Совеместимы ли понятия «женщина» и «бизнес»? Какие нюансы и сложности возникают при таком тандеме?
Довольно часто я работаю с девушками-предпринимателями. В общем-то я и сама индивидуальный предприниматель.
Но вот такие мысли приходят в голову в процессе работы с бизнес-леди.
Если не я, то кто?
Женщины из моего круга — это настоящие спасательницы. Парикмахеры, агенты недвижимости, портные, кулинары, хозяйки маленьких магазинчиков. Ни одна из них не заработала себе на жизнь с помощью мужчины. Самостоятельные, поначалу даже боявшиеся произносить слово «бизнес», «деньги», «карьера», им казалось, что мир рухнет, если они выйдут из-под контроля своих стареющих родителей, детей.
Большая часть, процентов 70, из этой группы разведенные женщины, имеющие 1-3 детей и после развода переосмыслившие свое существование.
Кстати, большая часть этих девушек стали мне добрыми приятельницами после терапии, с которыми я периодически встречаюсь и провожу рунические расклады.
Женский бизнес. Как зарабатывают девушки-предприниматели. Виды женского бизнеса. С 8 марта!
Что происходит, когда мужчина уходит?
Я заметила, что именно после развода, причем половина этих девушек пришла на коррекцию своего душевного состояния в период моего собственного расторжения брака (как тут не упомянуть Коллективное Бессознательное?), в нас словно проснулась новая Сила.
Эти девочки приходили с отсутствием радости жизни. Все померкло, ушло, мир перестал существовать. У каждой своя история. У кого-то муж ушел к другой, предав интересы, кто-то трусливо сбежал от больного ребенка с тяжелыми невропатологическими нарушениями, кто-то не выдержал совместного быта и послеродовой депрессии жены.
И вот прошло без малого пять лет. Этих девушек не узнать. Яркие, амбициозные, смелые, уверенные, они ведут свой малый бизнес, им некогда горевать и печалиться. Надо работать!
На первый взгляд, можно сказать, что у этих женщин как будто и не было тяжелых испытаний. Но если присмотреться, увидим, что все не так.
Да, ресурсы, помогающие выжить в нашем материальном мире, весьма сильные, пробивные. Но включаясь в активную деятельность, девушка часто перестает чувствовать себя Женщиной.
Встретились с хозяйкой небольшого салона красоты. Алиса (имя изменено, история согласована) открыла его два с половиной года назад, взяв непреодлимый, казалось бы, кредит. Без помощи от мужа и от родственников. Выжить! — вот что стояло перед молодой, 26 -летней девушкой с больным ребенком на руках. Она пришла ко мне в 2015. а сейчас: «Зла уже нет не на кого.
Работаю и Слава Богу». Алиса, талантливый творческий человек, взяв ипотеку, она преобразила убогую однокомнатную квартиру в старом доме и сделала буквально за год себе имя!
«Не надо жалеть себя! Надо работать! Да, малый бизнес в тяжелом состоянии, но ведь я работаю не только ради денег. Знаешь, как радостно, когда я вижу фотографии людей в соцсетях и слова благодарности! Приятно, тепло, душевно! Нас не передушат налогами! Мы сильные! Мне важны сейчас мой ребенок, добрые улыбки клиентов.
БИЗНЕС ИДЕИ ДЛЯ ДЕВУШЕК ТОП 20 САМЫХ ЛУЧШИХ БИЗНЕС ИДЕЙ ДЛЯ ЖЕНЩИН
Я понимаю, что мне еще только тридцать. но хочу ли я любви? Суровая жизнь закаляет, меняет твое сознание. И сейчас мне кажется, что я не хочу романтики и какого-то карамельно-букетного настроения. Но хочется порядочого и ответственного мужчину. И в первую очередь, друга, партнера. «.
Как внимание к женским потребностям помогает находить идеи для бизнеса
Хороший продукт появляется там, где предприниматель находит чью-либо незакрытую потребность. У женщин, которые составляют почти половину населения планеты, таких потребностей множество. Основательница бренда «АйсКро» Ирина Митанова рассказывает, как гендерная чувствительность помогает их выявлять
Самыми популярными бизнес-проектами последнего десятилетия оказались кафе и магазины одежды. Из-за большой конкуренции в этой сфере сложно выделиться и создать нечто выдающееся, однако шансы возрастают, когда идея рождается из реальной необходимости. Если говорить о продуктах, ориентированных на женскую аудиторию, то здесь можно сформулировать несколько приемов, которые помогают смотреть на мир не только мужским взглядом и находить благодаря этому новые ниши.
