Бизнес на 5 лет документы

До 2023 года ИП-работодателям приходилось самостоятельно вставать на учет в ФСС и сниматься с учета. С 2023 года ПФР и ФСС объединились в единый Социальный фонд (СФР), и теперь порядок регистрации ИП-работодателей упростили. Также новшества коснулись организаций с обособленными подразделениями. Мы проанализировали новый порядок регистрации и снятия с учета страхователей (приказ Минтруда от 07.12.2022 № 768н). В статье расскажем подробно о порядке постановки на учет в Соцфонде и снятия с учета с 2023 года.

Из статьи вы узнаете

• Что изменилось в регистрации работодателей с 2023 года
• Кто должен регистрироваться в СФР самостоятельно
• Порядок и сроки регистрации организаций и ИП в СФР
• Как узнать о факте регистрации в СФР
• Как сняться с учета в СФР
• Как проверить, что СФР снял организацию (ИП) с учета
• Основное, что нужно знать о регистрации в СФР

Что изменилось в регистрации работодателей с 2023 года

Два выгодных нововведения для предпринимателей и одно — для организаций с обособленными подразделениями, которые открыли счет в банке, сами начисляют и делают выплаты сотрудникам.

ТОП-5 БИЗНЕС ИДЕЙ НА БЛИЖАЙШИЕ 5 ЛЕТ!

Изменения для ИП

Отменили заявление о регистрации в качестве страхователя при заключении трудовых договоров

До 2023 года при найме своего первого сотрудника предприниматели должны были подать заявление о регистрации в ФСС, чтобы встать на учет в этом фонде. На подачу такого заявления закон давал 30 календарных дней со дня заключения договора. В Пенсионный фонд заявление не подавали — ПФР узнавал о найме сотрудника из формы СЗВ-ТД.

С 2023 года ФСС и ПФР объединились в единый Социальный фонд. В Соцфонд сдается аналог бывшей формы СЗВ-ТД — сведения о трудовой (иной) деятельности по форме ЕФС-1. Из этого отчета фонд узнает о том, что ИП стал работодателем, поэтому дополнительно заявлять о факте трудоустройства сотрудников не требуется.

Отменили заявление о снятии с учета

До 2023 года с учета по соцстрахованию предпринимателей снимали по заявлению. Заявления подавали, если расторгли:

• последний трудовой договор;
• последний ГПД, в котором была прописана уплата взносов на травматизм.

С 2023 года Соцфонд снимает с учета в проактивном режиме, то есть без каких-либо заявлений. Теперь фонду достаточно для этого одной отчетности.

Если ИП расторг последние договоры концом 2022 года и не подавал заявление о снятии с учета, рекомендуем уточнить в своем отделении СФР, сняли ли ИП автоматически с учета по соцстрахованию или нужно подать заявление. В законе нет переходных положений для такой ситуации. Если ИП будет продолжать числиться страхователем по соцстрахованию, от него фонд будет ждать нулевые сведения о взносах на травматизм (бывший отчет 4-ФСС), а ФНС — нулевой расчет по страховым взносам (РСВ).

Изменения для организаций с самостоятельными ОП

Отменили заявление о снятии с учета

До 2023 года с учета по соцстрахованию обособленные подразделения снимали по заявлению.

С 2023 года Соцфонд снимает с учета без подачи заявления, на основании данных из ФНС.

Кто должен регистрироваться в СФР самостоятельно

Возможны только два случая, когда поставить на учет работодателя нужно самостоятельно, по заявлению. Один случай актуален для ИП, второй — для организаций. Эти случаи не новые, прописаны они в законе уже не первый год, и с 2023 года по ним применяется прежний порядок. Вот эти ситуации.

Предприниматель без работников должен встать на учет в СФР самостоятельно, если:

• заключил с физлицом гражданско-правовой договор (ГПД, ГПХ) на выполнение работ, оказание услуг, авторского заказа;
• в договор включили условие об уплате взносов на травматизм.

Стороны ГПД могут быть заинтересованы договориться о страховании по травматизму, если выполнение работ (оказание услуг) травмоопасно: исполнитель (подрядчик) использует сложные механизмы, транспортные средства, электрическую энергию высокого напряжения, взрывчатые вещества.

Организации сами ставят на учет свои обособленные подразделения (ОП), которые открыли счет в банке, начисляют и делают выплаты в пользу физлиц.

Фонд на основании заявления регистрирует заявителя только по травматизму. По другим видам страхования фонд регистрирует автоматически на основании данных из ФНС.

