Сущность бизнеса состоит в соединении материальных, финансовых, трудовых и информационных ресурсов в целях производства товаров, предназначенных для продажи другим экономическим агентам — предприятиям, организациям, гражданам.
Такое соединение может быть кратковременным или долговременным (это связано и со стабильностью спроса, и с возможностями отвлечения ресурсов, и с другими аспектами). Если речь идет о долговременном соединении ресурсов, возникает, как правило, организация или организационная единица, функционирование которой подчинено определенным, относительно устойчивым правилам и нормам, т.е. предприятие. Если соединение ресурсов производится на определенный срок и носит относительно кратковременный характер, чаще говорят о проекте.
В сфере бизнеса заложен колоссальный интеллектуальный и творческий потенциал, который может раскрыться как в направлениях, желательных для конкретного человека или общества, так и в нежелательных. Обществу порой приходится сдерживать и направлять потенциал бизнеса, жертвуя при этом возможностями удовлетворения текущих потребностей в пользу удовлетворения будущих запросов.
Забудьте слово нет! Что объединяет всех гостей Big Money? Евгений Черняк. Миллиарды / Billions
При этом существует определенная взаимосвязь между понятиями «общество» и «бизнес» (как между «общим» и «частным»):
— общество одновременно является средой существования и сферой жизнедеятельности его представителей — индивидов, а следовательно, является сферой приложения действий этих индивидов, куда входит и бизнес;
— бизнес как вид деятельности, способствующий развитию индивида в том или ином направлении, является основой существования общества; общество без развития бизнеса не имеет возможностей собственного развития;
— деятельность отдельного индивида как представителя общества в бизнесе связана с подобной деятельностью других членов общества и, соответственно, взаимосвязана с деятельностью всего общества в целом; с другой стороны, общество целиком зависит от успешности действий его представителей в бизнесе, т.к. только их деятельность позволяет развиваться всему обществу.
Таким образом, конечной целью любого бизнеса является то общество, в котором действует индивид, и от того, насколько действия индивида в сфере бизнеса будут соответствовать запросам общества и его потребностям в данной деятельности в данное время, зависит само развитие этого бизнеса.
Роль бизнеса в развитии общества еще в 1938 г., вскоре после преодоления Великой депрессии, оценивал представитель Гарвардской школы бизнеса профессор У. Донхэм следующим образом: «Хотя бизнес — это разрушитель множества социальных традиций, но он также и величайший в мире строитель новых традиций. На место «общинной», соседской культуры приходит новая, корпоративная культура. Реклама становится новым элементом реальности и активно насаждает новые цели и ценности. Бизнес — это постоянный строитель новых путей развития, постоянный экспериментатор, безостановочно ищущий новые способы создания смыслов и ценностей».
Источник: sci-lib.biz
Бизнес любовницы Виктора Золотова #shorts
Общество и бизнес
Общество одновременно является средой существования и сферой жизнедеятельности его представителей — индивидуумов, а, следовательно, является сферой приложения действий этих индивидуумов, куда входит и бизнес. При этом следует учитывать, что не вся жизнедеятельность индивидуумов затрагивает сферу бизнеса, что предполагает бизнес как составляющую, но не единственную часть жизнедеятельности (cуществования) самого общества в целом.
Но смело можно утверждать, что бизнес, как деятельность индивидуума, являющаяся путем развития индивидуума в том или ином направлении, является основной частью существования общества. Рассмотрим пример с часами, где часы как целое — это общество. Часы имеют шестеренчатый механизм, циферблат, стрелки, рычажок для завода.
Бизнес — это именно рычажок для завода часов, при отсутствии которого — или неиспользовании — все остальное может рассматриваться частями как цельное и законченное, может угадываться общее предназначение всего механизма, но при этом он не будет действовать. Лишь при заводе часов — при стремлении к развитию — прямому или опосредованному участию в бизнесе всех индивидуумов — все части часов-общества будут выполнять свои функции, т.е. действовать как слаженный механизм.
