Бизнес обанкротился что делать

Зарплата не платится, кредиты копятся, а контрагенты ждут своих денег. Если все обстоит так плохо, то пора узнать, чего можно ожидать от процедуры банкротства ООО. Прочитайте статью до конца и узнаете, кто может «рассчитывать» на несостоятельность, отберут ли у руководителя машину и что делать, когда ваш должник банкрот.

Признайтесь, вы банкрот! Когда ООО могут признать несостоятельным

Отсутствие возможности расплатиться по долгам, пожалуй, единственная причина, по которой предприятие могут признать банкротом. Причем, неважно, кому именно должно общество, главное соблюдать всего несколько условий, которые прописаны в главном «банкротом» документе – федеральном законе No127 «О несостоятельности (банкротстве).
Рассчитывать на несостоятельность могут те, кто соблюдает простое правило «300 и 3».

Статья 2 закона указывает, что юр лицо считается неспособным выполнить денежные обязательства, если долги по платежам копятся на протяжении как минимум трех месяцев. А статья 6, что арбитражный суд может начать процедуру банкротства, если должник в общей сложности «накопил» долгов на сумму не менее 300 тысяч.

Взять в банке 1 000 000 рублей и признать себя банкротом?

Любые другие обстоятельства не будут приняты судом во внимание. У предприятия могут быть временные трудности (задержки по платежам, сезонный спад спроса), но это не может являться основанием для признания компании банкротом. В таком случае все, на что может рассчитывать предприятие – небольшая отсрочка платежа, но никак не признание несостоятельности. Какие же именно задолженности могут привести ООО к банкротству?

1. Налоговые долги. Если предприятие в течение 3 месяцев не платит государству, то инициировать процедуру банкротства может и сама ФНС. Причем, налоговой задолженностью считает и пеня за «просрочку» и штрафы в связи с неуплатой, рассчитанные инстанцией.
2. Долги по оплате труда, которые копятся в течение трех и более месяцев.
3. Просроченные кредиты.
4. Долги перед контрагентами.

Обычно ситуация такова, что предприятие имеет как минимум 2-3 вида задолженности. Практически невозможно просрочить зарплату на полгода, но при этом исправно выплачивать кредиты и отгрузку товаром контрагентами. Такие ситуации скорее исключение из правил.

Если в «ограниченном» обществе наметились денежные проблемы, то они отражаются на всех сферах деятельности. И если это уже происходит, то давайте узнаем, кто именно может стать инициатором заявления о несостоятельности.

Разрешите обратиться: кто может подать в суд о признании ООО банкротом

Этот вопрос рассмотрен в седьмой и восьмой статье «банкротного» закона. Согласно ему, инициировать процедуру несостоятельности могут:

• Уполномоченные органы (таможня, налоговая и другие гос органы, которым общество задолжало).
• Работники, если им уже как минимум три месяца не платят зарплату.
• Бывшие работники, если им не выплатили выходное пособие или зарплату.
• Конкурсный кредитор (те, кому предприятие задолжало, кроме перечисленых выше).
• Должник.

При этом, если предприятие частично погасит задолженность, это не помешает суду принять заявление о банкротстве. Но только при условии, что сумма долгов после частичного погашения не опустится ниже 300 тысяч.

Как я Прогорела Открыв Кафе.Долговая яма и Банкротство.Моя Откровенная история.

«Отдельная история» с самим должником. Его право инициировать процедуру возникает даже, когда у предприятия вовсе отсутствует просроченная задолженность. Достаточно того, что он предвидит ситуацию, очевидно свидетельствующую о том, что определенные обстоятельства не позволят ему вовремя рассчитаться с работниками или погасить очередные платежи банку и контрагентам.

«На слово», конечно, никто не поверит, «предвидение» придется подтвердить соответствующими документами, которые нужно будет приложить к заявлению. Понадобятся бумаги о наличии долгов и доказательства того, что фирма не сможет рассчитаться с кредиторами полностью. Придется приготовить и документы-основания откуда возникла та или иная задолженность, а также любые другие «бумаги» на которые будете ссылаться.

