Бизнес если нет отца

Рассказываем, в чем разница между понятиями «единственный родитель» и «одинокая мать», в каком случае ребенку выплачивается социальная пенсия и почему работодатель не может уволить мать-одиночку по своей инициативе.

Кто такая мать-одиночка

• женщина, которая единолично ухаживает за ребенком, а отец пропал без вести, признан недееспособным или лишен родительских прав, его имя не вписано в свидетельство о рождении ребенка либо вписано только со слов матери;
• женщина, родившая после смерти супруга, а также если со дня его смерти до рождения ребенка прошло 300 дней;
• женщина, родившая ребенка вне брака, а отец не установлен ни добровольно, ни по решению суда;
• женщина, родившая ребенка в браке или в течение 300 дней после развода, если бывший муж оспорил свое отцовство в суде;
• женщина, усыновившая или удочерившая ребенка вне брака.

Получить статус матери-одиночки не получится, если женщина:

Почему важно простить отца? Обязательно посмотри это видео!

• растит ребенка одна после развода, даже если отец не общается с детьми и не платит алименты. В некоторых регионах последнее обстоятельство подпадает под другой статус — «неполная семья», но его недостаточно для федеральных или трудовых льгот;
• родила ребенка в течение 300 дней после развода. В этом случае бывшего мужа записывают отцом ребенка даже при отсутствии фактического родства, если он не оспорит отцовство;
• родила ребенка вне брака, а отцовство ребенка установлено судом или добровольно;
• стала вдовой, а с даты смерти мужа прошло меньше 300 дней. В этом случае покойного супруга запишут отцом ребенка. А семья будет получать льготы по потере кормильца.

Как получить статус матери-одиночки

Для трудовых льгот достаточно свидетельства о рождении ребенка, в котором на месте графы «Отец» стоят прочерки, либо документы, которые подтверждают смерть или пропажу отца.

Для налоговых же льгот понадобится справка по форме №2 из ЗАГСа. Она оформляется одновременно с выдачей свидетельства о рождении. Ребенку присваивается фамилия матери, она же выбирает отчество. Справка выдается по заявлению родителя или его представителя.

Какие документы нужны для оформления справки

Оформить документ можно в ЗАГСе по месту проживания матери или рождения ребенка, МФЦ или на «Госуслугах». Подать заявление нужно в течение месяца со дня рождения ребенка.

Вам понадобятся следующие документы:

• паспорт;
• заявление (его выдадут в ЗАГСе либо в МФЦ, а на «Госуслугах» оно автоматически сформируется после заполнения всех форм);
• документ из больницы, подтверждающий рождение ребенка;
• решения суда об оспаривании отцовства;
• свидетельство об удочерении либо усыновлении ребенка, если ребенка взяли из приюта либо дома малютки;
• документы, подтверждающие, что отец умер, пропал без вести и так далее.

Какие льготы положены матерям-одиночкам и отцам-одиночкам

Льготы для одиноких родителей можно разделить на две большие группы — федеральные и региональные. Первые положены всем одиноким мамам вне зависимости от региона проживания. Туда входят налоговые и трудовые льготы.

Как жить, если у тебя нет отца

Для второй группы понадобится постоянная либо временная регистрация в том регионе, правительство которого предоставляет льготу. Точного списка всех льгот нет — например, в Нижегородской области неполным семьям выплачивают 100 рублей на каждого ребенка, а в Брянской области дети из таких семей получают место в детском саду без очереди.

Трудовые льготы

Согласно Трудовому кодексу, одинокая мама получает такие льготы:

• запрет на увольнение по инициативе работодателя — это касается мам подростков до 14 лет и до 18 лет, если ребенок с инвалидностью;
• отпуск вне очереди;
• сокращенный рабочий день либо неполный по просьбе сотрудника;
• дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней. Но переносить его на следующий год нельзя;
• гарантированное трудоустройство при ликвидации компании;
• работодатель не может привлечь одинокую мать к ночной или сверхурочной работе без ее согласия;
• нельзя отправлять на командировки без согласия такого сотрудника.

