Устроиться официантом в общепит можно сразу после школы. Беда в том, что в бургерной нет перспектив — через пару лет выпускник уйдёт искать другую работу. Однако есть сферы, где можно расти и развиваться без высшего образования. Речь о digital-маркетинге и IT-технологиях. Этому не учат в вузах, потому крупные компании выращивают специалистов с нуля.
Почему не страшно начинать карьеру без образования? Как HR-менеджеры смотрят на отсутствие диплома? Какие профессии в digital доступны сразу после школы? Расскажем в статье.
Когда компании выбирают навыки, а не диплом
Регулярно. Пятнадцать мировых корпораций (Google, Apple, IBM и другие) уже объявили, что готовы принимать на работу людей со школьным аттестатом. Западные компании смотрят на практический опыт соискателя, а также на талант и трудовую дисциплину. Про диплом тоже спрашивают, однако его отсутствие больше не мешает трудоустройству.
Как добиться успеха в карьере без диплома? Почему высшее образование не даёт преимуществ в карьере?
Российские digital-компании не отстают: набирают бывших школьников на младшие должности, проводят стажировки и дни открытых дверей. В этом у них есть свой интерес: вырастив специалиста с нуля, компания получает сотрудника, который разделяет корпоративные ценности.
Дополнительное подтверждение: сервис по поиску работы SuperJob отказался от графы «Образование» в вакансиях. Представители компании заявили, что работодателям важнее реальные достижения соискателей.
Как найти первое рабочее место
Найти работу мечты с первой попытки почти невозможно. Лучше сразу настроиться на долгий поиск — так проще мириться с отказами. Составьте шорт-лист интересных вакансий из различных источников и отправьте резюме.
Что поможет в поисках?
Сайты по поиску работы
Стоит начать с них. Так, HeadHunter добавил поиск вакансий для кандидатов от 14 лет, а на SuperJob удобно искать вакансии без высшего образования.
HeadHunter показывает вакансии для несовершеннолетних
SuperJob находит вакансии для людей без «вышки»
Сайты компаний
Зайдите на сайт интересующей вас компании. HR-службы часто публикуют там актуальные вакансии. Если в требованиях к должности не указано высшее образование, то, возможно, работодатель рассматривает кандидатуры без диплома. Некоторые компании специально указывают вакансии для старта карьеры.
Пример вакансий для начинающих специалистов на сайте digital-компании
Бывает, что на сайте нет вакансий. Это не повод расстраиваться. Даже если компания никого не ищет, соискатель вправе отправить резюме в кадровую службу. Худшее, что может случиться, — письмо проигнорируют. Однако всегда есть шанс попасть на карандаш HR-менеджеру, который запомнит перспективного кандидата и позвонит позднее.
Друзья и родственники
Согласно исследованию «Ромир», 65% россиян ищут работу через знакомых.
Чтобы использовать этот ресурс эффективно, опросите знакомых, разместите информацию в соцсетях. Многие стартапы также ищут сотрудников в соцмедиа — репосты друзей помогут вам встретиться.
Когда найдёте интересную вакансию, отправьте резюме и сопроводительное письмо. В интернете много информации о том, как правильно их составить.
Представьте себя правильно
Пишите по делу и не углубляйтесь в рассуждения: это никому неинтересно. Укажите все подработки и стажировки, а также курсы, семинары, которые прошли самостоятельно. Если другой информации нет, расскажите об интересном хобби: образ разностороннего человека (например, боксёра-филателиста) может зацепить работодателя. И будьте честны: ложь легко раскрывается на собеседовании.
О чём спросят на собеседовании
Хорошая новость — вас зовут на интервью. Плохая — скорее всего, у вас много конкурентов. Если опыта нет, служба найма будет сравнивать базовые навыки и soft skills соискателей — умение выполнять задачи и выстраивать взаимоотношения в коллективе. Есть и другие темы, которые обязательно затронет HR-менеджер.
Возраст
Взять на работу 17-летнего сотрудника — не то же самое, что трудоустроить взрослого. Трудовой кодекс РФ предъявляет особые требования к труду несовершеннолетних: сокращённая рабочая неделя, безопасные условия труда, низкие физические нагрузки. Не все работодатели к такому готовы.
