Какие преимущества дают задумчивость, погруженность в себя и другие интровертные черты? Прочитав книгу Сьюзан Кейн «Интроверты», собрали для вас пять качеств, которые помогают интровертам добиваться успеха и признания в обществе.
Преимущество № 1. Интроверты — скромные, но невероятно успешные руководители
Несмотря на культ харизматичных лидеров-экстравертов, их наличие вовсе не является залогом успеха компании. Так, в своем нашумевшем бестселлере «От хорошего к великому» Джим Коллинз проанализировал деятельность самых успешных компаний и пришел к выводу, что ими обычно управляли спокойные, незаметные, сдержанные и даже застенчивые руководители, в характере которых скромность сочеталась с профессиональной волей.
Успех интровертов-руководителей объясняется умением слушать, отсутствием стремления доминировать, желанием принять самое разумное решение. Они открыты новым идеям и предложениям, умеют правильно стимулировать подчинённых. Интроверты-руководители сильны в том, чего не хватает экстравертам — в умении слушать и воспринимать предложения подчинённых.
Аяз Шабутдинов. Интроверт может в бизнес + редкий случай. Центр Архетип
Преимущество № 2. Интроверты созданы для Востока
Лао-Цзы однажды сказал:
«Тот, кто знает, не говорит, а кто говорит — не знает»
Западные ценности — смелость, активность и общительность — то, что помогает самовыражению и самореализации, ближе людям с экстравертными чертами характера. На Востоке же, напротив, больше ценятся спокойствие, смирение и самонаблюдение — типично интровертные качества.
Для получения желаемого, в азиатских культурах используется мягкая сила. Это непреклонность и настойчивость без агрессии. Автор иллюстрирует это словами Махатмы Ганди:
«Действуя мягко, вы можете перевернуть мир».
Преимущество № 3. Интроверты показывают предельную продуктивность в уединенной атмосфере
Для интровертов предпочтительнее работать в одиночку. Это способствует концентрации, сосредоточенности и уберегает их от излишней траты энергии.
Преимущество № 4. Интроверты — высоко чувствительные люди
Эволюция оставила у людей не просто высокую чувствительность как самостоятельное качество, а сохранила качества, которые связаны с ней — осторожность и склонность к размышлению.
В чем польза этих качеств с точки зрения эволюции?
Привычка обдумывать предстоящие действия помогает чувствительным людям избегать опасностей и напрасной траты энергии. Хорошо распознавать опасность помогает чувствительная нервная система. Люди этого типа предпочитают изучать и анализировать всю имеющуюся информацию.
Преимущество № 5. Интроверты могут вести себя как экстраверты, когда этого требует ситуация
Многие интроверты успешно маскируются под общительных экстравертов, выполняя все присущие им действия. Так, интроверт может принимать активное участие в работе родительского комитета ради ребёнка, устроить шумную вечеринку ради супруга, надавить на оппонента ради заключения выгодного контракта.
Интроверты — новый тип успешных предпринимателей
Интроверты, которые могут успешно «прикидываться» экстравертами, обладают чертой, которую психологи называют «самомониторингом». Это качество помогает им находить подсказки, как правильно вести себя, и приспосабливаться к требованиям самых разных ситуаций.
Заключение
Несмотря на то что кажется, будто в современном мире больше ценятся экстравертные качества, особенности интровертов — не изъяны характера. Интровертам важно определить свои сильные стороны и развивать их. Да, в некоторых ситуациях интроверты могут вести себя как экстраверты, но чрезмерные попытки соответствовать требованиям экстравертного мира ведут к психологическим трудностям и проблемам со здоровьем. Интровертам важно хорошо знать свою зону комфорта. В работе и учебе следует помнить про опасности «группового мышления» и больше времени уделять индивидуальной работе.
Рекомендуем к прочтению наш спринт «Тихая сила интровертов», чтобы узнать ключевые идеи международного бестселлера «Интроверты» Сьюзан Кейн.
О 5 преимуществах интровертов рассказали
✏️ MakeRight.ru — сервис ключевых идей из бестселлеров литературы по бизнесу, личной эффективности, психологии и саморазвитию. 290+ идей книг в библиотеке. 90+ аудио-версий. Ключевые идеи книг, которые еще не изданы на русском.
Читайте наш канал в Telegram, чтобы узнавать обо всех книжных новинках и бестселлерах первыми!