Общество без развития бизнеса не имеет возможности собственного развития. Все, окружающее индивидуума в настоящее время, является плодами деятельности — бизнеса — других индивидуумов — либо в настоящее время, либо в прошлом.
Совершенствование технологий, появление новых товаров, строительство, досуг, появление новых направлений в науке и обучении, профессиональная деятельность — все это составляющие результатов бизнеса индивидуумов, которые, служа источником обретения прибыли для одних, являются средой существования для других, т.е. сферой жизнедеятельности самого общества в целом. Общество одновременно пользуется результатами бизнеса и дает новые направления в развитии бизнеса.
Развитие бизнеса одного индивидуума зависит от того, насколько своевременно и в удачно выбранном направлении он находит тот или иной сегмент рынка, незаполненный другими и при этом являющийся потребностью общества в этом направлении. Товарный, технологический или интеллектуальный вакуум, вовремя угаданный как область приложения бизнеса одного индивидуума, является в то же время необходимой частью дальнейшего развития общества.
Юридическое закрепление в нашей стране частной собственности — приватизация предприятий — появление акций — появление инвестиционных институтов — появление депозитариев — биржи — брокерские конторы — все это звенья одной цепи, за которыми закрепляется в обществе понятие “ финансовый рынок”. Одно влечет за собой другое, бизнес как общее направление деятельности разрастается, требуя участия все большего количества индивидуумов, задействованных в данной области.
И генеральный директор, и курьер — это новые заполненные рабочие места, активизация деятельности каждого из индивидуумов на которых приводит к появлению дополнительных возможностей: в рамках одного предприятия — для его разрастания и охвата все больших областей деятельности, для общества в целом — привлечения все новых его членов — индивидуумов — к участию в бизнесе. При разрастании сферы деятельности в бизнесе участвующие в нем индивидуумы начинают специализироваться на каком-либо направлении, соответственно давая возможноть участия в бизнесе на сопредельных направлениях деятельности для других индивидуумов, и в то же время развивая и укрупняя сферу бизнеса в избранной области, что в свою очередь ведет позже к раздроблению ее и специализации отдельных индивидуумов.
Этот процесс бесконечен, пока развивается само общество. Таким образом, деятельность отдельного индивидуума, как представителя общества, в бизнесе, связана с подобной деятельностью других членов общества, и, соответственно, взаимосвязана с деятельностью всего общества.
С другой стороны, общество целиком зависит от успешности действий в бизнесе его представителей, т.к. их деятельность позволяет обществу развиваться в целом. Выстроенный в тундре завод позволяет создать вокруг себя городскую инфраструктуру, что позже привлечет сюда людей, которые, в свою очередь, дадут новый толчок развитию производства и одновременно разрастанию данного города.
Но если продукция завода — как результат бизнеса индивидуумов, населяющих данный город — не будет представлять интерес для других индивидуумов, другой части общества, это повлечет за собой остановку завода, сокращение рабочих мест , отъезд людей из города — и, наконец, прекращение жизнедеятельности самого города. Каждое действие в бизнесе отдельного индивидуума имеет три точки отсчета.
Во-первых, это его личная заинтересованность в получении прибыли и дальнейшем развитии своего бизнеса. Во-вторых, его зависимость от бизнеса (деятельности) других индивидуумов, и их оценки его собственного бизнеса. В-третьих, его дальнейшее пребывание в обществе как представителя общества, пользующегося плодами его деятельности, и как представителя своего бизнеса, результаты которого служат обществу. От способности каждого индивидуума связать между собой эти три вопроса и зависит его собственное пребывание в обществе и развивается — или не развивается- его бизнес.