Мотивация
Будьте готовы рассказать о причинах, побудивших начать карьеру. Здесь важна логика: молодой человек должен представлять, куда и зачем он устраивается, чему он хочет научиться.
Навыки работы
Никто не ждёт от бывшего школьника впечатляющего портфолио, но минимум знаний продемонстрировать придётся. Новичка-программиста попросят показать код, SMM-специалиста — аккаунты в социальных сетях.
Профессиональные амбиции
Вспомните любимый вопрос службы найма: «Кем вы видите себя через 5 лет?» Кроме выяснения жизненных приоритетов, по ответу судят о характере молодого специалиста. Не уйдёт ли он из компании через месяц, потому что надоело работать, не опустит ли рук при первой неудаче.
Личные качества
Они важны не меньше профессиональных. Новичок должен показать психологическую устойчивость и целеустремлённость, «взрослость» решений. Если выпускник хочет работать, «потому что это круто» или «мама сказала», это некруто, так маме и передайте.
Что делать, если не взяли на работу с первого раза
Бывает, что несколько собеседований подряд завершаются неудачей. В этом случае не зазорно спросить у HR-менеджера, почему компания отказала. Если причина кроется не в вашем возрасте, вот что можно сделать.
1. Пройти стажировку
Если на интересную вакансию без опыта не берут, проситесь на стажировку. Часто компании приглашают талантливых школьников поработать стажёрами. Денег не заработаете, но получите представление о профессии. Проявите себя — пригласят в штат.
2. Самостоятельно прокачиваться
Пока ищете работу, развивайтесь. Составьте список навыков, которых не хватает, подберите инструменты: книги, курсы, семинары. Курсы в сфере digital и IT предлагают «Нетология», Coursera, Stepik и другие. Помимо получения знаний, сможете добавить информацию о пройденном курсе в портфолио.
3. Подождать и попробовать снова
Рынок труда довольно гибкий. В больших городах ежедневно появляются десятки вакансий. Те люди, которых предпочли вам работодатели, могут не пройти испытательный срок. Даже если вам отказали в первый раз, никто не запретит откликнуться на новую вакансию.
4. Переквалифицироваться
Оцените ваши навыки: возможно, они не слишком востребованы или рынок кадров переживает спад. Например, несколько лет назад был бум инфографики, и все искали отличных дизайнеров. Отличные дизайнеры нужны и сейчас, но не в таких количествах.
Актуальную информацию о трендах рынка можно узнать на отраслевых порталах и сайтах по трудоустройству. Если вы не попали в тренд, порадуйтесь, что узнали об этом до старта карьеры.
С каких профессий можно начать карьеру
Поговорим конкретно, какие профессии в сфере digital и IT подходят для выпускника. Мы составили небольшой список с указанием ключевых навыков.
SMM-специалист
Отвечает за продвижение в социальных сетях, пишет привлекательные посты, работает с подписчиками.
Ключевые навыки: грамотность, креативное мышление, понимание социальных сетей.
Трафик-менеджер
Создаёт рекламные объявления в социальных сетях, пишет вовлекающий контент.
Ключевые навыки: грамотность, умение пользоваться социальными сетями.
Специалист по контекстной рекламе
Настраивает и ведёт рекламные кампании в «Яндекс.Директе» и Google Adwords.
Ключевые навыки: аналитический склад ума, знание Microsoft Excel, грамотность.
Специалист по поисковому продвижению
Продвигает сайты на ведущие позиции в поисковиках, собирает семантическое ядро, составляет рекомендации по оптимизации сайтов.
Ключевые навыки: базовые знания SEO и принципов работы поисковых систем.
Копирайтер
Пишет тексты на заданную тему для сайтов, рассылок, социальных сетей.
Ключевые навыки: грамотность, любовь к тексту, владение текстовыми редакторами.
Программист
Разрабатывает программное обеспечение.
Ключевые навыки: технический склад ума, понимание принципов программирования, знание хотя бы одного языка программирования.
