Бизнес молодость — это сообщество молодых предпринимателей, которые пересматривают свои взгляды на жизнь и на ведение бизнеса, в результате достигают своих целей.
Клуб позволяет молодым людям найти себя и свою нишу — то дело, которое не только было бы любимым, но и приносило доход. В клубе участники в позитивной и дружной атмосфере постигают навыки предпринимательства. Начинающие предприниматели делятся опытом по созданию бизнеса с нуля. Проходят обучение с опытными наставниками и становятся успешными бизнесменами. На бизнес-тренингах каждый находит для себя что-то новое и интересное, что делает его жизнь лучше.
На нашем сайте представлены реальные отзывы сотрудников о работе в компании Бизнес Молодость. Узнайте условия труда, размер зарплаты, плюсы и минусы из отзывов о работодателе Бизнес Молодость!
Наш проект помогает оперативно найти подходящего работодателя, с помощью объективной точки зрения.
Если вы ищете информацию о том, как обстоят дела с карьерой в Бизнес Молодость – отзывы сотрудников фирмы помогут в этом разобраться.
Бизнес молодость. Тиньков показал БМ, кто они, повернувшись задом! Молодец!
Каждый сотрудник описывает достоинства и минусы предприятия.
Наш сервис предоставляет возможность точно и быстро сделать выводы, какая на самом деле работа в Бизнес Молодость, отзывы реальных работников раскроют все скрытые на первый взгляд особенности и недосказанности о которых обычно не упоминают в течение процесса отбора и расплывчато упоминают в информации о вакансии.
Из комментариев вы узнаете
- уровень зарплаты в Бизнес Молодость,
- отношение руководства к подчиненным,
- способы решения конфликтов,
- рабочий климат в коллективе,
- правдивость выполнения обязательств работодателем
- степень соответствия законодательству.
Если же Вы трудились ранее или на текущий момент являетесь членом фирмы Бизнес Молодость – обязательно напишите свой отзыв.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Отзывы сотрудников про Бизнес Молодость
Положительные стороны работодателя
Классная команда менеджеров и руководителей групп
Негативные моменты
Завышенные планы, черный оклад, трудоустройство только после испытательного срока, проценты скачут каждый месяц, как и планы по продажам. Есть потолок заработка. Хочешь сделать или приблизиться к 100% выполнения плана изволь работать в выходные, при других раскладах сделать 100% нереально ( пробовал) , выходные не оплачиваются, работа в праздники и до 22 часов , а иногда на мероприятии до 1 ночи постоянно. Неадекватный РОП.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Работаю здесь уже больше года. Компания -классная. Сама философия компании хорошая. Есть возможность для самореализации. Никто не будет стоять у тебя за спиной и контролировать каждый шаг.
Бизнес молодости | Как молодые ребята толкали на провал?
У каждого сотрудника должна быть своя мотивация и тогда возможность зарабатывать почти не ограничена.
Негативные моменты
Немного сложно сразу влиться в компанию .Хотя тут все индивидуально.Если есть привычка работать по жестким регламентам-будет тяжело перестроиться.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Я работал в компании год менеджером по продажам. Скажу честно и открыто: общий стаж работы в моей жизни 10 лет, но год в БМ — это лучшее время в моей карьере. Во-первых это сильнейший отдел продаж в нашей стране, ребята все молодые и ооочень сильные продажники. Продадут снег эскимосам.
Как бы вам так сказать, в общем это работа, в который ты хочешь впахивать шесть дней в неделю и с графиком с девяти до девяти. Очень сильная мотивация по заработку, реально зарабатывать несколько сотен тысяч рублей. Это идеальная работа, но не без минусов конечно.
Негативные моменты
Отсутствием карьерного роста в принципе.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Ребята явно хорошо разбираются в том, о чем говорят, и это легко проверить. Можно просто посмотреть на то, как выросла их компания за несколько лет. А самому применить полученные знания на практике и вырастить свою крутую компанию.
Негативные моменты
не было ни каких
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Вера Иванова
Положительные стороны работодателя
Ребята просто молодцы. Такие молодые и такие деятельные. И то, что называется харизмой у них есть на 146%. Но не только харизмой и умением зажечь зал они привлекают такое огромное количество людей на свои бизнес-тренинги. Они не льют воду, а дают реальный инструментарий для успешного ведения бизнеса, не жадничают, а делятся.