А существуют и такие обстоятельства, которые обязуют руководителя должника обратиться в арбитражный суд с заявлением.

Подробно они описаны в статье 9 закона. Например, среди них:

• Если выплата одному кредитору не позволит погасить долги перед другими.
• Существует обращение о взыскании имущества, которое затруднит или сделает невозможной дальнейшую работу общества.
• По всем признакам должник неплатежеспособен (все те же 300 тысяч).
• Три месяца не выплачивается заработная плата или выходные пособия.

Банкротство ООО: процедура и этапы несостоятельности

Согласно законодательству стадий банкротства всего пять:

• наблюдение;
• финансовое оздоровление;
• внешнее управление;
• конкурсное производство;
• мировое соглашение.

Однако, «посетить» все 5 этапов у предприятия вряд ли получится, через некоторые придется «перескакивать». Давайте разберем каждую стадию, чтобы понять почему.

Наблюдение

Стадию наблюдения миновать не удастся, она выступает как подготовительный этап, который даст ответ на вопрос, что дальше делать с компанией. Суд рассматривает заявление о признании фирмы банкротом, изучает предоставленные документы, и если все в порядке, принимает решение начать «наблюдать». Об этом гласит пункт 6 статьи 42 закона о несостоятельности. Сроки, в течение которых за компанией будут «наблюдать» могут достигать 7 месяцев.

Сведения о начале стадии по закону необходимо опубликовать в официальном издании. На данный момент таковым является «Коммерсант». А дальше будет назначен временный управляющий, который обязан держать под контролем любые действия руководства, анализировать документацию и отчетность, формировать реестр кредиторов и организовать их собрание. А в итоге, составить план мероприятий, который позволит выйти из сложной ситуации и отчитаться перед арбитражным судом.

От результатов наблюдения во многом зависит дальнейшая судьба компании-должника, а сложиться она может по-разному. Например, заключением мирового соглашения.

Мировое соглашение

Мировое соглашение описано в 9 главе закона о банкротстве. Оно возможно, если стороны (кредиторы с должниками) придут к консенсусу относительно уплаты долгов. Например, будет решено о платить задолженность частями или отдать кредиторам имущество вместо денег. Если договориться удастся, то «банкротное» дело судом приостанавливается, а если нет, то на «выбор» еще три стадии.

Финансовое оздоровление

Оздоравливать компанию возможно лишь в тех случаях, когда найдутся желающие вкладывать дополнительные средства в развитие фирмы или разработать план, который поможет компании восстановить свою платежеспособность. Ими могут оказаться учредители, кредиторы или иные лица, которые заинтересованы в благополучном исходе деле. Сама процедура длится не более 2 лет, а долги перед 1-ой и 2-ой очередью кредиторов должны быть погашены в течение полугода.

Если нашлись желающие оздоровить, то суд назначает административного управляющего, который будет контролировать ход событий и следить за руководством предприятия. Руководство же своим полномочий не утрачивает, однако некоторые их действия станут возможны только с разрешения управляющего.

В рамках процедуры в компании произойдут изменения. Возможно сокращение штата, закрытие филиалов, смена руководства или изменение стратегии маркетинга. В общем, все, что может способствовать восстановлению нормальной работы.

Внешнее управление

По заявлению собрания кредиторов или самого должника предприятию может быть назначен внешний управляющий. Отличия этой стадии от оздоровления в том, что полномочия руководителя полностью ложатся на «плечи» управляющего, а на долги вводится мораторий. То есть сначала предприятие начнет «зарабатывать», а уже потом рассчитываться по всем долгам. Внешнее управление не обязательная стадия, ее можно легко «перескочить» если суд не увидит в ней целесообразности.

А если увидит, то от 6 до 18 месяцев внешний управляющий будет пытаться «наладить» платежеспособность компании. Если дело завершится удачно, то все задолженности будут погашены, а если нет, то придет очередь стадии конкурсного производства.

Конкурсное производство

Это «финал» несостоятельности компании. Оно может быть назначено сразу после наблюдения. А может, если должник не смог выполнить требования мирового соглашение, или оздоровление с внешним управлением не привели ни к какому результату.