Трудовые льготы гарантируются только матерям-одиночкам, а вот одинокие отцы получить их не смогут. Это ограничение прописано в Трудовом кодексе.

Налоговые льготы

Любой работающий родитель может получить стандартный налоговый вычет на детей. За первого и второго ребенка размер вычета составляет по 1,4 тыс. рублей, за третьего ребенка и всех последующих — 3 тыс. рублей.

Одинокие родители — и мамы, и папы — получают вычет в удвоенном размере. То есть на первого и второго ребенка полагается вычет в размере 2,8 тыс. рублей. Если есть третий ребенок, то вычет на него составит 6 тыс. рублей.

Эту сумму можно получить двумя способами: одной выплатой сразу за предыдущие годы либо уменьшить налогооблагаемую базу при расчете НДФЛ через работодателя. Лучше выбрать второй вариант — суммы небольшие, и если не оформлять сразу, чтобы накопить побольше за 3 года, реальную стоимость этих денег съест инфляция.

Пример расчета. Арина одна воспитывает двоих детей и работает дизайнером, получая 80 тыс. рублей в месяц до вычета НДФЛ. На руки она получает 69,6 тыс. рублей, то есть девушка платит подоходный налог 10,4 тыс. рублей. Арина решила оформить вычет через работодателя.

Налогооблагаемая база уменьшилась на 5,6 тыс. рублей (по 2,8 тыс. за первого и второго ребенка), теперь она платит НДФЛ только с 74,4 тыс. рублей, то есть 9,8 тыс. рублей. Экономия на НДФЛ выходит 728 рублей в месяц.

Вычет будет действовать до тех пор, пока суммарная зарплата за год у Арины не достигнет суммы 350 тыс. рублей. После этого налогооблагаемая база станет прежней, а вычетом можно будет воспользоваться только в следующем году. При зарплате 80 тыс. рублей это случится через 4 месяца.

Чтобы получать налоговый вычет для матерей-одиночек и отцов-одиночек, нужно предоставить работодателю (как правило, в бухгалтерию) копию свидетельства о рождении ребенка и написать заявление. Для отцов понадобится также документ, который подтверждает, что мамы нет — свидетельство о смерти, решение суда о ее недееспособности либо лишении родительских прав.

Также вычет можно получить через ФНС. Нужно онлайн заполнить декларацию 3-НДФЛ и прикрепить к заявлению документы детей — свидетельства о рождении или усыновлении, справки с места учебы или из военкомата. Если окажется, что работодатель неправильно рассчитал налоговый вычет, то в течение месяца налоговая служба компенсирует недостающую сумму.

Денежные пособия

Одинокие родители не получают денежные пособия на федеральном уровне, но они по-прежнему могут получать детские пособия. Стоит также обратить внимание, что у матерей-одиночек больше шансов получить те выплаты, которые предназначены для малоимущих семей — как правило, семейный бюджет формируется из доходов только одного родителя.

Пособие по беременности и родам (140 дней)

Мин. — 70 324 рубля; макс. — 360 164 рубля

Пособие по беременности и родам (осложненные, 156 дней)

Мин. — 78 361 рубль; макс. — 401 325 рублей

Пособие по беременности и родам (многоплодная, 194 дня)

Мин. — 97 450 рублей; макс. — 499 084 рубля

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Мин. — 7 677 рублей; макс. — 31 282 рубля

Единовременная выплата при рождении ребенка

До 1 февраля — 18 886 рублей, после — 20 472 рубля

Выплаты на детей от 3 до 7 лет (для малоимущих семей)

Зависит от региона (50, 70 или 100% от размера прожиточного минимума)

Выплаты на детей от 8 лет до 17 лет (для малоимущих семей)

Зависит от региона (50, 70 или 100% от размера прожиточного минимума)

Ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка («путинские» выплаты)

Зависит от региона (100% от размера прожиточного минимума)

Зависит от региона (50, 70 или 100% от размера прожиточного минимума)

Подробнее о детских пособиях — в этом материале.