Ограничение
Для продолжения скачивания необходимо пройти капчу:
Источник: studfile.net
Культура взаимоотношений бизнеса и социума в современной России Текст научной статьи по специальности «Экономика и бизнес»
Аннотация научной статьи по экономике и бизнесу, автор научной работы — Касьянов Валерий Васильевич
Бизнес и государство в одинаковой мере должны быть ответственными за свои действия перед обществом и обязаны заниматься проблемами общественной жизни. Предоставление денег на социальные нужды создает положительные представления в обществе о социальной справедливости, уменьшает разрыв между бедными и богатыми. Социальная ответственность становится базисом в культуре взаимоотношений бизнеса и социума.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
Похожие темы научных работ по экономике и бизнесу , автор научной работы — Касьянов Валерий Васильевич
Эффективность развития корпоративного управления отношениями собственности
Социальные предпосылки становления феномена корпоративной культуры
Социально-исторические особенности институциональной трансформации бизнеса в современной России
Корпоративная политика и политика корпораций corporate policies and corporations
Эволюция взаимоотношений бизнеса и современного российского общества: политологический анализ
i Не можете найти то, что вам нужно? Попробуйте сервис подбора литературы.
i Надоели баннеры? Вы всегда можете отключить рекламу.
CULTURE OF RELATIONSHIPS OF BUSINESS AND SOCIETY IN MODERN RUSSIA
Business and government are equally accountable for their actions before society and the duty to deal with the problems of social life. Providing money for social needs creates the positive image in society of social justice, reduce the gap between rich and poor. Social responsibility is a basis in culture of relationships of business and society.
Текст научной работы на тему «Культура взаимоотношений бизнеса и социума в современной России»
Касьянов Валерий Васильевич Kasyanov Valeriy Vasilyevich
доктор социологических наук,
доктор исторических наук, профессор,
главный редактор журнала
«Общество: философия, история, культура»
КУЛЬТУРА ВЗАИМООТНОШЕНИЙ БИЗНЕСА И СОЦИУМА В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ
CULTURE OF RELATIONSHIPS OF BUSINESS AND SOCIETY IN MODERN RUSSIA
Бизнес и государство в одинаковой мере должны быть ответственными за свои действия перед обществом и обязаны заниматься проблемами общественной жизни. Предоставление денег на социальные нужды создает положительные представления в обществе о социальной справедливости, уменьшает разрыв между бедными и богатыми. Социальная ответственность становится базисом в культуре взаимоотношений бизнеса и социума.
бизнес, рыночная экономика, культура взаимоотношений, социальная ответственность.
Business and government are equally accountable for their actions before society and the duty to deal with the problems of social life. Providing money for social needs creates the positive image in society of social justice, reduce the gap between rich and poor. Social responsibility is a basis in culture of relationships of business and society.
business, market economy, culture of relationships, social responsibility.
Реформы, проводимые в России на протяжении последних 20 лет, изменили сложившуюся в стране политическую и социально-экономическую систему. В государстве реформированы власть и собственность, изменились общественные отношения и социальные институты.
Переход к рыночной экономике претерпевает сложный, противоречивый социально-экономический процесс, в результате которого происходят качественные изменения в производительных силах, формировании новых форм собственности, новых структур управления и хозяйствования. При разрушении централизованной системы управления экономикой стали развиваться многие стихийные процессы, что привело к нарастанию социально-экономических проблем, экономической напряженности. В связи с этим возросло количество социально-экономических и национальных конфликтов.
В таких условиях развития особую важность представляют вопросы управления социально-экономической сферой. Главной целью переходного периода должны быть достижения устойчивого состояния защищенности и безопасности общества и государства от внутренних и внешних угроз, формирование основ социально-экономической стабильности, культурных стандартов и традиций саморегулирования, которые являются источником самоорганизующегося взаимодействия реальных социальных общностей.
Темпы общественного развития — экономического, социального, политического, культурного — зависят от эффективности управления, профессионализма и компетентности руководителей и менеджеров всех уровней. Качество стратегического развития во многом предопределено системой менеджмента, механизмы, технологии и опыт управления которого должны создавать условия обеспечения устойчивого развития и достойного уровня жизни общества.