В какой срок и как встать на учет

Если с заявлением опоздать, грозит штраф. Размер санкции зависит от времени просрочки. Если документы задержали на 90 календарных дней или меньше, оштрафуют на 5 000 ₽. Если опоздали более чем на 90 календарных дней, штраф — 10 000 ₽ (ст. 26.28 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Также возможен административный штраф от 500 до 1 000 ₽ (ст.

2.4 и 15.32 КоАП).

Способы регистрации в СФР

Документы, необходимые для регистрации в СФР, можно представить:

• электронно — через «Госуслуги» с ЭЦП;
• на бумаге — в СФР, через МФЦ или по почте.

При личном посещении фонда или МФЦ нужен паспорт либо иной документ, удостоверяющий личность. Подать документы может и уполномоченный представитель. Тогда нужен документ, удостоверяющий его личность, а также доверенность.

Порядок и сроки регистрации организаций и ИП в СФР

Для уже действующих компаний и ИП

Компании и ИП с сотрудниками, которые были зарегистрированы в ПФР и ФСС по состоянию на конец 2022 года, не обязаны подавать заявление на регистрацию в новом фонде. СФР автоматически, в беззаявительном порядке, поставил на учет действующих страхователей.

Для вновь созданных компаний и ИП

По общему правилу Социальный фонд ставит компании и ИП на учет в фонде автоматически. При этом в качестве работодателей фонд ставит на учет организацию сразу после ее создания, а ИП — только после заключения предпринимателем первого трудового договора или договора ГПХ. Об этом событии Соцфонд узнает из отчетности.

Чтобы Соцфонд своевременно поставил ИП-работодателя на учет, важно вовремя подавать сведения о трудовой (иной) деятельности по форме ЕФС-1 (бывший отчет СЗВ-ТД). Срок сдачи сведений — день приема работника или заключения ГПД либо следующий рабочий день. Отчет в электронном виде должны подавать страхователи, у которых работает более 10 человек, включая нанятых по ГПД.

Даже если сотрудников меньше, с электронной отчетностью удобно отслеживать статусы документа: доставлен, принят. Первичный отчет всегда под рукой. При необходимости можно скорректировать данные.

Попробовать СБИС Отчетность

Источник: sbis.ru

Унифицированная форма № Т-5 ― скачать бланк и образец

Унифицированная форма Т-5 фиксирует перемещение работника у работодателя, приводящее к изменению его трудовых функций или местонахождения. Она представляет собой приказ (распоряжение) руководителя с указанием данных сотрудника и сведений о его новом и предыдущем статусе или месте работы.

Вам помогут документы и бланки:

• Применение унифицированной формы Т-5
• Где скачать бланк приказа по форме Т-5
• Оформление заполнения приказа о переводе работника
• Использование унифицированной формы Т-5а

Применение унифицированной формы Т-5

В число существенных условий трудового договора входят место работы работника и его должность, предполагающая выполнение определенных функций. Изменение в этих моментах оформляется организационно-распорядительным документом и влечет за собой внесение изменений в трудовое соглашение, если перевод делается как постоянный. Организационно-распорядительный документ может иметь принятую у работодателя форму или оформляться на предусмотренном для этих целей унифицированном бланке. Такой бланк утвержден постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 и называется формой Т-5.

Унифицированная форма Т-5 представляет собой приказ (или распоряжение) о внутреннем переводе. Под этим понятием в ТК РФ (ст. 72.1) подразумевают изменения в определении трудовых функций сотрудника в связи с переменой места работы или присвоением ему другой должности.

Узнайте, как правильно оформить перевод работника на другую должность, с помощью Типовой ситуации от КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа к системе К+, получите пробный онлайн-доступ бесплатно.

О видах, в которых возможен перевод на другую должность, читайте в статье «Приказ о переводе работника на другую должность – образец».

Где скачать бланк приказа по форме Т-5

Бланк унифицированной формы Т-5 можно скачать на нашем сайте.

Вы также можете скачать на нашем сайте заполненный образец формы Т-5.

Оформление заполнения приказа о переводе работника

В бланке унифицированной формы Т-5 должны отражаться следующие данные:

• название документа;
• дата заполнения;
• наименование хозяйственного субъекта;
• данные переводимого работника;
• предыдущее место или должность;
• причина перевода;
• новое место или должность;
• новый оклад с возможными надбавками;
• реквизиты трудового договора.

Об особенностях распорядительного документа, оформляемого в связи с переводом на дистанционный труд, читайте в статье «Образец приказа о переводе на дистанционную работу».