В регионах есть выплаты для малообеспеченных либо неполных семей, но суммы от региона к региону варьируются. Например, в Татарстане одинокая мать в месяц будет получать 955 рублей на каждого ребенка, а если отец уклоняется от уплаты алиментов — 540 рублей. Это помимо ежемесячных выплат на детей в малоимущих семьях, где основанием для оформления является размер доходов, а не статус одинокой матери.

Проверить, выплачивают ли дополнительные региональные пособия, можно на сайте региональных ведомств по труду и социальной защите.

Другие льготы и пособия

Матери-одиночки также могут претендовать на эти льготы:

• субсидия на оплату ЖКУ. Ее может оформить любая семья, если большая часть ее доходов уходит на оплату коммуналки;
• бесплатное питание в школе;
• приоритетное зачисление в детский сад;
• бесплатное молочное спецпитание;
• бесплатный проезд для матери и ее детей (зависит от региона).

Все эти преференции женщина получает только в том случае, если ее семья считается малоимущей, то есть среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе. Чтобы получить эту поддержку, нужно обратиться в соцзащиту по месту постоянной либо временной регистрации.

Почему мама не получает этот статус, если отец ребенка умер?

Если у ребенка изначально в свидетельство о рождении был вписан папа, но он умер, в этом случае мама не получает статус матери-одиночки. Государство берет на себя социальную поддержку, но в другой форме — начинает выплачивать пособие по потере кормильца в виде социальной пенсии. Это важный нюанс, который стоит учитывать, прежде чем обращаться за льготами для матерей-одиночек.

Однако налоговый вычет в двойном размере в этом случае сохраняется, ведь по факту папа или мама остаются единственными родителями.

Статус ребенка, у которого умер один из родителей, и его льготы регламентированы отдельной статьей в Федеральном законе «О страховых пенсиях».

Кто такая мать-одиночка и какие льготы ей положены. Кратко

• Мать-одиночка — это та женщина, которая усыновила либо родила ребенка вне брака, а отец неизвестен и в свидетельстве о рождении в графе «Отец» стоит прочерк. Кроме того, после развода у бывшего супруга есть 100 дней, чтобы оспорить отцовство. Тогда маму признают матерью-одиночкой.
• Одинокий родитель — это и мужчина, и женщина, которые воспитывают детей одни, без участия второго родителя. Этот термин используется в Налоговом кодексе.
• Отдельных федеральных выплат для матерей-одиночек нет, зато в Трудовом кодексе им гарантируется ряд трудовых преференций — например, такого сотрудника нельзя уволить, а еще у него есть 14 дней дополнительного отпуска.
• В регионах есть своя система поддержки, но там применяются другие термины — «малообеспеченные семьи» либо «неполные семьи».
• Одиноким родителям стоит обратить внимание на те пособия, которые рассчитаны на малоимущие семьи. Там нет ограничений, должна быть семья полная или нет. Зато шанс получить эти выплаты больше — семейный доход складывается из заработка одного взрослого, соответственно, и среднедушевой доход в семье будет небольшой.

nttt nttttu0412u043eu0439u0434u0438u0442u0435nttt ntttu0438u043bu0438nttt nttttu0437u0430u0440u0435u0433u0438u0441u0442u0440u0438u0440u0443u0439u0442u0435u0441u044c.nttt ntt nt»>’ >

Источник: www.banki.ru

Кто такой отец-одиночка и какие гарантии для него существуют

В трудовом законодательстве нет официального определения понятия «одинокий отец» или «одинокий родитель». А вот понятие «одинокая мать» упоминается, видимо, в силу того, что это более распространенное явление. Но все эти термины означают, что ребенок в силу определенных обстоятельств воспитывается одним из родителей. Для таких лиц и федеральным, и региональным законодательством установлен ряд гарантий и льгот: трудовых, социальных, налоговых. Кто считается отцом-одиночкой и на какие гарантии он имеет право — расскажем в статье.

