Современный мир с его высоким темпом жизни и экономической нестабильностью вынуждают женщину самой беспокоиться о своём материальном благополучии, чтобы иметь возможность содержать себя и свою семью. Иногда, одной из причин, послужившей началом успешной карьеры, является потеря мужа.
Все чаще подвергается сомнению устоявшееся мнение о том, что женщина – это, прежде всего, любящая мать, хранительница домашнего очага и заботливая жена. Для некоторых мужчин неприемлемо само понятие – деловая женщина, бизнес-вумен, бизнес-леди. Они считают, что только они имеют право на занятие бизнесом и построение карьеры.
Подобное отношение к успешным женщинам характерно не только для мужчин, но и для женщин, которые всецело посвятили себя семье, детям и заботе о муже. Некоторые из них смирились с подобным положением только потому, что они не смогли достичь чего-то большего в своей жизни. Естественно, что прошлые неудачи озлобляют некоторых, пробуждают зависть к более успешным представительницам слабого пола.
Бизнес леди превратилась в подростка Легкая комедия Находит GoGiBey #gogibey #фильмы
Женщина-руководитель многими воспринимается либо как стерва, беспринципно строящая свою карьеру, либо, как выскочка, которая если и может чего-то добиться, то лишь только благодаря протекции всемогущего босса-мужчины. Но примеры, порой, все чаще говорят о том, что все большее число женщин, пришедших в бизнес, пробивает себе дорогу к вершине успеха самостоятельно.
Вчерашние домохозяйки и любящие матери, которых в мир бизнеса привело стремление к самоутверждению и безудержное желание достичь успеха, все чаще становятся теми, кого принято называть self-made woman – это те дамы, кто создал себя сам, своими стараниями и упорством.
Для того, чтобы добиться успеха в бизнесе, одних знаний и способностей недостаточно. Мир бизнеса, где преобладают мужчины – жесток и безжалостен, а порой и беспощаден.
Как распознать будущую бизнес-вумен, которая находится ещё в школьной аудитории?
Таким девушкам свойственно вызывающее, а порой и откровенно хулиганское поведение. Однако, к студенческим годам – это уже вполне сложившиеся личности, со своими взглядами на жизнь и пониманием избранных целей.
Только сильные личности способны достичь вершины. А если ты женщина, то еще и составить достойную конкуренцию мужскому большинству.
Какими качествами должна обладать современная бизнес-вумен, для которой карьера в бизнесе – это способ самоутвердиться?
- Это личность, которая ни в коей мере не считает себя жертвой, обладает чувством собственного достоинства и адекватно оценивает свои таланты и способности.
- Она довольно ревностно следит за своим здоровьем, отличается высокими интеллектуальными способностями, эрудированна и постоянно занимается своим духовным развитием. Прилагает максимум усилий для достижения цели.
- Прекрасно управляет своими эмоциями и временем, которое не растрачивает по пустякам.
- Бизнес-вумен отличает великолепное чувство стиля не только в одежде, но и в манере поведения.
- Она получает истинное удовольствие от того, чем занимается, и что даёт ей неиссякаемые силы и энергию.
- Отличается общительностью и коммуникабельностью.
- В отличие от мужчин, старается поддерживать дружеские отношения с партнёрами по бизнесу.
- Бесстрашна в достижении поставленной перед собой задачи.
- Отличается способностью превозмочь страх и неуверенность, что, порой, становится непреодолимой преградой даже для мужчин.
Потрясающий фильм 2021 * НАЧАЛЬНИЦА * Русские мелодрамы 2021 новинки HD
Влияние на личную и семейную жизнь
Чем привлекает женщин роль бизнес-леди, и какие подводные камни подстерегают её на пути к вершине успеха?
Не послужит ли её стремление к независимости и созданию успешной карьеры причиной крушения семейной жизни?
Сможет ли она, занимаясь бизнесом, и зарабатывая приличные деньги, уделять достаточно внимания мужу и детям? Не пострадает ли при этом семья? Не вызовут ли её достижения ревность со стороны менее успешного супруга и зависть ближайшего окружения? Эти и многие подобные вопросы неоднократно поднимались и поднимаются в процессе обсуждения в соцсетях и на всевозможных интернет-форумах.
Некоторые деловые женщины считают, что семейная жизнь не позволила бы им достичь тех высот в бизнесе, которых они добились, и предпочитают не обременять себя семейными узами. Возможно, они правы, ведь женщина, всецело отдающая себя работе, и не имеющая достаточно времени на личную жизнь, вряд ли смогла бы стать образцовой женой и матерью.