Тогда на электронных торгах реализуется имущество должника и согласно очередности погашаются требования кредиторов. Всю работы берет на себя назначенный арбитражник. Стандартная длительность процедуры полгода, но по решению суда она может быть продлена. Логичным завершением конкурсного производства является ликвидация компании и списания тех догов, что вернуть не удалось.

Плюс на минус: о субсидиарной ответственности и «долговой свободе»

Казалось бы, все проще простого. Фирма не в состоянии рассчитаться по долгам, начинается процедура банкротства, все имущество продано. Какие-то требования кредиторов были удовлетворены, остальные просто списали и история владельца, имеющего «ограниченную» ответственность чиста как белый лист бумаги.

Однако, только на первый взгляд несостоятельность это возможность легким способом избавиться от долгов. Все может оказаться куда сложнее, если к руководству, учредителю или лицу, контролирующему должника, применят субсидиарную ответственность.

Если вышеперечисленные совершали сделки от имени компании, которые в итоге привели к ухудшению ее финансового состояния, были замечены в налоговых махинациях или «потеряли» бухгалтерские документы, то избежать субсидиарки не удастся.

Все эти действия суд примет во внимание и посчитает, что именно они привели компанию в то положение, которое повлекло банкротство. А значит, за долги придется рассчитываться не только собственностью предприятия, но и личным имуществом тех, кто это совершил.

Квартиры, машины и деньги на личных счетах пойдут в оплату долгов перед кредиторами. Судебная практика применения субсидиарной ответственность уже сформирована и в России и за рубежом. Поэтому, если не хотите лишиться всего нажитого, придется тщательно следить за тем, что происходит в компании.

Должник — банкрот: что делать?

Чтобы шансов на возврат задолженности было больше, нужно действовать быстро. Во-первых, проследить за тем, когда заметка о банкротстве вашего должника появится в официальном издании. Сделать это можно на сайте «Коммерсанта». А далее, в течение 30 дней подать заявление о включении в реестр кредиторов. Для этого придется собрать документы, подтверждающие наличие задолженности и основания ее возникновения.

Рассматривать ваше заявление будет суд, а оспорить его сможет не только должник, но и другие кредиторы. Когда требования признают обоснованными, вас включат в реестр, и вы получите право голоса на собрании кредиторов. Вес каждого голоса зависит от размера задолженности. Чем больше долг, тем весомее ваше мнение. И хотя с виду все выглядит просто, однако зачастую без юриста разобраться во всех тонкостях процесса не получается.

Банкротство ООО процедура сложная и «извилистая». Кредиторы желают получить свои деньги, руководитель не хочет попасть под субсидиарную ответственность, а работники требуют выплаты заработной платы.

Источник: www.rykov.pro

Если компания банкротится, как выплачивают зарплату?

Банкротство компании всегда влечет за собой многочисленные требования погасить долги. Рассчитываться придется как с внешними кредиторами (с налоговой, внебюджетными фондами, контрагентами), так и с внутренними (сотрудниками). Руководству компании кажется, что долги работников можно погасить в последнюю очередь. Но это не так. По факту, люди сидят без работы и без средств к существованию, поэтому работодатель обязан выплачивать задолженность по зарплате в максимально короткие сроки.

Если же компания-банкрот уходит от своих обязанностей и не выдает вам заработную плату, взыскивать положенную сумму придется через суд. Обращайтесь к юристу, считайте размер долга, собирайте документы, подавайте иск и ждите выплат. Судья всегда становится на сторону работника, поэтому не теряйте времени на разбирательства с работодателем — а взыскивайте долги по зарплате с компании на законных основаниях.

Хотите разобраться, но нет времени читать статью? Юристы помогут
Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажете
С этим вопросом могут помочь 228 юристов на RTIGER.com
Решить вопрос >

На какие выплаты могут рассчитывать работники в случае банкротства компании

Что такое банкротство компании в общем понимании? Это полная финансовая несостоятельность, то есть ситуация, когда у организации нет денег на то, чтобы рассчитаться со всеми долгами. Да, это определение действительно отражает суть банкротства, но выплачивать образовавшуюся задолженность придется в любом случае. Не забывайте: пока у компании есть имущественные ценности, у нее есть и возможность расплатиться с внешними и внутренними кредиторами.