Что означает «отец-одиночка»?

• женщины, имеющие ребенка в возрасте до 3 лет;
• одинокие матери, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет;
• лица, воспитывающие указанных детей без матери;
• родители (иные законные представители ребенка), являющиеся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях;
• опекуны, попечители.

То есть одинокая мать среди льготных категорий в Трудовом кодексе упоминается. А вот одинокий отец нет. Но отца-одиночку можно отнести к категории лиц, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери.

Причины, по которым мать воспитывает ребенка одна и которые позволяют присвоить ей статус матери-одиночки, не указываются в кодексе. Раньше одинокой мамой считали женщину, имеющую ребенка, в свидетельстве о рождении которого в графе «Отец» был прочерк либо запись, произведенная в установленном порядке по указанию матери. Этот факт подтверждался соответствующей справкой. И это был практически единственный признак матери-одиночки.

Стать профи во всех нюансах кадрового учета — легко!

«Клерк» создал крутой курс профессиональной переподготовки , в котором научим с нуля всем тонкостям кадрового учета: от приема и увольнения сотрудников по новым правилам 2023 года до ведения воинского учета и работе в 1С: ЗУП.

Посмотреть бесплатный урок из курса

Но понятие одинокой матери намного шире. Оно разъясняется в абз. 2 п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» (далее — Постановление № 1).

• умер, признан безвестно отсутствующим;
• лишен родительских прав, ограничен в родительских правах;
• признан недееспособным (ограниченно дееспособным) либо по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
• отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
• уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов либо отказался взять своего ребенка из образовательной, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации.

Упомянуты и «иные случаи». К ним можно отнести случай, если родители находятся в разводе, воспитанием ребенка занимается один родитель, а второй не только не занимается воспитанием, но и не выплачивает на ребенка алименты. Такой вывод делают суды (см. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2019 по делу № 33 52672/2019).

Исходя из положений Трудового кодекса и Постановления № 1 одинокий отец — это лицо, воспитывающее несовершеннолетнего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет без матери по причинам, перечисленным в абз. 2 п. 28 Постановления № 1. К таким лицам можно причислить и опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, и других лиц с учетом конкретных обстоятельств, свидетельствующих о воспитании этими лицами ребенка.

Работник может быть отнесен к лицам, воспитывающим детей без матери, и в иных ситуациях. Значение здесь имеет, в частности, вид актуальных льгот и компенсаций (трудовых, налоговых, социальных) и регион, в котором проживает отец-одиночка. Так, в целях предоставления трудовых гарантий статус отца или матери-одиночки определяется в соответствии с нормами Трудового кодекса и Постановления № 1. Для оказания же социальной поддержки и предоставления налоговых льгот статус отца и матери-одиночки устанавливается региональными нормативными актами, и он несколько другой.

Трудовые гарантии и льготы для отца-одиночки

Отцам-одиночкам предоставляются те же гарантии и льготы, что предоставляются женщинам в связи с материнством (ст. 264 ТК РФ). И одна из основных — гарантия, связанная с увольнением по инициативе работодателя.

Увольнение по инициативе работодателя

Не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одиноким отцом, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Например, в связи с сокращением штата или несоответствием занимаемой должности.

Уволить отца-одиночку работодатель может лишь в случаях:

• ликвидации организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);
• неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81);
• однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81);
• совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 ч. 1 ст. 81);
• совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п. 8 ч. 1 ст. 81);
• однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81);
• представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81);
• применения методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (п. 2 ст. 336 ТК РФ).

