интеллекта. Если взять классическую теорию менеджмента по развитию организаций, то первый этап компаний – «семейный», второй – «механистический» и третий – «органический».
Согласно этой теории компании неизбежно проживают свою механистическую стадию развития, во время которой идет четкое описание бизнес-процессов, компетенций и основных экономических показателей. Это позволяет компании стать крупной и управляемой.
Только в такой компании людям тяжело жить и работать, потому что они со своими индивидуальностями не помещаются в «прокрустово ложе» четких регламентов, норм и правил. Люди теряют свою мотивацию, и как следствие – хуже работают, находятся в стрессе либо начинают паразитировать на компании.
Поэтому развивающиеся компании должны войти в свою следующую фазу — строить систему управления по модели компании как живого организма. Ведь люди в ней – живые. Они на все имеют свое мнение и свои чувства, могут быть согласны или не согласны с решениями руководства.
Многие отечественные компании сейчас находятся на этапе перехода от механистической модели менеджмента к органическому. А как провести этот переход? Именно в этой задаче и призвана помочь своим клиентам Академия Живого Бизнеса. Живым осознанным специалистом-профессионалом невозможно управлять через страх.
Нужны другие формы менеджмента, другие ценности в посторении корпоративной культуры. Тогда рождается огромный потенциал, желание работать и творить среди сотрудников. Тогда снижается текучесть кадров и бизнес резко идет вверх. Мы проводим тренинги нового поколения, мы помогаем реорганизовать бизнес-процессы по органической модели. Мы несем солидарную ответственность с заказчиком за результат.
Современный бизнес ставит следующие задачи в управлении персоналом:
Как сделать, чтобы у людей был энтузиазм и они работали «на совесть»?
Как создать действительно высокий сервис при обслуживании клиентов, чтобы клиент вместе с товаром получал заряд радости и чувствовал благодарность?
Как создать команду единомышленников из коллектива самых разных по своим проявлениям сотрудников?
Как сделать, чтобы люди не просто выполняли свои плановые показатели, а верили в то, что план может быть бесконечно перевыполнен?
Эти вопросы получают ответы и реализацию, если компания переходит на органическую стадию своего развития, где бизнес становится живым.
Источник: www.liveinternet.ru