Взяться за табуированную тему
В 2013 году Ида Тин разработала приложение Clue по отслеживанию менструального цикла — и фактически запустила индустрию фемтеха. Количество стартапов, ориентированных на заботу о женщинах, постоянно растет. У популярного трекера Flo с основателями из Беларуси общая сумма финансирования составила по состоянию на 2021 год $25,5 млн. Тогда же совокупный объем инвестиций в фемтех достиг $1 млрд, а объем рынка оценивался в $21,7 млрд. По прогнозам аналитиков, через пять лет этот показатель достигнет $60 млрд.
Наиболее крупный сегмент фемтеха — продукты для беременных (21,8% объема рынка), на втором месте — сферы фертильности и долголетия: на них приходится по 13,1% рынка. Финансирование последней в 2021 году составило более $3 млрд. Например, $4,93 млн привлекла компания Madorra, производящая медицинское оборудование для женщин после менопаузы.
Прогнозируют, что в ближайшем десятилетии помимо долголетия и жизни в постменопаузе перспективными станут разработки в сферах психического и сексуального здоровья, а также грудного вскармливания. Например, $144 получила к 2021 году компания Willow, создавшая молокоотсос, который помещается внутри бюстгальтера, работает бесшумно и позволяет свободно передвигаться — в том числе и на работе.
Материал по теме
Помочь женщинам, которые завоевывают «мужские» сферы
Мужской долгое время считалась сфера IT. Сегодня женщин в ней все больше, и их успехи все заметнее (статистика сервиса для хостинга веб-проектов GitHub показала, что женщины программируют не хуже мужчин), но многие до сих пор сталкиваются с предубеждениями и отсутствием поддержки. Для решения этой проблемы по всему миру появляются IT-школы, где женщины формируют собственное комьюнити с комфортной средой, способствующей профессиональному развитию. Известный пример — международная некоммерческая организация Women in Tech, которая имеет представительства более чем в 20 странах, в том числе в России. Существуют программы, нацеленные на отдельные сегменты женской аудитории, например, американское сообщество MotherCoders помогает получать IT-специальности мамам, причем предусматривает для них возможность ухаживать за детьми непосредственно на месте учебы.
Похожая ситуация складывается в игровой индустрии. Количество женщин среди геймеров растет (если в 2019 году их доля составляла 41%, то в 2021-м — уже 45%). Индустрия реагирует, создавая все больше женских персонажей (по подсчетам инициативы Feminist Frequency, с 2014-го по 2020 год число протагонистов-женщин выросло с 9% до 18%; кроме того, все большее число игр предлагало возможность выбрать генде р протагониста). Кроме того, более реалистичным и менее сексуализированным становится их изображение — как на уровне визуализации, так и на уровне сценариев. Для создания игровых продуктов, отвечающих запросам женской аудитории, компании стремятся нанимать женщин: например, в Electronic Arts женщины занимают половину руководящих должностей, для сотрудниц работает поддерживающее сообщество Ultimate Team.
Материал по теме
Привлечь мужчин в «женские» сферы
Например, в сферу родительства, которая долгое время считалась прерогативой женщин, этот стереотип сокращал для них возможности профессионального развития. В свою очередь, равномерное распределение родительских обязанностей уравнивает карьерные возможности женщин и мужчин.
Специальных товаров для пап не так много, поскольку делить средства для ухода за детьми по гендеру часто не имеет смысла. Речь скорее про маркетинговую коммуникацию, с помощью которой производители помогают подтолкнуть мужчин к уходу за детьми и нормализовать вовлеченное отцовство. Такую задачу ставят перед собой всевозможные клубы активных отцов и «папа-школы», где мужчин готовят к появлению ребенка и учат навыкам ухода за детьми. Впервые подобная организация появилась в Швеции в 1980-е годы. В России первую школу для пап создали в 2008 году в Санкт-Петербурге.
Что касается специализированных товаров, то, помимо «наборов молодых отцов» (из подгузников и предметов первой необходимости для малыша), на рынке можно встретить неожиданные продукты, такие как, например, устройство для кормления в виде накладной женской груди. Компания Dentsu, производящая подобные девайсы, в 2021 году достигла выручки $8 млрд.