Занятие бизнесом даёт замужней женщине возможность приобрести бесценные навыки в сфере межличностного общения, что позволяет ей со временем стать отличным психологом. Способствует налаживанию прекрасных отношений не только со своими сотрудниками и бизнес-партнёрами, но также даёт возможность лучше понять своего мужа, особенно, в случае, если он также занимается бизнесом. Ведь кому, как ни ей, лучше знать, как он чувствует себя после напряжённого и насыщенного событиями дня. Она прекрасно понимает, что бизнес для её мужа не просто работа – это его жизнь, которой он отдаётся всецело. И не станет его упрекать, если он не сможет уделить достаточно времени ей и детям.
Бизнес-леди – это, прежде всего, женщина, способная стать для своего супруга надёжным другом, мудрым советчиком и понимающей женой.
Источник: www.newwoman.ru
Бизнес леди это женщина которая
Бизнес леди – это женщина, которая создала бизнес идею и воплотила ее в жизнь. Успешный бизнес, пусть даже не большой, в наше время – это повышение, прежде всего, материального положения и обретение независимости. Всегда лучше заниматься своим собственным делом, чем быть подчиненным. Бизнес леди имеют свой штат людей, которые им подчиняются.
Как стать бизнес леди
Для этого, необязательно иметь даже образование. Для бизнеса – главное – это понимание того, в какое русло направить свои сбережения, для того, чтобы они приносили прибыль. Например, можно открыть продуктовый магазин. Люди всегда будут нуждаться в пище.
Или, например, открыть небольшое казино, которое тоже будет приносить прибыль, потому что люди, подвластные азарту, всегда будут иметь потребность в игре. А если в казино будет предусмотрен выигрыш — джек-пот, или рулетка – это выгодно и людям, и владельцам. Главное – это составить и продумать бизнес план, а затем воплотить его в жизнь. Бизнес леди может стать любая целеустремленная женщина.
Что нужно для бизнес-леди
Помимо бизнес плана, необходим первоначальный капитал. Потому что без этого главного аспекта – бизнес не возможен. И стоит учитывать тот факт, что первые два года женщина будет работать на бизнес, а уж по истечении этого времени, бизнес будет приносить ощутимую прибыль. Не нужно иметь сразу огромный материальный баланс, можно вложить небольшие деньги, но в процветающий бизнес. Повысить материальное положение при большом желании стать бизнес леди, можно в игре «рулетка» или выиграть самый главный выигрыш – джек-пот, купив лотерейный билет.
Прекрасную возможность для выигрыша и бонусных призовых денег, предлагает онлайн «планета лотерея». Любой лотерейный билет – беспроигрышный, потому что – бонусный. Удобство — в онлайн приобретении билета. Онлайн – лотерея — подробнее на сайте.
Стоит ли быть бизнес леди
Весь азарт бизнеса для женщины – это достичь определённой цели, доказать окружающим и прежде всего своему «я», что женщина на что-то способна. Это замечательный способ самоутверждения. Бизнес у женщин на 30% получается лучше, чем у мужчин потому, что женская психика имеет свойство взвесить и пересмотреть позиции несколько раз, в отличие от мужчин.
Источник: business-history.ru
Женщина+Бизнес=Бизнес-леди?
Легко ли женщине в бизнесе, и в чем ее конкурентное преимущество перед мужчиной? Об этом не пишут в учебниках, кейсы на эти темы не разбираются в бизнес-школах. Своим мнением делится бизнес-консультант Константин Смоленцев.
Ничто так не говорит о состоянии общества, как положение в нем детей, инвалидов, стариков и женщин. Что греха таить, о лучшей половине человечества мужчины чаще всего вспоминают перед Восьмым Марта и перед очередными выборами.
Даже на самом высоком уровне не отрицают, что и стартовые условия в бизнесе у мужчин и женщин разные, и платят женщинам на соответствующих должностях значительно меньше, чем мужчинам. По словам губернатора Санкт-Петербурга Валентины Матвиенко, наше общество пока не готово признать равноправие мужчин и женщин, и «нужно время, чтобы перестроить менталитет россиян».
А что в это время делать женщинам? Ждать милости? И от кого? Обратного пути в эволюции быть не может. Российские женщины достойны иной, лучшей жизни!
По собственному желанию или волею судеб представительницы прекрасного пола все чаще берут бразды правления в бизнесе в свои руки. Из моего опыта руководителя и консультанта можно сделать вывод, что леди — лидеров и владелиц бизнеса становится все больше. Около четверти фирм, с которыми я так или иначе сталкиваюсь, возглавляют женщины.
Возрастной ценз самый разнообразный. «Золотая середина» встречается наиболее часто. Реже — от 18-22 лет и до… Возраст некоторых клиенток остался для меня загадкой.