Использование унифицированной формы Т-5а

Если требуется совершить оформление перевода сразу на некоторое количество работающих на фирме людей, прибегают к помощи унифицированной формы Т-5а. Ее составление идентично оформлению бланка Т-5. Вводятся лишь дополнительные строки на требуемое количество лиц.

На основании приказов о переводе кадровики вносят записи в трудовые книжки, но только в том случае, если перевод постоянный. При временных переводах дополнительные записи не делают.

Источник: nalog-nalog.ru

Долгосрочная виза в Великобританию на 5 лет

У путешественников, которые часто посещают Великобританию, есть возможность получить визу Standard Visitor на 5 лет. С ней не придется постоянно проходить через сложный бюрократический процесс, ведь она позволяет въезжать в страну неограниченное количество раз на протяжении всего срока действия и проводить в ней суммарно до 180 дней в году.

Однако оформить длительное разрешение на въезд в Соединенное Королевство сможет не каждый. К претендующим на него аппликантам предъявляются особые требования.

Цена 7900 руб. Заказать

Оценим ваши шансы бесплатно

Скачайте анкету в форме создания заявки на оформление визы внизу страницы, заполните ее и отправьте нам для оценки ваших шансов

В каких случаях можно подавать заявление на долгосрочную визу

Standard Visitor виза бывает краткосрочной (6 месяцев) и долгосрочной (2 года, 5 и 10 лет). Каждый аппликант вправе запросить ее на любой срок. Однако не стоит претендовать сразу на длительный, если у вас нет достаточных оснований для частых визитов в Великобританию: регулярных командировок, проживающих в стране родственников, британских бизнес-партнеров.

Туристическую визу в Великобританию стоит запрашивать в порядке возрастания. Лучший способ подтвердить намерение часто приезжать в государство для туризма – продемонстрировать, что вы уже в нем бывали, и имеете богатый опыт путешествий по другим странам.

Для получения долгосрочной визы нужно доказать свою финансовую обеспеченность и стабильность. У визового офицера не должно быть сомнений в наличии достаточных для пребывания в Великобритании накоплений и стабильности дохода в будущем. Наиболее высокая вероятность одобрения у заявителей, которые длительное время работают в стабильной организации, имеют хороший и растущий доход, владеют недвижимостью.

Обратите внимание: в посольстве Великобритании практикуется выдача визы на более короткий срок, чем запрошенный. Такой исход возможен, если офицер усомнится в целесообразности одобрения разрешения на более длительный период из-за недостаточных оснований для частых визитов в страну, слабых финансовых гарантий, риска снижения или утраты дохода в будущем.

Если вам нужна долгосрочная виза в Великобританию, воспользуйтесь нашей визовой поддержкой. Мы оценим ваши шансы и поможем получить визу с максимально возможным сроком действия гарантированно и с первого раза.

Для каких целей подойдет долгосрочная виза на 5 лет

По долгосрочной Standard Visitor можно въезжать в Великобританию неограниченное количество раз, однако нельзя находиться в ней долгий срок. Пребывать в стране можно суммарно не более 180 дней за 1 год. То есть виза такого типа предназначена для регулярных коротких поездок.

Цель поездки в Великобританию по долгосрочной гостевой визе может быть следующей:

• Туристическая – для регулярных визитов с целью туризма.
• Деловая – для встреч с английскими бизнес-партнерами или командировок.
• Спортивная – для участия в спортивных мероприятиях.
• Семейная – для визитов к родственникам, которые проживают в Англии.

По визе Standard Visitor нельзя переехать в Великобританию на постоянное место жительства, воссоединиться с семьей, зарегистрировать брак, получить образование в британском учебном заведении, устроиться на работу.

Документы и требования для оформления

Чтобы получить визу в Великобританию на 5 лет в 2023 году, нужно подать в консульство следующий базовый пакет документов:

1. Действующий заграничный паспорт.
2. Загранпаспорта за последние 10 лет.
3. Онлайн-анкету на английском языке.
4. Для работающих заявителей – справку с места работы.
5. Для студентов и школьников – справку с места обучения.
6. Для ИП – копии ИНН, ОГРН и налоговой декларации.
7. Для пенсионеров – копию пенсионного удостоверения.
8. Банковскую справку об остатке денежных средств.
9. Переводы всех документов на русском на английский язык.

Фото 3,5 на 4,5 см. в 2023 году предоставлять не нужно. Вместо него в момент подачи заявления в визовом центре Великобритании делается биометрическая фотография. Тогда же сдаются отпечатки пальцев.