Источник: spark.ru
Интроверты могут быть успешными предпринимателями
Утверждение, что только экстраверты — общительные от природы люди — могут успешно заниматься бизнесом, является мифом. Ведь успех в бизнесе связан с умением решать проблемы и принимать решения, а оно свойственно также субъектам стеснительным, тихим и замкнутым, одним словом, интровертам. В реальности интроверсия не только не является препятствием в бизнесе, но и может быть преимуществом, если следовать правильным стратегиям.
Кто такой интроверт?
Исследования показывают, что около половины людей являются интровертами. Карл Юнг, который выдвинул теорию интровертных и экстравертных типов личности, считал, что каждый из нас – в разных пропорциях — имеет черты как интроверсии, так и экстраверсии. В каждом отдельном случае эта пропорция определяется тем, где люди получают энергию: интроверты получают ее самостоятельно, а экстраверты — от общения с другими людьми.
Многие великие лидеры являются интровертами
К ним относятся, например, Билл Гейтс, Марк Цукерберг, Дж. К. Роулинг, Уоррен Баффетт и даже Элон Маск, который сказал о себе: «По своей природе я похож на замкнутого инженера, и мне потребовалось много усилий, чтобы подняться на публичную сцену». То есть, можно быть интровертом и при этом уверенно принимать решения в проблемных ситуациях.
Изучая на протяжении 10 лет личности 2000 генеральных директоров, психологи пришли к выводу, что что успешные руководители, как правило, демонстрируют 4 черты:
- недюжинное умение выстраивать межличностные отношения,
- трансляцию вовне надежности,
- быстрое и уверенное принятие решений,
- активную адаптацию к меняющимся внешним обстоятельствам.
Понятно, что эти основополагающие черты не являются монополией экстравертов. Более того, интроверты имеют над ними некоторое преимущество, когда речь идет о построении отношений, потому что они хорошие слушатели и наблюдатели.
Советы для интровертов
1. Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах
Принимая решение о том, какой бизнес начать, старайтесь использовать свои сильные стороны: если вам, к примеру, больше нравится писать, исследовать или наставлять, вы можете использовать именно эти склонности в различных бизнес-проектах. Существует множество видов предпринимательской деятельности, поэтому сосредоточьтесь на тех из них, которые наиболее комфортны для вас.
2. Компенсируйте свои слабости
Если вы интроверт, ищите поддержку в тех областях, где вам не хватает умений и навыков. Например, если продажи не являются вашей сильной стороной, вам стоит найти делового партнера, который является прирожденным продавцом. Кроме того, вы можете отдать некоторые требующие публичности функции на аутсорсинг фрилансеру или специализированному агентству. Наконец, можно найти тренера, который поможет вам в обретении недостающих компетенций. Не позволяйте своим слабостям встать на пути к вашим целям!
3. Находите время для самовосстановления
Интроверты на определенное время нуждаются в одиночестве, чтобы вдохновить свою творческую мысль и набраться энергии. Им, может, и нравиться быть с людьми, но слишком длительное общение ощущается ими как «чрезмерная стимуляция». Просто создавайте свой собственный график и пользуйтесь им.
4. Не бойтесь начинать собственный бизнес
Правильное понимание своих сильных и слабых сторон поможет вам быть успешным предпринимателем. Точно определить ваши преимущества и недостатки, подобрать вектор развития личности и бизнеса вы можете на консультации бизнес-психолога центра Alter Ego. Для этого просто оставьте заявку, нажав на кнопку ниже.
Источник: psychology-business.ru
Как интроверты могут стать успешными предпринимателями
Утверждение, что только экстраверты могут быть успешными в деловом мире, не более чем миф. В конце концов, успех в бизнесе зависит от умения решать проблемы и принимать решения. Для этого не требуется, чтобы человек был особо общительным и дружелюбным.
Когда мы думаем об интровертах, мы представляем себе их стеснительными, спокойными и замкнутыми людьми. Это не тот тип личности, который, по ожиданиям, сможет добиться успеха как предприниматель. Но реальность такова, что мы неправильно понимаем термин «интроверсия». Это не должно быть препятствием. На самом деле, это даже может быть преимуществом, если вы будете следовать правильным стратегиям.
Кто такие интроверты?
Некоторые исследования показывают, что около 50% населения США являются интровертами. Карл Юнг (Carl Jung), который выдвинул теорию об экстравертированных и интровертированных типах личности, отмечал, что никто из нас не является полностью экстравертом или интровертом. Каждый из нас находится в своеобразном спектре, имея различную комбинацию качеств, характерных для интроверсии или экстраверсии.