Учесть женский опыт
Женский опыт, привычки и понятие морального комфорта часто отличаются от мужских, поэтому некоторые компании оптимизируют продукты и услуги, чтобы сделать их удобными именно для женщин.
Например, стартап Niramai в Индии разработал автоматическую узи-установку, которая может функционировать без присутствия врача. Благодаря этому устройству пациентки перестали стесняться проводить обследование — до этого они испытывали смущение, если врач оказывался мужчиной. Стартап помог повысить уровень мониторинга по раку груди в стране и в 2019 году получил $ 6 млн инвестиций.
Другой пример связан с безопасным передвижением по городу. Мужчины часто даже не представляют, что для многих женщин выход из дома ощущается как риск. Именно для них создаются женские такси — от отдельных парков до агрегаторов вроде индийской Sakha Consulting Wings.
Источник: www.forbes.ru
Место женщины в бизнесе: кто и как помогает прекрасному полу реализовать свои идеи
В Новосибирске завершился пятый поток образовательного проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА». На нем обсуждали внешние и внутренние коммуникации, ораторское искусство, здоровье и красоту, основы маркетинга, а также другие темы, которые подтолкнули участниц иначе взглянуть на себя, свой существующий бизнес и новые проекты. Бизнес-леди рассказали «Континенту Сибирь» о том, какие идеи они выбрали для воплощения в жизнь и почему.
Образовательный проект «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» стартовал 12 марта и длился четыре недели. Участницы, которых на каждом потоке в Новосибирске примерно 100 человек, посещают различные мастер-классы, лекции и тренинги. Благодаря им они совершенствуются в бизнесе, получают общение и новые знания. Организатором образовательного проекта выступает комитет по развитию женского предпринимательства новосибирского областного отделения общественной организации «ОПОРА РОССИИ» при поддержке министерства промышленности, торговли и развития предпринимательства региона.
«Мы даем вектор развития»
Об этапах и задачах образовательного проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» рассказала его основатель Кристина Захарова. По ее словам, в последние полгода проекта активно изменяется каждый его поток.
Прежде всего для участниц выстроена логическая цепочка мероприятий, которые приведут их из одной точки в другую. Первая неделя — внутренние коммуникации. В течение этого времени участницы проводят самоидентификацию, им рассказывают, как понять, кто они, а также что и для чего женщины делают. Это касается не только профессиональной сферы, но и личной.
Вторая неделя посвящена внешним коммуникациям. На ней объясняют про то, как нужно транслировать себя во внешний мир. Обсуждается общение и позиционирование себя в различных отношениях. Кроме того, проводятся занятия по ораторскому искусству и актерскому мастерству. Третья неделя полностью построена на обсуждении различных аспектов бизнеса.
Например, стратегического планирования, основам маркетинга, мерам государственной поддержки. «Это азы, которые женщины могут использовать и внедрить в своей деятельности. Потому что невозможно научить, например, стратегическому планированию за два часа, мы даем вектор развития», — отметила Кристина Захарова. Четвертая неделе проекта — это красота, здоровье и спорт. На данном этапе девушки общаются с экспертами в этой области, а также получают сертификаты в различные салоны, фитнес-клубы от партнеров проекта.
Последний рубеж, который проходят участницы, — это краш-тест. На него соглашаются самые смелые женщины. По словам Кристины Захаровой, это некий экзамен, на котором они защищают свои бизнес-идеи перед экспертами проекта.
Во время этого этапа можно получить обратную связь и поддержку. «Мы строим большое всемирное женское сообщество, где все вместе учимся понимать, принимать и любить себя. Кроме того, осознавать слабые и сильные места своего бизнеса, чтобы суметь его усовершенствовать. Чтобы быть счастливыми, принимая, вдохновляя себя и окружающих», — подчеркнула основательница проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА».
Интересные проекты потока
«Континент Сибирь» рассказывает о наиболее заметных и интересных проектах курса и предпринимательницах, которые внедряют их в жизнь.
ГК «Сибагроприбор» — разработка и производство анализаторов для контроля качества сельскохозяйственного сырья и пищевых продуктов. Ольга Хлыстун, директор входящих в группу компаний ООО «Центр НП» и ООО «Вектор-Н».