К базовому комплекту документов нужно приложить подтверждение цели поездки. Для получения семейной или гостевой визы необходимо предоставить письмо-приглашение, подтверждение родства, а также копию паспорта, финансовые документы и подтверждение социального статуса приглашающего. Для бизнес-визы – приглашение от имени партнеров из Британии или регистрацию на участие в бизнес-мероприятии.

Если поездку оплачивает спонсор, нужно предоставить спонсорское письмо. К нему прикладываются копия паспорта спонсора, его финансовые документы и подтверждение родства. В роли спонсора может выступать только родственник.

Дополнительные документы для повышения шансов на получение

Иногда целесообразно дополнительно предоставить факультативные документы, которые способны повысить шанс на положительный вердикт:

1. Справку по форме 2-НДФЛ.
2. Копии свидетельств о рождении детей.
3. Подтверждение семейного положения.
4. Копии свидетельств ОГРНИП, ОГРН, ИНН.
5. Документы о наличии собственности.
6. Договор об аренде недвижимости.

Каждый визовый случай индивидуален. У двух разных заявителей пакет документов для получения одной и той же британской визы может существенно отличаться.

Узнать, какие именно документы стоит подать для гарантированного оформления долгосрочной визы в Великобританию в конкретном случае, можно, обратившись в компанию «Глобал Контакт». Мы оценим вашу ситуацию и составим индивидуальный список документации, с которым визовый офицер гарантированно одобрит ваш запрос.

Сколько стоит виза в Великобританию на 5 лет

Стоимость визы в Великобританию на пять лет равна сумме цен на консульский визовый сбор и наши услуги. Консульский сбор взимает английское посольство: он оплачивается независимо от того, действуете ли вы самостоятельно или воспользовались визовой поддержкой.

Срок рассмотрения заявления зависит от загруженности посольства Великобритании. По статистике, большая часть решений выносится в течение 15–30 рабочих дней.

Процесс оформления визы самостоятельно

Процедура самостоятельного оформления визы в Великобританию на 5 лет состоит из следующих этапов:

1. Подготовка документации. Соберите требуемые документы и сопроводите все экземпляры на русском языке переводами на английский.
2. Заполнение анкеты. Зарегистрируйтесь на официальном сайте пограничной службы Англии и заполните анкету на долгосрочную визу: https://www.gov.uk/apply-to-come-to-the-uk.
3. Оплата консульского сбора. После отправки анкеты на рассмотрение оплатите сбор и распечатайте квитанцию.
4. Запись на прием. Перейдите на сайт британского визового центра TLSContact: https://pos.tlscontact.com/. Выберите удобную дату и время для его посещения и распечатайте пришедшее на почту приглашение.
5. Подача документов. Сделайте сканы всех бумаг и переводов и загрузите их в личный кабинет на сайте визового центра. Сканирование и загрузку документов на визу можно также заказать в TLSContact. Услуга оплачивается отдельно. Обратите внимание, что оригиналы к сканированию не принимаются – нужны копии.
6. Визит в TLSContact. В назначенный день посетите его филиал в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске, Ростове-на-Дону или Екатеринбурге, чтобы подать паспорт и сдать биометрические данные: отпечатки пальцев и фотографию. При себе нужно иметь квитанции об оплате консульского сбора и дополнительных услуг, приглашение, чек-лист, паспорт, подтверждение загрузки документов или их копии.
7. Ожидание вердикта. Отслеживайте процесс рассмотрения заявки в личном кабинете на сайте TLSContact. Выдать ли аппликанту разрешение на въезд, решает консульство Великобритании в Москве.

Возможные причины отказов

Распространенные причины отказа в выдаче визы в Британию:

• Недостоверные документы.
• Ложная информация.
• Ошибки в документах.
• Неполный пакет – даже при отсутствии одного документа.
• Несоответствие сведений в переводах и оригиналах.
• Недостаточная финансовая обеспеченность.
• Сомнительные гарантии возвращения на родину.
• Нарушение визового режима в прошлом.

Следует учитывать, что при сомнительном обосновании необходимости в регулярных визитах в страну на протяжении 5 лет и сомнительных финансовых гарантиях визовый офицер вправе выдать визу не на пять лет, а на два года или шесть месяцев. Разница в стоимости консульских сборов в этом случае не возвращается.

Чтобы правильно оценить свои шансы на получение визы в Британию на 5 лет и гарантированно избежать ошибок в ее оформлении, стоит обратиться за помощью к специалистам.

Оформление в «Глобал Контакт»