Негативные моменты
не было какиех то серьезных проблем
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Радует, что компания постоянно уделяет внимание развитию сотрудников. Пришла в БП после института и трёх лет работы в крупном холдинге. В итоге оказалось, что во многих вопросах в своей специальности я «зеленая». Чему-то пришлось учиться заново, на что-то смотреть с другой стороны. Зато сейчас я смело могу сказать, что я профессионал своего дела. Но, как говориться, нет предела совершенству)
Негативные моменты
для меня они стали достоинствами)
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Изначально пришла в компанию как на временную работу, чтобы перебиться, пока не подвернется более подходящий вариант. В итоге прошло уже 2 года, а я всё еще здесь) Честно признаться, огромную роль сыграл коллектив. Когда вокруг дружеская атмосфера, где каждый готов друг другу помочь – хочется работать. Есть чувство, что спину всегда прикроют. Всем сердцем полюбила своих ребят!
Негативные моменты
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Слово-достоинство,к этой компании неприемлимо
Негативные моменты
С чего бы начать,просто масса впечатлений) Вдруг кому пригодится) Начну с того,что это компания в целом ориентирована на неопытную, наивную молодежь. Сначала Вам звонит по телефону очень культурная девушка с отдела кадров и сообщает,что руководитель Вам лично назначает встречу на такое то время. По факту- да,девушка приятная, встречают хорошо,но обман уже в первую минуту.
На деле- всех соискателей помещают в одну комнату , публика разношерстная. Затем приходят три непонятных человека и начинают общаться лично с каждым, с таким видом,что Вы им уже чем то обязаны. Матерых и опытных людей отсеивают сразу. Оставляют лишь тех,кем можно управлять-наивняк или залетных или приезжих. Специалисты этим людям ненужны.
Кадры все запуганные,бегают дрожат ( в принципе молодежь приятная), начальник отдела кадров -личность понятная (нужно отобрать овец) но невнятная (заучено и не ново) . Далее по вакансии,на деле оказывается другой функционал. Бредовый бред и игра малолеток в Волков с Уолл Стрит. Короче говоря, для опыта ,а не заработка студентам-лохам нормально, серьезным соискателем там нечего тратить свое время.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
А я считаю, что у каждого должен быть такой опыт, как тот который можно получить в «Бизнес Молодости». это просто нереально круто и позитивно.
Негативные моменты
Если они где то и были, то совсем незаметные
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Согласен. Я бы сказал стержень есть в коллективе, это наверно всё-таки от руководства сильно зависит, ну и сама работа интересная, причем на любом этапе, причем у каждого есть свой интерес, ну и плюс практическая сторона – з/п достойная вполне
Негативные моменты
не имеется
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Единственное что отталкивает в БМ – толпы «разнокалиберных» клиентов, это конечно мешает сосредоточиться, если совсем клиент тяжелый, приходится все ресурсы использовать и курс психологии вспоминать)) с другой стороны, с разными людьми не только на работе встречаешься, поэтому учишься не только себя в профессиональном плане развивать но и общаться, этот опыт в плюс только идет. А в целом жаловаться не на что, БМ серьезная организация и уходить отсюда я точно не собираюсь.
Негативные моменты
На данном этапе их нет, присутствуют только рабочие моменты.
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Компания живет, развиается, не бронзовеет) В коллектив вливается все больше людей с реально высокой квалификацией, это самое главное. Я работаю больше двух лет знаю о чем говорю. Моя зарплата за это время увеличилась больше чем в 2 раза, кстати, это так на заметку))) Но впахивать пришлось ради это, не буду скрывать)
Негативные моменты
да ничего серьезного честно говоря. Конечно при желании можно в любой работе найти какую-нибудь фигню, но важна общая картина в первую очередь
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Зарплата белая, отпуск дают без проблем, в выходные и праздник не работаем, о 9 вечера в офисе не задерживают.
Негативные моменты
офис довольно далеко от моего дома
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Константин
Положительные стороны работодателя
сначала я побывал на семинаре Петра, мне очень понравилось и решил а чем черт не шутит, может смогу устроится на работу к ним? Пришел на собеседование, пообщался с девушкой эйчаром, само собеседование было довольно доброжелательным, без разных там искусственных стрессовых ситуаций и тому подобного.
После первого же собеседования меня приняли, и с тех пор работаю уже больше полугода. Наверно глобальные впечатления пока рано расписывать, это не такой уж большой срок, но стоит сказать, что, во-первых, обязательства перед сотрудника исполняются (выходные, отпуск, зарплат в срок и т.д.) и коллектив молодой и интересный. Сама по себе работа не скажу что легкая, но я на такое и не надеялся, но мне в целом нравится. Начальство адекватное.