Тестировщик
Выявляет ошибки в программах. Тестирует программное обеспечение на дефекты, которые влияют на производительность программ и приложений.
Ключевые навыки: технический склад ума, внимательность, базовые навыки программирования и тестирования ПО.
Как быть, если страшно начинать карьеру без образования
Отказаться от привычного жизненного пути — школа, университет, работа — готовы немногие. Но с развитием интернет-технологий появились профессии, которым не учат в университете. Ценность диплома падает, а целевых навыков — растёт. Начиная работать после школы, выпускник получает фору для профессионального роста. Через пять лет он будет стоить на рынке труда в разы дороже ровесников-студентов.
Конечно, это идеальный сценарий. Однако шансы на успешную карьеру зависят не от диплома, а от обучаемости, личной эффективности человека и достигнутого результата. Развивайтесь, обучайтесь — и вы построите успешную карьеру с любым стартовым образованием.
- Как произвести впечатление на онлайн-собеседовании
- 17 важных навыков и качеств для развития карьеры
- 18 умных вопросов, которые стоит задать в конце собеседования
Источник: lifehacker.ru
Высшее образование: можно ли построить карьеру без диплома?
Поделюсь своим мнением, как предприниматель, и расскажу, почему готов нанимать на работу людей без «корочки». Конечно, есть профессии, в которых нельзя реализоваться без высшего образования. Но 5 лет — долгий срок. Можно ли определиться, чем хочешь заниматься, и не потратить это время зря?
Часто слышу от предпринимателей, что они готовы брать на работу только людей с дипломом вуза. Но для меня формальное высшее образование не является плюсом. У меня оно тоже есть, ещё советское. Я офицер, радиоинженер по образованию. Конечно, я выпустился очень давно, почти 30 лет назад.
Но я вообще не вижу, чтобы образование помогало мне в работе.
Мне пришлось полностью переучиваться в области менеджмента. И делал я это самостоятельно, проходя курсы и тренинги. Моя личная заинтересованность в повышении квалификации и практика помогли прийти в ту точку, в которой нахожусь сейчас.
Я не раз задавал себе вопрос: «Мог ли бы я делать то же самое, не будь у меня образования?» И, к сожалению, отвечал: «Да». Я мог бы делать это успешно, но не потерял бы 5 лет.
Учимся ли мы учиться в вузе?
Часто слышу, как выпускники вузов говорят фразу: «Ну зато я научился учиться». Как по мне, это ерунда. До получения высшего образования я уже умел читать и писать, пользоваться словарями. Сейчас для продуктивного обучения требуется ещё одно важное умение — поиск информации в Интернете.
Поэтому я не ожидаю, что мои сотрудники будут иметь высшее образование. Давайте честно. Зачем продавцу высшее образование? Даже если он продаёт какие-то профессиональные услуги, оно ему не нужно. Неважно, где он учился — в вузе, техникуме или даже средней школе, мне придётся обучать его с нуля. Я в любом случае буду давать данные о продукте и о том, как он работает.
И если говорить о продавцах, то чем меньше у них голова забита бесполезными знаниями, тем лучше.
Что такое бесполезные знания? Бесполезные знания — те, что мы получили, но не используем. Соответственно, они не приносят пользу.
Я не хочу навешивать ярлыки и кого-то обвинять. Но если человек учился теплоэнергетике, а потом пришёл работать ко мне продавцом, то он объективно потратил 5 лет на обучение зря.
Я не считаю, что это как-то обогатило человека. Наоборот, он накопил много отрицательных эмоций в отношении обучения. Он потерял время из-за непрактичного образования, которое не применяет в жизни.
Кому точно нужен диплом?
Конечно, есть исключения. Если у вас медицинское учреждение и вы нанимаете доктора, то у него, безусловно, должно быть образование. Или инжиниринговая компания, куда вы наймёте людей с инженерным или архитектурным образованием. Понятно, что вы не будете обучать их внутри компании.