Перед тем как окончательно обанкротиться и впоследствии ликвидироваться, организация проходит определенные стадии: наблюдение, финансовое оздоровление/санацию, внешнее управление, конкурсное производство. На каждом из этих этапов банкротства увольняются сотрудники, а у каждого сотрудника присутствуют долги по зарплате. Будут ли они выплачены? Да, однозначно.

Когда придет зарплата? Неизвестно. Зачастую компании рассчитываются с большей частью долгов уже после завершения конкурсного производства и распродажи имущества, поэтому выплату заработной платы придется подождать какое-то время.

Расчеты с сотрудниками по зарплате — это даже не первоочередная выплата. Они относятся ко второй очереди (ст. 134 127-ФЗ от 26.10.2002). Если компанию признали банкротом, то в первую очередь ей придется погасить судебные издержки по проводимой процедуре, затем оплатить вознаграждение внешним/арбитражным управляющим и консультантам, а также выплатить компенсацию за вред жизни и здоровью, причиненный гражданам из-за деятельности организации. И только потом привлеченный управляющий компании переходит к расчетам с персоналом по зарплате.

Выплачивают зарплату не в полном объеме задолженности (хотя это и не правильно) и не всем работникам одновременно. Есть особые правила по взаиморасчетам компании с сотрудниками:

1. Сначала выплачивается текущая зарплата. Точнее, текущая часть доходов должна начисляться и уплачиваться постоянно (независимо от процедуры банкротства) и в положенный срок. Если компания игнорирует эту обязанность, то образуется задолженность по текущей зарплате. Ее необходимо погасить сразу после расчетов с кредиторами первой очереди. Иными словами, текущие долги перед сотрудниками — это все суммы трудового вознаграждения, которые должен был выплатить работодатель после объявления банкротства.
2. После расчетов с первоочередными долгами и текущими платежами обанкротившаяся компания выплачивает реестровую часть зарплаты. Это все те платежи, по которым работодатель задолжал работникам до момента объявления банкротства. Здесь учитывается и основная зарплата со всеми входящими в нее платежами (доплаты и надбавки, премии), и отпускные, и выходные пособия за 2 месяца — то есть вообще все, что не получил работник. Реестровая часть по каждому сотруднику закрепляется в реестре всех кредиторов второй очереди. Ответственность за внесение информации несет реестродержатель или арбитражный управляющий.

Выплаты, которые получает работник от компании, не могут быть меньше минимального размера оплаты труда — МРОТ (11 280 рублей по состоянию на конец 2019 года). Есть еще один важный нюанс — сотрудники имеют право знать подробности о проводящейся процедуре банкротства. Они могут выбрать своего представителя, который будет посещать судебные заседания и собрания кредиторов, а потом информировать всех остальных о том, как идет процесс и когда будет перечислена зарплата.

Порядок выдачи зарплаты при банкротстве компании

Порядок перечисления зарплаты зависит от стадии процедуры и от непосредственного решения самого работника компании. Если сотрудник решил уволиться сразу же как узнал, что предприятие запускает процесс банкротства, то его рассчитают в день увольнения по собственному желанию (последний рабочий день). В данном случае ему положены только текущие начисления и компенсация неотгулянного отпуска.

Если же обанкротившаяся компания ликвидируется, то правила расчета будут иными. Сначала арбитражный управляющий рассылает уведомление о ликвидации всем работникам. Сделать это нужно только письменно и минимум за два месяца до предполагаемой даты увольнения/сокращения. Далее идет расчет зарплаты по каждому работнику — всех, перед кем у компании есть долги, включают в реестр кредиторов.

Выплаты текущей и реестровой части производятся в последний рабочий день. Помимо основной заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, в итоговую сумму включается выходное пособие за 2 месяца (или за 3, если сотрудник зарегистрировался в службе занятости). За расчетную единицу берется среднемесячная зарплата.