Поэтому, если в организации, например, происходит сокращение штата, работодателю нужно выяснить, нет ли среди работников-мужчин отцов-одиночек. Этот статус работнику придется подтвердить документально. Такими документами будут:

• свидетельство о рождении ребенка;
• справка об установлении инвалидности ребенку;
• свидетельство о смерти матери ребенка;
• постановление суда о признании матери умершей или безвестно отсутствующей;
• решения суда о лишении матери родительских прав;
• решение суда о признании матери недееспособной или ограниченно дееспособной;
• приговор суда о лишении матери свободы;
• медицинское заключение о том, что мать по состоянию здоровья не может участвовать в воспитании ребенка или долгое время находится в лечебном учреждении;
• свидетельство о браке, документ от ЖКХ (справка, выписка), подтверждающий проживание детей вместе с отцом.

Другие трудовые гарантии

Отцам-одиночкам в процессе трудовой деятельности предоставляются следующие гарантии:

1. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Причем в это время отец вправе работать на условиях неполного рабочего времени или на дому (ст. 256 ТК РФ).

Право на такой отпуск может использовать и отец, воспитывающий ребенка вместе с матерью, если она такой отпуск не использует.

2. Отпуск при усыновлении ребенка. Так, если одинокий отец усыновит ребенка, он может взять:

• отпуск на 70 календарных дней со дня рождения ребенка (в случае усыновления двух и более детей — 110 календарных дней со дня их рождения);
• отпуск по уходу за усыновленным ребенком до достижения им возраста 3 лет (ст. 257 ТК РФ).

3. Неполное рабочее время, если ребенку не более 14 лет (ребенку-инвалиду не более 18 лет) (ч. 2 ст. 93 ТК РФ).

4. Дополнительные оплачиваемые выходные дни (4 дня в месяц) для ухода за детьми-инвалидами (ст. 262 ТК РФ).

5. Ограничения в работе в определенных условиях. В частности, отца-одиночку, воспитывающего ребенка в возрасте до 5 лет, можно привлечь к работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочным работам, направить в служебную командировку только с его письменного согласия и при условии, что это не запрещено ему в соответствии с медицинским заключением. Предварительно работодатель должен в письменной форме ознакомить работника с его правом отказаться от такой работы (ст. 259 ТК РФ).

6. Неоплачиваемый отпуск. Отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до 14 лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для этого сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 263 ТК РФ).

7. Ежегодный отпуск. Одинокому отцу, имеющему трех и более детей в возрасте до 12 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время (ст. 262.2 ТК РФ).

Социальные гарантии отцу-одиночке

Отец-одиночка как одинокий родитель прежде всего имеет право на пособия, выплачиваемые всем без исключения родителям:

• в связи с рождением ребенка (ст. 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»);
• по уходу за ребенком (ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Кроме этого, он получает:

• алименты с супруги, если они развелись (ст. 80 СК РФ);
• пенсию по потере кормильца, если жена умерла. Пенсия положена для ребенка в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет в случае очного обучения (ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166 ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»).

Отцы-одиночки могут получать и дополнительные социальные пособия, субсидии или выплаты (в том числе и как малоимущие граждане в соответствии с Федеральным законом от 17.07.1999 № 178 ФЗ «О государственной социальной помощи»). Порядок и размеры таких выплат устанавливаются законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

Например, в соответствии с законами г. Москвы от 03.11.2004 № 67 «О ежемесячном пособии на ребенка», от 23.11.2005 № 60 «О социальной поддержке семей с детьми в городе Москве», постановлениями Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911 ПП, от 24.01.2006 № 37 ПП одиноким матерям и отцам предоставляются следующие выплаты:

1. Ежемесячные пособия на ребенка до 3, от 3 до 7 и от 8 до 18. Предоставляется одиноким матерям (отцам), по уровню имущественной обеспеченности приравненным к малообеспеченным семьям, имеющим доход ниже величины московского прожиточного минимума в расчете на душу населения.

2. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение роста стоимости продуктов питания. Назначается одиноким матерям (отцам) на детей в возрасте до 3 лет.