Качественно новые механизмы эффективного инновационного управления и менеджмента могут способствовать нейтрализации деструктивных тенденций, росту экономического потенциала.
Социальное расслоение, имущественная дифференциация, угроза массовой бедности снижают ценность человеческой жизни, разрушают социокультурное пространство. Бизнесу, обществу и государству необходимо внедрять антикризисные модели и механизмы управления, менеджмента, нормативные правовые аспекты становления нового социального порядка, которые могли бы создать надежные механизмы социальной и экономической защиты интересов широких слоев населения. Необходима выработка соответствующего менталитета, ориентированного на согласие, на четкие представления о характере общества, его базовых ценностях и принципах, о правах и обязанностях.
В наше время определяющим фактором экономического «порядка» в России пока остаются черты экономики властных группировок, коррупция, неформальные взаимодействия субъектов экономики, отсутствие институционализированных взаимоотношений бизнеса и власти. Властью игнорируются интересы массовых социальных слоев. Власть и элита не стремятся к переходу на демократические формы управления обществом.
Между элитой и населением пропасть не только в уровне и качестве жизни, но и в образе жизни, в выборе культурных ценностей, общенациональных интересов. В современной российской действительности либеральное правило «равенство перед законом» трансформировалось в понятие «равенство исходных шансов».
Особенность текущего исторического момента заключается в том, что Россия сохраняет устои традиционного общества: здесь не представлены развитые общественные институты гражданского общества. Исследователи отмечают, что демократические структуры служат групповым интересам, которые доминируют над обществом.
Парламентарии, чиновники все еще контролируют направления государственной политики в собственных интересах, обслуживая себя и экономически привилегированные группы. Общие интересы общества выброшены на задворки. Управление и политика подконтрольны групповым интересам.
Политический кризис подпитывает бесконтрольность исполнительной власти, что позволило провести антинародную приватизацию. В современной России главным индикатором системного кризиса является экономическая политика. Многообразные процессы переструктуризации промышленности и экономического передела так и не сформировали развитый институт собственности. Высоколиквидный финансовый сектор связан с ресурсами и природным потенциалом.
Государство подарило криминалу общественное достояние, которое не принадлежало ни труду, ни капиталу, ни предпринимательским слоям. Участниками передела собственности и захвата власти были государственные чиновники.
Системный кризис, как считают аналитики, — результат целенаправленной политики, выбора управленческих воздействий и соответствующего выстраивания ценностных ориентаций. Так, выбор сформировал пути преобразований, определил структуру и функции органов власти, модели и методы управления. О кризисе в экономической сфере свидетельствует концентрация капитала и денежных потоков в спекулятивных целях в сферу высокоприбыльных операций, за рубеж; блокирование инвестиционной активности, симптомы устойчивой дезинтеграции экономики, автономное существование сверх-прибыльного сектора финансовых спекуляций и низкодоходной безденежной сферы производства.
Для России тревожными симптомами остаются низкая интенсивность обновления основных фондов и слабая инвестиционная активность, разрушение хозяйственных связей, невостребованность квалифицированных специалистов, низкая оплата их труда,
возникновение разрыва между поколениями в профессиональной специализации, разрушение научных школ, утрата производственного опыта, разрушение сферы образования.
В области мировоззренческой и ценностной ориентации общества неудовлетворительными являются поведение руководителей и менеджеров при перераспределении национального богатства, сохраняется устойчивый барьер между группами руководящей элиты и основной массой населения, между центром и периферией, что способствует дестабилизации общественного управления. Заброшены сферы духовного развития общества, занижены научный и духовный потенциал страны, унифицирована культурная сфера. Внедрение чужеродных образцов жизненного уклада разрушает, трагически влияет на качество жизни народа, вызывая тяжелые кризисные явления.