Если же сотрудник решил остаться в компании, а не искать новую работу (на случай, если после финансового оздоровления будет новый этап развития), то схема выплат будет такой: сначала текущая часть во внеочередном порядке, затем реестровая — после того как управляющий выручит нужную сумму денег. Представитель обанкротившейся компании проводит расчеты с работниками в таком порядке:

• долги по зарплате размером не более 30 000 рублей;
• выходное пособие для тех, кто решил уволиться или кто уже уволился к моменту выплат;
• авторские вознаграждения.

Расчет и выплата ведутся в отношении всех нынешних и бывших сотрудников компании, но не одновременно, а в порядке очередности. Учет ведется так: у кого начисления были раньше, тот первым и получит зарплату. Чтобы получить положенную выплату, работник должен отправить арбитражному/конкурсному управляющему сопроводительные документы — справку с расчетом долга и копию трудового договора, заключенного с компанией.

Лучше продублируйте свои требования и направьте тот же запрос в саморегулируемую организацию, которая контролирует деятельность арбитражного управляющего. И ждите выплат — сначала поступит текущая, а затем и реестровая часть трудового вознаграждения.

Остались вопросы? Юристы помогут. Кликните и подберите лучших

Поручите задачу профессионалам. Юристы выполнят заказ по стоимости, которую вы укажите. Вам не придётся изучать законы, читать статьи и разбираться в вопросе самим.

Юристы сделают всё за вас.

Источник: rtiger.com

Как сохранить активы бизнеса при банкротстве?

Банкротство для бизнеса и его владельцев — серьезное испытание. Почти всегда приходится терять часть активов, а иногда лишаться вообще всего, что было связано с терпящей бедствие компанией. Однако если подойти к процедуре с умом, банкротство станет не финальной точкой предприятия, а новым эпизодом его истории. В данной статье мы поговорим о том, как подготовиться к банкротству, что нужно сделать, чтобы по максимуму сохранить активы компании, а также как использовать банкротство во благо своего бизнеса.

Банкротство: крах бизнеса или новая жизнь компании?

Существует мнение, что процедура банкротства — это самое худшее, что может произойти с бизнесом, ведь по факту это крах предприятия, которому предшествовали ошибочные шаги, неверное выбранная стратегия развития, это накопленные долги и угроза уголовной и субсидиарной ответственности для владельцев, руководства и должностных лиц предприятия. Безусловно, доля истины в этом есть: если процедура банкротства будет завершена, компания, испытывавшая финансовые проблемы, будет полностью ликвидирована, а все ее активы пойдут на погашение задолженностей перед кредиторами. Если этих средств не хватит, могут даже конфисковать личное имущество лиц, которых посчитают виновными в банкротстве, и также пустить их на погашение долгов. При этом все сомнительные операции (или те, которые посчитают таковыми) могут быть оспорены и расторгнуты, а в случае выявления нарушений законодательства признанные виновными лица могут быть привлечены к ответственности (как административной, так и уголовной).

Выглядит не очень хорошо, правда? Однако на самом деле все совсем не так, точнее, не совсем так. Да, компания ликвидируется, да, ее имущество идет на погашение долгов. Но, с другой стороны, оставшиеся непогашенными кредиты списываются, что позволяет выйти даже из очень непростых финансовых ситуаций.

Потому банкротство компании можно расценивать как новую жизнь бизнеса и возможность избавиться от старых проблем, накопившихся за время ее работы. Конечно, юридическое лицо придется ликвидировать (хотя если банкротство не будет доведено до конца и удастся оздоровить предприятие, то и это делать не придется), но зато бизнес сможет функционировать дальше, сохранив основные активы и избавившись от долговых обязательств. Именно поэтому не нужно бояться становиться банкротом, но подходить к процедуре нужно грамотно и с умом – в этом поможет сопровождение банкротства опытными юристами.