Я завидую таким областям. Здорово, если вы можете взять выпускника вуза, тогда 5 лет, которые он всадил в образование, будут действительно иметь значение. Но в области управления бизнесом, бизнес-менеджмента, большинство учебных заведений абсолютно бесполезны. Обратите внимание, не все.
При этом у меня работает много сотрудников с высшим образованием. Например, у всех консультантов по управлению, которые работают с владельцами бизнеса, есть дипломы. Но не из-за того, что мы это требуем! Просто большинство из них системные ребята, которые интересовались бизнес-менеджментом и консалтингом ещё давно, а потому пошли учиться.
Но они спокойно могли бы прийти ко мне с незаконченным образованием, да и без него. Не вижу в этом проблемы.
Мой вывод таков: высшее образование нужно требовать, когда оно действительно нужно. Я уже говорил о врачах и инженерах, например. Но во многих профессиях диплом о высшем образовании совершенно бесполезен.
Недавно узнал, что в США не требуется высшее образование, чтобы получить лицензию юриста. Вам нужно просто сдать экзамен и показать свой уровень знаний. И это далеко не единичный случай, так во многих сферах.
Источник: www.shkolazhizni.ru
Бизнес без образования: а нужно ли высшее образование для предпринимателей?
Зачем проводить время в учебном учреждении, если можно сразу начать зарабатывать? Это позволит по-настоящему обрести финансовую независимость уже 18 лет. Но время – не единственный аргумент против высшего образования. Не решаются вступать в ВУЗ многие ребята из-за стоимости обучения. Попасть на бюджет получается далеко не у всех.
А цена диплома является действительно внушительной. Нет гарантии, что ребенок устроится на хорошую работу, и затраты окупятся.
На аукционе подобные часы стоят от 5 до 9 млн долларов: почему они такие дорогие
Ученые назвали способность говорить чушь на любую тему признаком интеллекта
Главное — сохранять спокойствие: как поступить, если босс пытается флиртовать
Высшее образование предполагает изучения множества предметов. Часть из них никогда не пригодится в будущем. И это еще один существенный минус. Огромным недостатком современной системы образования является также отсутствие гарантий. Студенту никто не обещает, что тот сможет успешно устроиться на работу.
ВУЗ дает лишь теоретические знания. При этом здесь все зависит от самого студента. Если ребенок добросовестно ходит на все пары, шансы успешно устроиться в жизни увеличиваются. А если нет? Родительские деньги будут потрачены впустую.
Список миллиардеров у которых нет высшего образования
Билл Гейтс: хакер с 13 лет
В 1973 году Гейтс поступил в Гарвард, но уже в 1975 его отчислили. Вот так, не закончив университет, Билл стал тем, кого все мы знаем как создателя Microsoft. В 2007 году в Гарварде все-таки решили выдать Гейтсу диплом, но явно не за хорошие отметки.
Однако не обольщайтесь – в молодые годы Гейтс вместо уроков не курил за школой, а взламывал компьютерные сети. За это ему даже запретили доступ к школьным компьютерам. Уже в 13 лет Билл написал первые программы на Basic и Fortran. Первую компанию Traf-O-Data Гейтс и Аллен основали, когда им было 17 лет. А сразу после отчисления из университета будущий миллиардер стал продавать программное обеспечение.
Стив Джобс: учиться скучно
Если Гейтс с малых лет увлекался компьютерами и освоил многие навыки самостоятельно, то Джобс в молодые годы вел другой образ жизни. После школы он ушел из дома, а позже выбрал колледж Рид, известный своими свободными нравами. Юный Джобс курил марихуану, употреблял ЛСД, проникся движением хиппи и буддизмом. Спустя некоторое время он бросил колледж, потому что не видел смысла в монотонном, скучном образовании. Да и на оплату обучения уходили почти все деньги его приемных родителей.
После того, как Стив бросил колледж, он устроился техником в компанию Atari, где первое время зарабатывал 5 долларов в час.
Ричард Брэнсон: нужно ли высшее образование?