3. Ежемесячная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с ростом стоимости жизни. Назначается одиноким матерям (отцам) на каждого ребенка до 16 лет (обучающегося в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, — до 18 лет).

4. Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства до 23 лет. Устанавливается одиноким матерям (отцам), как работающим, так и не работающим.

5. Ежемесячная компенсационная выплата на ребенка до 18 лет. Устанавливается на каждого ребенка до 18 лет, если одинокая мать (отец) не работает и является инвалидом I или II группы.

В целях получения ежемесячных выплат на ребенка в Москве одиноким отцом признается мужчина, не состоящий в браке и усыновивший ребенка. При этом пособие сохраняется, если указанное лицо вступит в брак после усыновления (п. 7 положения, утвержденного Постановлением Правительства г. Москвы от 28.12.2004 № 911 ПП).

Региональным законодательством могут быть установлены и другие льготы:

• компенсация расходов на оплату детского сада;
• льготы на оплату коммунальных услуг;
• оплата питания детей в школах;
• оплата приобретения учебников и канцтоваров к школе.

Конкретный перечень льгот отцам-одиночкам следует уточнять в органах соцзащиты.

Материнский капитал

В силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 256 ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» материнский (семейный) капитал — это средства федерального бюджета, передаваемые в бюджет ПФ РФ на реализацию дополнительных мер государственной поддержки, связанных с рождением или усыновлением ребенка.

Эти меры государственной поддержки могут быть направлены на улучшение жилищных условий, получение образования, социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов, а также повышение уровня пенсионного обеспечения.

Отметим, что правом на получение материнского капитала обладают в первую очередь женщины, имеющие гражданство РФ:

• родившие (усыновившие) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года;
• родившие (усыновившие) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки;
• родившие (усыновившие) первого ребенка начиная с 1 января 2020 года.

При этом получить материнский капитал могут и мужчины — граждане РФ, являющиеся:

• единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года;
• единственными усыновителями первого ребенка, ранее не воспользовавшимися правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2020 года.

Отцы (усыновители) (независимо от наличия гражданства РФ) могут получить материнский капитал в случаях:

• смерти матери или объявления ее умершей;
• лишения матери родительских прав в отношении ребенка, в связи с рождением которого возникло право на материнский капитал;
• совершения матерью в отношении своего ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности и повлекшего за собой лишение родительских прав или ограничение родительских прав в отношении ребенка (детей);
• отмены усыновления ребенка, в связи с усыновлением которого возникло право на материнский капитал.

В качестве дополнительных мер поддержки семей, имеющих детей, в некоторых регионах предусмотрена выплата регионального материнского капитала. Он выплачивается за счет средств региональных и местных бюджетов (см. законы г. Санкт-Петербурга от 06.12.2011 № 810 151 «О материнском (семейном) капитале в Санкт-Петербурге», Московской области от 12.01.2006 № 1/2006 ОЗ «О мерах социальной поддержки семьи и детей в Московской области» и др.).

При этом получение сертификата на региональный материнский капитал не зависит от того, получен ли федеральный материнский капитал.

Налоговые льготы для одиноких отцов

В качестве налоговой льготы отцам-одиночкам (согласно обозначению «единственный родитель» в пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ) предоставляется стандартный налоговый вычет на детей в двойном размере.

Размер удвоенных налоговых вычетов составляет:

• по 2 800 руб. на каждого из первых двух детей;
• по 6 000 руб. на третьего и каждого последующего ребенка, находящегося на содержании мужчины;
• 24 000 руб. на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Налоговый вычет предоставляется на основании заявления отца-одиночки и документов, подтверждающих его статус.

Отметим, что понятие «единственный родитель» в части налоговой льготы означает отсутствие второго родителя у ребенка, в частности, по причине смерти, признания родителя безвестно отсутствующим, объявления умершим.