Участница проекта Ольга Хлыстун не новичок в бизнесе. Она рассказала «Континенту Сибирь», что когда она заканчивала аспирантуру в Московском институте молочной промышленности, ей предложили взять небольшую убыточную компанию, которая была на грани закрытия. «Компания занималась комплексным оснащением лабораторий. Особо не раздумывая, я согласилась.
Мне хотелось получить опыт. Компанию переписали на меня, и все закрутилось. Пришлось разбираться буквально во всем, начиная от бухгалтерии, кадров и до технических моментов лабораторного оборудования. Было сложно, но технический склад ума пригодился», — отметила Ольга Хлыстун. Впоследствии компания была присоединена к ее семейной компании «Сибагроприбор».
Идея участницы проекта — вывести организацию на новый уровень. «Технический прогресс не стоит на месте, появляются новые решения, которые не были доступны для реализации еще вчера. Возникла идея поработать не только для бизнеса, но и для обычного потребителя. Было решено создать анализатор молока, доступный каждой домохозяйке. Ведь сейчас очень много некачественных продуктов, в связи с этим контроль продуктов питания актуален как никогда», — подчеркнула Ольга Хлыстун.
С помощью этой разработки каждый сможет сам узнать о качестве предпочитаемого молока. Как когда-то появились нитратомеры, чтобы анализировать овощи и фрукты. «Аналогов нашего анализатора на текущий момент нет. Идея и техническое воплощение — новаторские. Кроме того, у него доступная цена и он предоставляет результат за несколько секунд», — добавила она.
По словам Ольги Хлыстун, уже разработаны опытные образцы прибора и идет тестирование на существующих продуктах. Кроме того, к выпуску готовится пилотная партия.
На проекте «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» она только утвердилась в мысли, что создаваемый компанией анализатор нужен людям. «На проект я шла больше за общением, чем за знаниями. Мне было интересно познакомиться с единомышленницами. Сильные и умные женщины по-настоящему впечатлили меня, есть чему поучиться у них и чем поделиться с ними», — отметила Ольга.
«Центр продаж недвижимости» — агентство недвижимости. Элла Буравлева, генеральный директор.
Участница проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» Элла Буравлева отмечает, что собственный бизнес для нее — определенный этап развития. Она закончила факультет бизнеса в НГТУ, поэтому уже владеет многими знаниями в этой области.
Элла Буравлева защищала на краш-тесте проект, идею создания ресурса для адаптации и переезда жителей из других городов в Новосибирск. «Рынок недвижимости давно принимает иногороднее население, помогая им покупать квартиры. По официальным сведениям Росстата, величина ежегодной миграции в Новосибирск составляет 564 тыс. человек. Организованное решение в рамках программы по адаптации и переезду станет весомой помощью иногородним. По сути, вместо отдельных индивидуальных задач каждой семьи мы получаем социально значимый проект», — отметила участница проекта «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА».
Сейчас этот проект уже запускается в работу. «Мы накапливаем пул партнеров. Приглашаем к сотрудничеству дизайнеров интерьеров, собственников мини-отелей и даже специалистов в области HR-менеджмента, чтобы еще до переезда в наш регион человек смог найти себе место работы. Планируем организовать вебинары для жителей других регионов и отдельно обучающие курсы для специалистов рынка недвижимости в тех городах, откуда идет основной массовый отток населения», — рассказала Элла Буравлева.
По мнению участницы, проект «Женщина в Бизнесе — ЖЕНЩИНА» можно считать уникальным. Самая важная его составляющая — не просто обучение и помощь предпринимательской деятельности, а возможность обсудить личные особенности и сложности.
Кроме того, найти собственные правила поведения и игры в мужском мире бизнеса. «Ведь главное для любой женщины — все-таки не работа, а семья и дети. Это задумано природой. И совмещать это сложно. И я очень благодарна этому проекту и его автору Кристине Захаровой, и куратору Елене Деринг», — подчеркнула Элла Буравлева.
Редакция «КС» открыта для ваших новостей. Присылайте свои сообщения в любое время на почту [email protected] или через нашу группу в социальной сети «ВКонтакте».
Подписывайтесь на канал «Континент Сибирь» в Telegram, чтобы первыми узнавать о ключевых событиях в деловых и властных кругах региона.
Источник: ksonline.ru