Еще один известный предприниматель, владелец корпорации Virgin Group, бросил школу в 16 лет и с тех пор нигде не учился. Учеба всегда давалась Ричарду с трудом – дислексия сильно мешала этому. Однако предпринимательская жилка проявилась еще в школьные годы – Брэнсон продавал новогодние елки и выращивал попугайчиков. А в 16 лет бросил школу и отправился в Лондон, чтобы основать журнал Student.
Сам Брэнсон на вопрос «нужно ли высшее образование?» отвечает, что он бы сократил время обучения, чтобы дети быстрее начинали работать и приобретать практические навыки.
Амансио Ортега: зачем нужно образование?
Испанский миллиардер владеет холдингом Inditex, в который входят бренды ZARA, Bershka и HM знают во всем мире, а Ортега входит в число богатейших людей мира с состоянием 76 млрд долларов.
Ларри Эллисон: образование длиной в семестр
Основатель Oracle входит в клуб миллиардеров без высшего образования. Ларри вырос в семье приемных родителей, и когда он учился в Иллинойском университете, умерла его приемная мать. В связи с трагическим событием Эллисон не стал сдавать экзамены и продолжать обучение. Позже он учился в Чикагском университете, но его хватило лишь на семестр.
Эллисон занимался разработкой систем управления базами данных, в том числе для ЦРУ. В 1986 его компания Oracle вышла на IPO – то есть ее акции начали котироваться на бирже. Это дало толчок к росту компании и доходов Эллисона. Трудные времена в 90-х компания успешно пережила, а в 2014 Ларри ушел с поста генерального директора Oracle.
Майкл Делл: учеба мешает делу
Сегодня компьютеры Dell хорошо продаются во всем мире. Основал компанию Майкл Делл, который с юных лет начал хорошо зарабатывать. В школе он подрабатывал на почте, а потом поступил в университет, чтобы стать врачом. Чтобы заработать, Делл, будучи студентом, начал собирать компьютеры в кустарных условиях.
Продажи начали приносить хорошие деньги, и Делл решил бросить учебу, чтобы сосредоточиться на своем увлечении. И не прогадал – сегодня его состояние оценивают в 18 млрд долларов.
Марк Цукерберг: призвание важнее образования
Этот список не мог обойтись без создателя Facebook. В 2002 Марк поступил в Гарвард на факультет психологии, но параллельно посещал курсы программирования. Сам Цукерберг всегда считал себя хакером по призванию. В 2004 он бросил учебу и сосредоточился на Facebook. Это принесло плоды – уже к 2010 году состояние Цукерберга оценивалось в 4 млрд долларов.
В 2019 оно выросло до 67 млрд.
Роман Абрамович: прирожденный организатор
Попал в список миллиардеров без образования и российский олигарх. Известно, что Абрамович учился в Ухтинском индустриальном институте, но не закончил его. Однако, однокурсники рассказывали о хороших организаторских способностях Романа. В отличие от своих американских коллег, он известен любовью к роскоши – яхты, раритетные авто и суперкары широко представлены в коллекции Абрамовича.
Куда можно пойти работать без образования и что для этого нужно?
И все же стоит позаботиться о том, чтобы повысить свои шансы, которые и так не слишком велики без диплома.
1) Как можно устроиться работать без образования?
Всех школьников можно разделить на две основные группы:
- Те, что мечтают быстрее повзрослеть, получить образование (хотя бы – школьное) и пойти работать, чтобы не зависеть от родителей.
- Те, что не желают расставаться с детством и юностью, оттягивая момент трудоустройства на как можно более поздний срок.
Люди, не желающие учиться, попадаются и в первой и во второй группе, вот только причины, чтобы не получать образование, у них разные.
Пойти устроиться на работу под силу каждому, даже если нет образования. Свои шансы на трудоустройство можно повысить, если:
Реально оценить собственные возможности.
Из-за того, что вы не являетесь дипломированным специалистом, огромное количество специальностей для вас попросту недоступны.
Можно, конечно, попробовать устроиться банкиром или учителем сразу после окончания средней школы, но зачем выставлять себя на всеобщее посмешище.
Обзавестись какими-то умениями.
Если вы ничего не знаете и не умеете, то трудно претендовать хоть на какую-то более-менее приличную вакансию.