Одинокий папа не считается одиноким родителем, если не состоит в браке, разведен, а второй родитель не платит алименты или лишен родительских прав (письма Минфина РФ от 12.03.2020 № 03 04 05/18934, от 30.10.2018 № 03 04 05/78050).

Если отец-одиночка вступит в брак, предоставление указанного налогового вычета прекращается со следующего месяца.

Одинокая мать считается единственным родителем, если у ребенка нет второго родителя, то есть отцовство не установлено, в справке о рождении отец записан со слов матери (письма Минфина России от 26.03.2020 № 03 04 05/23895, от 25.12.2018 № 03 04 05/94690).

Подводя итог, можно сделать вывод, что правовой статус, который имеет одинокий отец, идентичен статусу одинокой матери, поскольку в соответствии с Семейным кодексом обязанности по воспитанию ребенка лежат на обоих родителях, они обладают равными правами и обязанностями.

В части предоставления гарантий и льгот одиноким отцам трудовые гарантии, налоговые льготы и некоторые социальные выплаты установлены на федеральном уровне. При этом в каждом субъекте отцам-одиночкам предоставляются дополнительные выплаты и компенсации. О них работнику придется узнавать самостоятельно. За их назначением следует обратиться с пакетом документов в органы соцзащиты, непосредственно в уполномоченный орган исполнительной власти, МФЦ или через Единый портал госуслуг.

Источник: www.klerk.ru

«Они… как бы это сказать… без папы живут»: плюсы и минусы неполных семей

К одинокому родительству в нашей стране, кажется, давно привыкли: в 2017 году треть детей воспитывались в неполных семьях. Комплект «мама — бабушка — ребёнок» для нас даже привычнее, чем «папа — мама и дитё». И тем не менее мать-одиночка (все ещё! в 2020 году!) — это как-то стыдно. Наш блогер (и по совместительству — редактор «Мела») Кристина Манасарян рассказывает, почему быть матерью-одиночкой не так страшно, как кажется.

Недавно на детской площадке мама одного из друзей моего сына шёпотом (и чуть ли не оглядываясь) рассказывала о своей подруге: «Понимаете, они… как бы это сказать… без папы живут». Я весело сообщила, что и мы живём без папы (без моего папы и папы сына). Она взглянула на меня с удивлением и жалостью.

Да, в свидетельстве о рождении у моего ребёнка в графе «отец» стоит прочерк. Справедливости ради надо сказать, что года через три после рождения ребёнка папа всё-таки появился, но все решения в жизни сына по-прежнему принимаю только я, 90% времени ребёнок проводит со мной, обеспечиваю на 90% я его тоже сама. И мне кажется, в этом даже можно найти плюсы.

1. Стратегия воспитания в семье одна. Ту, которую выбрала мама

Я злой и добрый полицейский в одном лице. Я запрещаю мультики, пока не сделаны уроки, пойти за отменой этого правила просто не к кому. Мне ни с кем не надо договариваться, что насилие в семье (и за её пределами) неприемлемо, что в угол здесь ставить никого не будут и что мальчик может носить розовую одежду (и зелёную, и жёлтую, и чёрную).

2. Времени на себя больше

Когда в семье два полноценных партнёра, принимающие и уважающие интересы друг друга, это очень круто. Но, увы, это все ещё огромная редкость.

У пары с ребёнком если и появляется свободное время, они как бы должны провести его вместе: вместе посидеть на кухне после отбоя у детей или вместе сходить в кино. Ситуации, когда отец не в виде исключения, а на постоянной основе решает выполнить свои родительские обязанности, а мама тем временем сидит в тишине и листает ленту инстаграма, случаются нечасто.

У меня же хотя бы есть иллюзия выбора: я смотрю то кино, которое мне нравится, читаю книжку или даже сижу в тиндере (минусы одиночного материнства — тебе не с кем оставить ребёнка, чтобы сходить на свидание. Хотя… в полных семьях на свидания ведь тоже не ходят, да?).