В условиях рыночной экономики важной составляющей в ориентации на обновление должно стать улучшение адаптационных возможностей, прозрачность системы управления экономикой, бизнесом, которая должна обеспечить жизнедеятельность населения, предоставить возможность трудящимся работать, дать социальные гарантии, участвовать в корпоративной собственности и получении материальных стимулов. Государство обязано поддерживать согласованные действия — сообщества, ориентироваться на обновление, подготовку менеджеров, управленческих структур, создание объединений на основе общих ценностей.
Не следует игнорировать значение социальной составляющей, которая влияет на все процессы, происходящие в обществе. Это разделяемые обществом ценности, уровень образования, отношение к качеству жизни, готовность к переменам и др. Должны учитываться такие критерии уровня жизни, как здоровье, доход, продолжительность жизни и весь ряд прав и свобод человека.
Социальный комплекс вопросов предполагает совершенствование моделей и технологий менеджмента, разработку прогрессивных идей и внедрение их в жизнь, нейтрализацию корыстных узкогрупповых интересов, эффективность принимаемых решений, которые бы положительно сказались на жизни общества.
Воздействие государства на экономическую, политическую и культурную жизнь должно быть адекватным условиям социального развития и масштабам стоящих перед обществом задач, соответствовать потенциалу государства, его возможностям развития.
В состоянии конкурентоспособности, выживания бизнеса научно-техническая стратегия должна воспитывать в работнике культуру инициативы, предприимчивости, умение подключаться к решению производственных вопросов, взаимодействовать.
В корпоративном управлении в наступившем тысячелетии происходят изменения, вызванные глобализацией рынков и структуры промышленности, демографией рабочей силы, ориентацией на высокие доходы собственников, организационными и технологическими изменениями. Творческий потенциал общества становится наиболее значительным фактором экономического развития. Все это влияет не только на бизнес в целом, но и на менеджмент по кадровой работе. Экономический успех определяется многообразной структурой человеческого фактора во всех производственных процессах. Человек воплощает экономические интересы общества, он производитель всех материальных и духовных благ, носитель коллективных целей, средств научно-технического, экономического и социального развития.
Исследователи современного бизнеса связывают рост экономического развития с внедрением принципов инновационного управления трудом, стремлением ослабить отчуждение между трудом и капиталом.
В развитых странах стратегией предприятия становится делегирование разнообразных прав собственности в системе хозяйствования. Сотрудники подключаются к предпри-
нимательским функциям по развитию производства, участвуют в акционерном капитале, свободны в принятии решений на рабочем месте, что повышает статус собственника.
Менеджмент должен вводить такие элементы управления, как уважение достоинства, прав личности, поощрение инициативы, стимулирование индивидуальных способностей и др. При этом нельзя выделять одних и дискриминировать других.
Современная культура управления — это прежде всего перестройка сознания, развитие и закрепление новаций в социальных отношениях, эффективное взаимодействие с внешним окружением, деловым миром, поиск новых технических решений, проблем.
Из мировой практики бизнеса известно, что предоставление денег на социальные нужды создает положительные представления в обществе о социальной справедливости, уменьшает разрыв между бедными и богатыми. Социальная ответственность распространяется и на наемный персонал, социальное развитие региона и общества в целом.
Не следует умалчивать и о том, что российский бизнес работает в сложных условиях постоянного экономического риска, политической и правовой нестабильности, коррупции чиновников. Экономический порядок, культура нужны всем.
Составляющими экономического порядка являются институты и нормы в единстве с экономическими структурами, регулирующими отношения бизнеса и общества. Бизнес и государство в одинаковой мере должны быть ответственными за свои действия перед обществом и обязаны заниматься проблемами общественной жизни.
В капиталистических странах под влиянием современного производства и научнотехнической революции широко распространены государственно-монополистическое программирование, регулирование экономики, общественных отношений и духовной жизни, которые способны ослабить рыночную стихию.
