Онлайн — это решение
Ценность людей и их компетенций, правильная стратегия развития — это стало критически важно для выживания компании в 2020.
Нужны новые навыки, нужно обучать сотрудников на «удалёнке», нужно быстро адаптироваться к изменениям и синхронизировать проектные группы, нужно заново отстраивать некоторые бизнес-процессы и налаживать кросс-коммуникацию. Задач очень много, времени на всё не хватает и стандартные инструменты уже не так эффективны.
В таких условиях цена ошибки сильно возрастает, поэтому игра становится безопасным полигоном для тестов и быстрого обучения.
Новым hard Видение/Цель/План»
Получить презентацию
от 6 до 160 человек
Одна команда состоит из 7-10 человек
от 6 до 160 человек
Azgina bosayam kokrega shomol teydi #slotonline #pragmaticplay
от 2 до 5 часов
В расчете на одну команду участников
Распространение крохавируса отправило на больничный всех эльфов-работников и нарушило подготовку праздника.
Командообразующая игра, в которой участники помогают наладить работу завода подарков.
- Командообразование
- Создание уникальных решений
- Коммуникации и создание связей
- Адаптация распределенных команд
- Работа с информацией
- Создание эффективных решений
- Совместная проектная работа
- Работа в условиях неполной и изменчивой информации
- Укрепление межличностых связей
Получить презентацию
от 12 до 80 человек
от 1,5 до 3 часов
В расчете на одну команду участников
бизнес-игра, в которой игроки исследуют планеты и выясняют потребности клиентов, обучаются работать
с информацией и распределять роли в команде
- Командная работа на общий результат
- Лидерство и делегирование
- Изучение себя в разных ролях и позициях
- Работа с полем информации
- Адаптация к новым условиям
- Проверка компетенций и совместной деятельности
- Проектная работа
- Бережливое производство
- Сложные переговоры и создание решений под клиента
Получить презентацию
от 6 до 160 человек
от 2 до 5 часов
В расчете на одну команду участников
игровая сессия по созданию новых продуктов для вашего бизнеса и приготовление разных подач
под изменчивый и неоднородный рынок
- Работа в VUCA-мире
- Обучение антихрупким стратегиям
- Создание уникальных решений
- Противодействие чёрным лебедям
- Цикл создания продуктов
- Развитие системного мышления
- Адаптация распределнных команд
- Навыки презентации
- Совместная проектная работа
- Создание базы управленческих решений
Получить презентацию
Эта игра сделает из тебя ИНВЕСТОРА!
от 4 до 40 человек
от 3.5 до 12 часов
В расчете на одну команду участников
игра-тренажёр тренирует soft skills, облегчая коммуникацию, презентации, переговоры и продажи
- Развитие soft skills и EQ
- Публичные выступления
- Навыки развивающей обратной связи
- Нетворкинг
- Продажи и аккаунтинг
- Переговоры
- Питчинг продуктов
- Латеральное и системное мышление
- Создание индивидуальных скриптов и сценариев
Получить презентацию
от 3 до 8 человек
от 1,5 до 5,5 часов
На одного участника
деловая бизнес игра на кросс-функциональное взаимодействие, в которой участники в разных цехах собирают робота и проверяют его работоспособность и соответствие ТЗ
- Кросс-функциональное взаимодействие
- Работа в условиях конфликта интересов
- Тайм-менеджмент
- Командная работа и взаимоподдержка
- Обмен информацией и ресурсов
- Работа с формированием, пониманием и выполнением ТЗ
- Технологические циклы и сложные производственные цепочки
- Управленческие навыки и делегирование
Получить презентацию
от 12 до 160 человек
от 1,5 до 4 часов
В расчете на одну команду участников
управленческая бизнес-игра, в которой участники учатся создавать и поддерживать максимально эффективные цепочки бизнес-процессов для успешного функционирования всей компании
- Управление ресурсами
- Постановка задачи и выполнение KPI
- Коммуникации и создание связей
- Обучение удалённой совместной работе
- Управление информацией
- Ролевое переключение и делегирование
- Построение динамических рабочих групп
- Совместная проектная работа
Получить презентацию
от 12 до 200 человек
от 2,5 до 4 часов
В расчете на одну команду участников
Помочь вам выбрать игру?