3. А бытовых обязанностей — меньше

И снова: в идеальном мире конфликтов по поводу быта в семье нет. Есть мать и отец, которые взяли на себя родительские обязанности, разделили их поровну (или так, как удобно семье), и от этого всем хорошо.

В неидеальном мире даже мои бездетные, но женатые друзья устраивают фееричные скандалы по поводу немытой посуды, неглаженой одежды и грязных окон.

В нашем доме скандалов нет: у сына пока одна обязанность — собирать игрушки в нашей общей комнате и следить за порядком на рабочем столе.

4. Ребёнок в неполной семье самостоятельнее

У меня нет статистики, сужу по собственному опыту: мама воспитывала меня одна, и ей просто некогда было делать со мной уроки, готовить ужин из трех блюд или наглаживать мне рубашки в школу.

Моему сыну пока пять, но он в курсе, что, если мама работает, а время обеда уже наступило, можно взять контейнер с едой в холодильнике, разогреть его в микроволновке и поесть. А маме можно чай принести, который она забыла на столе.

5. У мам-одиночек шире круг общения (и интересов)

«Мы поехали», «Мы сходили», «Нам было так весело» — нет, это не цитаты с форума про тугосерю. Это фразы, которые часто используют люди, у которых есть партнёр. И это очень круто — делить впечатления, эмоции и события с любимым человеком. Но слишком часто семья заменяет собой и друзей, и интересы, и просто личную жизнь, которая была ДО. У матерей-одиночек жизнь тоже меняется (и круто), и все же не потерять себя им немного проще.

Сбитый лётчик. Как ответить ребёнку на вопрос «А где мой папа?»

6. Льготы! (Ха-ха, нет)

Мне бы очень хотелось написать, что государство просто одаривает одиноких матерей всеми возможными благами, но за шесть лет материнства я получила только 20 тысяч ковидных денег (они полагались вообще всем родителям, так что даже эта подачка мимо).

В остальном никаких преимуществ ни у меня, ни у моего ребёнка нет: уже шесть лет мне говорят, что я слишком много зарабатываю, чтобы получать какие-то деньги (декретные у меня были 10 тысяч, в Московской области).

Даже в садик дети из многодетных (полных!) семей, в которых один из родителей может работать, попадают по льготам. А дети одиноких матерей, которым после 1,5 лет ничего не платят, не попадают. Загадка!

Минусы одинокого материнства

Их много. Особенно если родительство по-настоящему одинокое: без бабушки, которая и в садик отведёт, и обед приготовит, и стишок выучит. Или няни, которая сделает всё то же, но за деньги.

• У одинокого родителя почти нет свободного времени: работа — садик /школа — уроки — уборка — сон (по крайней мере, пока ребёнок маленький).
• Одинокий родитель не может делегировать, он быстрее устаёт, следовательно — чаще срывается на детях (ведь больше не на ком).
• Денег мало. Банально, но всё-таки два работающих взрослых лучше, чем один.
• Ты несёшь ответственность за всё: успехи и провалы. Когда в новостях пишут про очередную мать-одиночку, которая сделала что-то не так, весь гнев комментаторов фейсбука обрушивается на неё одну. А не на отца, которого никто не видел и не слышал несколько лет. При этом благодарить за то, что ты круто справляешься одна, никто никогда не будет, ведь ты и должна справляться, выбора-то нет.
• Одинокому родителю нельзя уставать, болеть и тем более умирать. Помните истории про детей, которые неделю прожили с умершей матерью в одной квартире? Добро пожаловать в самый худший кошмар матери-одиночки. Падать в ванне и разбивать себе голову нельзя: муж не вернётся с работы, чтобы в таком случае перехватить ребёнка. Никто не придёт за ребёнком в садик, если маму собьёт машина. Поэтому купите противоскользящий коврик, старайтесь соблюдать ПДД и следите за своим здоровьем (физическим и ментальным).

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.

Иллюстрация: Shutterstock / HelloRF Zcool

Источник: mel.fm