Сознательные факторы управления в ходе исторического развития претерпевали значительные изменения — от управления посредством сложившихся и передаваемых из поколения в поколение традиций, обычаев в первобытном обществе до управления обществом на научной основе.
Значительное развитие получила наука и технические средства управления. Но задача научного управления обществом состоит в поиске новых организационных форм, методов и средств управления, в использовании преимуществ и возможностей общества, чтобы обеспечить его эффективное функционирование и развитие.
Во всех сферах управления бизнесом вопросы долгосрочной стратегии взаимодействия со средой, внешним окружением имеют едва ли не главное значение. Менеджер должен уметь видеть все поле деятельности, координировать и устанавливать взаимодействие внутри организации, давать импульсы к осуществлению производственной, инвестиционной, экономической, сервисной и других видов деятельности.
Эффективный лидер должен уметь управлять человеческим потенциалом, стратегически видеть, совершенствовать выбор оптимальных направлений и способов работы, уметь определить критерий социальной эффективности, анализировать динамику позитивных и негативных изменений в жизни, отслеживать соответствие их прогрессивным потребностям общества, логике исторического развития, состоянию субъективных и объективных факторов. Все это определяет выработку механизмов стабильности, качественных показателей жизни общества (доход, здоровье, социокультурный уровень).
Для устойчивого эффекта преобразований необходимо развивать инновационное управление, которое стимулирует зоны развития, представляет собой поиск новых позитивных факторов в желательном направлении.
Любой административный процесс сопровождается такими параметрами, как стадийность, цикличность, волнообразность. Любая совокупность действий различается кругом участников и их правовым статусом, комплексом юридических фактов и процессуальных действий, непосредственными целями и задачами и, наконец, процессуальным оформлением и правовыми результатами.
Наличие в обществе права предопределяет, что значительный круг общественных отношений принимает характер правоотношений, то есть отношений, участники которых выступают как носители юридических прав и обязанностей. Совокупность этих правоотношений образует культуру правопорядка. Как система законодательных и иных нормативных актов право находится в неразрывной связи с движением многообразных правоотношений, складывающихся в обществе.
Правовые акты как нормативный регулятор общественной жизни играют значительную роль. Развитое общество не знает другой системы социальных норм, которая могла бы обеспечить столь активное и всестороннее регулирование экономических, политических, национальных и других отношений.
В России введение политической конкуренции для создания демократического порядка изменило политическую картину. Но в экономической сфере гражданская приватизация была заменена институциональной теневой экономикой и корпоративноолигархической приватизацией. С выходом президентского указа об организации финансово-промышленных групп организационные структуры государственных предприятий и учреждений остались неизмененными, а руководящий состав использовал этот «благодатный» указ для легализации корпоративно-олигархической собственности и введения на производстве настоящей деспотии для подавления ростков производственной демократии.
Властно-управленческий аппарат сохранял за собой привилегированное положение, породил громадный рост коррупции в этой сфере, все более отчуждаясь от общества. Формула «перехода к рынку и демократии» не отражает действительность происходящих социальных процессов. Главные центры теневого бизнеса располагаются в структурах корпоративизма, действующих за фасадом рынка и демократии.
Как считают аналитики, корпоративизм становится механизмом консервирования статус-кво. Он выражает интересы сильных социальных групп и не стремится к изменению существующего положения вещей. Власть предпочитает монетаристскую концепцию, которая оставляет в неприкосновенности сложившиеся при социализме формы теневой экономики и корпоративных отношений. Хотя владение капиталом играет существенную роль в дифференциации российского общества, оно не может сравниться в сложившейся ситуации с близостью к общественному пирогу — к государственным ресурсам.
В обществе, где прогрессируют процессы дезинтеграции, распада или исчезновения общих социальных ценностей, общей социальной организации, — возникают новые виды социальных общностей в системе властных отношений, движущей силой которых являются власть, собственность, доход.
Источник: cyberleninka.ru