Негативные моменты
Каких-то особо страшный минусов в этой компании я не обнаружил
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Мне лично нравится эта компания своей целеустремленностью, которая наверно идет от Петра и Михаила. Не думайте, что я тут пытаюсь перед начальством выслужиться, я пишу анонимный отзыв) Так вот когда руководители компании сами по себе никакие, то и все сотрудники будут работать без драйва, а когда такие люди как Петр и Михаил заряжают своей энергией и целеустремленностью сотрудников, то хочется соответствовать и не опускать планку. Это реально великая вещь! То есть поработав здесь в такой обстановке человек во всем будет ставить перед собой более высокие задачи, чем ставил раньше и это пригодится не только в работе но и в личной жизни, например
Негативные моменты
если и сеть, то не значительные
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
совершенно не жалею, что пошел работать в БМ. Завел много интересных контактов, получил большой опыт и это только за год. Плюс сама по себе работа интересная и коллектив молодой, есть с кем пообщаться, сходить куда нибудь после работы, потусить) В общем рекомендую
Негативные моменты
Работать приходится много это факт, но какой-то совсем уж жести нет
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
нравится что в компании каждый точно знает свои задачи, понимает что и когда должен делать, никакой чехарды и неразберихи здесь нет в принципе. Раньше просто работал в месте где даже руководство толком не понимает чего хочет и голову можно было сломать от всего этого. В Молодости все четко организовано и продумано
Негативные моменты
можно придраться к какой-то мелочи, но на самом деле это не будет иметь решающего значения
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
хорошие условия работы, до поздна задерживаться не надо, на выходных никто работать не заставляет. Короче трудовой кодекс они чтут)) Ну на ЗП не жалуюсь, тем более что премии тоже бывают
Негативные моменты
до офиса мне не очень удобно добиратся
Условия оплаты труда
Отношения в коллективе
Оценка начальству
Возможность карьеры
Что думаете про этот отзыв?
Положительные стороны работодателя
Креативный офис. Агрессивный маркетинг. Шикарные видеоролики. Удачный брендинг.
Негативные моменты
Недостатком Михаила и Петра является пожалуй их юный возраст. Cравнивая их опыт и свой личный опыт (мне 41 год) я вспоминаю, что с 21 года до 30-ти лет осваивал мою любимую юриспруденцию, прежде чем почувствовал себя в достаточной мере профессиональным юристом, достойным права на создание полноценного бизнеса в той области, где я имею максимально глубокие знания.
Итак, только в 30-ть лет я открыл свой бизнес в Москве и начал зарабатывать как владелец бизнеса нормальные деньги. В Москве я проживаю 11-ть лет в Москве, в моем московском офисе работает чуть больше 100 сотрудников и еще примерно 300 работают в 80-ти городах России. Однако на это ушло 10-ть лет моей жизни взрослой. Именно поэтому меня удивляет, что даже я, казалось бы успешным человек, всё еще не решаюсь учить бизнесу кого-либо, даже школьников, хотя прекрасно понимаю, что мог бы и наверное обязательно начну этим заниматься, например в ближайший в понедельник, например с таких «тем», как нейминг, брендинг, SEO, SMM, Интернет-маркетинг, Интернет-войны и т.д.
Вряд ли этому обучат в «Бизнес-Молодости». Хотя чёрт из знает. Может прочитают мой отзыв и пригласят на встречу.
Для тех, кому интересно со мной познакомиться, то я не скрываюсь — наберите в Ютюбе «Федерация Судебных Экспертов» Костюченко Василий».
Не уверен, что ребята (Петр и Михаил) глупые или недалекие. Совсем нет! Просто их возраст просто обязан отпугивать людей, таких как я. Дело в том, что для уже готовых деловых людей их «фишки» и их глубина знания предмета (именуемого Маркетинг и Управление людьми) слишком проста и наивна. Также с уверенностью заявляю, что для начинающих предпринимателей их тренинги вполне сгодятся, т.к. после любого бизнес-тренинга, даже самого никакого, нормальному человеку всегда хочется почитать что-нибудь в качестве некого продолжения, а читать как я полагаю вполне полезно.