Скорее всего, вы сможете пойти работать лишь туда, где требуется тяжкий физический труд, а вот здоровье, чтобы его выполнять, есть не у каждого.
Используйте по максимуму свои преимущества.
Например, вы коммуникабельны и легко находите общий язык даже с незнакомыми людьми
Значит, вам нужно пойти работать дистрибьютором, рекламным агентом, торговым представителем и т.п.
Составите хорошее резюме.
Да, вам не будет что написать в рубрике «образование», кроме ведомостей о средней школе, зато вы можете рассказать о своем опыте работы, перечислить все свои преимущества, чтобы работодатель обратил внимание на ваше резюме.
Произведите хорошее впечатление на собеседовании.
Если ваш будущий начальник проводит собеседование среди тех, кто хочет на него работать, очень важно не провалить это самое собеседование. Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете
Впечатлите его, убедите его, что именно вас он должен взять в свою компанию, а отсутствие у вас образование – мелочь по сравнению с огромным количеством преимуществ, которыми вы обладаете.
10 крутых вариантов работы без образования.
Куда пойти работать? Лучшие профессии.
2) Вы действительно до конца жизни хотите работать без образования?
Образование, безусловно, важно. Наличие диплома, да еще и престижного вуза, повышает ваши шансы на рынке труда
Кроме того, существует ряд профессий, которые просто недоступны людям, что официально не получили звание специалиста.
Есть ряд причин для того, чтобы все-таки получить образование:
- Более широкий потенциал для профессиональной реализации.
- Повышение шансов на занятие свободной вакансии.
- Страховка – все же дипломированных специалистов увольняют реже, чем тех, кто не имеет никакого образования.
- Возможность претендовать практически на все вакансии в вашем секторе.
- Шанс познать студенческую жизнь изнутри.
- Получения специализированных знаний, которые в противном случае придется осваивать самостоятельно.
- Расширение своих возможностей не только в профессиональной, но и в других сферах.
Пускай, по молодости кажется, что можно вполне успешно работать и без образования. С возрастом приходит понимание, что лучше подстраховать себя со всех сторон.
Пускай, в первый год после окончания школы вы провалили вступительные экзамены или же просто взбунтовались и не захотели никуда поступать. Но неужели относительно небольшое количество вакансий и необходимость тяжко работать за деньги, куда меньшие, чем получают дипломированные специалисты, не убедили вас все же позаботиться о получении образования?
Да даже если вы смогли устроиться на относительно неплохую работу, то почему бы не поступить на заочное отделение, чтобы получить диплом без отрыва от основной занятости?
Не откладывайте обучение в университете в долгий ящик. Чем вы моложе, тем мобильнее и активнее, тем лучше работают ваши мозги, впитывая в себя новые знания. Но и в зрелом возрасте можно пойти учиться, если на кону стоит ваша карьера.
Пускай вы на время и нашли ответ на вопрос «Куда пойти работать без образования?», но жизнь меняется, меняются требования работодателей, с каждым годом на рынке труда появляются новые дипломированные специалисты. Вы уверенны, что сможете конкурировать со всеми на равных без образования?
Что думают по поводу диплома работодатели?
Несмотря на то, что многие профессии не требуют наличия высшего образования, большинство работодателей отдают предпочтение дипломированным специалистам. Такие работники отличаются повышенной грамотностью, умением общаться с клиентами. Они знают, как найти решение в нестандартной ситуации. Без образования чаще всего на работу берут людей с богатым опытом. Но его у молодежи чаще всего нет.
Работодатели считают, что человек с высшим образованием, гораздо лучше будет выполнять свои обязанности. Такой сотрудник умеет быстро обучаться, поэтому любой вид деятельности не вызовет трудностей.
Мнения предпринимателей о высшем образовании
Среди российских бизнесменов есть те, которые поддерживают мнение Олега Тинькова. Другие считают обучение в вузе необходимостью. Как аргументируют свой подход к этому вопросу два предпринимателя из России:
Отношение к академическому образованию
Источник: dgap-mipt.ru