В то время как раньше интроверты считались застенчивыми и робкими, на самом деле интроверсия и экстраверсия связаны с тем, где люди берут свою энергию. Интроверты получают энергию, проводя время наедине с собой, в то время как экстраверты черпают ее из общения с другими людьми. К счастью, такие книги как «Тишина: сила интровертов в непрерывно болтающем мире» Сьюзен Кейн (Susan Cain), и исследования профессора Адама Гранта (Adam Grant) из Уортонской школы бизнеса помогли избавиться от стереотипа, связанного с интроверсией.
Из интровертов получаются отличные руководители
Существует ошибочное мнение, что только экстраверты являются успешными владельцами бизнеса. Это неправда! На самом деле, некоторые из самых известных предпринимателей в мире – интроверты. Например, Билл Гейтс (Bill Gates), Марк Цукерберг (Mark Zuckerberg), Дж. К. Роулинг (J.K Rowling), Уоррен Баффет (Warren Buffet) и даже Илон Маск (Elon Musk), называющий себя «замкнутым инженером».
Я, в основном, похож на замкнутого инженера, поэтому мне потребовалось много усилий и практики, чтобы подняться на сцену, а не просто заикаться, – однажды сказал Илон Маск.
Правда в том, что из интровертов получаются великие руководители и предприниматели. Вы можете быть интровертом, и при этом будете уверенно принимать решения и решать проблемы.
В рамках исследования аналитики потратили 10 лет на изучение личностей 2000 генеральных директоров и пришли к выводу, что большинство успешных руководителей являются интровертами. Наиболее важным выводом этого исследования, озаглавленного как «Геном генерального директора», стало то, что успешные руководители, как правило, демонстрируют четыре конкретных качества, которые стали неотъемлемой частью их работы:
- быть мастером отношений;
- неустанно демонстрировать надёжность;
- решать проблемы уверенно и быстро;
- активно адаптироваться к меняющимся обстоятельствам.
Эти манеры не присущи исключительно экстравертам. На самом деле, интроверты, как правило, преуспевают в таких вещах, как построение деловых отношений, поскольку они хорошие слушатели и зрители.
Советы для интровертов
Итак, если вы задумываетесь о том, чтобы стать предпринимателей, но чувствуете себе неуверенно, потому что считаете себя интровертом, то вот три совета именно для вас:
1. Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах
Принимая решение о том, в каком направлении вы бы хотели начать бизнес, убедитесь, что вы извлекаете выгоду из своих сильных сторон, особенно тех, которые больше всего вам нравятся.
Например, вам нравится писать, изучать или обучать кого-то — что бы это ни было, вы определённо можете использовать эти сильные стороны в бизнесе. Если вы ненавидите сетевые мероприятия, не уходите! Существуют сотни способов продвижения бизнеса, поэтому сосредоточьтесь на тех видах деятельности, которые наиболее подходят вам. Помните, что интроверсия может быть огромным преимуществом, а не недостатком.
2. Работайте над своими недостатками
Если вы интроверт, возможно, вы захотите найти дополнительную поддержку в тех областях, которые являются вашим слабым местом. Например, если продажи – это не ваша сильная сторона, то, возможно, вы сможете найти делового партнёра, который является фантастическим продажником и дополнит ваши навыки.
Кроме того, вы можете отдать на аутсорсинг фрилансеру или агентству некоторые задачи, которые вам не нравятся. А если вы хотите делать что-то, в чём сейчас не преуспеваете, например, в случае с публичными выступлениями, найдите тренера и начните заниматься. Даже Уоррен Баффет боялся публичных выступлений, и ему удалось преодолеть этот страх. Не позволяйте своим слабостям стоять на пути у ваших целей.
3. Найдите время, чтобы восстанавливать силы
Интровертам необходимо провести определённое количество времени в одиночестве, чтобы перезарядиться, освежить мысли и найти вдохновение. Вам может нравиться находиться рядом с людьми, но слишком много общения — это чересчур. Выделяйте какое-то время на то, чтобы побыть в одиночестве, это позволит вам не «сгореть». Быть самому себе начальником означает, что вы можете создать свой собственный гибкий график, так что пользуйтесь этой возможностью.
Короче говоря, не бойтесь начать собственный бизнес из-за своей замкнутости. Понимание ваших сильных и слабых сторон поможет вам стать успешным предпринимателем. У интровертов есть уникальные таланты, которые заслуживают того, чтобы ими делились с миром, так что просто делайте это!
Источник: Forbes.com
Больше о бизнесе читайте на Hype.ru
Источник: dzen.ru