Итак, если Вам нужно сломать стереотипы, если нужен пинок под задницу, если нужно начать свое дело, то обязательно что-нибудь у них пройдите БМ, и не только у них, ведь в Москве проходят десятки разных бизнес-тренингов по разным тематикам, где в качестве тренеров бывают более опытные деловые люди, которые имеют реальный бизнес, которому не год или два, а бизнес, который приносит деноги десять или даже двадцать лет.
Двухлетний опыт продажи электротехники и душевых кабин и сантехники конечно же уникален и для многих участников БМ даже будет в определенной степени ценен, но к сожалению уже будет недостаточен для людей, у которых уже есть бизнес и бизнес более масштабный.
На самом деле, если этот проект БМ продержится еще лет пять, я буду рад за ребят, которые я надеюсь пройдут свое 30-ти летие и смогут доказать, что они пришли в инфобизнес всерьез и на долго.
Источник: tipworker.com
Михаил Дашкиев – биография, фото, личная жизнь, бизнес, сейчас
Петром Осиповым, он организовывает тренинги и семинары по личностному росту. Мужчина делится собственной стратегией успешного ведения предпринимательской деятельности.
Он является достаточно опытным и харизматичным оратором. Во время разборов и марафонов, Михаил хлестко, но точно указывает на проблемы определенного человека, которые мешают ему достичь успеха.
Биография
Родился Михаил Дашкиев 24 апреля 1987 года в городе Чебоксары, Россия. Он воспитывался в интеллигентной семье. Отец всю жизнь проработал инженером. Мужчина специализировался на релейной защите и представлял страну на международных конференциях.
С раннего детства Михаил был активным и общительным ребенком. Он обладает математическим складом ума. В будущем это помогло Дашкиеву построить действенную модель ведения бизнеса. В детстве он не отличался от тысячи других мальчишек города. Парень не знал, чем хочет заниматься по жизни, но был уверен, что достигнет желаемого успеха.
Окончив школу, Михаил поехал в Москву для поступления. Он подал документы во всевозможные вузы. В итоге, Дашкиев поступил в Школу Высшей Экономики, на факультет социальной политологии. Будучи студентом, юноша начал чувствовать, что не реализовывает свой потенциал. Именно тогда начал зарождаться проект «Бизнес Молодость».
Получив высшее образование, на протяжении нескольких лет, Дашкиев работал в различных компаниях. Он набирался опыта, смотрел, как ведут дела другие люди. Михаил искал идеальную и беспроигрышную формулу успеха.
Спустя некоторое время Дашкиев впервые занялся предпринимательской деятельностью. Вместе с партнерами он занимался продажами в различных сферах. Михаил продавал сантехнику, шубы, цветы. Парень начал хорошо зарабатывать, однако, все равно чувствовал нереализованность.
Создание проекта «Бизнес Молодость»
Рождение «БМ» началось со знакомства Дашкиева с Петром Осиповым. Молодые и амбициозные парни решили создать совместный проект. Долгое время были сомнения и споры по поводу направленности организации. Именно Осипов настоял на проведении тренингов и семинаров.
Молодые коучи начали проводить первые бизнес-разборы. По началу Дашкиев и Осипов набирались опыта. Они очень быстро нащупали общий язык со слушателями. Стартап начал быстро разрастаться. «БМ» стал делом жизни для двух обычных парней.
Предприниматели разделили обязанности по проекту. Осипов взял на себя ведение YouTube канала и проведение курсов и марафонов. Дашкиев погрузился в предпринимательскую нишу и занялся управлением.
Михаил параллельно занимался развитием компании «Энергосберегающие системы». Также мужчина занимал должность управляющего партнера в консалтинговой фирме «Mokselle».
Помимо этого, коуч занимается еще рядом других проектов. Однако, самым важным для него остается «Бизнес Молодость».
В рамках тренингов, семинаров и марафонов, Дашкиев проводит разборы. Он помогает людям определить, что именно мешает им вывести себя и бизнес на новый уровень. «БМ» была создана в 2010 году. За 10 лет, услугами проекта воспользовалось больше миллиона предпринимателей со всего мира.
Дашкиев является медийной личностью. Он активно ведет социальные сети, регулярно выкладывая личные фото и мотивационные посты. Оратор принял участие во втором сезоне шоу «Секретный миллионер». Самыми известными проектами коуча стали: «ЦЭХ», «МЗС», «Метаморфозы».
Личная жизнь
Подробности личной жизни Михаил Дашкиев не скрывает. В сентябре 2017 года бизнесмен женился на девушке по имени Влада Чижевская. Она также является успешным предпринимателем. Супруга Михаила занимается проведением и организаций детских праздников.