Конечно, сейчас речь не идет о так называемом фиктивном банкротстве, когда компания на самом деле не испытывает финансовых трудностей, но хочет избавиться от долгов наиболее простым способом. Такие действия расцениваются как уголовное преступление в экономической сфере, и за них предусмотрены серьезные санкции, вплоть до реальных сроков тюремного заключения с конфискацией имущества. Банкротство может использоваться для оздоровления бизнеса только тогда, когда для этого есть объективные причины.

Как защитить активы бизнеса в ходе банкротства?

Практически никогда банкротство не случается внезапно – негативную динамику в виде снижения прибылей, роста долгов и других маркеров сложно не заметить. Потому руководителям компании, которая начинает испытывать трудности, нужно начинать предпринимать меры по защите активов заранее, не дожидаясь момента, когда может уже стать слишком поздно. Что же предпринять, чтобы защитить имущество компании и сохранить его на период банкротства? Вот несколько полезных советов, которые помогут в подобных ситуациях:

• разделение бизнеса на несколько отдельных структур – скорее всего, плохие результаты показывает одно или несколько подразделений, а у других дела идут нормально. Потому «топить» сразу всё большое предприятие не стоит, наиболее успешные подразделения можно ввести в отдельные юридические лица с передачей части имущества, которая необходима для их нормальной работы. Если это сделать правильно и заблаговременно (чтобы сделку не расторгли как подозрительную во время банкротства), удастся сохранить основные активы компании и заодно избавиться от проблемных, сократив попутно и долговую нагрузку. Но делать это нужно очень аккуратно, желательно с привлечением сторонней защиты при банкротстве, чтобы подобные действия не были расценены как мошенничество или другие нарушения законодательства;
• передача основных средств другому юридическому лицу – пока компания не находится в процессе ликвидации и не начата процедура банкротства, ее имуществом владельцы могут распоряжаться в полной мере. Потому ничего не мешает зарегистрировать новое юридическое лицо (или воспользоваться зарегистрированным ранее) и передать на бесплатной/платной основе наиболее важное имущество предприятия. С юридической точки зрения такая операция полностью чиста, поскольку проводится до начала банкротства, но все равно лучше делать все осторожно и передавать материальные ценности юридическим лицам, не аффилированным с терпящим бедствие бизнесом, ведь в противном случае действия могут быть расценены как вывод капитала и попытка избежать ответственности за доведение компании до банкротства. Лучше доверить процедуру опытным юристам, и они сделают все грамотно и аккуратно;
• использование ООО как формы ведения предпринимательской деятельности — общество с ограниченной ответственностью называется так потому, что несет ответственность перед кредиторами только в размере своего уставного фонда. При этом законодательство никак не регламентирует размер фонда — известно немало случаев, когда он составляет символическую сумму. Конечно, через суд можно добиться также продажи с аукциона имущества предприятия, но сделать это гораздо сложнее, чем в случае других форм ведения бизнеса;
• улаживание конфликтов с основными кредиторами в досудебном порядке – следует понимать, что кредиторам не нужно разрушить вашу компанию, его основная задача – вернуть свои деньги. И неважно, откуда они будут получены — напрямую от должника или от продажи его имущества. Потому ключевым кредиторам можно предложить возврат долга (или его части) в обмен на отмену с его стороны претензий на часть активов компании по итогам банкротства. Можно договориться и о снижении суммы долга, и об отмене штрафных санкций за просрочку по платежам, и других компромиссных решений. Убрав основные требования, за активы можно не бояться, ведь теперь нет необходимости их продавать с молотка.

Подсказать, какой способ будет оптимальным в каждой конкретной ситуации, может профильный юрист. Благодаря услугам по сопровождению банкротства будет не только выбран наиболее безопасный и эффективный путь, но и проведены все необходимые процедуры, требуемые по закону.

Заключение

Банкротство может означать конец для бизнеса, но если подойти к нему с умом, процедура может стать новой жизнью предприятия и позволит начать деятельность «с нового листа». А чтобы все прошло гладко, не забудьте обратиться за помощью к опытному адвокату по сопровождению банкротства – он подскажет, что и как делать.

Источник: ppartners.ru