Главные области деятельности: торговля, сфера обслуживания, коммуникации, строительство, легкая промышленность, банковская и финансовая сфера, туризм, образование, здравоохранение, даже нефтедобыча и нефтетрейд, и многое другое. Но это в малом и среднем бизнесе. К сожалению, в крупном бизнесе и в органах власти женщин-руководителей значительно меньше. И обидно за нашу землю, испокон веков столь щедрую на таланты, когда видишь, что в рейтинге 100 самых влиятельных женщин мира (по версии журнала Forbes) представительницы России отсутствуют, но широко представлены Китай, Индия, Азия, не говоря уж о Европе с Америкой… Здесь нет вины российских женщин, это болезнь общества, которую необходимо незамедлительно лечить.
Большая группа бизнес-леди пришла в бизнес добровольно и осознанно. Примерно столько же обязаны изменением своей судьбы социальными катаклизмами и устойчивой деградации мужской популяции общества. Многие хорошо помнят ситуацию середины 90-х годов. На фоне закрывающихся заводов и повальной мужской безработицы бремя содержания семей перешло в руки женщин – банковских служащих, специалистов по консалтингу, торговых агентов. Кто-то получил бизнес в подарок, или он достался по наследству.
Все чаще встречается ситуация, когда женщина является владельцем бизнеса. Угадайте с трех раз, как «безоблачно» складываются ее деловые отношения с мужчиной – исполнительным директором или даже с женщиной – исполнительным директором? И не потому, что кто-то плохой. А потому что мы не готовы к этому, не думаем о разнице наших ожиданий и восприятий, мы очень мало знаем друг о друге.
Забываем, что мы уже не просто женщина и мужчина со сложившимися веками стереотипами поведения, а руководитель и подчиненный с разными жизненными ценностями, личностными планами и интересами. И самое главное — не работаем над этим! Не воспринимаем это как сложнейшую задачу и важнейшую угрозу! Я, к сожалению, видел это не раз. И видел результат.
Печальный результат. Ни в одном учебнике по менеджменту и психологии об этом не написано. В бизнес-школах кейсы на эти темы не разбираются. А жаль! Было бы заведомо спасено много компаний, денег, нервов, а то и судеб…
Отличается ли женский стиль руководства от мужского? Безусловно. Тем, наверное, чем отличается женская модель поведения от мужской. Теми особенностями, которые природа заложила в мужчину и женщину. Когда речь идет о моде, об одежде — коллекции всегда отличаются по половому признаку.
А нематериальное – бесполо? Мужской частью такое положение часто не принимается и саботируется в силу сложившихся ханжеских стереотипов. Это могло бы вызвать недоумение у теоретиков по управлению — если бы они об этом задумались.
Я утверждаю: существуют мужской и женский стили управления. Существуют весьма значительные отличия в мужском и женском менеджменте. Это так же неоспоримо, как существование дня и ночи, солнца и луны.
— Женское управление более эмоционально?
— Совсем не уверен.
— Тверже в отстаивании принципиальных моментов?
— Это предопределено природой.
Но это и многое другое и есть конкурентное преимущество бизнес-леди! Надо не прятать свои достоинства, не изживать «недостатки», не пытаться копировать мужской (читай — «бесполый») тип управления, а противопоставлять ему свой, оригинальный, неожиданный, своеобразный, женский! Это тот самый случай, когда требовать равенства — нивелирования полов — противопоказано.
Женщины в бизнесе, впрочем, как и в жизни, обладают рядом неоспоримых преимуществ перед «сильной» половиной человечества. У них более тонкий социальный интеллект, утонченность ощущения нюансов и деталей. Женщины более целеустремленны, контактны, практичны и гибки. Чувства эмпатии, самоконтроля и интуиции развиты сильнее. Они более открыты.
Порой более дерзки и чаще всего более настойчивы и упорны. И всегда – это личности, сочетающие в себе разные социальные роли. И только они сами порой знают, чего им это стоит!
Бизнес — явление по-своему жестокое. Поглощающее время, друзей, детей, семью. Кардинально меняющее уклад жизни. Ставящее новые планки в жизни и стандарты в общении. Заставляющее жертвовать и требовать жертвенности от других. А можно ли требовать жертвенности от своего ребенка, и каким он тогда вырастет?
Да и вторая половина семьи — уже не тот стройный веселый симпатичный парень из параллельной группы… А новый претендент на руку: он восхищается вами или вашими возможностями? Или возможностями совместного бизнеса? Да и просто сохранить женственность в мужском деловом окружении ой, как непросто! А выход какой? Кто семью содержать будет?