Адаптировать программу, рассчитать стоимость вашего проекта, провести демо, разработать игру под ваш запрос?
Как провести хорошую
бизнес игру онлайн?
Проведение корпоративного обучения в онлайне — это сочетание технологий и знаний. Для того чтобы опыт погружения был легким и увлекательным, технологии должны обеспечить 2 вещи: коммуникацию и интерактивность
Должны быть простыми, мультиканальными и гибкими.
Для этого мы используем GetLocus AppStore.
Экспертиза в игротехнике, геймификации, обучении https://tigr.club/business_games_online/» target=»_blank»]tigr.club[/mask_link]
Как выглядят бизнес-игры онлайн и что такое бизнес-симуляция?
Многих интересует, как выглядят бизнес-игры онлайн, что такое бизнес-симуляция, и как деловая игра помогает понять, какие корпоративные тренинги и обучающие деловые игры нужны компании. Вы можете получить ответы прямо сейчас! Предлагаем мини-симуляцию онлайн прямо на нашем сайте!
Как расшифровать результаты?
Чем выше ваши показатели по каждому из критериев, тем выше ваш уровень в этой области. Значение «0» – вы справились, но еще есть куда расти. Ниже нуля – уровень недостаточный для успешного ведения проектов.
Пример результатов
Что делать с этими результатами?
Успех проекта зависит от шести составляющих:
- Способности управлять ресурсами.
- Умения работать с инвесторами.
- Умения создавать команды и управлять ими.
- Умения управлять удовлетворенностью клиентов.
- Умения управлять бюджетом.
- Навыков управления временем.
Если ваш результат больше 10 – поздравляем! Вы способны распределять ресурсы, компания смело может доверять вам ответственные проекты, а у вашей команды есть у кого брать пример! Если ваш результат ниже нуля, могут быть проблемы с завершением проектов и с преждевременным расходованием выделенных ресурсов. Если меньше 10 – уровень достаточный, но желательно его укрепить и поднять показатель.
Как поднять показатель:
- Бизнес-тренинг Управление проектами (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Решение проблем (очный и онлайн)
- Очная бизнес-игра Хьюстон, у нас проблемы!
- Бизнес-игра онлайн Хьюстон, у нас проблемы!
- Бизнес-игра онлайн Сокровища пустынных скал
- Бизнес-игра онлайн ManGOLD
Наши бизнес-тренинги дают теоретические знания и необходимые навыки, а бизнес-игры позволяют осмыслить ситуацию и отработать навыки на практике.
Если ваш показатель больше 10 – инвесторы будут хотеть продолжать с вами сотрудничество, а от руководства можно ожидать премий и поощрений. Если ваш результат ниже нуля, у вас могут быть проблемы с поиском инвесторов и взаимодействием с ними в ходе проектов, инвесторы будут разочарованы вашими решениями и работой с вами. Если меньше 10 – уровень достаточный, но желательно его укрепить и поднять показатель.
Как поднять показатель:
- Бизнес-тренинг Управление проектами (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Решение проблем (очный и онлайн)
- Очная бизнес-игра Князья и капуста
- Бизнес-игра онлайн Стоунхендж
- Бизнес-игра онлайн AUTOKOREKTA
- Бизнес-игра онлайн ManGOLD
Наши бизнес-тренинги дают теоретические знания и необходимые навыки, а бизнес-игры позволяют осмыслить ситуацию и отработать навыки на практике.
Если ваш показатель больше 10 – вы способны сплотить команду и привести ее к результату, каким бы он ни был. Если ваш результат ниже нуля, после проекта команда скорей всего распадется. Если меньше 10 – уровень достаточный, но желательно его укрепить и поднять показатель.
Как поднять показатель:
- Бизнес-тренинг Управление проектами (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Решение проблем (очный и онлайн)
- Очная бизнес-игра Leadout
- Бизнес-игра онлайн The Gym
- Бизнес-игра онлайн Рио-Гранде
- Бизнес-игра онлайн Вызов лидеру
Наши бизнес-тренинги дают теоретические знания и необходимые навыки, а бизнес-игры позволяют осмыслить ситуацию и отработать навыки на практике.