В 2019 году стало известно, что у Дашкиева и Чижевской будет ребенок. Сына назвали Львом. Предприниматель регулярно выкладывает фото с женой и ребенком на своей страничке в Сети. Судя по всему, в их отношениях царит любовь и взаимопонимание.
Михаил Дашкиев сейчас
Сейчас мужчина продолжает активно развивать проект «Бизнес Молодость». В 2020 году Михаил выпустил бизнес-роман «Результат». Коуч регулярно проводит бесплатные онлайн-марафоны, посетить которые может каждый.
Источник: steepmen.ru
Бизнес молодость кто чем занимается
Если вы спросите у любого бизнес-тренера, или просто сведущего в этой теме человека, что такое бизнес-коучинг, то ответ его будет простым и коротким: бизнес-коучинг состоит всего из двух компонентов — целей и достижений. Участник вместе с тренером-консультантом изучают состояние бизнеса на данный момент времени, вместе ставят правильные цели и составляют план их достижения, после чего участник раз в неделю отчитывается о своих результатах.
По сути именно за этим и ходят люди на все эти разнообразные бизнес-тренинги. Многим просто не хватает того, чтобы им озвучили то, что они и так всю жизнь прекрасно знали. Выходит, что все эти мероприятия по повышению чего-либо (*личностного роста, к примеру) нужны в основном лентяям и неуверенным в себе людям?.
По логике — да, но в данном контексте эти термины не должны восприниматься как оскорбление, ведь это вполне нормальная ситуация сомнений в чем-либо для любого человека, но кому-то это мешает двигаться вперед, а кому-то нет. К примеру можно привести вполне стандартную жизненную ситуацию, когда у какого-либо конкретного человека имеется потенциал к бизнес-росту, развитию, но он боится предпринимать что-либо один, один принимать серьезные решения, расставлять “точки над и” в топовых бизнес-вопросах. В подобном случае консультации психолога-специалиста (бизнес-тренера) помогают однозначно всем, но по-разному, с разной степенью эффективности. Также можно с уверенностью сказать о том, что у многих людей появляется непоколебимая, стальная уверенность в своих действиях, только лишь тогда, когда они действуют по плану, составленному и согласованному с авторитетным для них человеком, которым в нашем случае выступает коуч (тренер).
Гарантом каких-либо достижений в коучинговой деятельности выступает именно “специалист” или “тренер”, его репутация, отзывы, которые у “Бизнес Молодости”, к слову сказать, очень хорошие и позитивные, и их много. С тренером почти как в популярной рекламе “не все йогурты одинаково полезны”, так и здесь “не все тренеры одинаково хороши”, а Осипову доверяют и у него имеется внушительное портфолио, состоящее из успешно реализованных бизнес-проектов и бесконечный список из имен благодарных ему бизнесменов, которым он помог в процессе совершенствования их дела.
Основной и самый главный эффект коучинга именно в том, что “растерявшийся” или “неуверенный” предприниматель начинает делать что-то, его сомнения постепенно рассеиваются и он видит четкий план, по которому он достигнет поставленных перед собой целей. Тогда становится уже точно ясно, что у участника сработал один из мотивационных факторов и там, где до момента начала тренинга был “застой”, внезапно начинает что-то активно бурлить, развиваться, расти.
Можно долго обсуждать детально, что именно делает “Бизнес-Молодость” для бизнеса, как проект ему помогает, перечислять такие не всем понятные вещи, как создание конвертера, эффективные лэндинги и запуск тематического трафика на сайт, но суть не в этом, суть в подходе, в общей идее, которую несет Петр Осипов с партнерами, в манере подачи материала, в структурированности всех процессов. Очень хорошо видны стиль, манера подачи информации, концепция и акценты в этом видео.
Я не выступаю “за” или “против” проекта “Бизнес-Молодость” или тематики бизнес-коучинга в целом. Цель у этого материала была только одна — постараться объяснить, что такое бизнес-коучинг вообще, с чем его едят и для чего он может быть полезен.
Вместо заключения: В любом случае, какое-бы мнение у вас не сложилось относительно коучингового проекта “Бизнес-Молодость” после прочтения моей скромной заметки, я рекомендую вам обязательно посмотреть тренинг Петра Осипова под говорящим и громким названием “О Главном”. В чем на мой взгляд, Петру удалось наиболее четко и ясно объяснить в чем суть того, чем занимается “Бизнес Молодость”.
Источник: www.propr.me