На что ребенка поднимать? А самореализация в жизни? А мир посмотреть? А себя любимую побаловать? И еще множество вопросов, на которые нет готовых ответов, но которые необходимо решать.
Если же это случилось (у вас появился бизнес; вас повысили в должности; бизнес захватил вас больше, чем вы того ожидали), необходимо, не откладывая, начинать «снимать» проблему, переводя ее в рамки решаемых задач и проектов. Это непросто, многое в жизни «ломается», требуются затраты времени, энергии, ресурсов, в том числе и денежных. Но изменившиеся условия диктуют необходимость выстраивания новой линии собственной жизни.
Желательно, а порой и просто необходимо, чтобы вам помогал опытный консультант по управлению. Без него — независимого, компетентного, доступного 24 часа в сутки «советника», которому можно безбоязненно довериться, — обойтись практически невозможно.
Он одновременно и эксперт по бизнесу, и персональный психотерапевт, и добрый друг, и более опытный товарищ, который и советом поможет, и за руку по жизни поведет, и поддерживающее «плечо» в трудную минуту подставит. Консультант не сделает за вас вашу жизнь иной, но вы с консультантом другой ее сделать сможете. И если не экономят на хороших стилистах, гинекологах и стоматологах, то не стоит экономить на хорошем консультанте, который вместе с вами строит вашу же новую судьбу. Как выразилась одна из моих клиенток — президент банка: «Найти в нужное время нужного консультанта оказалось сложнее, чем выйти замуж. Консультант – это «духовный наставник» в бизнесе».
Итак, во-первых, необходимо как можно объективнее оценить сложившее положение, понять причины внутренних и внешних конфликтов и дискомфорта. Необходимо посмотреть на сложившуюся ситуацию и на себя в ней «со стороны», глазами всех заинтересованных персоналий. Для этого существует ряд специальных технологий и методов. Точно поставленный диагноз – уже большая заявка на победу.
Во-вторых, необходимо честно и подробно описать для самой себя: чего я хочу от жизни, бизнеса, как я вижу свою личную жизнь, свободное время, круг общения, уровень достатка, дом, местность, где я живу, чем мне интересно заниматься, свои сильные и слабые стороны, что получается лучше всего, что доставляет наибольшее удовлетворение, и что вызывает наибольший протест. Чем ярче и детальнее будет представлен образ новой жизни, тем больше шансов на его воплощение. На этом этапе обычно очень многое меняется. Сегодняшние приоритеты значительно, а порой и кардинально, трансформируются.
Следующим шагом должно стать возможно более точное описание (построение образа, желаемого состояния) бизнеса и определение в нем вашего места, обязанностей и ответственности как руководителя или владельца, то есть бизнес-леди. Модель желаемого образа бизнеса должна органически интегрироваться в модель желаемого образа жизни. Более того, модель бизнеса должна содействовать реализации общей модели жизни.
Далее подробно расписываются конкретные шаги, действия, этапы и бизнес-процессы, которые позволят трансформировать существующую жизнь и бизнес в желаемый образ, сделать ваши мечты и цели реальными и достижимыми. Мы делаем акцент на ваших сильных сторонах, на ваших персональных конкурентных преимуществах. Мы осознанно формируем сугубо ваш, индивидуальный и поэтому эффективный стиль управления.
И, только проделав всю эту громадную и непростую работу, мы начинаем реализацию разработанного плана.
Главное, что хочется посоветовать на любом этапе, — не топтаться на месте и тем более не поворачивать назад. Новое, лучшее качество жизни – вот тот стимул, который должен вести только вперед!
У каждой бизнес-леди есть желание и возможности для интересной и счастливой жизни. В процессе «строительства», безусловно, приходится что-то корректировать. Но это уже процесс. Процесс, который неизбежно переходит в качественно новый результат. Процесс, который делает жизнь другой.
Более полноценной, желанной, приносящей удовлетворение и радость в бизнесе и в личной сфере. Руководитель одной из структур государственного управления, с которой я работал, сказала: «Я поняла, что консультант по управлению – тот же врач в бизнесе. Только надеющиеся на авось обращаются за помощью в критический момент. А дальновидные и желающие быть здоровыми люди занимаются с врачом профилактикой и оздоровлением организма». Это высказывание совпадает с мнением другой моей клиентки, успешного руководителя крупного торгово-туристического холдинга, любящей матери двоих сыновей и бабушки троих внуков: «Мне жаль только одного — что я не начала осознанно строить свою жизнь и бизнес хотя бы лет пятнадцать назад!»
Константин Смоленцев, МК «Смоленцев и партнеры»
Партнерский материал
Источник: www.e-xecutive.ru