Если ваш показатель больше 10 – клиенты будут довольны результатами, проект будет получать заказы и отлично монетизироваться. Если ваш результат ниже нуля, у вас могут быть проблемы с востребованностью проекта после запуска. Если меньше 10 – уровень достаточный, но желательно его укрепить и поднять показатель.
Как поднять показатель:
- Бизнес-тренинг Управление проектами (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Решение проблем (очный и онлайн)
- Очная бизнес-игра Экспортеры
- Бизнес-игра онлайн Парковка
- Бизнес-игра онлайн Машина времени
- Бизнес-игра онлайн Футбольный магнат
Наши бизнес-тренинги дают теоретические знания и необходимые навыки, а бизнес-игры позволяют осмыслить ситуацию и отработать навыки на практике.
Если ваш показатель больше 10 – вы способны вкладываться в бюджет и успешно завершать проекты. Если ваш результат ниже нуля, проекты остаются незавершенными или вы попадаете в долги. Если меньше 10 – уровень достаточный, но желательно его укрепить и поднять показатель.
Как поднять показатель:
- Бизнес-тренинг Управление проектами (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Решение проблем (очный и онлайн)
- Очная бизнес-игра Нескучные Финансы
- Бизнес-игра онлайн AUTOKOREKTA
- Бизнес-игра онлайн Машина времени
- Бизнес-игра онлайн The Gym
Есть ваш показатель больше 10 – вы умеете работать так, что вашим темпам могут позавидовать даже китайские компании. Если ваш результат ниже нуля, у вас есть риск сорвать сроки проекта. Если меньше 10 – уровень достаточный, но желательно его укрепить и поднять показатель.
Как поднять показатель:
- Бизнес-тренинг Управление проектами (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Решение проблем (очный и онлайн)
- Бизнес-тренинг Управление эффективностью (очный и онлайн)
- Очная бизнес-игра Цена секунды
- Бизнес-игра онлайн Миссия на Энернову
- Бизнес-игра онлайн Машина времени
Источник: dzen.ru
Деловые игры онлайн
Поделимся здесь своими мыслями о преимуществах и ограничениях деловых игр онлайн. И, конечно, расскажем о готовых решениях, имеющихся у «Лаборатории Деловых Игр».
Содержание скрыть
Начнем с Ограничений?
Что самое неприятное в онлайн мероприятии? Значительное снижение качества коммуникаций между участниками, а также сложности технического характера:
- отсутствие прямого зрительного контакта (т.е. «глаза в глаза» — один смотрит в камеру, другой на его изображение на экране);
- растянутость общения или его регламентированность — необходимость ждать, когда предыдущий участник онлайн игры договорит (а представим, что в команде 6-7 участников);
- трудность с созданием одновременно общего пространства и удаленной работы групп (в наиболее используемом сейчас Zoom нет возможности одновременно слышать/видеть ведущего и все команды и иметь возможность «уединиться» группой);
- сложности с фиксацией результатов (да, есть онлайн доски, но в отдельных сервисах);
- трудности с моделированием общих производственных процессов (то есть участники не могут создать общий «продукт»);
- прочие технические вопросы и сложности – от плохого качества связи, отсутствия камер (да, такое еще бывает) до запретов на облачные сервисы при отсутствии качественных аналогов.
Также будем принимать во внимание ограничения самого формата: «прикованность» участников к экранам, меньшая мобильность (хотя это решаемо).
Преимущества и возможности
Однако, при всех «минусах» можно говорить и о преимуществах проведения дистанционных деловых игр. Перечислим основные:
- возможность «подключения» сотрудников из удаленных регионов;
- в некоторых случаях – простота регистрации участников;
- иногда – простота фиксации и сохранения видео и текстового контента;
- возможность «быстрого развертывания» — иногда дистанционную игру организовать быстрее.
И очень важный пункт — минимизация бюджета на мероприятие – нет необходимости арендовать зал или заказывать авиабилеты и отель (еще, к сожалению, отсутствие «головняка» с фуршетом).
Итак, есть ограничения и преимущества. Выбор за вами. Мы можем дать рекомендации и рассказать об имеющихся у нас продуктах, которые можно провести онлайн.